1、负责维护各个线上渠道的客户,保证信息准确、真实; 2、负责房源的核验、拍照.录像..上贴发照。 3、负责客户接待带看工作,为客户提供专业的租房咨询服务 4、收集公寓周围生活配套信息并根据客户需求帮助租客找到合适房。 5、进行租房谈判,促成租客跟房东的签约交易。;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金。 6、负责租客跟进、租客信息统计及租客关系维护等后续工作; 任职资格： 年龄在16-35周岁，学历不限，欢迎各界人才加入。 诚实守信，吃苦耐劳，拥有良好的团队精神，能够与团队成员协作共进。 能够承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，追求卓越。 普通话流利，能够与客户进行良好的沟通。 有相关经验者优先考虑。 薪资结构及福利： 薪资构成包括60%的提成以及团队旅游、团队奖、每天开单奖励等。 单笔成交订单提成600-1500元，各种奖励丰厚。 上班时间较为自由，平时每天早上9:30上班，下午8:00下班，每周休息，年假长达15天。 正常节假日正常放假，团队年轻化，氛围融洽，欢迎您的加入。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

【任职要求】： 1. 年龄18-25岁 2. 初中及以上学历； 3. 不限经验，有相关行业背景者通过考核可直接晋升； 4. 身体健康，品行端正，踏实上进，具备较强执行能力。 5. 提供免费带教培训，全程由资深师傅指导直至独立作业，能力达标后可参与带教新人，助力快速成长。 6. 自备交通工具（优先考虑电瓶车或摩托车），便于开展外勤工作者优先录用。 电话咨询将优先安排面试（收到信息后，我们将在24小时内通知面试安排） 1. 开单提成比例60% 2. 成交单均收入区间：700-1500元 3. 公司福利：每月组织一次大型团建，每周安排一次小范围聚餐，每周三固定休息

1：生熟手皆可加入，只要你渴望高收入，月入过万不是梦 2：无需经验，只要你愿意学习，即有专人一对一指导 3：适合宝妈群体，可灵活选择兼职模式参与工作 4：熟手薪资保障8000元以上！

【任职要求】: 1. 年龄18-25岁 2. 初中及以上学历； 3. 是否具备相关行业经验均可，有经验者经考核通过可享受直接晋升待遇； 4. 身心健康，诚实守信，积极进取，学习能力强，执行力佳。 5. 提供免费带教培训，全程由资深师傅指导，直至能够独立作业；当您能力达标后，亦有机会参与带教新人，助力个人快速成长。 6. 需自备交通工具（优先考虑拥有电瓶车或摩托车者），便于开展带看工作。 （电话咨询将优先安排面试，收到简历后我们将在24小时内通知面试安排） 1. 开单提成比例达60% 2. 成交后单均收入：700-1500

岗位职责: 1、负责项目的营销管理工作，涵盖目标与利润实现、产品定位、策略规划、费用管理、推广实施、销售管控、客户满意度维护、团队搭建等全周期营销事务；协助部门经理推进部门平台建设及知识积累工作。 2、协同部门经理制定项目年度营销战略与经营计划，组织并推动各项营销措施落地，确保公司业绩指标达成； 3、主导关键策略的制定工作，包括产品定位、运营方案、整体营销策略、首开前执行策略、首开定价机制、开盘组织方案、年度营销规划等核心内容； 4、编制项目整体及分阶段营销费用预算，执行过程中严格控制支出，确保不超费率，并按时完成各阶段费用复盘总结； 5、对项目客户满意度全面负责，确保月度、季度满意度达标，年度盖诺普调研成绩与排名符合公司标准； 6、推进团队梯队化建设，营造学习成长氛围，坚持公平公正原则，打造目标导向、富有战斗力的团队，培养核心骨干，助力公司人才储备。 任职要求： 1.10年以上房地产行业从业经历，5年以上管理岗位经验，2年以上同岗工作经验，具备敏锐的市场洞察力与出色的策略分析能力。 2.具备独立操盘能力，拥有丰富项目实战经验，曾就职于品牌房企或参与知名项目运作，有四川地市州项目操盘背景，熟悉区域市场营销策略及其具体落地执行，能够深入一线把控执行细节。 3.精通房地产市场动态及相关专业知识，具备清晰的策略逻辑思维，掌握扎实的销售管理方法，独立操盘不少于2个项目，完整经历项目定位、筹备、开盘及持续销售各阶段。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，抗压能力强，工作积极主动，责任心强，恪守职业操守。 5.全日制专科及以上学历，*****。

【任职要求】： 1. 年龄18-25岁 2. 初中及以上学历； 3. 是否有相关行业经验均可，具备经验并通过考核者可享受直接晋升机会； 4. 身体健康，品行端正，踏实上进，具备较强的执行能力。 5. 提供免费带教培训，全程由资深师傅指导，直至独立作业，当个人能力达标后，将有机会带教新人，加速成长。 6. 需自备交通工具（优先考虑电瓶车或摩托车），便于外出工作安排者更受青睐。 电话咨询者将优先安排面试（收到简历后，我们将在24小时内通知面试时间） 1. 开单提成比例达60% 2. 单笔成交平均收入：700-1500元 3. 公司福利：每月组织一次大型团建，每周安排一次小型聚餐，每周三固定休息

1.工作:约客十带客户(前期有师傅1对1教) 2.公司有大量房源出租(无需在外寻找房源) 3.有固定获客渠道(不用陌拜不用打电话) 4.上六休一部分法定节假日都有假期年假15天十 5.上班时间自由轻松团队均00后工作氛围特好 6.带客户去看房，现成房源，会用导航，能找到路就行。 7.工作时间： 早9.30会场开早会/晚8.00钉钉签到/时间自由搭配/工作自由，不用坐在办公室，整个宜宾都是工作地点。每周三休息日。 8.收入+奖金 1.开单提成60% 2.成交单均收入:700-1500

1：有销售经验者优先，生熟手皆可，只要你渴望高收入，月薪轻松过万 2：零基础也无妨，只要你愿意学，我们提供专人一对一指导带教 3：适合宝妈群体，可选择兼职形式参与工作，时间灵活自主 4：经验丰富的销售人员保底薪资8000元起！

岗位职责： 1. 通过线上平台及线下社区多渠道开拓并维护优质房源与客户资源，确保信息真实、及时、有效 2. 提供专业、个性化的购房/租房咨询与带看服务，精准匹配客户需求与房源条件，提升成交效率 3. 全程协助客户完成签约、贷款、过户或交房等交易环节，保障服务闭环与客户满意度 4. 主动维系业主关系，定期回访、更新房源状态，提升房源转化率与复购推荐率 5. 积极参与团队协作与经验分享，配合主管完成业绩目标与区域市场拓展任务 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，年龄20-40周岁，房地产相关专业优先 2. 具备较强的学习能力、抗压能力与成就动机，能适应快节奏业务推进 3. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4. 认同团队合作文化，乐于分享经验，有意愿在房地产经纪领域长期发展 5. 无不良从业记录，诚信务实，责任心强

珙县清源农场直招 现招养羊兽医1名，工资5000-15000，要求实际工作经验三年以上，身体健康，所有员工包吃包住，有意者电话联系

宜宾江北找一台履带架子吊不要伸缩吊，用两三个月吴经理

宜宾市翠屏区招工地小工/杂工

岗位内容：分拣，装箱，打包，入库 岗位要求：年龄16岁-46岁以内 工资待遇：免费吃住，不扣钱，24元小时，240元天，综合工资：7000 元-8000元.每个月10号发放工资 工作环境：恒温车间，千净整洁 住宿环境：包吃包佳，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。 福利待遇：带薪休假，年终奖。

今天需要一个小工作开荒保洁。

任职要求： 1. 不限经验，公司提供带薪系统化培训 2. 具备良好沟通能力，有责任感，敢于追求高收入 3. 态度积极，行动力强，对销售工作充满热情 4. 学历不限 我们提供： 高额提成比例，收入上不封顶，付出即有回报 带薪入职培训+专人指导带教 无责任底薪+成单奖金+节日福利待遇 明确晋升机制，实力优先，快速晋升机会 精准客户资源+成熟运营平台，无需自行盲目开发客户

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，选址优势显著（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因社区特性，每月稳定吸引大量客户流入，门店周边成交活跃，客源不断。线上依托链家网与贝壳找房平台持续导入精准客户，线下客流密集，业务机会充沛。正所谓“巧妇难为无米之炊”，但在此处资源充足，新人入职即可接触海量房源与客户，实战锻炼机会多，成长速度快。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，亦是天津合伙人重点孵化基地，未来发展空间大。只要你有能力、有潜力，表现优异即可晋升为M级店组经理，进而挑战店长岗位。带领团队打胜仗、拿结果，就有机会独立管理门店。例如目前马路对面门店的现任店长，即由本店培养输出。 3团队稳定氛围好： 团队成员年龄跨度从79年到00后，以90后为主力军，多数为大学实习或应届入职，由门店亲自带教成长。团队在价值观、荣辱观及处事态度上高度一致，协作理念成熟，工作氛围积极正向。许多人自2017年起持续深耕至今，稳定性强。新人加入后将切实感受到老员工的关怀与支持，传承式成长体系完善。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景明晰： 过去20年被称为房地产“黄金时代”，如今步入“白银时代”。欧美发达国家已走过类似发展阶段，行业逐步规范化并形成完整内循环体系。国内新房供应持续减少，未来将趋于饱和，市场重心转向存量房交易。当前作业效率大幅提升，线上可实现房源全景展示、鸟瞰周边环境，信息透明度高。本店资源渠道持续拓宽，全店资源共享机制健全，助力业绩稳步提升。 5定级更高提成更优： 定级标准宽松，可定更高级别，对应提成比例更高，最高可达75%。举例说明：一套200万房产成交，中介费5万元，在扣除平台等相关费用后，个人收入可达3万元以上。店内无需迎合上级，凭实力说话。整体薪酬水平达天津市社平工资5倍以上，生活质量与幸福指数显著提升。 有意了解可加微信或留下简历详聊

亲爱的求职者，我们正在寻找一位细心周到的房产销售，陪伴客户踏上寻家的美好旅程。 工作内容：了解客户真实需求、匹配优质房源、陪同实地看房、协助完成后续流程。 岗位要求： 1. 热衷于房地产领域，乐于为客户提供贴心周到的服务； 2. 具备良好的交流技巧，能与客户建立长期信赖的合作关系； 3. 富有责任感，始终以客户利益为核心出发点； 期待你的加入，与客户携手描绘理想居所的温暖图景！

我们正在寻找一位充满创意的房产销售，共同开启客户的理想居所探索之旅！ 工作内容：发挥你的想象力，为客户甄选别具一格的房源，打造专属的看房旅程。 岗位要求： 1. 思维灵活独特，善于为客户创造意想不到的惊喜； 2. 具备出色的沟通技巧，能精准把握客户的真实需求； 3. 富有责任感，保障每位客户都能享受贴心周到的服务体验； 4. 有销售背景者优先考虑，但我们更重视你的创新思维与热情投入。 加入我们，一起用灵感焕新每一个家的无限可能！

新房、二手房销售工作，电话销售，

来实力强的！提成高！ 岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推广公司产品与服务。 2.维护已有客户关系，提升客户满意与忠诚水平。 3.达成既定销售任务，并按时提交销售相关数据。 4.快速响应并妥善处理客户咨询与问题。 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力和沟通说服技巧。 2.能在高强度工作中保持乐观进取的心态。 3.具备较强的客户服务意识，善于应对客户意见与反馈。

一、公司简介 宜宾市晶彩美居装饰工程有限公司是一家集室内设计、预算、施工,材料于一体的专业化装饰公司。在宜宾发展5年了，荣获“四川省装饰协会常务理事单位”。自公司成立以来,全体员工一直秉承以客户利益至上的企业价值观,始终坚持以客户的需求和满意度为核心,以诚心为本,以为客户通过晶质服务为使命,本着“质量第一、信誉第一、服务第一”的设计理念,实现“打造中国健康,时尚整装领跑者”的企业宗旨。 二、岗位薪资（大家都比较关心） 无责底薪3000+加高额提点五个点（优势于其他装修公司提点高），完成一单提成至少7000以上，单子越大提成越高，且上不封顶+团队奖(现金)+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合薪资10000+; 三、岗位福利 1.广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制，有能力者短期内（三个月）即可晋升; 2.享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日假(礼物)、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假(10-20天)； 3.公司提供良好的平台，岗前专业、系统的培训 4.公司设立企业大学，业绩达标情况下每月多出奖励并获得外派学习机会； 5.每月团建（好吃、好玩） 四、上班时间 9:30-12:0014:00-18:30 有任何问题欢迎随时沟通～

本公司郑重承诺：公司内部直招！！！所有岗位入职不收取任何费用，住宿免费，本公司免费提供岗位技能培训，敬希望求职者悉知。 岗位职责： 1、主要负责中国联通5G相关产品的运营推广，涵盖客户开发、市场拓展、业务办理及客户关系维护等工作； 2、为客户办理中国联通5G宽带套餐、电话卡、流量卡以及携号转网等业务； 3、随团队或独立带队开展联通用户的开发、维护及售后支持服务； 4、配合团队完成既定工作目标，并在新人培养过程中给予相应协助与指导。 任职要求： 1、具备亲和力，有耐心，积极进取，乐于学习。 2、拥有良好的沟通与协调能力。 3、具备较强的自我约束和时间规划能力，踏实肯干。 4、接受零经验人员，公司安排专业市场人员一对一指导，工作内容简单易掌握，全程无任何收费项目。 5、年龄18-28岁，初中及以上学历 福利待遇： 1、薪资：5000-8000（3000底薪+200交通补助+200全勤+1500绩效+包住+提成＋奖金），转正后综合收入5000-8000，缴纳五险。 2、定期组织旅游、KTV娱乐、篮球赛、生日会、现金奖励等丰富活动。 晋升制度： 新人----组长----部门主管----经理，晋升后转向团队管理方向发展 工作时间： 8：30～18：30，上六休一，周日休息，国家法定节假日正常休假，提供免费住宿。

【包吃包住轻松赚钱的销售岗位】 1、维护各线上渠道客户，确保信息真实有效； 2、完成房源核验、拍摄照片及视频，并进行发布上传； 3、接待客户并安排带看，提供专业的租房咨询建议； 4、搜集公寓周边生活配套资料，结合客户需求匹配合适房源； 5、参与租赁谈判，协助租客与房东达成签约； 【从首次带看到成功成交，全程有师傅一对一指导，助你快速实现收入突破】 6、负责租后跟进、客户信息整理及关系维护等工作； 7、为客户提供优质服务，与客户建立长期友好关系（以服务为核心，口碑转介绍不断，客户换房仍会优先联系你，可再次获得服务收益）。 【任职要求】： 1、年龄17-25岁； 2、初中及以上学历； 3、不限经验，有行业经验者通过考核可享受直接晋升待遇； 4、身体健康，诚实守信，积极主动，学习能力强，执行力佳； 5、提供免费带教培训，直至独立上岗，能力达标后有机会带教新人，加速个人成长。 （电话咨询将优先安排面试，收到简历后24小时内通知面试） 宜宾寓见家住房租赁有限公司 地址：宜宾市临港新天地3栋1503室

招销售

工作时间：8：40-12：0013：20-18:00周末双休、法定节假日休息 工作内容： 1、负责公司产品销售及推广，对客户进行电话回访。 通过电话联系客户，找到意向客户。 2、服从业务经理的工作安排，密切配合业务经理开展的各项管理工作，对上级负责。 3、协助业务经理落实好各项工作任务，监督和跟进相关执行情况，给业务经理提供准确可靠的参考材料。 4、通过电话获取各种信息，寻找销售机会，开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案并加以整理分析 任职要求： 1、普通话标准，有电话销售工作经验者优先。 2、对待工作认真负责，学习能力强，具有良好的团队协作精神和沟通能力。 3、具备优秀的电话沟通技巧、演示呈现技巧和销售技巧者优先；富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力，懂得变通，适时创新； 4、对待工作认真负责，高质量的完成业务经理安排的各项工作。

岗位职责：1.负责公司整装业务的客户开发与维护，通过电话、线上平台及线下渠道主动拓展潜在客户2. 向客户专业讲解晶彩美居的设计理念、施工工艺及健康整装优势，精准匹配客户需求3.协同设计师、工程部完成方案呈现、报价沟通及签约全流程，提升转化率与客户满意度4. 定期回访已签约客户，收集反馈并推动口碑转介，助力团队业绩持续增长 5. 及时录入客户信息至CRM系统，确保销售过程可追溯、数据可分析 任职要求： 1.学历不限，热爱家居装饰行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有销售经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训及师徒制辅导3.形象端正、积极主动，能承受一定工作压力并适应阶段性外勤跟进4.认同“质量第一、信誉第一、服务第一”理念，愿与公司共同成长 5.工作地点为宜宾市，需熟悉本地家装市场或具备区域资源者更佳

客户经理 男女不限，年龄不限 薪资福利:薪资10000+元/月（底薪2000加提成百分之12到30加奖金）月休4天 招工人数:数名 老板员工都是00后，氛围超好 工作地址:宜宾市临港铜雀台旁边源GOG酒馆

1.公司背景 公司专注于农产品交易领域，主营产品包括熟茶、生茶及景德瓷器等。具备国资背景，采用量化交易模式。入职初期由专业导师指导，系统学习订单交易操作流程，后期逐步独立开展交易工作。 2.工作时间 工作时段为早九点至下午四点，周末实行双休制度。 因应市场运行安排，大型节假日跟随市场同步休假。下午四点市场收盘后即结束当日工作。 3.薪资框架 公司注重团队建设，确保新人有专人带领成长。团队架构为1人带领5至10人，按团队总订单量提取10%作为收益。人均日订单量在500至3000单以上，每周五统一结算一次。 4.公司扶持 全面掌握交易流程并具备独立运营能力后，公司可出资支持员工注册成立新公司，并提供全流程扶持。具体细节欢迎面谈，优质项目资源优先了解，机会先到先得。

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、推进并落实终端门店形象标准化建设； 4、策划并落地执行区域内的促销推广活动； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应较强的工作节奏； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险