高薪诚聘： 1.具备相关教学经验，教学成果显著，熟悉新课标及课程改革方向； 2.工作态度严谨，富有亲和力，具备较强的执行能力，耐心细致，关爱学生； 3.专业基础扎实，了解教学研究工作； 4.拥有一定招生经历和推广能力，沟通表达流畅，擅长与家长互动交流； 5.能积极配合管理安排，完成上级交办的各项任务； 6.持有英语类专业证书者优先，具备教师资格证者更佳，但非强制条件； 特别说明：一经录用待遇优厚，能力决定薪酬，可面议，整体处于行业领先水平；

①学会攀岩五步保护法，保护小朋友攀岩，指导小朋友攀岩 ②声音宏亮，在场馆里大声说话，喜欢和小朋友交流沟通 ③年龄：19-30岁 ④薪资：13元-18元/小时（10:00-21:00）

语文/数学/英语/物理授课老师 工作地点： 校区1：成都武侯区瑞鑫时代大厦B座1003 校区2：四川省成都市锦江区东大路蔚然中心A座704 校区3：新希望大厦708 薪资结构：底薪3-4K+课时费120-300，综合10-15K，优秀教师前期可谈保底 工作时间：早班9:30-18:30，晚班13:00-21:00，周内休息 岗位职责： 1、承担一对一、小班及大班的学科讲授任务，设计并实施阶段性教学计划； 2、助力学生提升学业成绩，引导其建立良好学习习惯，激发学习主动性； 3、与家长和学生保持有效互动，建立稳定持久的合作关系； 4、积极参与教学研究活动，持续提升专业能力与教学质量； 5、严守师德规范，以身作则，具备良好的职业素养与敬业精神。 任职要求： 1、本科及以上学历，语文/数学/英语/物理/化学等相关专业者优先； 2、具有一年以上相关科目授课经验，持有教师资格证； 3、语言表达流畅，性格开朗，富有责任感，能适应较强工作节奏； 4、职业发展方向清晰，认同教育事业，愿意在教培领域深耕发展。

职位描述： 仅辅导！ 辅导相关专业学科的本科生硕士生博士生进行论文写作一对一辅导【普刊、核心期刊、毕业论文皆可】或参与线上科研课程的开发与教学。薪酬按单/课时结算，不拖欠。 【基本任职资格】 1.硕博专业不限，博士在读/高校教师/科研机构研究员。 2.学术科研能力强，至少发表过2篇国内外核心及以上刊物，包括南大核心、北大核心、E期刊、SCI/SSCI；(硬性要求) 3.普通话标准，沟通表达能力强，热爱教学，认真负责，富有亲和力和耐心。 【工作内容】 1.负责写作进度的把控，及时批注答疑，对阶段性学习成果给予反馈并对教学结果负责； 3.匹配学生方式：老师学生双选制，老师可以选择性接单。 4.上课方式：通过腾讯会议网络教学。 5.上课时间：自由，学生与老师商定具体时间。 【偏好学科】 理工农学(电子、电气、通信、海洋、交通、计算机、人工智能等) 医科(临床医学、中医学等) 文科(新闻传播学、心理学、历史学、特殊教育、图书情报、审计学等) 其他冷门专业，交叉学科方向 浩如烟海，精研为之！ 希望在我们共同的努力下，能让各位的积累的学术知识经验变现，能让学生获得更好的学术辅助，实现更多可能性。 欢迎有意向的老师联系合作！

任职要求： 1、本科及以上学历，师范类及相关专业优先考虑； 2、具备教培行业工作经验者优先（面试通过即安排授课！！！） 薪资福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+课时费+绩效奖金+提成，综合收入10k-15k，上不封顶 2、入职即缴纳社会保险 3、子女可享受集团旗下三所幼儿园及全日制学校（新川外国语学校）的就读优惠 4、年终奖金+节日福利+带薪年休假··· 职位职责： 1、根据学生实际学情开展课程教学，提供高品质的教学服务； 2、参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座、工作会议等

（目前可选择小初数学、物理） 公司实力—西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，构建覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教培领军位置，成为区域教育行业的示范性企业。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定授课平台与系统化成长路径，助力职业发展的每一步扎实前行。 岗位亮点—应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假高峰期收入可显著提升，毕业后即可实现经济自主。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿、带薪培训，享有10-15天带薪寒暑假，节日礼遇、年度健康体检等一应俱全，还不定期发放惊喜福利。 3、培训很完善：入职前即可参与3-5周集中培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，持续巩固基础；由学科主管和资深教师全程指导备课与课堂互动，告别独自摸索，快速掌握教学核心能力。 4、团队氛围好：团队以00后为主力，氛围轻松活跃，实行扁平化管理，拒绝层级隔阂与小圈子文化；鼓励表达观点与建议，定期组织教学研讨，用年轻方式探讨教学创新，共同提升专业水平。 岗位职责—你的课堂，不止是教书 围绕课堂教学核心，依托课前扎实教研与课后细致服务，打造每一节“学生提分、家长安心、自我成长”的高质量课程。 1、教学深耕：负责线下班级授课，根据学生情况设计生动有趣的教学方案，构建高效课堂，夯实基础，提升成绩。 2、教研共创：参与教研会议，结合新课标要求与实际学情，共同优化课程内容与教学方法，持续提升授课质量。 3、课后护航：批改作业并提供个性化答疑，及时与家长沟通学习进展，倾听反馈，协同促进学生进步。 4、价值延续：基于良好教学成果与家校信任，清晰传递课程价值，协助完成续费工作，推动优质教育持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，参与教学质量评估，动态调整教学策略，确保学生学业目标达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，具备教学或助教经验者优先； 2、形象得体，富有亲和力，具备扎实的学科基础； 3、认同教育事业，责任心强、耐心细致，具有良好的服务意识。

当前需求量大，符合条件可快速上岗，犹豫可能错过本轮招募 优势明显：熟练后时薪50-100元，表现优异者可提供实习证明 要求明确：年龄22岁及以上，持有对应学科教师资格证，配备平板+手写笔或电脑+手写板 科目齐全：小学、初中、高中语文、数学、英语，以及初高中物理、化学、生物均在招聘范围，在家录制题目内容，无需出镜 有意把握此次机会？立即联系了解详情

工作周期：2026-06-30~2026-06-30 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-01 我们专注于高考志愿填报指导、综合评价、强基计划、艺体类及港澳留学等27种升学路径的咨询服务，致力于为高三学生提供科学的志愿填报与职业发展方向规划。目前在四川地区已发展成为行业领先品牌，现因新品牌拓展需要，急需大量升学规划教师加入。如有意向，请及时联系了解详情。 上班时间：从3月起，每周六或周日到岗一天（3-4月集中培训，5-6月正式接单），6月23日至6月29日需全天在岗（依据四川省高考志愿填报时间节点安排）。包含培训在内，整体工作周期约20天左右。 工作模式：非销售类岗位，主要负责客户维护、沟通需求、完成签约及制定个性化高考升学方案。 优势： 1.工作内容单纯，服务对象为学生群体，无业绩压力。 2.提供系统化免费培训支持。 4.工作安排灵活，升学路径多元，可自由选择擅长方向发展。 5.团队氛围融洽，老员工乐于带教新人，定期组织团建活动，期待你加入我们的团队 要求： 1.具备K12教育、培训机构或学校教学相关经验者优先考虑。 4.年龄范围27-38岁。 薪资：按每名学生收取规划费用（800-1200元/生），每位老师平均承接学生数量在30-45人之间。

我们是一家拥有十多年历史的直营连锁艺术教育机构，这里汇聚了你期待的一切： 1、充满活力的领导团队+温暖有爱的集体（零代沟、年轻化、互帮互助、氛围轻松）。 2、每年享受15~20天带薪年假。 3、每年组织4次以上多样化团建活动（包含年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型活动）。 4、生日专属福利。 5、多元化的成长路径与晋升通道。 任职要求： 1、本科及以上学历，相关专业背景，熟练掌握少儿语言表演课程内容，具备儿童语言考级教学经验者优先考虑。 2、具有一年以上相关教学工作经验者更佳。 3、热爱表达，喜爱孩子，有志于长期发展少儿语言教育事业。 4、性格积极外向，具备良好的沟通能力。 5、富有责任心，具备团队协作意识。 岗位职责： 1、依据机构教学目标，负责3-12岁少儿语言类课程的教学实施，落实教学计划。 2、定期参与教研会议与培训，持续提升教学专业能力。 3、关注学员课堂表现，主动与家长保持联系，及时回应家长关切，做好家校沟通，提升教学满意度，保障续课效果。 4、积极参与招生宣传、演出排练、赛事组织等相关工作，助力活动顺利开展。 5、配合完成校区其他日常事务安排。 【薪资待遇】 1、年薪范围：6W～15W（具体面议） 2、薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋课时费＋年终奖励 【其他福利】 1、五险一金＋带薪年假＋节日礼品＋不定期团队出游＋年度晚会＋生日庆祝＋亲属报班优惠 2、晋升方向：学科教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人 3、发展空间：每年提供1-2次晋升机会，设有管理人才储备培养项目 4、工作环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，门店设计富有艺术感，办公环境舒适宜人 5、校区氛围融洽，团队管理灵活，成员素质高、审美在线 工作时间：周一至周四14:00—20:30 周五10:00—20:30 周六、周日9:00—20:30 休假安排：周一至周三期间轮休

1.热爱与孩子相处 2.具备责任感和耐心 3.承担授课任务及制定学生学习计划

有没有人会维修电动门的，或是认识维修电动门的师傅电话都可以。

招聘：分拣员 分拣员：负责分拣快递，供件 工作时间: 早班 7:40 至晚 18:40 ，晚班 18:40 至早7:40，两班倒制度， 月休两天，身体健康，能适应白夜班工作时间，月休两天。 能吃苦，勤劳肯干，服从安排。 工作认真负责，有良好的团队合作精神 本岗位要求长期工，年龄不超过45岁。 薪资待遇: 分拣 ：4200-4500 工作地点：宜宾市叙州区柏溪街道常达物流园三期中国邮政处理中心。

招聘：叉车工 工作内容：开电动叉车，半成品回转，成品外拉，自己作业班次数量记录上报，轮班开货车，故需持有叉车证➕C1驾驶证。 入职要求：年龄18-45岁 薪资待遇：综合工资4000-7500元/月。 工作时间：早八晚八两班倒，1个月转一次班。 月休2-4天

 明天要小工五人，需要携带工具毛巾，水桶，地刮，灰刀，雨鞋，工资160元一天，地点领地观江府三期，有空的姐妹联系我。

本工程为高标农田项目，需要会技术，会施工管理的人员

【岗位职责】： 1、根据学生特点，开展个性化的课程教学，提供高水平的教学服务； 2、在教学过程中定期实施阶段测评，并制定培养计划与课堂反馈，评估学生本阶段的学习成果； 3、关注学生心理与身体健康，引导学生建立积极向上的学习态度和良好的日常习惯； 4、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。 【任职要求】： 1、教育背景：具备本科或以上学历； 2、专业技能：普通话表达规范，学科基础扎实，能够精准把握考试重点； 3、工作经验：有教学相关经历者优先考虑，持有教师资格证者优先； 4、企业文化：认同并践行勤思的企业价值观，不参与同类机构或竞争性单位从事相同内容的教学工作。 【公司福利】： 1、培训学习，公司设立内训中心，定期组织员工交流与提升学习 2、一对一帮扶，入职初期配备导师，全程指导助力快速成长。 3、公司依法为员工缴纳五险。 4、节日福利、国内外学习和培训机会，全面支持员工职业发展 5、举办形式多样的员工活动（千万无息借款，节日活动、入职纪念日、拓展旅游、团建，社团等）。

高中1v1辅导教师擅长理化需要是985211毕业

1、需具备专注力训练师相关教学授课的实际经验 2、拥有体育教育、特殊教育、心理学等相关专业学历背景 3、具有相关领域工作经验，或接受过专业培训课程的学习经历 4、具备良好的语言表达与沟通能力，能够与学生进行有效互动交流 5、配合咨询师工作，为来访客户提供专业的咨询服务与解答 6、参与试听课安排，课后与客户深入沟通，帮助其了解整体教学体系 7、参与入学评估及转入集体课的评定工作，协助教学督导落实评估方案执行 8、协助教学督导设计小组课程训练计划；按照集体课教学方案实施训练，并完整记录每次教学过程，定期归档，每周向教学辅导人员汇报进展 9、及时反馈教学动态，确保教学质量；依据教学督导制定的学习规划，推进学习进程并完成相应考核要求 10、做好学员日常维护及家长沟通工作，达成续费与转介绍目标；遵守教学管理制度，规范使用教具与教学场地，保持环境整洁有序 11、负责指导实习教师及配班教师的教学成长与带教培养

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 职位亮点： 零基础可投：配套系统培训，助你迅速掌握操作流程。 时间自由：全职或兼职皆宜，任务进度由你自主规划。 远程办公：全程在线协作，无需出镜，工作地点不受限。 工作职责： 依据指定题目，在家完成讲解内容的音视频录制。 任职要求： 逻辑表达清晰，语言顺畅自然。 拥有稳定的网络条件及基本录制工具（如电脑、平板等）。 薪酬福利： 按任务量计薪，收入上不封顶，发放及时。

有多年带班教学经验，熟练加减乘除小数珠心算，会沟通家长

岗位内容： 1.熟悉各类球类运动规则，能够制定科学的训练计划和课程安排； 2.通过亲身示范和引导，帮助学员掌握球类技术和战术，并全方位提升其身体素质； 3.能够耐心、严谨地跟进学员的训练情况，及时调整训练计划。 任职要求： 1.有扎实的球类运动技术基础和教学经验； 2.具备良好的沟通和指导能力，能够有效处理与学员之间的交流； 3.具备较高的服务意识和责任心，能够保证学员的安全和健康； 4.积极进取，具备团队合作精神，对工作充满热情。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课，配合主管及助理完成招生相关事务。 2.任职资格 在校本科生或硕士研究生，具有扎实的专业基础。 具备良好的团队协作精神。 热爱教育事业，拥有较强的教学实践能力。 遵守管理规定，踏实肯干，能适应灵活安排。 3.工作时间 七月上旬至八月初，具体时间段依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市县周边乡镇（按照个人意向就近分配）

招聘：篮球教练 薪资：5000-8000元 1.训练指导：制定适合小年龄段球员的篮球训练计划，涵盖基础篮球技能如运球、传球、投篮等，以有趣、互动的方式进行教学，激发孩子们对篮球的兴趣。 2.家长沟通：及时与家长沟通孩子的训练情况、进步表现和需要改进的地方，解答家长关于篮球训练和孩子发展的疑问。 任职要求： 1. 专业技能：具备扎实的篮球专业知识和技能，熟悉小年龄段儿童的身心发展特点，能将篮球技术以简单易懂的方式传授给孩子们。 2.资格证书：拥有篮球教练员资格证书，有相关的儿童体育培训经验者优先。 3.沟通能力：具备良好的沟通能力，能与家长、同事进行有效的交流和合作，共同促进孩子的成长。 教育背景：本科学历，体育教育专业

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合负责人开展招生、课程支持及日常事务协助工作。 2.任职资格 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的表达能力与组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定教学辅助经验或管理能力。 学期末课程安排宽松或放假时间较早者优先。 有明确收入目标，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排视所在区域而定。 4.工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期结束较早或当前课程安排较为宽松。 有较强的经济目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市、县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课，配合主管及助理开展招生相关事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生，具有扎实的专业基础。 具备良好的协作精神。 对教育工作有热情，拥有较强的授课能力。 遵守工作安排，责任心强，能适应基层工作环境。 3.工作时间 7月上旬至8月初，具体时段按所在区域统一规划。 4.工作地点 县市周边乡镇（依据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校本科生或硕士研究生。 具备良好的沟通技巧与团队组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 本学期课程安排较宽松或放假时间较早者优先。 有较强的经济目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体排期按所在区域统一规划。 4.工作地点 市县下属乡镇（依据个人意向就近安排）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课以及日常教务运营管理工作。 2.任职资格 在校本科或硕士学生优先考虑。 具备良好的沟通技巧和团队组织协调能力。 对教育行业有热情，具有较强的团队带领经验与管理意识。 学期结束较早或当前课程安排较为宽松者优先。 有明确收入目标，踏实肯干，能适应一定强度的工作压力。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体执行周期按所在区域统一规划。 4.工作地点 市县下属乡镇区域（依据个人意向就近调配安排）

能够设计课堂教学活动 能够写教案维护学生和家长之间的联系 能够做课程方面的设计和反思 对学生有耐心和责任心

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 协助主管完成招生、教学及日常事务的组织与执行。 2.任职资格 在校大学生或研究生优先。 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理能力。 学期末课程较少或放假时间较早者更佳。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）