招聘：正式工，入职就五险一金薪资：5000-8000元/月工作毕竟是工作，心态的问题，相信你一定会行

万达广场御鲜烤烤肉店招聘兼职2人，这周六，110/天，咨询联系方式（）

南溪宜职院10.26-10.30上班时间段9点半-下午6点半，一天9个小时工资120元/天，，20-50岁上完就结账2个店，1个店1人电话：

【岗位职责】市场管理员 协助员工入职和离职等手续工作 【职位要求】 年龄20-55岁，男女不限 学历不限，会简单电脑即可 【工作时间】 早上9:30-下午15:30，周天节假日休息 【薪资福利】 综合薪资：3500无责底薪+提成 福利：五险 |、包午饭、团建、晋升

今日招聘兼职人员，负责拆串子架。工作时间为19:00开始，预计持续5至8小时。薪资为每小时20元，保底70元。工作地点位于翠屏山迎宾馆。招聘人数为5人。要求能够胜任卸车工作。有意者可联系报名。

男女不限，能吃苦耐劳，会看单子，认真仔细，包吃不包住，工资3500-3800

现在党校补两个打杂160/8小时下班发工资包生活要来直接。

28号需要两个员工递交报名资料，需要有交通工具，要去三个地方，120一个人，能去的联系

招聘四川宜宾地区的雷射师傅，进行短期炒更工作，约一周时间。

四川省宜宾市临时工、兼职岗位：按图纸要求施工，10500~12800一个月，厂车接送、包吃，按件计酬，新手可带，能吃苦耐劳

电车公司招聘A2驾驶员多名。

高县复兴地区招聘下午点工，木工岗位，共需10人，薪资为320元一天，工作时间为9小时，薪资以现金结算。明天继续工作。

 宜宾屏山中坝水库附近需要员工4名安保，53岁以下，上一天休一天，包吃包住，工资3000一个月，联系电话

宜宾市叙州区招小挖机驾驶员活简单

2-3公里，1楼拆，20楼安装

西峰华宇名城附近：饭店招聘长期小时工一名，上班时间：早8.00-下午3.30，管一顿饭，一个月2600元。电话：

招聘2名临时工20-55岁工作简单薪资160/天工作9小时不管吃住

薛家岛附近招个临时工，给锂电池充电，要会骑三轮车，工资面议，王

招聘1人，要求：年龄45岁以内，管理经营档口。薪资：3500元，包吃住。上班时间：6点～12点30，15点～19点。工作地点：温泉。联系电话：

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【岗位职责】： 处理后台相关事务，工作内容轻松易上手，具体细节可进一步沟通了解 欢迎零基础人员加入，无需外出，非销售类岗位，固定坐班，全程室内办公 【工作时间】： 每日8小时工作制，不强制加班，按时下班，每月休息6至7天 【岗位要求】： 年龄在20至35岁之间 具备基本电脑操作能力 【薪资范围】：综合薪资4000-7000，享五险，公平晋升机制 有意向欢迎咨询，团队氛围融洽，沟通轻松

公司急招，招聘文员多名！ 有经验者优先！年龄要求18-38岁 长白班！工作时间0830-1730 有相关经验者优先！小白也可以！公司提供资源！ 有意者请联系！

年龄 20 到 35，要求

【岗位职责】 1. 负责项目日常运营管理，带领团队成员完成月度、季度、年度工作目标。 2. 负责对任务需求进行分析，归纳规则、方法，梳理业务流程，形成可操作的培训文档。 3. 负责项目完成情况的总结、分析，制定日报、周报、月报等及时汇报情况，并提出和实施改善措施，保证各项指标达成及项目正常运作。 4. 负责在日常工作中对员工进行现场答疑、辅导、培训（有培训经验的优先考虑），不断提高交付效能和质量。 5. 负责质检数据，对存在的问题进行总结分析，并提出改善建议，保证项目交付的质量。 6. 制定并完善员工培训手册、知识库，以及项目流程。 7. 负责完成团队成员的绩效考核、面谈工作。 8. 与员工保持持续有效的沟通，保证员工对客服中心的管理决策有着良好的理解。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上相关项目管理经验，不少于100人团队管理经验，具有数据标注、审核、客服行业管理经验者优先。 2. 1年以上独立管理项目经验，包括但不限于项目规划、人员安排、成本管控、问题复盘、运营汇报。 3. 熟悉项目的日常运营管理、质量监控、团队建设，有较强的管理意识、管理能力及水平。 4. 具有较强的分析总结能力，能通过各种运营数据的归纳、分析对项目进行及时的调整及改进。 5. 做事积极，细致有耐心，具有较强的协调能力和良好的项目执行能力。 6. 熟练应用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 7. 配合程度高，接受加班。

工作职责 1. 负责图文类内容的语义解析与标注，确保标注结果准确且统一。 2. 严格按照项目标注标准执行指定类别的数据处理任务，保障交付质量。 3. 记录并反馈标注过程中发现的问题，协助完善标注流程与规范。 任职要求 1. 具备基本英语阅读能力，能准确把握英文图文内容的核心含义。 2. 工作认真细致，有较强的责任意识和学习能力，能快速掌握标注规则。 3. 熟悉计算机基础操作，能熟练使用办公软件及各类标注工具。 4. 英语专业优先，其他专业表现优异者亦可考虑。 可接受实习，通过考核后有机会转为正式员工。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、会议组织、客户接待等，保障内部运作高效有序； 2、配合人力资源团队开展招聘支持、培训组织、绩效管理及员工关系协调，助力团队稳定发展； 3、协助推进企业文化建设，策划并执行员工活动，提升团队活力与归属感； 4、负责办公资产及物资的采购与管理，优化资源配置，控制运营成本； 5、对接外部服务商、物业单位等合作方，做好沟通协作，维护公司权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与组织协调能力，能高效处理多项任务并推动落地； 3、拥有1-3年行政或人事岗位工作经验，了解国家劳动法律法规相关内容； 4、工作踏实认真，富有责任感和协作意识，适应快节奏工作模式； 5、熟练操作各类办公软件，具备基础的数据分析与报表处理能力。

岗位内容： 1. 开展广告销售业务拓展，挖掘潜在目标客户，完成既定销售指标； 2. 持续维护客户关系，提供定制化广告咨询方案，提升客户满意水平； 3. 负责销售订单与合同的制定及后续跟进，严格执行公司相关流程规范； 4. 定期参与公司组织的内部培训及外部行业交流活动，持续提升专业能力与行业认知。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备积极的学习态度和良好的团队协作意识； 2. 拥有1年以上市场推广或客户管理相关经验，了解广告销售运作流程； 3. 具备出色的沟通技巧与表达能力，性格耐心且富有工作热情； 4. 不设学历与年龄门槛，综合表现优异者可酌情放宽条件。

赛事执裁

岗位职责： 1. 负责员工全周期人事事务管理（包括入离职、调动、转正跟进、人事流程执行及动态档案更新等） 2. 协助薪资核算的数据整理与初审（考勤数据处理，部门奖惩信息汇总审批，绩效资料归集与核对，薪酬计算支持） 3. 提供人事与行政运营支持（办公用品申领统计，内部培训通知与资料整理，干部面谈安排及反馈收集等跨部门协作） 4. 组织协调生产类会议（统筹部门例会、周会、月会的召开，会议纪要撰写及后续事项跟进） 5. 管理辅助工作（响应员工日常事务咨询并及时汇报上级意见，跟踪部门核心数据指标，整理输出相关报告内容） 6. 处理综合性事务（完成上级交办的临时任务、活动组织协调等其他工作） 任职要求： 中专及以上学历，具备基础表格数据处理能力 有数据处理或文职类工作经验者优先

配合行政经理及店总的日常事务安排 具备良好沟通能力，待人接物得体 负责客户回访，协助推进门店运营事务