
工长工程师
招聘养护工程师1名。岗位要求:-学历及专业:大专及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业毕业。-性别:男女不限。-年龄:35周岁以内。-专业技能:同等条件下,持有二级以上建造师资格证书者优先。-工作经验:具备1年及以上高速公路运营养护管理或养护施工经验。-其他要求:有耐心,具备良好的团队协作意识、服务意识和沟通协调能力,具备较高的安全意识和责任心,熟悉国家工程建设相关法律法规、标准和规范;掌握工程项目管理的基本理论和方法;具备扎实的工程专业技术知识;能够熟练运用CAD等绘图软件;具备良好的图纸审查和问题解决能力。岗位职责:1.贯彻执行国家、省、市有关高速公路法律、法规和交通主管部门颁布的公路养护技术标准规范。2.负责高速公路土建类结构物的养护工作:指导、检查、监督、考核运营服务单位按章开展日常养护工作。3.制定专项工程实施计划和方案,做好过程安全、质量、进度管理。4.负责养护管理各类资料收集整理填报。5.完成领导安排的其他相关工作。薪资福利:1.提供行业内具有竞争力的薪资待遇,同时匹配畅通的岗位晋升渠道。薪资结构主要包括岗位工资、绩效工资及各项津补贴(节日慰问、通讯补贴、工龄工资)等,具体薪资标准按公司相关制度执行,可在面试阶段详谈。2.依法缴纳“五险一金”,且均按照国家规定缴费基数及比例缴纳社保及公积金。3.每年为员工提供定期体检、集体生日及法定年休假等福利待遇。4.提供集体宿舍、工作服装等。工作时间:8:30-12:00、14:00-18:00。工作地址:四川省宜宾市。报名时间:即日起至2026年6月7日23:00(或招到为止)。与劳务公司签订劳动合同。
工长
宜宾市叙州区招工长/工程师
岗位职责:
1.负责施工现场的全面管理,包括进度、质量、安全及人员协调,确保项目按计划高效推进
2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案,解决现场技术难题
3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收,严控施工质量与规范标准
4.组织班组日常作业,指导工人规范操作,开展安全教育与隐患排查
5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接,及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表
任职要求:
1. 持有相关专业建造师证或工程师职称者优先,具备工长/工程师岗位实操经验
2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程
3.具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应工地现场工作环境
4.吃苦耐劳,具备3年以上房建/市政/工业厂房等同类项目现场管理经验
5. 学历不限,中专及以上学历优先,接受优秀应届毕业生实习转正
涨缩工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
岗位职责:
统筹全厂涨缩管理,主导内层拉长系数的预设调整,处理压合及成品板的涨缩异常问题。
条件要求:
1、 大专及以上学历;
2、 3年以上线路板厂压合环节工作经验;
3、 掌握涨缩管控技术,具备内层拉长系数预控及钻带修正能力;
4、 熟悉成品板涨缩异常的应对流程与解决方法;
5、 熟知工序文件编制规范(如SOP、FMEA、CP等),可独立完成相关文件制作;
6、 具备良好的报告撰写与归纳总结能力;
7、 了解HDI板制造工艺及涨缩控制要点。
高级研发工程师(皮革/涂料方向)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科水性涂料溶剂型涂料高固体份涂料油性涂料粉末涂料防腐涂料防水涂料隔热涂料装饰涂料耐高温涂料工业涂料
岗位职责:
1、负责水性聚氨酯、水溶性丙烯酸聚合物、合成丹宁类、丙烯酸复鞣剂、加脂剂、水性丙烯酸树脂等新产品从配方设计到产业化落地的全流程研发工作,涵盖实验室小试、中试放大及工业化试产的技术方案制定与实施;
2、针对量产过程中产品在耐候性、稳定性、附着力等方面的性能短板,主导技术攻关,通过系统性实验设计与多轮验证,提出切实可行的改进策略,确保产品性能达到市场或客户标准;
3、编制新产品工业化生产所需工艺文件,规范记录研发过程及工艺参数,持续完善并更新工艺技术资料库;
4、监控大生产阶段产品质量波动情况,及时分析并解决异常问题;定期开展工作总结与复盘,输出报告为后续研发与生产提供决策支持;
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向为皮革化学与工程、应用化学、高分子材料、精细化工等相关领域,年龄不限;
2、具有3年以上相关行业研发实践经验,具备以下任意一类项目完整经历者优先考虑:水性涂料 / 家具漆 / 纺织涂层 / 造纸涂层用树脂(如水性聚氨酯、丙烯酸树脂)的配方开发;皮革化学品(如合成丹宁、丙烯酸复鞣剂、加脂剂)的研发与性能提升项目;表面活性剂、化妆品原料或油脂改性方向的研发工作;
3、英语四级以上水平,能够独立查阅和理解本领域英文专业技术文献;
职位福利:包吃包住、员工旅游、五险、绩效奖金、年终奖、学术交流及培训;
上班时间:8:30-17:30,周日固定单休,综合薪资15-25K+项目提成;
特别说明:
该岗位薪资为参考基准,实际薪酬将结合候选人研发项目经验的深度(包括项目规模、技术复杂度、成果转化成效)、专业技术能力(如配方构建、问题诊断与解决、工艺优化)、学历背景及历史项目贡献等因素综合评定。对于表现突出者(如拥有核心技术突破、成功主导高价值研发项目等),薪酬不设上限,并有机会获得项目奖励、技术分红等多元化激励。
燃油系统设计工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员10年以上本科航空器燃油系统及其附件控制系统设计
1、承担航空器燃油系统总体设计及配套附件的研发任务;
2、开展航空器燃油系统的性能优化与技术改进工作;
3、与用户方开展技术对接与协调沟通;
4、组织实施新产品设计的可行性评估及技术方案论证;
5、参与产品试制和生产阶段的技术质量问题排查与处理;
6、负责外场使用过程中技术问题的分析与现场支持;
7、负责产品设计图纸及相关技术文档的审核与签署;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,流体力学、机械设计、机电一体化等相关专业方向;
2、具备2年以上企业航空类产品研发经验,具有燃油系统及其部件设计经历者优先;
3、熟练使用UG、CAT等三维建模设计软件;
4、掌握燃油系统结构组成与工作原理,熟悉产品开发流程;
5、具备较强的执行能力、抗压能力、持续学习能力及良好的职业责任感。
技术研发工程师(可选多地)
1.5-3万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士材料研发高分子材料无机非金属材料功能材料玻璃材料陶瓷树脂材料塑料材料胶粘材料
base地:广东潮州、深圳,四川南充、德阳、成都,江苏苏州。
可直接在官网留学生模块投递,网址:https://hr.cctc.cc/oversea
专属内推码【065363】
岗位职责:
1、负责材料配方的设计与优化,提升原材料性能;
2、开展新工艺的研发与引入,提升产品品质及生产效率;
3、主导新产品开发及技术难题的攻关;
4、推动新产品实现批量生产并持续优化改进;
5、维护和改进生产过程中的工艺流程,提升产品性能与良品率。
岗位要求:
1、具备扎实的专业基础,材料类、化学化工类、物理类、电化学、电镀、电子信息等相关理工科专业优先;
2、逻辑清晰,善于观察与学习新知识;
3、具有创新意识,思维活跃,擅长问题分析与解决;
4、具备良好的英语或日语能力,能够检索和阅读相关技术文献;
5、熟悉材料分析与表征技术,有较多分析检测设备使用经验。
生产技术储备岗
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专维修/保养安装/调试设备操作
【工作职责】:
初期:按照岗位规范,参与产品生产装配及现场施工任务;
作为储备人才,后期可根据发展需要调配至售后工程师、施工员或生产相关岗位。
【任职要求】:
1. 专科及以上学历,机电一体化或自动化类相关专业
2. 具备识读电路图能力,掌握基本实操技能,如接线、钳工装配等
3. 工作踏实负责,态度端正严谨,具备良好的沟通与团队协作意识
样品工程师
3000-5000元/月
其他生产营运人员包吃月结经验不限高中线束样品电子行业
1、具备识图能力,可根据客户图纸完成样品制作,并配合产线开展相关工作;
2、年龄22岁至40岁,高中及以上学历,掌握基本电脑操作;
3、欢迎无经验者应聘,有相关工作经验者优先考虑;
4、能积极配合并完成上级交办的其他工作任务;
薪酬福利:
1、薪资待遇面议;
2、每日工作时间为8:30-17:30,月上班23天(加班按产线实际需求安排,另计加班费);
3、试用期为1-2个月,入职即缴纳社保;
4、提供免费午餐,享受工龄工资待遇。
营业员3-5人
招聘药房营业员。要求大专及以上学历,市场营销类、药学类、中药学类、医学类、检验学、护理学类等相关专业优先。工作内容包括协助药品零售、配送等相关工作。薪资福利为每月2200元基础生活补贴加每月800元月度考核激励。招聘人数为4人。见习时间为3至12个月。招聘对象为离校2年内未就业的高校毕业生和16至24周岁的失业青年,在校大学生不能见习。按规定为见习人员办理人身意外保险。工作地址为宜宾市区及周边区县,具体工作地点根据岗位情况而定。
库管1-2人
招聘仓管员1名。要求大专及以上学历,药学类、中药学类、医学类、检验学类等相关专业优先。工作内容为协助药品储存、保管等相关工作。薪资福利为每月2200元基础生活补贴加每月800元月度考核激励。见习时间为3至12个月。招聘对象为离校2年内未就业的高校毕业生和16至24周岁的失业青年,在校大学生不能见习。按规定为见习人员办理人身意外保险。工作地址为宜宾市区及周边区县,具体工作地点根据岗位情况而定。
营业员3-5人
招聘药房营业员。要求大专及以上学历,市场营销类、药学类、中药学类、医学类、检验学、护理学类等相关专业优先。协助药品零售、配送等相关工作。薪资福利为2200元每月基础生活补贴加800元每月月度考核激励。招聘人数为4人。见习时间为3至12个月,要求离校2年内未就业的高校毕业生和16至24周岁的失业青年,在校大学生不能见习。按规定为见习人员办理人身意外保险。工作地址为宜宾市区及周边区县,具体工作地点根据岗位情况而定。
库管1-2人
招聘仓管员1名。要求大专及以上学历,药学类、中药学类、医学类、检验学类等相关专业优先。工作内容包括协助药品储存、保管等相关工作。见习时间为3至12个月,面向离校2年内未就业的高校毕业生和16至24周岁的失业青年,在校大学生不能见习。按规定为见习人员办理人身意外保险。薪资福利为每月2200元基础生活补贴,外加每月800元月度考核激励。工作地址位于宜宾市区及周边区县,具体工作地点根据岗位情况而定。
工长技术员
本公司因业务需要现招技术员工长6名:要求:专业:土建市政:1,会使用RTK和全占仪等仪器,2,会看图纸,3,扒量结算准确率98%以上,4,现场管理能力强。以上要求务必满足(公司项目多,长期工作,工资结算爽快。)有意者请与:联系
储备干部(生产方向)20人
4000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专团队管理家电
1、贯彻执行安全生产制度,防范并杜绝各类安全事故发生。
2、严格按照工艺规范操作,监控生产流程,保障产品品质达标。
3、科学安排人员任务,及时处理现场异常,确保达成日产量计划。
4、控制物料使用,优化工时效率,降低设备磨损与资源消耗。
5、实施5S管理要求,维持作业区域干净、整齐、有序。
6、组织员工培训与日常指导,落实考勤管理及绩效反馈工作。
7、协调前后工序及相关职能单位,确保生产运作高效衔接。
薪资待遇:试用期6个月,试用期综合工资大专4000元/月、本科5000元/月,试用期满综合工资约5000-7000元/月。 (适应加班)
福利:五险一金,节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。
涂装车间主管
1.6-2.6万元/月
车间主任10年以上大专现场管理生产计划管理质量管理
岗位职责:
1. 全面主持涂装车间的日常运作与管理
2. 配合产品线、职能部门及业务单元推进相关工作执行
3. 落实上级交办的其他工作事项
任职要求:
1. 掌握生产、质量、工艺、成本、安全及人员管理的基础理论
2. 了解涂装设备结构及其生产流程
3. 熟悉产品、设备、工装的调试与验收程序
4. 具备涂装工艺参数设定及装配流程的相关知识
5. 具有现场问题识别分析能力与持续改进实践经验
影像调试实习生
2000-6000元/月
语音/视频/图形开发经验不限本科C++影像调试音视频编解码图形开发/渲染
岗位职责
1、负责Android手机平台下摄像头成像效果的调优工作
2、具备识别、分析及处理相机图像在色彩、亮度、清晰度等方面问题的能力
3、能运用专业仪器与软件工具,调试出符合客户预期的影像表现
4、积极参与团队能力建设、氛围营造以及部门内部的技术分享与学习交流
任职要求
1、本科及以上学历,熟悉C语言编程
2、掌握基本的色彩学与几何光学原理,具备正常辨色能力
3、热爱摄影、拍照,有实际摄影经验者优先考虑
4、具备良好的沟通表达、逻辑思维、自主学习与自我驱动能力
食品生产主管
4000-6000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验工装设备经验休闲食品经验机加工工艺经验机械加工制造经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责食品生产车间的日常运行管理,保障生产环节高效有序进行。
2.监控产品质量,落实质量管控方案,确保产品满足国家食品安全规范要求。
3.组织开展车间人员培训工作,提高团队专业能力与安全生产意识。
4.协调车间内部运作及跨部门协作,合理调配资源并优化作业流程。
5.管理车间设备维护与安全防护工作,防范安全隐患,确保生产环境安全稳定。
任职要求:
1.具有食品生产管理相关经验,了解食品加工流程及品质控制要点。
2.具备良好的团队管理能力,能有效激励员工完成生产任务。
3.拥有出色的沟通协调技巧,能够妥善处理多部门协同事务。
4.掌握食品安全法律法规及行业技术标准,具备较强的合规执行意识。
5.适应快节奏工作环境,具备应对突发问题的分析判断与决策能力。
生产助理(包食宿)
4000-6000元/月
工厂文员1-2人月结大专
一、岗位职责:
-订单搜集整理与生产对接,跟进交付进度
-厂区与公司账务对接,生产数据核对与台账管理-员工工资核算与考勤管理
-人员招聘、入职培训及档案维护等
-行政管理、会议记录与后勤保障等
二、任职要求:
-大专以上学历,1年以上相关工作经验
-熟练使用Office软件,具备数据处理能力、熟悉各类办公软件-吃苦耐劳、良好沟通协调能力与细心度
物联网开发
1-1.5万元/月
C/C++3-5年大专JavaC++PostgreSQLMySQLOpen
1、3年以上物联网协议开发经验,至少参与过1个物联网中台/协议网关项目的全生命周期,负责过至少5种以上协议的接入与适配(如MQTT+Modbus+CoAP混合接入场景);
2、熟悉物联网中台协议层设计,能主导终端协议接入体系搭建,包括制定多协议适配标准(如设备数据格式归一化规则、协议转换映射关系)以及详细设计文档输出;
3、熟悉物联网传输加密及物联网网络安全设计;
4、了解无线与有线通信技术组合组网,例如设计“ZigBee网关+以太网中台接入”、“蓝牙4.0低功耗设备+Wi-Fi中继”等混合网络的协议适配方案,解决异构网络下的时序同步、数据冲突问题;
5、熟悉传感器(温湿度、加速度计、激光雷达等)、采集器、智能控制器的通信接口协议(如RS-485、RJ45),能编写设备驱动级协议解析代码(如将传感器原始数据转换为中台标准JSON格式);
6、熟悉C++(STL容器、多线程协议解析)或Java(Netty框架、NIO通信),能独立开发协议SDK或中间件(如基于Java的Modbus协议客户端,或C++编写的轻量级MQTT协议栈);
7、具备协议层性能调优经验,能解决高并发场景下的协议处理瓶颈(如通过线程池优化MQTT消息吞吐,或设计协议帧分片机制减少大报文传输延迟);
8、具备协议兼容性,能处理不同厂商设备的协议变种(如自定义Modbus功能码、非标准MQTTTopic格式),输出兼容适配手册;
9、有协议定制开发经验,例如基于现有协议扩展私有字段(如在MQTT消息中增加设备状态标识),或设计轻量化私有协议满足低带宽场景需求;
10、优先考虑具备工业物联网(如工厂设备中台)、智慧城市(如终端感知中台)或消费电子(如智能家居中台)领域经验者;
11、熟练使用主流时序数据库(如InfluxDB、TDengine、TimescaleDB、OpenTSDB),能编写高效的时序数据操作代码;
加分项
具备协议自动化测试框架开发经验(如基于Python编写协议兼容性测试脚本);」
制造工段长-I3852K
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专8D报告制造业安全管理质量监控成本控制
岗位职责:
1、落实车间制定的生产计划,统筹工段内各班组排班与人员调配,组织生产作业,确保本工段按时间节点和产量要求完成车间下达的任务目标
2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全管理,开展日常安全巡查,及时制止不安全行为,排查并识别潜在安全风险
3、保障车间质量管理体系有效运行,依据质量标准监督现场执行情况,结合实际生产状况提出可行性优化建议
4、按照车间成本管控要求,将成本管理融入工段日常工作中,定期检查是否存在物料或资源浪费现象并推动改进
5、组织实施本工段员工技能提升培训,重点培养核心骨干,促进团队持续发展,做好人才梯队建设与后备力量储备
6、快速响应并处理生产过程中的突发问题,协调相关资源,汇总各类异常情况并推进根本原因分析与闭环整改
岗位要求:
1.掌握生产现场各项业务内容及运作流程
2.掌握基本的质量管控手段和团队管理方法
3.熟悉生产工艺流程与设备工作原理
4.了解IATF16949质量管理体系,熟练运用8D报告等质量分析工具
5.具备良好的沟通协调能力和现场问题应对能力
Python实习岗位
120-200元/天
Python经验不限本科JavaC++PostgreSQL
1、具备一定的编程基础,热爱代码编写;
2、掌握数据处理相关技能;
3、责任心强,具备良好的学习能力
计算机相关专业,本科及以上学历
大小周休息 9:00—12:00 13:00—18:00 表现优异者可转正
制茶师
5000-10000元/月
车间主任包吃包住3-5人月结1年以下大专全职有生产管理经验
诚聘制茶师|以匠心制好茶,共赴茶香之约
岗位职责
1. 负责茶叶原料甄选、萎凋、杀青、揉捻、发酵、干燥等全流程加工,熟练掌握至少2类大宗茶+2类名优茶制作工艺(如绿茶、红茶、乌龙茶等)。
2. 把控生产各环节品质,监控茶叶香气、口感、外形等指标,确保产品符合标准。
3. 参与茶叶新品研发与工艺优化,记录生产数据并总结改进方案。
4. 维护制茶设备,保障生产安全与流程规范,遵守食品安全相关法规。
任职要求
1. 年龄18-45岁,身体健康,热爱茶文化,能承受制茶行业季节性工作强度。
2. 具备3年以上制茶经验,持有茶叶加工工中级及以上证书者优先(初级工需熟练制作大宗茶与名优茶)。
3. 熟悉至少1类茶叶核心制作工艺,能独立完成茶叶加工全流程,有品控意识。
4. 工作细致负责、有耐心,具备团队协作精神,无不良从业记录。
5. 学历不限,有茶园管理或茶叶研发经验者可放宽条件。
产品工程师
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年大专结构设计工艺设计汽车车身
岗位职责:
1、参与客户前期技术沟通,完成TR相关资料的整理与输出;
2、与客户对接并完成产品图纸的设计、评审工作,明确产品的特殊要求;
3、编制产品DVP试验计划,并组织客户确认及签核;
4、负责产品子部件图纸的制定、评审与发布,同时编写子零件的技术任务书;
5、制定产品包装方案,并取得客户的审核通过(具备此项经验者优先);
6、针对产品潜在失效模式开展分析并推动改进措施;
7、编制产品BOM清单并录入系统,完成图纸的系统化分类与归档管理;
8、主导产品变更流程,包括变更的提出、验证执行及文件归档;
9、按项目经理要求推进APQP各阶段工作,并按时提交对应阶段文档;
10、主导检具开发过程,确定检测点与检验方法,组织产品检具的评审工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上汽车冲焊件开发工作经验;
3、掌握冲压模具设计原理,熟悉冲压成型工艺流程;
4、熟悉各类焊接工艺及其生产作业流程;
5、熟悉IATF 16949质量管理体系要求;
6、熟练使用AutoCAD、CATIA、UG等设计软件,具备总成产品拆解及绘制二维图纸的能力;
7、能够积极配合并执行公司安排的各项工作任务。
栏目概述
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