薪资范围：9000-13000元/月 职位底薪：3000-5000元/月 提成方式：按单提成；按每单量提成，月租金的65%，10单大概平均工资在15K左右 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位！！！ 1.不电销、不地推、不穿西装、不加班！！！ 2.公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 3.公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都30+门店！ 包租房源！ 租房付款方式月付、季付、半年付均可。 4.工作内容就是负责出租房子~公司提供房源（自持3万套+房源系统）~提供端口无需任何费用，还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 5.租房成单周期短的，不用培训新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带.6.晋升机会大。快速，带出两个徒弟就可晋升，享受 990一人的管理提成。 晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义。 7.发薪日：每个月15号发薪（从不拖欠） 8.上班时间：9点30-10点九点打上班卡十点打下班卡，过年15天带薪年假，每月7天自己安排休息。可以连休分开休，自行排配均可。 9.综合薪资8000-15000，均单提成65%—100%、高额提成、4-5单即可上万。 10.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 11.平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解！2

一、工作内容 1．负责客户及业主的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2．深入了解客户需求与业主情况，匹配合适房源，并参与商务洽谈（由经理陪同指导） 3．带领客户实地看房，推动新房及商品房交易达成 4．跟进业务流程，完成后续相关事务处理 二、福利待遇 1．底薪3000元+提成+奖金，月综合收入7K以上，提成上不封顶 2．缴纳成都本地社保，有机会赢取宝马及现金奖励 3．上午10点上班，享受宽松作息时间 三、任职要求 1．年龄21-42周岁，性别不限，学历不限，经验不限 2．热爱销售岗位，有意愿挑战高收入目标 3．性格开朗，积极主动，具备较强学习能力

全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇: 6000-32000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位 (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 薪资详情 薪资范围：6000-34000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按单提成；

主要负责郫都区新房销售，无经验要求，有专业师父一对一带领，无需担心客户来源，海量客资，做自媒体矩阵获客，不需要做电销，摆点和打野这些老方法，开单稳定，工作简单，上手快!

房产经纪人数名

成都大唐房屋——租赁板块升级 公司助力打造全成都租赁板块最专业的团队 房源真实、价格透明、、房源最多 大唐房屋成都深耕房地产行业多年 服务房东10万+ 现有房东在租房源4万+持续增长中！ 自带线下门店300+作为稳固基础，有着专业的APP自主研发团队和维护团队（期待你的加入） 招聘岗位： 1、渠道部门客服 无责底薪：3000+35%提成 工作内容：自媒体发布房源推广，抖音，小红书，咸鱼，视频号（工作自由） 2、 无责底薪：2000+35%提成 工作内容：会使用58安居客贝壳端口，公司提供免费端口获客无需现场带看只负责邀约，只需要发布优质房源信息即可。（工作自由） 线下带看人员： 入职即可享受0元通提，每个月做10000业绩就有10000收益，公司不抽成今天努力了多少全靠自己 懒散收入5000+、一般努力8000+、努力干1万+ 团队管理： 有多少人的团队即可享受多少的管理收益，享受0元跳点收益晋升没有限制（管理者每月收入2万+不封顶） 房东直租谈判：提成40%、线下带看：60% 工作时间：早上9:30打卡上班，下班无须打卡工作自由自在。

郫都万达商圈（诺家地产）房源丰富，客源稳定 岗位职责： 在完成个人业务目标的同时，积极协助团队成员达成业绩 任职要求： 具备团队管理经验者优先，有一定格局和基础管理能力，可独立推进业务全流程，抗压能力强，具备良好的盈亏预判能力，整体经营风险较低 岗位福利： 享受个人高比例提成、团队分红，拓展额外收入渠道 行业经验： 熟悉带看、谈单及后续服务全流程，能独立操作 薪资待遇： 合伙人制：单笔业绩平均收入1-5万元 店长：个人开单提成80%，下属员工开单总提5%，利润分红6% 合伙人：个人提成60%-70%，带教徒弟额外提成5%

现在招租房管家（租房为主），公司提供端口，高提成。 薪资范围：无责加提成，综合薪资8000-10000/月工作时间：9:30-18:00（可外勤打卡） 地点：可自行选择门店就近安排

负责崇州大邑邛崃新津全区合作楼盘规划，出营销方案，楼盘落地运营和销售！

底薪4000直接发， 锦江区找工作的宝子看过来！ 不搞借薪套路！交本地社保， 开单就拿现金奖励+高提成，月入8k+超轻松~只做房源相关，不用东奔西跑，家门口就能上班！现在急招人，速戳我聊细节！

我项目需要燃气安装师傅数名，钢管环压，。

招聘：安全员1名 要求：年龄40岁以内，持安全员C证，人证合一，宜宾钢结构安装项目，具备现场安全管理经验。持起重机Q1指挥证优先。 薪资待遇：7000元/月、餐补、 项目地点：宜宾市叙州区一曼大道处 联系电话：（）

有没有要上班做凉菜的师傅，工资7000，私房菜，需要摆盘，工作地点西区碧峰园，

业名称：四川邦博健康管理有限公司 岗位名称：护理/陪护人员 招聘人数：1 任职要求： 1、学历：大专以上 2、年龄：28岁-45岁。 3、工作需求度与求职意愿高，明确的职业规划。 4、善于沟通和协调处理人际关系 5、有一线管理经验的中层管理者且是部门主要负责人 6、有管理大于20人团队的工作经验，工作年限2年以上、直接下属岗位包含基层岗位 岗位职责： 1、协助项目经理追踪目标完成进度； 2、跟踪项目财务核查； 3、组织护理员的招聘、选拔、培训； 4、项目护理员工作协调安排，监督工作开展情况，及时处理工作中存在问题，保证工作有序开展； 5、负责及时处理科室突发事件、跟进处理病人及医护人员投诉，提高满意度； 薪酬待遇：5500+（具体面议） 五险、节日福利、生日福利 上班时间：8：00～12：00 14：00～18：00 月休6天 联系方式： 办公地点：珙县人民医院

珙县巡场快递物流配送部因业务发展需要诚聘以下岗位 1 自带面包车或面包车送货师傅数名，固定线路，工资计件，多劳多得，综合薪资4000-7000元每月 2 三轮车收派员两名，要求有三轮车驾驶证，熟悉巡场区域，有快递物流行业经验优先，工资计件，多劳多得，综合薪资5000-8000元每月 3 仓库文员一名，要求有快递物流从业经验，综合薪资2600-3500 4 分拣员数名，要求熟练使用智能手机，全职兼职不等，上班时间凌晨2点--6点或上午8点-18点，不定时工作制！ 以上岗位，一经录用，待遇从优！ 详询：！

岗位职责： 1、对各类房地产项目开展市场价值评定，出具专业评估建议； 2、搜集并整理房地产市场相关信息，编制评估分析报告； 3、与客户对接，明确项目具体需求，提供个性化评估解决方案； 4、参与评估项目的协商过程，配合处理实施中的各类问题； 5、关注房地产市场动态变化，优化评估模型及技术手段。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识，了解行业相关法规政策； 2、具备优秀的市场研判能力，可独立撰写完整评估报告； 3、具备良好的表达与倾听能力，能与客户及同事顺畅沟通； 4、精通房地产评估工具及相关办公应用软件操作； 5、具有协作意识，能在高强度工作环境下稳定高效完成任务。

1、 已取得资产评估师执业资格证书 2、工作责任心强、具有较强的学习能力、沟通能力及团队合作精神，能吃苦耐劳，认真负责。

岗位职责： 1.具备公司执业10年以上的评估工作经验； 2.持有注册资产评估师资格证书。 3.取得高级职称资格。 4.能够与中国证监会、财政部保持顺畅有效的沟通协调； 5.持续跟踪掌握同行业项目动态及市场发展趋势，定期向公司反馈所负责区域的市场信息，为总部战略决策提供有力支持； 6.优化部门组织管理体系，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 7.具备应聘岗位所需的专业能力及长期稳定履职的职业承诺； 岗位要求： 1.具备注册资产评估师资格并拥有5年以上事务所管理岗位经历，具有同行业从业背景者优先考虑； 2.本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业方向优先； 3.中共党员、曾获各类先进荣誉、劳动模范等称号者优先录用； 具备长期服务意愿、专业素养突出者优先选拔。

岗位职责： 1、组建并管理区域团队，主导区域市场开发工作，达成既定业绩目标； 2、制定市场发展策略，持续维护区域内客户关系； 3、掌握行业动态与市场趋势，定期向公司反馈所辖区域的市场信息，为总部战略决策提供有力支持； 4、优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业优先；（必备要求） 2.必须持有注册资产评估师执业资格证书；（必备要求） 3.具备不少于8年相关领域工作经验，有同行业从业经历者优先；（必备要求） 4.有带领10人以上团队经验，团队年产值达1000万元以上； 5.中共党员、曾获优秀个人称号、劳动模范等荣誉者优先；具备稳定长期发展意愿及出色专业素养者优先； 级别可谈：部门经理，副总，总经理，总评估师

岗位职责： 1、开展各类房地产项目的市场价值评定工作； 2、采集并整理房地产市场相关信息，编制评估分析报告； 3、与客户对接，明确评估需求并给予专业指导建议； 4、参与评估项目实地勘察，保障评估结论的真实准确； 5、关注房地产市场变化趋势，不断改进评估方式与作业流程。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识并具备实际操作经验； 2、了解行业相关法律法规，可独立撰写完整的评估报告； 3、具备较强的數據处理能力及市场分析判断力； 4、具有良好的人际沟通技巧和客户导向服务意识； 5、持有房地产估价师执业资格证书，具备相应从业经历。

公司新职场新项目启动急招！！！非销售岗位，内部晋升机制完善，企业直招无中介。欢迎零经验新人加入，提供免费带薪培训，资深员工一对一辅导。 无责任底薪5000元，无业绩压力 一、福利待遇： 1.底薪+绩效，首月享受无责保底5K+绩效+奖金，薪资透明无隐藏条款。 2.生日礼金、节日礼品、定期下午茶、额外业绩奖励、缴纳五险。 3.标准行政班9:00-18:30，工作节奏合理，不强制加班。 5.每月休息不少于6天，可灵活调休，法定节假日正常休假，应享假期全部保障。 6.办公环境舒适，配备冰箱、微波炉、空调、独立办公电脑，全程室内办公，无需外勤。 二、工作内容： 1.针对逾期4-6个月的客户开展沟通提醒，说明未按时结清可能带来的影响，协助客户了解还款重要性，维护其信用记录。 2.岗位无销售任务，无需自主拓客，公司统一提供优质客户资源，并配套完整培训体系，新人可享带薪学习期，由老员工手把手带教。 3.平台规模大，项目稳定持续，收入有保障，团队协作氛围融洽。 三、岗位发展： 1.具备系统化成长路径：入职培训—试用期专人指导—专业能力提升—管理方向培养，坚持内部提拔，杜绝空降岗位。 四、任职要求： 1.********，不限性别、专业及工作经验，应届生亦可报名。 2.无犯罪记录，个人征信状况良好。 3.身体健康，具备基本沟通能力，能熟练操作电脑。 可携带朋友一同应聘，有意者可直接联系，当天安排面试，招满即止。

年龄23-45，工资底薪3600+茶水提成+夜班提成，一周休一天，号

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屏山县2026年至最新在招岗位已更新，需要商家企业联系方式及详细招工要求的请私信工作人员。（或扫描工作人员二维码） 工作人员联系方式： 屏山小郭老师

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不画饼！企业直招，承诺无责底薪即为无责任薪资，普通员工月收入稳定在七八千 我们是正规持牌电话催收机构，非销售类岗位，业务覆盖京东白条、支付宝、美团等上征信平台，入职配备一对一导师带教，全程系统化培训 薪资待遇：月薪保底5k+提成+五险+激励奖金 工作内容： 1.筛选具备还款能力的客户群体 2.通过电话提醒近期逾期客户按时归还欠款 公司分配至个人名下的客户，只要完成还款即计入本人业绩，无需担忧业绩问题 （不考核通话频次与通话数量） 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，每月休息6天及以上，法定节假日正常休假 职位要求：零经验可投，需具备基本沟通技巧和应变能力，掌握基础表格操作，踏实求职、目标明确、渴望增收，性格积极，表达流畅，反应敏捷 晋升机制：每三个月组织一次内部晋升评选，全体成员均可自愿报名参与

正规电话催收企业，公司直招，不夸大不推责！ 承诺无责保底即为无责，业务涵盖京东白条、支付宝、美团等平台…… 薪资说明：新人享受无责保底5000元，后期无责底薪持续保障。 新人起薪不低于5000，综合收入8000-20000，收入上不封顶！ 轻松干月薪5000+，认真做7000-9000+，拼一把月入过万不是梦！ 留言必回，坦诚沟通，绝不虚假承诺。也担心你面试后觉得与前期沟通不符，所以务必了解清楚再决定是否参加面试！愿以真诚换取彼此的坦率相待~

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2.开展房客源的开发与积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系 3.维护线上渠道的房产信息发布，确保内容真实有效 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄24-30岁 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.擅长交流互动，具备良好的语言表达能力 薪资： 1.月薪范围：8000-13000元；其中包含3000-4000元无责任底薪+销售业绩提成 2.缴纳五险一金 岗位职责： 1.负责房产信息的采集与发布，保障信息准确及时 2.为客户解答房产相关问题，分析需求并推荐合适房源 3.安排并陪同客户实地看房，协助完成议价及交易流程 4.持续跟进客户关系，提供后续支持服务，提升客户体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求 2.拥有敏锐的市场感知能力和谈判能力，推动交易高效达成 3.工作态度积极，责任心强，适应一定的工作强度 4.具备团队协作精神，乐于面对挑战，注重个人与团队协同发展