哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-160%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域无限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-45岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 5、欢迎老伙计返岗 【上班时间】 1、早上9:30下午19:00； 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-18000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

全成都可选区域，人员可调配 租房、二手房、新房、商业地产均可操作 薪资待遇： 店长：底薪5000元+最高70%提成 区域经理：底薪9000元+提成 福利： 1.月度奖金、季度奖金，免费团建旅游，缴纳成都本地社保，超长春节假期，PK激励奖金 2.节日福利+法定节假日休假，月度及季度奖金 3.完善且公平的晋升机制（每两个月一次晋升评估），半年一次海外旅游，季度国内旅游，外派学习培训机会 4.黄金搭档模式：团队协作作战，共同创造佳绩 岗位职责： 1.负责到家了房产直营门店的日常运营管理 2.保障门店服务品质，提升客户满意度 3.组织团队管理，开展新人培训，带领团队成长，提升成员业务水平；达成业绩目标，增强团队作业效能；合理调配团队资源，解决经纪人工作难题，协助成交谈判 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.拥有房产销售及团队管理相关经验 3.热爱本职工作，能在高效节奏中持续保持积极状态

一、薪资构成： 新人小白:试用期底薪4000+10~20%提成 转正后底薪+高提成45%-70%提成 从业6月以上月收入5000-10000元，从业1年以上月收入10000-12000元，从业2年以上月收入20000—50000元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！ 二、招聘条件： 1、20周岁以上，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、有无经验均可，系统培训，1对1专人带教！ 三、岗位职责： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 四、福利待遇： 1、社保福利，让您工作无后顾之忧； 2、年假，劳逸结合+周年福利 3、生日奖金、各种激进奖金； 4、分店员工无偿持股，让你不出一分钱即可创业； 5、旅游大奖，国内国外免费旅游； 6、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心。 五、员工成长： 1、职前培训，让你迅速了解行业 2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。（1对1专人带教） 3、舒适的办公环境持续的培训提升畅通的晋升渠道。 六、晋升空间： 销售路线：初级经纪人----中级经纪人----高级经纪人----资深经纪人-----S精英会 管理路线：经纪人-----店经理-----店长----区域经理----分公司总经理 七、公司地址: 成都市郫都区天目路150号21世纪不动产

广发租房 现招：房屋管家10名[烟花][烟花] 诚邀：欢迎新员工加入同行业老手加入我们大家庭。 负责房源出租房源开发房源管理 底薪高提成22%到26% 无硬性要求有冲劲认真负责想挣钱会骑车即可提供固定资源可分资源 不限制学历及经验干好一件事胜过一切[太阳] 月休四天，免费培训，一对一辅导，不定时团建包教会包学会，都有人指导[握手] 工作地址:郫县郫筒，面试郫筒地铁口C出口209号华筑地产 招聘电话：[烟花][烟花][烟花]微信同步

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工作职责： 1. 独立开展土地估价、房产评估等专业技术工作，为客户提供建设性咨询与价值判断服务。 2. 承担评估报告的撰写、复核及解读工作，确保内容符合行业标准与客户实际要求。 3. 搜集、归整并深入分析土地市场相关信息，为评估结论提供可靠的数据依据与决策支持。 4. 与客户保持顺畅交流，准确理解其需求，输出个性化的专业解决方案。 5. 联动内外协作单位，保障评估项目高效推进与顺利实施。 6. 完成领导安排的其他相关专业事务。 任职要求： 1. 具备土地估价师执业资格，拥有相应专业认证。 2. 熟悉评估类应用软件，具备扎实的数据分析与信息处理技能。 3. 具有良好的语言表达能力和团队合作意识，能够高效衔接客户与内部成员。 4. 工作态度认真负责，积极进取，具备较强的自主学习与环境适应能力。 5. 有土地评估或相近领域从业经历者优先考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 薪酬福利：五险一金，免费茶水咖啡，不定期团建，具体薪资面议。

就职要求： 年龄要求50以内 性别不限 学历不限 具有基本识字写字能力 工作内容： 1、为客户提供预约挂号，陪诊，体检，陪护等服务。 2、提前熟悉医院情况，为客户合理规划就医事项，并做到及时提醒义务。 3、协助客户建立健康档案，制定健康计划。 4、接受相关业务知识，技能培训。

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招聘主厨1名 核心要求： • 年龄60周岁以内 • 会烧拿手酸菜鱼 口味稳定 出品好 会一些简单家常菜 • 能吃苦，做事踏实，责任心强，能长期合同的优先。 待遇： 月薪8000元以上，包吃包住 工作地点：浙江省慈溪市宗汉街道 （试菜地点：5月初宜宾江安范围） 有意者欢迎来电详谈！联系电话

【生产普工】缺口30人 在生产部负责以下工作。 1、手机电脑零部件的包装、打包、贴标、扫码; 2、做过质检的可以安排质检岗位 3，上班时间是早上八点到晚上八点中间休息两个小时 任职资格: 1、年龄18-45岁，男女不限，身体健康 薪资待遇: 22/h. 综合待遇6500-7000元。 福利待遇： 包吃住 宿舍是4-6人间（吃住在厂） 水电费平摊（）

宜宾屏山诚招轮挖驾驶员一名，要求能吃苦耐劳，工资待遇好，熟手优先，新手学徒也可以。有意者联系

岗位职责： 1.负责各类资产（如房地产、机器设备、无形资产等）的现场勘查、价值分析与评估工作 2.编制规范、准确的资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及行业监管要求 3. 参与尽职调查、并购重组、抵押融资、司法鉴定等专项评估项目 4.与客户、会计师事务所、金融机构等多方沟通协调，提供专业评估咨询建议 5.持续跟踪市场动态与政策变化，更新评估参数与方法，提升评估质量 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的专业理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并有望近期通过 3.具备良好的数据处理与财务分析能力，熟练使用Excel、评估软件及办公系统 4.表达清晰、逻辑严谨，具备较强的文字撰写与客户沟通能力 5.责任心强，恪守职业道德，无不良执业记录

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖； 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益； 4、丰富激励机制：各类竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可培养）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线） 横向发展空间：客户经理可转向后端岗位，如运营支持、销售推动、财务企划、行政管理、培训讲师、人力资源等方向 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、年龄在18至40周岁之间

职责描述： 1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审阅能力，能妥善解决专业领域的复杂问题； 2、可独立开展评估项目的执行工作，精通整体价值评估、无形资产评估等技术方法，能够自主回应内外部审查反馈； 3、负责评估团队的日常管理，审核工作底稿，整理与资产估值相关的行业信息，指导并培训项目成员； 4、服从部门主任的工作安排，配合完成各项评估任务，参与客户沟通与业务对接； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方式者优先考虑； 3、具有5年以上在评估机构的实际工作经验，具备独立带队实施各类评估项目的能力； 4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析决策能力，富有团队协作意识和职业操守； 5、能适应出差安排，承受相应的工作负荷与压力

任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、在资产评估行业从业2年以上，可独立出具评估报告； 3、熟悉资产评估行业规范及流程，在项目经理的指导下完成评估工作； 4、适应评估项目出差工作，对待工作认真负责。 岗位职责： 1、独立完成评估资料的收集整理，在项目经理的指导下完成评估报告的编制； 2、参与评估现场工作，对评估项目进行分析，拟定评估作业方案。

工作职责： 1、对公司拟收购的不良资产包开展分析，提供具有参考价值的专业建议； 2、参与公司不良资产包的收购工作，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对已收购不良资产包中的抵押物实施现场调查与核实； 4、开展抵押物的价值评估工作，编制相应的分析报告； 5、参与公司不良资产的后续处置流程，包括与评估机构、法院等相关单位的对接事宜。 岗位基本要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历； 2、具有3-5年相关工作经验； 3、拥有银行或其他金融行业从业经历者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，执行力高，能承受工作压力，具备良好的职业素养； 5、持有C1或以上机动车驾驶证，且驾龄满一年以上。

公司新职场新项目启动急招！！！非销售岗，内部晋升机会多，公司直聘不通过中介。欢迎零经验新人加入，提供免费带薪培训，资深员工一对一辅导。 无责任底薪5000，无业绩压力 一、福利待遇： 1.底薪+绩效，入职前三个月享受无责保底5000元+绩效+额外奖金，薪资透明无隐瞒。 2.生日礼金、节日福利、定期下午茶、专项激励奖金、缴纳五险。 3.日常办公时间9:00-18:30，无需加班。 5.每月休息6天（单双休轮换），法定节假日正常休假，应享假期全部到位。 6.办公环境舒适，配备空调、零食饮料、独立工位、专用办公电脑，全程室内办公，无需外勤。 二、工作内容： 1.针对逾期4-6个月的客户开展提醒服务，通过沟通说明未按时结清的后果，协助客户理解还款重要性，维护个人信用记录。 2.岗位无销售任务，不需自主开发客户，公司提供高质量客户资源及完整培训机制，新人可享带薪学习期，由老员工手把手带教。 3.平台规模大，项目稳定可持续，收入有保障，团队氛围融洽积极。 三、职业发展： 1.具备系统化培养流程：入职引导—试用期专人带教—专业能力提升—管理方向进阶，所有岗位优先内部提拔，绝不空降。 2.全国设有十余家分支机构，业务持续扩展，只要具备能力和进取心，一年内实现晋升、调薪或跨城市调动皆有可能。 四、任职要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，专业不限，经验不限，欢迎应届生投递。 2.无犯罪记录，个人征信状况良好。 3.身体健康，表达清晰，能熟练操作电脑。 可携带朋友一同应聘，有意者可直接联系，当天安排面试，招满即止。

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朝九晚六点半，不加班，绝对不加班！！ 【薪资结构】底薪+业绩提成+激励奖金，新人前三个月无责保底5000元，老员均薪8000-15000 上班环境舒适，团队氛围好。带薪年假，婚假，产假，丧假，定期团队建设活动、公司聚餐、节日礼物等。 【工作内容】 针对逾期客户，通过公司提供的调解通道与客户沟通协商，促进还款达成，成功回款即享提成~ 晋升空间大； 客户资源充足； 合规催收，操作简单，案源稳定。 【岗位要求】 年龄******，学历高中及以上；（有相关经验或能力突出者可适当放宽） 个人征信当前无逾期记录； 一对一帮扶，新人带教，提供从0到1的系统化培训 有行业经验者优先录取 这是一份付出与回报相匹配的工作。我们期待您对催收领域具备一定了解，积极学习，踏实肯干，渴望收入增长，充满拼搏精神~

招聘：驻地网专员 薪资：3000元-10000元/月 工作内容： 为客户办理业务以及处理问题。 招聘要求： 年龄要求18岁-45岁，熟练电脑、手机终端各类APP软件操作，具备较强的沟通销售能力和市场拓展能力。 职位有效期： 2026年4月30日

目前主要项目 小额网贷催收： 客户来自58金融、哈啰、桔多多、小赢卡贷、你我贷、分期乐、洋钱罐、360借款，M4、M5、M6阶段在招 早九晚六点半，月休不少于6天 1、公司提供客户资源；平均薪资8000-13000+； 2、缴纳五险，定期组织团建活动、公司聚餐、节日福利； 3、提供专业高效的带薪培训，零经验也可快速上手； 4、晋升通道：公司设有健全的人才发展体系（专员—组长—主管—经理），入职满三个月可参与晋升竞聘 工作职责： 1、协助银行及金融机构管控信贷风险，依据合同约定与相关法规，引导客户履行还款义务； 2、通过电话、短信、信函或网络等方式，与逾期客户沟通，促使其达成还款意向； 3、真实完整记录逾期客户跟进进展，收集并更新客户相关信息； 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、具备良好的表达能力，反应迅速，逻辑清晰，分析判断力强； 3、工作态度端正，积极主动，具有较强的团队协作意识 在这里，不看学历高低，不拼背景出身，只看你是否肯努力、愿学习！ 只要你踏实肯干，收入一定对得起付出！ 薪资福利待遇： 无责任底薪+提成，在职员工普遍月薪8000以上，收入上不封顶；办公环境优越，配备独立工位、电脑、空调，设有冰箱、微波炉，生活便利度高；氛围轻松活跃，团队成员年轻有活力，相处融洽；多劳多得，薪资透明可信。如果你希望在本行业实现成长与发展，欢迎加入我们！

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

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【任职要求】: 1. 年龄18-25岁 2. 初中及以上学历； 3. 是否具备相关行业经验均可，有经验者经考核通过可享受直接晋升待遇； 4. 身心健康，诚实守信，积极进取，学习能力强，执行力佳。 5. 提供免费带教培训，全程由资深师傅指导，直至能够独立作业；当您能力达标后，亦有机会参与带教新人，助力个人快速成长。 6. 需自备交通工具（优先考虑拥有电瓶车或摩托车者），便于开展带看工作。 （电话咨询将优先安排面试，收到简历后我们将在24小时内通知面试安排） 1. 开单提成比例达60% 2. 成交后单均收入：700-1500

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