高薪诚聘： 1.具备相关教学经验，教学成果显著，熟悉新课标及课程改革方向； 2.工作态度严谨，富有亲和力，具备较强的执行能力，耐心细致，关爱学生； 3.专业基础扎实，了解教学研究工作； 4.拥有一定招生经历和推广能力，沟通表达流畅，擅长与家长互动交流； 5.能积极配合管理安排，完成上级交办的各项任务； 6.持有英语类专业证书者优先，具备教师资格证者更佳，但非强制条件； 特别说明：一经录用待遇优厚，能力决定薪酬，可面议，整体处于行业领先水平；

一只蚂蚁托管中心招聘 托管老师3-8名 3000-8000元； 任职要求： 1.具有教师资格证，学历本科及以上 2.有小学或初中教学经验者 3.耐心、爱心、细心 4.服从管理。 上班时间 下午15：00-21：30 联系人：

目前有锦江区东大路和高新区锦城湖两个校区可就近安排 语/数/英小初高教师 一、岗位职责： 1、承担一对一、小班及大班的学科授课任务； 2、为学生制定阶段性教学计划并实施； 3、协助提升学生成绩，引导建立良好学习习惯，激发学习主动性； 4、与家长及学生保持有效互动，促进长期稳定合作； 5、积极参与教研交流，持续提升教学专业能力； 6、遵守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业素养 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，语文、数学、英语相关专业优先考虑 2、具备语数外或物理学科教学经验，持有教师资格证者优先 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感和敬业精神 4、职业发展方向清晰，愿意在教育培训领域长期发展，无考公、考编、考研计划 三、薪资待遇：无责任底薪2k-5k+课时费（100-300元/节），能力优异者待遇更高 四、工作时间：中班9:30-18:30，晚班13:00-21:00周内调休

岗位职责: 1.负责初中阶段英语学科教学，帮助学生理解并掌握核心英语知识； 2.策划课程方案，制作教学资料，组织并实施课堂教学及课外教学活动； 3.关注学生学习进展，及时识别学习困难并提供针对性辅导； 4.参与校内教学研讨活动，持续优化教学水平与课堂效果。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学能力与亲和力，能有效调动学生学习积极性； 2.拥有较强的课堂管理能力与沟通技巧，善于引导和管理学生行为； 3.能依据学生实际学习状况和教学目标，灵活调整授课方式与内容； 4.富有团队协作意识，能与教师团队协同推进教学工作的顺利开展。

负责下午接学生，学生纪律管理督促完成作业，作业检查讲解。

1、为学生提供高水平的教学服务，助力学业成绩提升 2、掌握数学学科的全部课程标准 3、教学方式灵活，能够根据学生特点实施个性化教学 4、定期与学校教师开展教学交流与研讨 岗位要求： 本科及以上学历，不限性别； 具备进取心，工作态度端正、认真负责； 语言表达能力强，亲切和蔼，善于与学生互动交流； 具有良好的团队协作意识，能在学科组内共同成长、相互促进； 有教学经验或持有教师资格证者优先考虑

企业简介： 我们是雪球课堂（或雪球玩数学），前身为大厂BU，与一线大厂保持紧密资源合作，核心产品为小学思维AI课程，已具备多项专业资质，团队氛围积极向上，欢迎实地体验交流！ 目前在武汉、成都、北京等地设有教学基地，线下拓展团队覆盖全国多个区域。 【岗位职责】 1.在线辅导：借助微信/学习系统为学生提供课后答疑、作业批改及学习指导，协助制定个性化学习方案，提升学员参与度； 2.社群管理：通过社群运营激发学生学习积极性，督促按时上课与完成课程，打造积极向上的学习环境，保障学习成效； 3.家校沟通：定期以电话等形式主动反馈学生学习进展，增强家长满意度与信任感； 4.续费支持：在续费阶段主动联络家长，推进续费目标达成。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，学习适应能力强； 3.专注本职工作，乐于接受新变化，抗压性好； 4.数学基础良好； 5.拥有线上或线下授课经历，具备小班直播课经验者可优先考虑主讲培养机会。 【岗位福利】 1.薪资待遇：无责任底薪4K+餐补20元/天+续报绩效奖金+团建补贴约100元； 2.工作时间：13:00-21:00，每月休息八天，常规休息日为周一周二或周日周一（续班期间需灵活调整，节假日及关键节点依实际安排调休）； 3.其他福利：月度餐补、企业打车报销、定期团建活动； 4.成长支持：配备导师带教，提供全方位培训，入职即发放电脑与手机设备

雷霆老师的优势—— 充足的排课量，月薪轻松过万； 保障教学质量，纯教学不销售； 重视功底提升，高效带薪培训； 注重人文关怀，幸福指数爆棚； 成熟老师，空间大，可跳星级晋升； 小白老师，师徒制，导师手把手教！ 【岗位职责】 1.针对学生的学情，进行1v1、班课课程讲授； 2.熟悉成都中学教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法； 3.分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效； 4.参与学科教研交流，集中备课； 5.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 6.关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历； 2.有相关教师从业资格证优先； 3.热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先； 4.熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5.有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 【薪酬福利】 1.薪资构成：底薪+课时费+奖金，年薪可达15-60万； 2.法定节假日外，带薪年休假； 3.各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等； 6.设有贡献奖、年终绩效奖金及分红； 7.入职培训、专业培训、境内外公费旅游、进修培训等丰富的带薪培训机会； 8.教职工子女就读享有大力度优惠； 9.推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖； 10.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1.早班9:00-18:00午休两小时； 晚班14:00-21:00（每周五)； 2.淡季双休（周一、周二）； 旺季休周日(6-8月，12-1月)； 寒暑假5-10天带薪小长假； 3.法定节假日提前或者延后休息（天数和国家法定节假日一样)。 【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长 【工作地点】 就近分配：金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，共同为教育事业努力！

岗位职责： 1.负责学员课后作业的辅导与疑问解答； 2.主动与学员及家长保持联系，收集反馈信息，持续优化服务流程； 3.协同推进教学工作的顺利实施，提升学员及家长的整体满意度； 4.具备进取意识，乐于学习新知识，追求个人成长。公司提供系统化培训与晋升通道。 岗位要求： 1.大专及以上学历，持有教师资格证等相关证书或具备相关从业经验者优先； 2.了解学员的学习习惯与生活特点，能够灵活实施个性化教学； 3.普通话标准，表达清晰，沟通能力强，热爱教育行业，具有责任心和团队协作精神，生活与工作态度积极向上，充满热情； 4.认同企业价值观，遵守公司规章制度； 5.完成上级安排的其他相关工作。 公司提供岗前培训，包住宿，拥有完善的晋升管理制度。公司环境舒适，成长空间很大，欢迎您的加入！

为考研学生提供自主命题专业课辅导服务 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 【岗位职责】 1、为直系学弟学妹提供专业课辅导 2、提供相应的考研专业课复习资料 3、及时传达自己院校考研最新资讯 4、分享考研备考经验以及答题技巧 5、根据学生情况提供备考规划指导 6、初试复试，专业课一对一定向班 【岗位要求】 1、自主命题专业在读研究生，时间充裕 2、专业课及考研总成绩优异，有责任心 3、性格开朗，乐于从事专业课辅导工作 4、一志愿上岸，调剂、保研暂时不需要 5、线上直播授课，时薪每小时110-150 6、确认合作需要签署协议配合填写信息

明天找一个指挥带班，正班九小时，一百五一天包吃，加班二十一个小时

有没有在宜宾附近的二木师傅，明天能到的。4到5个人做包工。 电话

江北来个带班马上要！刚刚

找一个三字头的挖机，干得斗几个月

岗位职责: 1.财务核算体系 1.1建立统一的会计核算规范，牵头构建公司财务核算整体框架； 1.2牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，落实《会计法》及相关财经法规、规章制度要求，执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关规定； 1.3推动财务战略规划与制度落地实施，并对执行过程开展核算监督与跟踪评估。 2.财务信息化建设 2.1根据公司财务管理需求及实际业务特点，设计匹配的财务核算管控机制； 2.2运用信息化工具，简化和流程化重复性、基础性工作，打通内部各系统流程节点，实现财务数据互联互通，提升整体运营效率。 3.业财融合发展 3.1为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑； 3.2参与投资策略拟定，主导投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理； 3.3协同推进公司重大投融资项目的决策支持与分析工作； 3.4协助完成政府补贴申请、资质申报等事项的财务配合工作； 3.5编制各类财务报表及报告，向管理层传递关键财务信息，真实反映企业财务状况与经营成果； 3.6配合内外部审计监察，持续完善部门内部控制机制； 3.7与相关政府部门及行业机构保持良好协作关系，按需开展走访与沟通交流； 3.8协同审计监察工作，健全内控管理体系。 4.搭建人才梯队体系 4.1识别并系统评估财务团队现状及核心岗位需求，推动关键岗位后备人才培养，健全人才发展梯队。 任职要求: 1.具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力； 2.具备良好的沟通协调能力、组织管理与指导能力，以及扎实的文字表达能力； 3.能适应高强度工作节奏，思维严谨、责任心强，具备优良的职业操守； 4.精通会计、税务领域知识，拥有丰富的财务管理实践经验； 5.5年及以上相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 6.持有注册会计师证书者优先，需具备中级会计师或以上资格，或取得中级及以上职称。

岗位要求： 1.优先考虑师范类专业应往届毕业生； 2.热爱教育事业，了解学生的学习与生活特点，能够因材施教，具备灵活多样的教学方法； 3.具备良好的表达能力，擅长与学生及家长交流，工作态度认真、责任心强 岗位职责： 1.根据学生所在年级及学科特征，制定个性化教学方案； 2.定期参加集体教研、试讲及专业培训等教学提升活动； 3.按时保质完成课后辅导及家校沟通，及时为学生和家长解答疑问； 4.参与新课程的开发与实施工作 职位福利 双休； 住宿福利：提供住宿

岗位职责: 1.承担英语与语文科目的授课任务 2.运用互动教学方式提升学生学习积极性 3.结合学生实际情况灵活优化教学方案 任职要求: 1.拥有扎实的英语及语文学科教学功底 2.能够灵活使用多样化教学方法满足学生差异需求 3.具备出色的沟通能力和团队协作意识

校区多就近安排+不招生续费+年终奖+每年园丁奖+福利待遇好+课时多学生多+各类奖金 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.为学生提供高质量的教学支持，提升学习积极性与参与感； 2.主动参与教研活动及课程优化，持续提升授课效果； 3.定期与学生及家长沟通，及时反馈学习情况与成长表现； 4.运用生动、互动的教学方式，实施个性化教学策略； 5.对学生学习成果进行综合评估，给予针对性指导与帮助。 任职要求： 1.热心投身教育事业，具备优良的职业素养与服务态度； 2.具有高度的责任感和出色的沟通能力； 3.能够灵活运用创新性、互动性强的教学手段； 4.富有耐心与关怀心，尊重学生的个体差异与学习特点； 5.具备协作意识，乐于与团队成员共同提升专业能力。

有经验，有教师资格证

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、老师）的搭建，并负责后续的团队运作管理及日常督导工作。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的团队管理与组织协调能力。 时间充足，有强烈的增收意愿，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关工作经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑期开始前为线上招聘阶段，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初。具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点 市县周边乡镇（按照个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期结束较早或当前课程安排较为宽松。 有较强的经济目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市、县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课，配合主管及助理开展招生相关事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生，具有扎实的专业基础。 具备良好的团队协作精神。 热爱教育事业，拥有较强的教学实践能力。 遵守工作安排，责任心强，能适应一定强度的工作任务。 3.工作时间 7月上旬至8月初，具体时段依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市区及下辖县镇周边（根据个人意向就近分配）

高薪招聘英语，数学老师： 1.有想关教学经验，教学成绩突出，对新课标新课改有一定了解； 2.对工作认真负责有亲和力，执行力，有耐心，爱心； 3.专业知识过硬懂教研； 4.有一定的招生经验和营销能力，沟通表达能力善于与家长沟通； 5.服从管理和安排及领导交待的相关事情； 6.有英语专业的相关证书，具备教师资格为佳但此项不作硬性要求； 一经录用待遇从优，购买五险一金，待遇在行业的上层水平；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课以及日常教务运营管理工作。 2.任职要求：面向在校本科或硕士学生，具备良好的沟通技巧与组织协调能力，对教育行业有热情，拥有一定的团队带领经验。学期末课程安排较少或假期开始较早者优先。渴望获得较高收入，能适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受能力。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体排期按所在区域统一规划。 4.工作地点：市县周边乡镇（依据个人意向就近调配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 协助主管完成招生、教学及日常事务的组织与执行。 2.任职资格 在校大学生或研究生优先。 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理能力。 学期末课程较少或放假时间较早者更佳。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校本科生或硕士研究生。 具备良好的沟通技巧与团队组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 本学期课程安排较宽松或放假时间较早者优先。 有较强的经济目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体排期按所在区域统一规划。 4.工作地点 市县下属乡镇（依据个人意向就近安排）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司提供全程招聘支持，要求区域负责人提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、老师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督执行。 2.任职资格 面向在校本科生或硕士研究生。 具备良好的组织管理能力与沟通协调能力。 时间充足，有强烈的增收意愿，能适应高强度工作，抗压性好，持有驾照并具备交通工具者优先。 有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑期开始前主要进行线上招聘筹备，线下集中工作时长为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排结合所在区域实际情况确定。 4.工作地点 市县所辖乡镇范围（根据个人意向就近分配）

招聘教学主管或经验丰富的英语老师。 负责上课团队日常管理和续费等工作。待遇丰厚，期待你的加入

岗位职责: 1.负责小学生语文、数学和英语的上门家教服务 2.采用互动式教学方法，激发学生学习兴趣 3.根据学生需求，制定个性化教学计划和进度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与学生和家长建立良好关系 2.对教育行业有热情，能够灵活应对教学中的各种挑战 3.有责任心，能够确保教学质量和学生满意度