岗位职责： 1、负责课堂考勤，学生日常管理与关系维护 2、协助校区开展招生相关工作 3、完成校长交办的其他事务 4、处理校区各项日常运营工作，保障教学秩序正常运行 5、参与课程推广与销售，提升机构品牌影响力 6、与家长及学生保持沟通，解答教育咨询问题，营造优质的教学服务体验 任职要求： 1、具备责任心、爱心与耐心，认同并热爱教育行业 2、学习能力强，富有团队合作精神，态度积极，执行力佳 3、熟悉教育领域，掌握学龄前至小学阶段学生的教育特点与需求 4、有销售经历，能有效推动教育类服务与产品的宣传与转化 5、具备良好的组织协调能力、学习能力及抗压能力，胜任教务管理中的各项工作任务

岗位职责： 1、跟踪学生学习进度、成绩波动及课堂表现，定期定时反馈家长； 2、协同教师制定/调整个性化学习计划，监督学习任务完成情况，确保教学目标达成； 3、跟进学员心理状态，提供基础情绪疏导，及时反馈异常行为至教师及家长。 4、处理家长投诉与紧急事件（如调课、），提升客户满意度及信任度； 5、推动学员及扩科转化，通过数据分析挖掘潜在需求，配合销售团队完成业绩指标。 6、协调教师、教务排课，确保课程安排零冲突，提前处理教室/教具资源调配； 7、监督课堂纪律，收集教师授课反馈，协助优化教学流程与服务质量； 任职要求 1、学历：大专及以上，教育学、心理学、管理类相关专业优先； 2、经验：1-3年K12教培行业学管； 3、沟通力：擅长与家长、学生建立信任，具备同理心与说服力； 4、熟悉办公软件。 5、年龄要求：25-35岁之间。 薪酬福利 薪资结构：底薪+提成（月薪6k-8k）； 福利：五险、节假日福利、春季，暑期，秋季假日。 工作时间：周二周五13:30-20:45，周末9:00-18:00。每周一休息，节假日调补休，春季学期假，暑期假，秋季学期假。

【福利待遇】 基本薪资+课时提成+五险+节日福利+公费旅游+法定传统节假日+寒暑假。 【岗位职责】 1. 负责教学工作，根据学员情况因材施教，提供专业、高质量个性化教学服务； 2. 帮助学员提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； 3. 紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学员尽快提高学习成绩； 4. 参加学校教研活动，接受学校安排的培训，不断提高业务水平； 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 有较丰富教学经验者； 3. 持有教师资格证。

线下英语小班课堂

岗位职责： 1. 能够完成日常教学及相关教育工作任务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通主动性与服务意识，能承受一定工作压力； 3. 具有较强的团队协作精神，踏实肯干； 4. 热爱教育事业； 5. 能吃苦耐劳。 福利待遇： 1、薪资待遇：基本工资+提成+社保+年终奖+全勤奖+工龄工资； 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+专项礼金； 3、员工成长：提供系统化岗前培训，快速适应岗位；后续开展专业化进阶课程，培养行业骨干人才； 4、晋升空间：主管-经理/校长-总监

学生是国际生，希望老师可以带国际课程全科作业辅导或者擅长单科辅导。 需要老师有责任心，不随意甩课。 全成都范围内上门辅导，根据老师位置就近推荐老师。

四川省宜宾市兴文县工地招聘杂工十名，包吃住，要求能吃苦耐劳。

急招砍毛竹工人，工期长达2年。要求能吃苦耐劳、踏实肯干。工作地点在宜宾市。工价为160元/吨，成片砍伐。福利方面包住不包吃。招聘名额20人。结算方式为每周结工资，不拖欠。参考收入为手脚快者一天可达400-500元，收入看个人工作量，多劳多得。有意向者可随时报名。

宜宾市南溪区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装

宜宾市翠屏区招水电、强电，需要有未过期电工证

宜宾南溪招聘消防水电工人，有意者可联系报名。

凌源驰兴驾校诚聘教练轻松月薪过万招聘：教练15名（有工作经验教练优先，驾龄5年以上）。薪酬：提成+学员过考+五险+福利+奖金诚招的驾校主播团队10名要求：年龄18-45岁，口齿清晰，性格开朗，敢于镜头展示，服从管理薪酬：底薪+提成+五险咨询电话：地址：东方花园正门南100米（驰兴驾校）

中北大学利驰驾校招聘教练，有意向请打

驾驶证考试培训

岗位职责： 1.负责学员驾驶理论与实操教学，确保教学内容符合交通管理部门及驾校考核标准 2. 制定个性化教学计划，针对不同学员特点开展因材施教 3.严格执行教学安全规范，全程保障学员训练期间的人身与车辆安全 4.协助组织科目二、科目三考试预约及考前辅导，提升学员通过率 5.参与驾校教学研讨、培训考核及日常车辆维护管理 任职要求： 1.持有有效机动车驾驶证（C1及以上）且驾龄满3年 2. 具备教练员从业资格证，熟悉最新驾培教学大纲与考试流程 3.表达清晰、耐心细致，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 身体健康，无妨碍安全教学的疾病或生理缺陷 5.遵纪守法，无重大交通责任事故记录，职业操守良好

工作简单易上手，负责科目二日常训练，接受小白，驾校免费培训，薪资包含底薪+合格率+提成，每月有带薪休假，中午食堂提供免费午餐。  

城招机修工大工中工都可，包食宿价格面议月休三天，

岗位职责： 1.负责电动车（含电动自行车、电动三轮车、低速电动车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.拆装更换电机、控制器、电池、充电器、仪表及线束等核心部件 3. 使用万用表、诊断仪等工具进行电路检测与性能调试 4. 记录维修过程及配件更换信息，确保服务可追溯 5.待人真诚，热情，向客户说明故障原因及日常维护建议，提升客户满意度 任职要求： 1.有电动车维修和租赁，电池租赁相关工作经验者优先，经验不限 2.熟悉常见电动车品牌结构及电气原理，动手能力强 3.具备基础电工知识，能识别电路图并安全操作 4. 最低学历不限，中专/技校、高中及以上学历者更佳 5.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力

机修师傅或者中工

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课以及日常教务运营等相关事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生，具备良好的沟通技巧与组织协调能力；对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验；学期末课程安排宽松或放假时间较早者优先；积极进取，渴望获得收入提升，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排视所在区域实际情况而定。 4.工作地点：各县市周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1. 工作职责 协助招聘主管及教学团队成员，公司给予招聘支持，要求区域负责人提前通过线上方式完成团队（包括主管、助理、教师）的搭建，并负责后续的团队运作管理与日常督导工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。 时间充足，有强烈的收入提升意愿，能承受较大工作压力，吃苦耐劳，持有驾照且有车辆者优先。 有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3. 工作时间 暑期开始前开展线上招聘任务，线下工作周期为一个半月，时间为六月上旬至八月初。具体安排依据所在区域实际情况确定。 4. 工作地点 工作区域为市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4. 记录维修过程与更换配件信息，确保服务可追溯、质量可保障 5. 配合客户沟通维修方案，提供专业、清晰的技术解释 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力，能独立完成常规维修任务 4. 工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5. 持有汽车维修工职业资格证书者优先

负责汽车维修，汽车改装，全车底盘电路维修

岗位职责： 1. 协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2. 批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3. 管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1. 学历不限，教育类、师范类专业优先 2. 有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4. 热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

翠屏区金源汽修高薪招聘汽车机电维修师傅、主修技师，联系电话

招聘汽车机修工。薪资为3000元-8000元/月。工作内容包括负责车辆日常维修与保养，检查发动机、底盘、电气系统等关键部位，排除故障并完成修复；根据工单要求更换零件，确保车辆性能达标；定期进行安全检查，记录维修过程，保持工作区域整洁有序。招聘要求：熟悉汽车构造原理，能独立完成常见故障诊断与处理；有实际操作经验，会使用扳手、千斤顶、检测仪等常用工具；能看懂简单维修图纸和说明书，了解基本电路连接方式；工作认真细致，能按流程作业，不随意改动原厂配置；有责任心，能配合团队完成当日维修任务，不拖延进度。招聘有效期至2026年9月15日。

工作时间：9:00-17:30

【岗位职责】 1. 负责教学计划的协调与落实，保障教学工作有序开展； 2. 统筹课程安排、教室调配及教师授课时间管理； 3. 跟进教学进度，收集并整理教学反馈信息； 4. 协助处理学生学籍、成绩、考务等相关事务； 5. 配合完成教学质量监控与教务系统数据维护； 6. 负责前台接待工作，维护前台整洁，维持课间学生秩序； 7. 整理核对学生消课数据，管理学生上下课时间。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力与执行力； 2. 熟练掌握办公软件，具备基本的数据处理能力； 3. 工作细致认真，有较强的责任意识和服务意识； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 吃苦耐劳，对于上级安排的工作能积极主动地完成并有反馈总结； 6. 有教培机构工作经验，本科及以上学历。

一、岗位职责： 1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关教务工作的组织与执行。 2.协调解决教学过程中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。 3.统筹学生档案管理，协助完成报名、成绩查询及各项考试事务安排。 4.维护学员关系，推动后续续费及口碑推荐工作，达成既定业绩目标。 二、任职资格： 1.具备统招全日制大专及以上学历，专业不限；有教培领域工作经验，熟悉学历提升业务流程者优先。 2.服务意识突出，沟通亲和力强； 3.热衷于教育事业，积极主动，执行力高，责任心强，善于自我提升，熟练操作常用办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假。 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作高效开展。 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等合规假期。 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现为优秀员工持续调整薪酬水平。 √五险一金：按国家及地方政策为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天收获专属祝福、庆祝活动及暖心纪念礼物。 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理能力提升课程，晋升优先考虑内部人才。 √导师制度：新员工入职即配置专职导师，在工作适应与生活融入方面给予全程指导与支持。 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动，形式灵活多样。 √春节假期：春节期间可享受10-15天带薪长假。 √带薪年假：工作满一年后，依据国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等在内的多项带薪培训机会，助力职业成长。

毕业时间：不限 招聘少儿语言表演教师播音、表演、音乐剧专业都可一家专做少儿语言表演的公司 招聘应届毕业生，无经验可，踏实有意向长期做这一行，专业系统的培训，转正薪资待遇可观，后面根据教学能力排课。可以提供就业实习证明。