提成20%+月度业绩奖金，综合6k–12k，上不封顶， 工作时段：12:00-02:00灵活安排，可以无需打卡，居家线上办公 工作内容 短视频、社交平台开发意向客户，线上沟通介绍门店业务，邀约客户到店，跟进促成成交，维护客户。 任职要求 熟练手机线上沟通，了解短视频基础引流；自律主动，目标感强；有无经验均可，自带资源优先。 福利 新人免费培训+一对一指导，全套谈单话术；提成准时月结；无需坐班，时间自由。

岗位职责: 1. 负责公司产品的销售及推广，完成整体销售目标； 2. 开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度和持续合作意愿； 4. 收集市场反馈及客户需求，协助优化销售 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 工作积极主动，有较强的执行力和抗压能力； 3. 热爱销售工作，具备团队协作精神； 4. 能够适应灵活的工作节奏，主动寻求业务突破。 岗位福利: 无责底薪加销售提成，月休4天，包吃住

岗位职责】 1、负责公司产品/业务的推广；客户的开发与维护， 2、接待咨询客户，讲解产品优势、活动政策，跟进客户成交、复购及转介绍； 3、记录客户资料，定期跟进老客户，维护良好客情关系； 4、配合团队完成日常销售工作、市场推广活动，积极参与培训及复盘工作； 5、主动挖掘市场需求，收集客户反馈、市场竞品信息，协助优化销售方案。 【任职要求】 18–50岁 1:具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力 2:性格开朗、抗压能力强，执行力高 3:热爱销售，健康行业，并专注于销售工作 4:踏实肯干、想挣钱、有上进心 不用学历、不用背景、只看努力和结果 有经验者优先 【薪资待遇】 3000无责底薪+提成（行业偏高） 认真干3000—8000 努力干轻松过万 【工作时间】 早八晚五；中午休息2小时；月休四天

1.依据公司下达的目标，制定并落实个人销售任务 2.遵循比亚迪WES管理体系中的销售流程与标准动作推进销售工作，确保客户满意 3.开展潜在客户挖掘、客户接待、咨询解答、产品讲解、合同签署、车辆交付及客户关系维护 4.负责销售数据统计，并准确及时完成比亚迪新销服系统的信息录入与反馈 5.维护和展现比亚迪品牌良好形象，严格执行厂家制定的各项销售政策 6.与已成交客户保持良好互动，提升客户满意度与忠诚度 7.协同参与公司组织的各类销售促进及品牌宣传活动 8.配合客户关系管理中心处理客户投诉，协助开展老客户维系工作 9.主动参与厂家或内训师开展的培训课程，认真学习比亚迪LMS系统中的相关学习内容

1.负责门店合作小区的可是门禁安装，并销售公司产品 2.熟悉公司政策以及产品的组合包装 3.熟悉公司产品业务的受理以及办理 4.配合公司完成要求的规定动作以及业绩

岗位职责： 1. 负责新车型及设计变更的BOM、图册编制与主数据管理； 2. 为服务站提供售后备件相关的技术支持； 3. 制定总成件拆解方案，完成BOM、图册制作及主数据维护； 4. 应对供应商变更或退出情况，评估备件储备或替代方案，分析对库存、成本与质量的影响； 任职要求： 1. 具备扎实的汽车行业经验，了解汽车售后服务全流程； 2. 具有良好的沟通能力，能妥善解决客户问题，保障企业声誉； 3. 工作认真负责，服务意识强，能在压力环境中保持积极工作状态； 4. 熟悉乘用车车身所有零部件构成； 5. 有汽车售后服务管理经验者优先考虑。

上江北吾悦广场招厨师一位，工资面仪联系电话

，招聘肉丸加工店，员工男女不限，工资3500起步至450O左右，要求，45岁以下，手脚麻利，反应灵活，有经验放宽年龄，有事可商量，可包吃包住地址屏山综合市场电话

兴文县太平孵化园招聘岗位：保洁招聘要求：年龄要求岁55以下，一年以上工作经验薪资待遇：2200元/月＋300餐补：庞先生

急招住家阿姨辅导7岁娃儿作业，弄饭给娃儿吃饭，做家务薪资5000一5500月休4天加法定电话联系吴老师

屏山当地招募一名空调维修师傅，持有制冷与空调安装或维修证者优先。要求能够在30分钟内响应。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

酒吧 招 营销无责底薪6000 8点上班 业绩1.5万 就一万，业绩三万 底薪1.45w

达成一家店合作提成100元上不封顶，底薪1000元，无套路，不扣钱；出单有截图留底，每月固定日期准时发薪，不压不拖。 1. 新人保护：新人前7天，哪怕没开单，到场推广满多久给车马补贴20元 2. 阶梯提成：单月开得多，提成上浮上不封顶多劳多得 3. 转介绍奖励：老地推带人入职并且开单，给介绍奖，滚雪球招人

销售漂空气球

联系客户，发掘资源

职位描述 我们正在寻找积极进取、有责任心的人才加入我们的团队！本岗位薪资待遇优厚，工作时间舒适，期待您的加入。 二、薪资待遇 1.薪资4000加提成 2.提成：丰厚的提成机制，多劳多得，您的努力将直接转化为更高的收入。 三、工作时间 1.上午：09:00-11:30 2.下午：13:30-16:30 3.每周工作六天，休息一天，轻松的工作节奏让您更好地平衡生活与工作 四、工作地点 宜宾市叙州区公馆参号 五、任职要求 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.有相关工作经验者、优先考虑 3.工作认真负责，有较强的执行力和学习能力。 4.有一定的电脑操作基础经验 5.主要是做农产品的预购预售

！ ​1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

薪资结构：3300底薪+200全勤+签单现金+提成 综合薪资4k+ 岗位职责： 1. 负责公司业务的客户开发、新客户资源挖掘。 2. 对接意向客户，提供专业咨询、邀约客户上门。 3. 维护老客户关系，做好客户回访、复购、转介绍，持续提升客户粘性与客户满意度。 4.服从团队管理，积极配合部门营销活动、拓客活动。 岗位任务要求 1. 有强烈赚钱欲望，目标感强，愿意主动学习、主动开口、主动开发客户。 2. 执行力强，能落地公司分配的客户跟进、拓客、回访任务，不拖延、不摆烂。 3. 抗压能力强，能接受销售节奏。 4. 沟通表达流畅，逻辑清晰，善于倾听客户需求，快速解决客户疑问。 5. 诚实守信、心态积极、团队意识强，服从团队安排，稳定性高。 6. 无经验可培养，只要肯学肯干，公司提供完整新人培训+一对一带教。 任职要求 1. 年龄18–38岁，学历不限，经验不限，欢迎应届生、转行新人。 2. 口齿清晰，性格开朗，热爱销售工作，想稳定长期发展。 3. 具备基本沟通能力、学习能力，能适应销售工作节奏。 4. 有无行业经验均可，公司系统化培训，手把手带成交。 其他福利：生日福利 节假日礼品 带薪年假

岗位职责：1.负责公司整装业务的客户开发与维护，通过电话、线上平台及线下渠道主动拓展潜在客户2. 向客户专业讲解晶彩美居的设计理念、施工工艺及健康整装优势，精准匹配客户需求3.协同设计师、工程部完成方案呈现、报价沟通及签约全流程，提升转化率与客户满意度4. 定期回访已签约客户，收集反馈并推动口碑转介，助力团队业绩持续增长 5. 及时录入客户信息至CRM系统，确保销售过程可追溯、数据可分析 任职要求： 1.学历不限，热爱家居装饰行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有销售经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训及师徒制辅导3.形象端正、积极主动，能承受一定工作压力并适应阶段性外勤跟进4.认同“质量第一、信誉第一、服务第一”理念，愿与公司共同成长 5.工作地点为宜宾市，需熟悉本地家装市场或具备区域资源者更佳

招聘销售经理： 待遇：3000-30000上不封顶 福利：月休四天，月初团队活动，年底发放奖金，工作灵活自由，月薪过万有机会 要求：年龄18至40岁，性别不限，具备责任感，积极进取，乐于学习，能吃苦耐劳，踏实肯干 上班时间：上午8点半-12点 下午14点-19点

岗位职责: 1.为客户提供专业的家装咨询与整体规划建议； 2.协助客户了解家装流程、材料选择及预算控制； 3.跟进项目进展，协调相关服务团队保障服务体验； 4.维护客户关系，提升客户满意度与信任度。 任职要求： 1.能适应工作中带来的压力，积极面对挑战； 2.接受0经验的小白，会培训可带教上岗； 3.工作认真负责，具有团队协作精神和积极的工作态度； 4.愿意持续学习家装行业新趋势，提升专业服务水平。 底薪:4000+提成+奖金+特殊津贴+团队奖，年薪15-30W

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、介绍并推广汽车延保服务产品。 2、维护与4S店的客户关系，树立良好的公司形象。 3、完成合同签署及相关资料整理归档。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宜宾临港安鸿园区、建国园区、装备城周边各大品牌4S店 门店资源丰富，按居住地就近分配 面试通过后统一开展为期两天的岗前培训，随后安排具体店面，全程有资深员工或督导带教 薪资待遇： 无责任底薪3000元+业绩提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人销售表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年享6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及节日关怀福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等团队活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供广阔的职业发展空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售相关工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理

抖音推广销售，采用电销与地面拜访相结合的模式，前期以电话销售为主，覆盖区域为宜宾及周边城市。 无责任底薪3800元+提成2%-18%+绩效奖金，缴纳社保，月收入综合6000元以上。 工作时间早九晚七，每周轮休单双休，每月休息6天，法定节假日正常休假。 团队成员以00后为主，氛围轻松融洽，无复杂人际关系，定期组织下午茶活动，每月安排团队聚餐。

底薪：5000元 岗位职责: 邀约客户到店：根据公司提供的客户名单，配备独立电脑，通过电话与客户交流，了解其需求，有意向者即邀请至公司面谈，无需自行成交，轻松享受提成。 任职要求： 年龄22岁以上，能熟练使用宜宾本地方言沟通，敢于主动拨打电话，具备销售经验或相关行业背景者优先考虑。只要你渴望高收入，这份工作就适合你！ 薪资福利：无责任底薪+200元全勤奖+绩效工资+高比例提成（12%-27%）+额外奖金，新人综合收入可达8k以上，入职即缴纳五险。只要肯坚持，在我司实现高薪毫无压力。 福利待遇：每日工作时间早九晚六，不强制加班，周末双休，法定节假日正常休息，提供丰富下午茶饮，设立多项激励奖励机制。

岗位职责： 1. 负责到各个政府部门、办公场所等指定地点宣传推介产品。 2. 与政府工作人员和公众进行友好互动，介绍公司或产品信息。 3. 收集客户反馈信息，协助改善推广效果，及时向上级汇报工作进展和问题。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同人群进行有效交流。 2. 有较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。 3. 有地推、销售或市场推广经验者优先考虑。 4. 对政府部门的工作流程和环境有一定了解者 优先。 福利待遇： 1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供专业培训和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4.朝九晚六，周末双休，节假日休 5.不坐班，要求有车

1.对公司现有餐饮客户，进行定期拜访和维护，推广重点产品，跟进门店下单，提升我司产品市占率。 2.制定所负责区域优质餐饮客户开发与推进规划，每日门店巡访，收集用户需求，行业动态信息等。 3.完成区域内餐饮门店注册，厨师注册等相关工作。 4.配合销售经理和地区主管，完成公司制定的月度销售目标。

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