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岗位职责： 线上操作小红书简单种草发布，无需露脸、不用拍视频，提供现成文案 + 图片； 按要求完成发布，审核通过即结算，操作简单 5 分钟 / 条。 任职要求： 有小红书账号（新号也可），会基础发布操作 认真负责，按要求完成任务，不敷衍。 薪资福利：日结 8-10 元 / 条，多劳多得，线上办公不限地点，随做随结不拖欠。 USP：无门槛 + 日结 + 纯线上，宝妈 / 学生碎片时间可做，不用囤货不用引流，简单上手！

岗位职责： 1. 负责中央衔接资金资产的整理、归类及台账的建立与优化； 2. 开展资产清查、登记、估值及日常维护管理； 3. 协助完成资产审计工作，保障账目与实物一致； 4. 撰写资产数据分析报告，推动管理制度持续改进； 5. 配合处理其他财务相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 具备较强的责任意识，良好的沟通能力、逻辑思维能力和团队协作精神； 3. 实习期约1个月（2025年9月8日至2025年10月初）； 4. 需长期驻场出差于项目所在地。 实习工资：5000元/月 面试地址：成都市成华区万科路9号（凯德广场）金库一单元701

岗位职责及工作内容： 1、主导策划零售通讯连锁门店的节日促销、开业庆典、店庆营销、新品体验活动及协同品牌厂商开展的系列推广活动； 2、独立制定营销活动方案，关注流程细节，统筹执行落地、费用控制、目标达成与激励机制设计； 3、监督活动实施全过程，负责门店人员培训、执行督导、进度把控和成效追踪，确保活动有效引流并促进销售增长； 4、围绕营销主题，完成各类宣传物料的输出，如产品介绍、活动PPT、销售话术、创意文案等相关内容； 5、编制月度活动复盘报告：结合数据评估活动效果、分析市场动态、分享成功案例，复制优秀经验； 6、与外部合作方保持高效沟通，积极争取资源支持，提升活动质量与影响力； 7、与内部门店店长及员工保持良好协作，推动活动方案顺利落地执行； 8、完成上级交办的其他与营销相关的工作任务； 任职要求： 1、具备优秀的策划与创意思维，有零售通讯连锁行业活动策划经验，能独立完成运营类活动的全流程策划； 2、熟悉线上线下媒体推广方式，能够整合资源进行品牌活动投放，强化品牌认知度； 3、文字表达能力强，逻辑清晰，语言流畅，具备出色的沟通协调能力及项目组织统筹能力；

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熟练掌握各类办公软件操作，具备2年以上资产评估相关工作经验者优先，欢迎有志于该领域发展的专业人士加入团队。工作时间为上午9:00至下午5:30，中午休息1小时。在完成既定工作任务的前提下，可适当弹性调整工作时间，但需具备扎实的行业实践经验。 应聘者应具有资产评估、房地产评估等相关岗位工作经历，或担任过评估助理等职务。薪资待遇可面议，根据能力与经验综合评定。 福利待遇包含五险一金、周末双休、年底双薪及法定节假日福利。

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资产评估师岗位职责： 1、科学规划项目任务分配，监督并指导项目实施过程； 2、主导重点及大型项目的全流程管理，为现场评估团队提供技术支持，整合各小组评估成果，编制评估报告； 3、协助维护客户关系，配合业务经理推进资产业务拓展； 4、参与特殊类型资产的评估方法研究与分析； 5、负责评估报告的审查与质量把控。 任职要求： 1、具备资产评估师及房地产估价师执业资格证书； 2、具备3年以上评估行业从业经历，有大型评估机构工作背景者优先考虑； 3、工作作风严谨，积极进取，具备良好的职业责任感； 4、具备较强的抗压素质与沟通协调能力； 5、具备优秀的组织管理与团队引领能力。 职位福利：周末双休、员工旅游、绩效奖金、全勤奖、加班补助、五险

工作内容： 1、设计并实现AIGC生成模型（如文本、图像、视频生成），包括模型架构设计、训练、调优及多模态融合。 2、结合业务场景优化模型性能，提升生成内容的质量、效率和可扩展性，例如通过扩散模型（Diffusion）、GANs或Transformer架构改进。 3、负责AIGC技术从研发到落地的全流程工作流设计，包括数据预处理、模型训练、推理部署及性能监控。 4、使用TensorFlow、PyTorch等框架实现模型的工业化部署，优化推理速度和资源消耗。 5、跟踪AIGC领域前沿技术（如可控生成、多模态交互），探索新技术在业务场景中的应用可能性。 6、与产品、工程、设计团队协作，将AIGC能力集成到实际应用中（如智能客服、影视制作工具）。 7、解决模型在落地过程中遇到的性能瓶颈或用户体验问题，例如高并发场景下的稳定性优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数学或相关专业， 2、了解AIGC工作流工具链（如coze、dify、Zapier、MLOps平台），具备模型部署与性能调优经验。 3、有AIGC相关项目落地经验，如文本生成、图像修复、视频合成等。 顶会论文发表或开源项目贡献者优先（如CVPR、ICLR）。 4、逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，能快速学习新技术。 5、良好的团队协作与沟通能力，适应跨职能项目管理。

职位描述:负责新人培训 排练 食宿安排 日常考勤 工作对接 适应出差：不定期跟随团队出差 任职要求:年龄18-33岁 不限经验学历 可新人 具有良好的职业道德 踏实稳重 责任心强 有强的沟通能力 有团队协作精神 薪资待遇:无责底薪6K+团队绩效 月综合收入8K+ 年终奖 节日福利 岗位福利:工资每月15号发 可预支工资 包吃住 单人间 月休四天 可自我调休 年假20天

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

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任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、在资产评估行业从业2年以上，可独立出具评估报告； 3、熟悉资产评估行业规范及流程，在项目经理的指导下完成评估工作； 4、适应评估项目出差工作，对待工作认真负责。 岗位职责： 1、独立完成评估资料的收集整理，在项目经理的指导下完成评估报告的编制； 2、参与评估现场工作，对评估项目进行分析，拟定评估作业方案。

工作职责： 1、对公司拟收购的不良资产包开展分析，提供具有参考价值的专业建议； 2、参与公司不良资产包的收购工作，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对已收购不良资产包中的抵押物实施现场调查与核实； 4、开展抵押物的价值评估工作，编制相应的分析报告； 5、参与公司不良资产的后续处置流程，包括与评估机构、法院等相关单位的对接事宜。 岗位基本要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历； 2、具有3-5年相关工作经验； 3、拥有银行或其他金融行业从业经历者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，执行力高，能承受工作压力，具备良好的职业素养； 5、持有C1或以上机动车驾驶证，且驾龄满一年以上。

一、职能概述： 1、参与公司安排的评估项目，负责与客户对接及日常联络； 2、在项目经理带领下，可独立开展现场勘查、资料整理、价值测算及报告撰写工作； 3、配合项目经理及评估师完成评估报告编制，归集整理工作底稿。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、建筑、资产评估等相关专业，具备资产评估机构工作经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、能适应高强度工作，接受不定时加班安排； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神； 5、工作态度端正，具备较强的责任感和执行力。 职位福利：周末双休、带薪年假、弹性工作、员工旅游

职位介绍 1、带领团队完成中大型企业整体资产评估及各类单项资产、资产组合类评估项目。 2、制定资产评估方案，主导实施现场调查、资料收集与整理、价值评定与估算，编制评估报告初稿。 3、负责与项目客户进行有效沟通与协调，保障项目顺利推进。 4、承担评估报告撰写工作，确保内容准确、条理清晰，符合资产评估相关准则规范。 任职资格: 1、40岁以下，本科及以上学历，资产评估、财经或工程类相关专业； 2、具备4年以上评估领域工作经验，持有资产评估师资格证书者优先； 3、需具备整体资产评估能力，熟练掌握资产基础法，熟悉收益法与市场法； 4、能够接受短期出差安排。

公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资格的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资质。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在2024年按资产评估业务收入规模位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分公司或办事处，并在人员、业务、财务、质量、薪酬、内控体系等方面实行高度一体化管理。 公司长期为、地方、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验，具备良好的行业口碑与业绩表现。 一. 招聘职位 （一）高级评估员或项目经理 岗位基本要求： 1. 年龄40周岁以下，性别不限 2. 具备5年以上资产评估相关工作经验 3. 毕业于211或985院校（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 持有资产评估师职业资格证书 5. 具备良好的团队协作意识和沟通能力，能胜任长期出差任务，可独立带领团队完成项目作业；熟悉资产评估相关法律法规，掌握企业价值评估、商誉减值测试、数据资产评估等多种类型评估业务流程；具有大型央全级次股权评估项目经验者优先考虑 6. 工作地点：成都或重庆 7. 薪酬待遇：面议 （二）评估助理 岗位基本要求： 1. 年龄30周岁以下，性别不限 2. 毕业于211或985院校 3. 具备较强的协作意识和基础沟通能力，能够适应长期出差安排 4. 工作地点：成都或重庆 5. 薪酬待遇：面议 二. 应聘时间 （一）高级评估员或项目经理 2026年4月8日 上午10:00-12:00 （二）评估助理 2026年4月8日 下午14:30-16:30 三. 应聘地点 重庆市江北区江北城国金中心T1幢第20层沃克森评估公司 四. 联系人 邓女士：*************

岗位职责： 负责案件信息的录入与归档，对案件资料进行分类整理，筛选有效线索并对接业务人员，持续跟踪案件进展 薪资待遇： 无责任底薪+提成＝新人平均月收入4000+，入职3-12个月员工平均6000+，表现优异者可达8000+ 五险、节日福利、生日关怀、每周下午茶、工作时间早九晚六！！！ 岗位要求： 中专及以上学历，年龄20-40周岁，具备良好的沟通表达能力，无不良征信记录 有意向可详谈

招聘兼职员工 招聘一名兼职30岁到40岁的大姐形象好看一点来照顾一哈输液的小兄弟，工作简单看哈输液还有提哈简单的衣服，工作8小时8:00到下午18:00薪资待遇300元地址:宜宾市区上江北兴盛路附近，黄哥，联系电话

薪资待遇：底薪5000+提成+激励奖金 新人入职：首月无责保底5000，购买社保。 工作内容： 1.通过电话方式提醒、督促并引导逾期客户按时归还欠款，按既定流程跟进客户还款进展。 2.对逾期账户实施专业管理与催收，依据客户实际情况进行合理业务处理，并及时上报相关问题。 3.围绕每月设定的工作指标，完成电话催收任务及绩效考核要求。 职位要求： 1.具备良好的语言表达、沟通能力以及灵活应对问题的协调能力； 2.工作态度积极，踏实肯干，具备较强的责任心和进取心； 3.能熟练操作常用办公软件； 4.中专及以上学历（欢迎应届毕业生报名，不接受暑假工）； 工作时间： 9:00-6:30从不加班从不加班从不加班！！杜绝内卷现象。

工作内容： 负责对逾期4-6个月的客户进行还款提醒。部分客户仅为遗忘还款，通过电话提醒即可完成处理，操作流程简单，无销售任务要求 上班时间： 早九晚六点半，办公室固定坐班 薪资待遇： 当月入职，次月享受保底5000元，后续为无责任底薪3000元+提成，综合收入5000-8000元，上不封顶

【海外市场拓展经理】 岗位职责： 负责海外渠道开拓与品牌推广工作 策划并执行市场推广活动，应对突发公关事件 建立备件供应系统并实施库存管控 收集并分析区域市场动态与竞争情报 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车、国际贸易等相关专业优先考虑 2. 具有3年以上海外销售领域工作经验 3. 熟悉国际贸易专业知识，了解目标市场相关法律法规 5. 具备出色的商务谈判能力，能接受阶段性海外差旅 6. 具备良好的英语或当地语言沟通水平 出差目的地：沙特阿拉伯 工作语言：英语、阿拉伯语 出差频率：偶尔出差

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会议秘书 你的任务： 1、跨国沟通达人：熟练运用英语解答会务相关咨询，成为国际参会者信赖的会务支持伙伴！ 2、会务执行专家：从创意十足的宣传方案，到酒店安排、物料准备、舞台布置等全流程统筹，全面负责国内外学术会议的落地执行！ 3、国际协调专员：对接海内外会议合作方，以专业沟通助力会议顺利开展，搭建高效协作的国际网络！ 4、协助处理日常行政事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、英语专业背景，具备TEM8/TEM4水平，具备优秀的英文书面表达与口语交流能力； 3、注重细节、执行力强，工作认真负责； 4、善于团队合作，乐于在挑战中实现个人成长。 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金； 2、享受国家规定各类假期，包括年假、婚假、产假、陪产假、育儿假、哺乳假等； 3、丰富福利体系：定期组织员工活动、年度健康体检、生日关怀、节日礼品等多项贴心福利； 4、工作时间：9:00-18:00（12:00-13:30午休），周末双休，法定节假日正常休息； 5、重视人才发展，为表现优异者提供系统化培训机制与广阔晋升通道。

岗位名称：询价员； 岗位要求：1. 有良好的职业道德，无违纪受处分等不良记录；2. 全日制大专及以上学历，专业不限；3. ，年龄25-30岁，具备C1驾驶资格证，身体强壮，勤劳忠厚。 薪资待遇：月薪3500-5000元，包含五险、年终奖、双休、法定节假日及年假。

手工粮食粑粑制作工人 有无经验均可，免费培训，包教包会 薪资福利:工资面议 招工人数:若干名 工作地址:宜宾市珙县

【工作时间】 上午9：00~18：30，午休1.5小时，不加班，准时下班！ 【工作内容】 前端催收岗位，非销售类工作，合规开展催收任务； 针对逾期客户，通过公司提供的调解通道与客户沟通协商，促成还款意向； 客户完成还款后，可获得相应提成。 【薪资福利】 薪酬组成：底薪+提成+激励奖金，新员工入职前3个月享受无责任保底5000元（底薪3000元，提成1000-20000元不等，激励奖金200-3000元不等），老员工月均收入8000-15000元。 享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期； 定期组织团队活动、公司团建、聚餐及外出旅游等福利。 【岗位要求】 年龄****** 高中及以上学历 个人征信当前无逾期记录 无经验也可，提供一对一指导，资深员工带教，系统化从零起步培训。 我们希望你：对催收工作有一定理解，积极学习，有冲劲，渴望高收入。 真正的高薪不依赖底薪，而取决于你的独立作业能力。 在这里，付出与收获始终成正比。坚持下去，实现高薪并非遥不可及~