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【岗位职责】 - 负责资料归集、仓库日常管理及人事档案维护工作 - 配合开展人力资源相关成本控制事务 - 运用办公软件完成各项日常行政事务 - 每月底进行库房盘点并整理提交相关单据 - 每月初制作工资表，核对员工考勤记录 【职位要求】 - 大专及以上学历，专业不限 - 具备良好的团队协作意识 - 熟悉常用办公软件操作 【工作时间】 - 上午九点半至晚上九点半，中午一点至四点为休息时间 - 每月休息4天 【薪资福利】 - 月薪4000-4500元

任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能高效处理各项协作事务 2. 可独立开展工作，对任务细节有良好的掌控力 3. 拥有团队协作意识，能快速融入团队工作氛围

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岗位职责： 1. 负责员工全周期人事事务管理（包括入离职、调动、转正跟进、人事流程执行及动态档案更新等） 2. 协助薪资核算的数据整理与初审（考勤数据处理，部门奖惩信息汇总审批，绩效资料归集与核对，薪酬计算支持） 3. 提供人事与行政运营支持（办公用品申领统计，内部培训通知与资料整理，干部面谈安排及反馈收集等跨部门协作） 4. 组织协调生产类会议（统筹部门例会、周会、月会的召开，会议纪要撰写及后续事项跟进） 5. 管理辅助工作（响应员工日常事务咨询并及时汇报上级意见，跟踪部门核心数据指标，整理输出相关报告内容） 6. 处理综合性事务（完成上级交办的临时任务、活动组织协调等其他工作） 任职要求： 中专及以上学历，具备基础表格数据处理能力 有数据处理或文职类工作经验者优先