岗位职责： 1. 严格遵守公司规章制度，坚守岗位职责，不擅离职守，认真完成本职工作，负责接待来访客户，主动为客户安排座位、提供茶水，了解客户来访目的，并做好访客登记记录； 2. 负责客户到访的接待、初步沟通与引导，严格执行公司规定的接待流程，保持得体的仪态与礼貌修养； 3. 承担公司日常文件处理任务，包括文档打印、复印及传真收发等工作； 4. 负责公司接收的各类快件、信函、报刊杂志等物品的签收与分发； 5. 维护公司大厅区域的环境卫生，确保桌椅整齐摆放，环境整洁有序； 6. 服从人事经理的工作调配，配合行政专员完成人事部门相关辅助事务； 7. 管理办公设备的使用，倡导节约原则，合理调度资源，提升设备使用效率； 8. 认真执行交接班制度，对物品及相关事项逐一核对清点，杜绝工作疏漏； 9. 负责办公用品的管理，做好借用与归还的登记与检查，按规范流程操作。 上班时间： 早9晚6固定休息 岗位要求： 1. 形象良好，气质端正，普通话流利，具备相关工作经验者优先考虑； 2. 性格开朗向上，工作态度积极，具备较强的服务意识； 3. 具备良好的学习能力，善于人际沟通，拥有团队协作精神； 4. 执行力强，具备一定的组织协调能力； 5. 身高160及以上，接受过接待礼仪培训者优先录用； 6. 熟练操作Office办公软件。

公司直招！直招！ 入职当天签订劳动合同，无试岗期，准时下班~ 岗位非销售类，交通便捷、福利优厚、发展前途广阔，团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽~ 任职要求： 1、******，性别不限，经验不限，掌握基础电脑操作即可 2、表达清晰，能听懂四川话，办公地点固定，无需外勤 3、工作内容：依照流程处理客户咨询，非销售岗位 【工作时间】 每日8小时，月休7天 【薪资福利】 1、月薪：4000~7000+ 2、福利待遇：节日礼品、生日关怀、带薪年假、晋升通道完善、免费培训、惊喜盲盒等

配合经理，完成工作任务，后续晋升岗位 前景很好

岗位职责： 人力资源板块 主导招聘全流程工作：从岗位需求分析到招聘渠道开拓，从简历甄选到录用通知发放，为各业务部门精准输送适配人才，并助力新员工顺利融入团队。 落实员工全周期管理：涵盖劳动合同签署、社保公积金操作、绩效考核推进、培训项目策划及员工关系维护，让每位成员体验专业服务与人文关怀。 行政后勤板块 负责办公运营“大管家”职能：统筹办公物资采购、设备运维及办公环境提升，在控制成本基础上保障办公场所整洁高效。 协调会议组织与对外联络：承担内部会议的细致筹备、外部来访的接待安排，推动制度流程优化与跨部门协作落地，确保各项事务高效运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 2. 熟悉人力资源管理体系与流程，能熟练运用各类管理工具开展工作。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对和化解员工关系中的实际问题。 4. 拥有良好的统筹规划能力，能科学制定并执行人力资源相关计划。 5. 掌握基础图片处理与视频剪辑技能，具备一定的文案撰写能力。 其他： 实习期1-3个月，双休轮值，买五险一金，节假日福利，公司团建。综合薪资5000-6000元。

【岗位职责】： 处理后台相关事务，工作内容轻松易上手，具体细节可进一步沟通了解 欢迎零基础人员加入，无需外出，非销售类岗位，固定坐班，全程室内办公 【工作时间】： 每日8小时工作制，不强制加班，按时下班，每月休息6至7天 【岗位要求】： 年龄在20至35岁之间 具备基本电脑操作能力 【薪资范围】：综合薪资4000-7000，享五险，公平晋升机制 有意向欢迎咨询，团队氛围融洽，沟通轻松

办公室固定岗位，空调环境，配备专人指导培训！ 18-40岁，熟练使用电脑，具备普通话沟通能力 综合平均薪资4000-7000元以上，上不封顶，缴纳社保 标准行政班制，每月休息6天 享有带薪培训期，定期组织团队建设活动，享受节日福利、下午茶等贴心待遇！

宜宾筠连县能吃苦，有上进心，招行政专员/助理，做事情灵活嗯嗯。均连本地优先，初中以上学历

无服装要求，无经验要求 不涉及催收，非金融行业，不办理贷款 文职岗位待遇4000-7000，实行八小时工作制，无夜班安排，入职享受7天带薪培训，定期组织团建活动，提供下午茶，办公氛围轻松愉快，坚决不加班，下班准时关闭系统，无人例外。 岗位要求： 负责后台事务处理，具备基本电脑操作能力即可。 年龄****** 中专或以上学历，表达清晰，具备良好沟通能力及服务意识。 入职即缴纳五险，工作地点为办公室，无需外出。 健全的晋升通道：从专员到组长、主管、经理逐级晋升，每晋升一级同步调薪。 纯文职岗位，工作轻松，无销售任务，不需加班，欢迎感兴趣者咨询了解

1、猪场⾷堂管理 2、物资采购管理 3、猪场6S管理 4、员⼯⼊离调转管理 5、团队活动组织 6、⾏政经理安排的其他工作

周一面试（不体检） 宜宾祥鑫科技有限公司 18~21岁，要求提供6个月以上流水证明，证明自己不是学生工 1⃣可以带手机，抽烟请假 2⃣管理不苛刻，可请事假 3⃣上人周期长岗位多好调动 4⃣上市公司 井号工价17元（16+1）每小时+可以先吃后扣包住 综合工资：4800~6000/月 二、招聘岗位 组装，打螺丝，焊接，装配 三、招要聘‬求 1、年龄18～48岁 四、工作时间 8：00-20：30，20：30-8：00，一个月倒次一‬班，两班倒发薪日：25-30月 五、/月。

30/3面试（不体检） 宜宾祥鑫科技有限公司 单招生 实习生都要（可盖实习证明） 1⃣可以带手机，抽烟请假 2⃣管理不苛刻，可请事假 3⃣上人周期长岗位多好调动 4⃣上市公司 井号工价17元（16+1）每小时+可以先吃后扣包住 综合工资：4800~6000/月 二、招聘岗位 组装，打螺丝，焊接，装配 三、招要聘‬求 1、年龄18～48岁 四、工作时间 8：00-20：30，20：30-8：00，一个月倒次一‬班，两班倒发薪日：25-30月 五、/月。

宜宾需要2个木工师傅长做，有耍起的师傅联系

宜宾需要B2驾驶员2名，有意联系

宜宾祥鑫科技有限公司招聘了 1⃣可以带手机，抽烟请假 2⃣管理不苛刻，可请事假 3⃣上人周期长岗位多好调动 4⃣上市公司 一、井号工价5000➕（17/h)每小时含1元稳岗补贴） 二、招聘岗位 组装，打螺丝，焊接，装配 三、招要聘‬求 1、年龄18～48岁，，纹身袖短‬以下身份大证‬小，攻击型身纹‬不要，初中以及‬上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，适应倒两‬班； 3、服从管理、心态良好、无不行良‬为习性; 4、/犯罪记录不行。 四、工作时间 8：00-20：30，20：30-8：00，一个月倒次一‬班，两班倒发薪日：25-30号 普工：年龄18～48周岁 五、/月 六、 注意❗❗❗❗❗❗ 面试资料 身份证原件，复印件3张，寸照3张。 员工宿舍电梯公寓走路到厂区3分钟，公寓楼下网吧，茶坊，台球室，大型超市，餐馆，应有尽有。 联系电话：（）

公司诚聘 招聘行政礼宾人员：预先招聘 要求:年龄20～38岁左右，五官端正，身高1米75以上，体重150斤左右，长期工作，短期勿扰。 无违法违纪犯罪记录，服从公司领导安排，有眼力劲，头脑灵活，工资待遇高，有工作经验者或退役军。有管理能力最好，一经面试，可以上岗。 试用期工资3000＋公休，试用期过后，月工资递增薪资3600＋餐补＋有公休。 工作地址：邱县龙庭悦府 ☎柴经理：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 有行政类实习或工作经验者优先

招聘 1、叉车工(2名) 急 a初中学历 b有相关工作经验优先 2、行政文员(1名) a大专以上学历 b1年以上的相关经验。 3、质检员(4名) a高中以上学历 b机电一体化，机械相关专业，需懂图纸 c有相关工作经验优先 d服从领导工作安排 4、调试员(5名) a高中以上学历 b有相关工作经验优先 5、配料员(3名) a高中以上学历 b有相关工作经验优先 6、装配(15名) a钣金外壳安装 b无经验可教，学习能力尚好，上进心。 7、售后维修员(10名) a中专以上学历 吃苦耐劳，抗压能力强，服从安排 8、装配(15名) 需 a钣金外壳安装 b无经验可教，学习能力尚好，上进心。 9、销售精英(10名) a大专以上学历 b男女不限，吃苦耐劳，抗压能力强，服从安排 福利：五险，年终奖，高温补贴，全勤奖，住房房补，节假日礼品，工龄奖，春节开门红包等。 联系方式：()张女士 面试地点：浙江省乐清市北白象镇象西路88号江南数控产业园B栋6楼第 二个办公室

招聘：司勤人员 薪资：3000元以上/月 岗位职责：1.协助办公室的行政日常工作；2.懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；3.认真完成领导交办的任务。任职要求：1.大专及以上全日制学历；2.C1以上驾照，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟；3.年龄：35岁及以下；身高168cm以上，工作经验满3年及以上；上传一份个人详细简历（含身高）及加附个人近期免冠全身照1张。4.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；5.协助办理办公室的行政日常工作；6.懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；7.五官端正，沟通领悟力强，应变迅速，无不良嗜好，身体健康、性格温和，踏实勤快，有良好的职业道德，公司保密意识强、责任心强，能接受加班。上班时间：8:00—12:00，15:00—18:00；双休，享受国家法定节假日。薪资待遇：1.工作地点：南宁市青秀区；2.试用期间工资约3000元/月，试用期1～2个月。转正后月薪3500元以上，公司提供食宿（免费午餐、晚餐）、五险一金。

内勤行政（表格整理/数据录入）招聘 现招聘内勤行政专员主要负责： 1. 各类表格制作、整理、录入与核对 2. 文档归档、数据统计、信息对接 3. 日常行政辅助工作 任职要求 - 熟练使用 Excel、Word 等办公软件 - 细心、耐心、责任心强，做事有条理 - 有内勤、行政、文员相关工作经验优先 工作内容 - 收件表格制作 - 数据录入、整理、核对 - 协助完成日常内勤行政事务 待遇 3000-4500 - 工作稳定，环境轻松 - 薪资面议，待遇从优 - 上班时间规律，无过度加班 有意者请直接私信联系，发送简历或简单自我介绍。

服务员

1.协助店长日常管理2.做好会议记录3.做好数据表格统计4.客户回访工作5.要求形象气质，灵光数据敏感会电脑会表格会PPT懂人情世故

前厅服务员后厨帮工

【01】规划并落实企业人力资源战略，助力业务目标达成 【02】完善组织结构设计，推进人才梯队搭建与关键人才留任 【03】主导薪酬与绩效机制建设，持续提升组织人效水平 【04】全面管理招聘、培训、员工关系等人力资源各职能模块 【05】推动企业文化实施，增强团队协作与组织向心力 岗位要求 【01】本科及以上学历，具备8年以上人力资源或HRBP从业经历，其中3年以上担任HRD职务，有啤酒/快消行业背景及项目筹建经验者优先 【02】熟悉人力资源全模块运作，尤其在组织发展与绩效管理领域有深厚积累 【03】具备全局视野与战略思维，能够高效推进组织变革与执行落地 【04】拥有出色的沟通协调能力与团队领导力

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与一般性投诉，提升用餐满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5. 配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供系统岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4. 具备基本读写能力，能使用智能手机完成简单操作（如扫码、登记） 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，认同餐饮服务行业价值观

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位招聘：人事专员（招聘/面试方向） 一、岗位名称 人事专员（招聘/面试专项） 二、岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘需求对接，梳理岗位说明书，制定并执行招聘计划，覆盖全岗位招聘需求。 2. 全流程开展招聘工作：筛选简历、电话/视频邀约面试、组织现场/线上面试安排，跟进面试进度，确保招聘流程高效推进。 3. 主导面试环节：与候选人深度沟通，了解岗位匹配度、职业诉求及薪资预期，客观评估候选人综合能力，输出准确面试评估意见。 4. 跟进候选人录用跟进，包括offer沟通、入职对接，协调解决招聘过程中的各类沟通问题，提升候选人入职体验。 5. 维护招聘渠道（招聘网站、社交平台、内推渠道等），定期优化招聘话术、面试题库，提升招聘效率与质量。 三、任职要求 1. 学历：不限学历 新手小白也可 2. 能力：具备优秀的沟通表达、逻辑思维能力，擅长与不同类型候选人沟通，能精准把控面试节奏与核心诉求。 3. 实操：熟悉招聘全流程及各类招聘渠道操作，能独立完成简历筛选、面试组织、评估闭环等工作，有成功招聘中高端岗位案例者优先。 4. 素养：工作细致、责任心强，有较强的抗压能力与执行力，认同公司企业文化，具备良好的团队协作意时 急聘！人事专员（专注招聘/面试） 核心职责 全流程负责公司招聘需求落地，简历筛选、面试组织/执行、候选人评估、offer沟通及入职跟进，维护招聘渠道、优化招聘流程。 薪资福利 无责底薪4500k+提成

岗位职责： 1. 推动公司人力资源政策、制度及规范在业务单元的有效落地，并跟踪评估执行成效 2. 面向业务团队提供专业化的人力资源支持，协同优化人力资源管理流程与机制 3. 掌握人力资源管理相关理论，具备管理学、心理学及社会学等领域的基础认知 4. 围绕组织与个人绩效目标，主导业务单元绩效管理体系搭建与实施，细化对应薪酬制度 5. 发挥承上启下作用，畅通人力资源职能模块与业务部门间的协作通道，推动人力资源效能持续提升

招聘专员无责底薪4000＋激励奖金＋提成，综合薪资4000-8000 二、上班时间： 9:00--18:00，午休一小时，上六休一，长白班 三、工作内容： 负责岗位信息的发布、简历初步筛选、安排并通知候选人面试邀约 四、岗位职责要求： 1.表达清晰，普通话标准，声音有亲和力，性格活泼外向 2.对人力资源相关工作有兴趣，愿意从事招聘事务，有制造业工作经验者优先考虑 3.晋升通道透明公正，所有运营及管理类岗位均通过内部择优晋升 4.定期开展团队建设活动、专业培训、集体聚餐及员工旅游，工作氛围轻松活跃 五、任职资格： 1.年龄******，学历不限，接受零经验人员 2.具备良好的沟通能力与协调意识，待人真诚友善 3.工作态度积极主动，细致负责，具备较强的责任心

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、参与办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序； 3、协助开展员工关系维护，回应员工咨询与建议，营造和谐的工作环境； 4、参与人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑； 5、配合推进人力资源项目落地，如培训组织、团队活动实施等。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，熟悉人力资源六大模块； 2、具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理员工事务； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel，具备良好的数据处理能力； 4、工作积极主动，责任心强，具有优秀的协作精神； 有三年以上工作经验

文职岗位，负责处理后台用户咨询相关事宜！非销售岗！也非催收岗！ 欢迎无经验人员加入！ 平台规模大，工作稳定，成长空间广阔 纯白班制，每日工作8小时，无需加班，每月休息6-7天 公司福利：缴纳五险，节日礼品，年终奖金、节假日福利、带薪婚假、产假及年假等 晋升通道： 专员—组长—主管—经理—总监