四川宜宾招聘绿化主管1人（管理现场，会办公软件）待遇面议，薪资面议，长期，要熟手，不管吃住。联系

本公司内部招人事文员！男女不限，高中、中专以上学历！不喜欢进厂，喜欢自由灵活，喜欢挣钱的！速度看过来，综合工资5000_20000＋左右，可买社保一金！早九晚五，月月团建，年度旅游。节假日放假！

时间自由，待遇好工作时间：下午一点到晚上8点包吃包住公司也有空调同事都很好相处

需要到市场上找客户。

岗位职责:1.通过面销、网销和渠道开发进行市场拓展，建立与客户的合作关系。2.负责控制销售进度，制定各销售阶段的竞争策略，完成销售业绩指标。3.独立完成客户来源、客户洽谈、产品报价、合同签署等全套流程。4.通过分佣机制建立公司与个人的商机合作渠道，并进行渠道关系维护和分佣对接管理。5.负责对接公司渠道商，并为渠道商提供技术和销售技能的基础培训。6.负责向客户介绍公司微信的使用及界面信息功能。任职要求:1.具备销售经验，有强烈的事业心和进取心，市场营销或相关专业优先。2.有阿里云、腾讯云、华为云等云服务器销售经验者、有大客户销售经验、渠道资源、会销售演讲者优先考虑。3性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备敏锐的洞察力，出色的人际关系开发能力。4.有保险、奢侈品销售、沙龙会、商业地产销售等工作经验者优先。5.了解区块链技术、矿机，有币圈人脉资源者优先。

负责区域内中国移动客户服务、业务拓展等市场营销工作岗位待遇和要求1.销售经理薪资:4000-10000 底薪+计件提成(上不封顶)+五险+阶段性激励+节日慰问 2.年龄20岁一40岁，男女不限;3.学历:高中(中专)文凭及以上，有相关工作经验优先考虑;4.有较强的亲和力、沟通能力和执行力;5.对销售工作有热情,吃苦耐劳;6.熟练使用智能机.

西昌市讯韶建材经营部一、家居顾问 3名待遇：3000-8000元/月二、业务经理 1名待遇：4000-9000元/月三、业务员 3名待遇：3500-7000元/月四、售后文员 1名待遇：2800-5000元/月五、安装师傅1名联系电话：

招聘高空业务经理两名岗位负责高空车租赁客户的开发维护，完成公司制定的设备租赁任务。合同签订，设备进退场跟进，客户资料收集归档分析。跟进项目信息，完成客户对账回款工作。做好公司高空设备市场宣传。2年以上业务类工作经历不限行业，（房产，建材，机械类）最好。会开车有C照，有工作富有激情。性格外向，有职业规划。热爱销售工作。前期有老业务一对一专项指导吃苦耐劳，自带车辆。（也可以公司配车）酬福利：底（3500-8000）+高额提成（本行业任职一年以上业务经理平均年收入均在20万以上）+交通补贴+油补+

薪资待遇：4-8k+团队提成7k每单+奖金，出一单业绩团队增加一个人，最差最撇的年收入30w以上工作时间：上午9：30到下午6：30，午休2小时，7小时工作制，不加班，不加班！！工作内容：1、管理团队，制定团队业务目标并监督实行落地2、团队赋能，对团队成员培训和绩效，提升团队业务能力3、分派公司资源，协助团队成员开单4、执行公司战略5、不断学习，积极上进，选拔和培养总监骨干班底任职要求：1、三年以上工作经验或一年以上行业经验2、具有一定抗压能力和执行力3、有军人、保险、创业经历优先岗位晋升：主管--总监--分公司创始人我们有清晰的晋升通道，助你打造团队，拥有自己的事业，我们求贤若渴，翘首以盼，期待您的加入！！！

1.开拓新客户资源、客户需求分析与解决方案提供、项目跟进与实施。2.具备出色的业务能力，又需要具备优秀的沟通能力和团队协作能力。3.工作时间灵活，工作地点为简阳金堂各个乡镇。

要技术好的。

有N1叉车证的师傅来2位白班18/时 夜班19/时包住提供吃 在四川时代上班报名热线☎

高场英发厂今天下午，明天一天还需要一个电梯司机带班，联系电话

可久找个带班老师

宜宾珙州影视公司招聘：直播带货主播3名，短剧作家2名，影视摄影师1名，管理人员4名，工资面议，电话：陈姐。

招聘人事经理3-5名工作主要内容:1线上渠道招聘并维护，有合适人人员及时联系并安排面试！。2线下其他中介招聘业务的拓展。3对于面试通过员工，进行时间和工作安排！4对于面试通过员工，进行造册入档。工作时间:周一到周六，上午8点到下午5点半！可以坐班，可以出去聊业务！工资待遇:基本工资5000+入职人员提成+定期聚餐+节假日福利电话：

招聘：人事经理薪资：6000-8000工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:00（普通）【※公司福利：工作餐，年终奖，节日礼金，生日礼金，公费培训※】【◇岗位要求：口才好，沟通能力，执行能力，团队精神，品行端正，有上进心，积极主动，工作负责◇】待遇：（具体面谈）， 公司不定期安排聚餐旅游等团建，工作氛围良好。1、基础人事工作：部门负责人以下人员入转调离、考勤统计、薪资核算；2、企业文化活动组织；3、深入一线生产，对人效进行分析，提出建设性意见；4、协助部门负责人工作。

人工部主管，1工作地址:包头市青山区面议对接辖区相关领导、负责辖区的人员、车辆、现场统筹管理、督办件处理和回复、人事表格的对接，考勤、工资表的签字安排、其他临时性任务。，拥有一定的管理能力。有环卫行业从业经历者优先。年龄55岁以下

招聘：人事经理薪资：10000制度建设负责公司人力资源部规章制度的建立和修订，并报请集团批准实施；人力成本预算及控制①负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告；②负责员工业绩、人力成本、人均产值总结分析报告；③负责人力资源招聘、培训完成情况分析报告；④负责月底、季度、年度人力成本预算及实施细则。人力薪资福利①负责薪资审核、核对；②负责薪资体系的合理化设计及员工薪资调整计划的制定和实施。③负责公司福利体系的合理化设计及福利计划的制定并安排实施；员工招聘管理①负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道，不断扩大应聘人员队伍；②负责初步进行筛选并将合格的候选人推荐给部门主管；③负责甄选过程的组织协调工作、甄选技术的开发。员工培训管理①负责向各部门发放培训需求调查表，调查不同岗位的培训需求；②负责建立公司内部的培训体系，包括讲师体系、培训课程体系、教材体系；③负责新员工培训公共课授课、培训考核、考核结果汇总；④负责月底、季度、年度培训规划，外部培训机构甄选及建议。员工绩效管理①负责协助总部开发绩效考核工具；②负责组织绩效考核，汇总绩效考核结果，并对绩效考核结果进行应用。

招聘：门窗审图设计师、穿条开审图设计师3人薪资8000-12000岗位职责1. 根据客户需1. 根求和建筑特点，设求和建筑计个性化的门窗方计个性化案，包括外观、结案，包括构、材质等。2. 绘制详细的2. 绘门窗施工图纸，确门窗施工保尺寸精确、标注保尺寸精清晰，满足生产和清晰，满安装要求。3. 与生产部门3. 与协作，跟进门窗生协作，跟产过程，解决工艺产过程，和技术问题，确保和技术问产品质量符合设计标准。4. 参与项目的4. 参现场测量和安装指现场测量导，提供技术支持导，提供，确保门窗安装顺，确保门利进行。5. 关注行业动5. 关态和新技术、新材态和新技料的发展，不断优料的发展化和创新设计方案化和创新，提升产品竞争力。任职要求1. 本科及以上1. 本学历，机械设计、学历，机工业设计、建筑设计等相关专业。2. 具有[3]年以上门窗设计工年以上门作经验，熟悉门窗作经验，行业规范和标准。3.有家装设计经验优先；4.会使用杜特软件下单设计优先；5. 熟练使用 CAD、Solid技工20-30人4500-8000/月初中以上学历初级初中以上技工 ?2年以上技工 ?工作经验,能独立工作经验操作设备,看懂图操作设备纸。中级技工 ?纸。中级3-5年以上工作3-5年经验,独自或带领经验,独团队完成门窗加工团队完成工序工作或组装工工序工作序所有工作。高级序所有工技工 ?5年以上技工 ?工作经验要求所有工作经验岗位均能熟练操作。班组长 ?5-10人7000-10000/月初中以上学历5年初中以上以上门窗幕墙相关以上门窗岗位经验,2年以上同岗位经验。质检员 ?2-4人3000-4500/月高中及以上学历1高中及以年以上同岗位工作年以上同经验设计接单2人6000-10000/月专科以上学历3年以上同岗位经验???人事主管一名6000-8000/月工作内容：1、负责人员招聘工作；2、负责新员工入2、负责职及培训工作：培职及培训训与发展：协助制训与发展定员工培训计划，定员工培包括新员工培训和包括新员在职培训。组织和在职培训协调培训活动，确保培训效果。；3、负责月度员工考勤工作；4、负责文档管理4、负责工作：管理人力资工作：管源相关的文件和记源相关的录，确保信息安全录，确保和保密；5、负责绩效管理5、负责工作：协助完成员工作：协工的绩效评估和反馈；6、负责员工关系6、负责管理工作：处理员管理工

酒店前台

底薪加提成，生日奖，节假日福利，30一55岁，身体健康，品行端正，有无经验均可

本公司属于互联网金融服务机构，从事农产品线上交易业务，立足实体，服务实体。公司诚信经营，以人为本，不忘初心方得始终。在大环境不好的基础上，竭诚为失业人员和待业人员以及想创业者提供优质平台，本公司发展杜绝任何套路及虚假宣传行为，还请非诚勿扰，线上咨询人很多，不能逐一回复，敬请谅解，为节省时间成本，可直接来电咨询：（杨）。业务范畴：团队组建，线上交易，业务洽谈

1，负责南溪区域销售，开发新客户，维护老客户，应便能力强。2、了解和搜集各同行及竞争产品的动态信息；3、有较强的沟通能力，具备责任心，耐心，吃苦耐劳。

网上发布招聘信息，招人进厂打工拿提成。18～55岁，男女不限，必须持有一二残疾证

招聘20名招商经理，月薪8000-12000，周末双休，节假日正常休息，要求:1、年龄50周岁以下，性别不限，身体健康，有销售经验及创业经历的小伙伴优先2、能配合公司业务安排，有团队意识

客房部卫生员前厅部保洁人员前厅部接待

文员底薪2000＋绩效400＋餐补260＋全勤200＋激励奖金＋提成，综合工资5000--10000左右，二、上班时间：9：00--19：00，午休一个小时，上六休一，长白班三、工作内容：招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试四、工作要求：1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格外向2.热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。有工厂上班经验优先3、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔4、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等六、岗位要求：1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可2、有良好的沟通协调能力和亲和力3、工作积极认真、性格开朗、责任心强

找人一起做项目，我们一起做，有想法，肯行动的可以来我们门店详谈，线上一句两句话说不清楚需要肯吃苦，肯放下面子，想赚钱的人来

工作内容:线上线下邀约、面试。工资:基本薪资+全勤+餐补+团建活动+业绩奖励+综合4000-8000+应聘条件：年龄20-24岁大专以上学历女生，接受应届毕业生