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1.节假日有额外节日津贴2、岗位轻松，管理人性，厂区大量招人，岗位多3、月收入7000-7500[招工要求]1、男女不限16-55岁2、身份证在有效期内3、认识26个英文字母4、每月15号发薪，人走帐清，不扣工资[工作内容]1、从事产品包装，贴合格标签，放产品使用说明书等简单轻松工作2、岗位包装，普工，质检员，贴标签等岗位3、坐着上班，长白班白班夜班(两班倒)，普通工衣恒温空调车间[企业食堂]1、免费提供工作餐2、伙食三菜一汤，吃饱为止3、有粤菜食堂(清淡)+湘菜食堂(辣味)4、为迎合南北饮食差异，米饭、面条、水饺漫头面包牛奶等职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住

四川宜宾普工男女不限，年龄18-53岁，试岗后办理健康证，手脚麻利、干活勤快。设备开机、食品称重、包装、装箱薪资福利:试岗期7天，80-100元/天，后期纯计件3000-5000元，公司包吃三餐包住，无尘车间、温度适宜、无噪音无粉尘，每月15日发放上月工资，招工人数:30名11月5日（星期二）开始面试，工作时间07:00-19:00，两班倒，月休2天工作地址:屏山县石盘园区

汽配厂大量上长期工[庆祝]轻松好耍，可以带手机工资：白班17夜班18一小时，包吃【岗位】：主要做汽车仪表台，车门内饰板，打胶，打螺丝，上卡扣【年龄】：男性18-45岁以下，不查纹身女性，不住宿可以！综合工资5200－7500元【优势】：午餐包吃，加班包晚餐，吃饭扣一小时；【住宿】：6人间，水电平摊；每个月保险80【入职要求】：寸照2张，身份证复印件3张，需要体检（费用自理100元）员工7天以上有工资

招聘岗位：长白班坐班招聘要求：16－48岁，无犯罪记录，无大面积纹身，身体健康。长白班1970底薪＋加班费综合工资4500-5500（男女不限）食宿:长白班先吃后扣，两班倒包吃包住（周一到周五）6人间(水电公摊）

[高薪资]基础工资330元一天，每月10号发工资16岁一48岁【高福利]包吃包住、可提供夫妻房，外地过来全额报销路费352-374一天，每月10号准时发放，厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己冲钱吃饭!保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及家用医疗器械产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询。

一、岗位要求-年龄在18至48周岁之间，身体健康，能轻松适应生产车间环境与强度，无不良生活习惯。-有无相关工作经验均可，具备基础学习与理解能力，能迅速熟悉简单生产操作流程与规范。-工作责任心强，严守公司规章制度与安全生产准则。-富有团队协作精神，与同事友好相处，携手完成生产任务。二、岗位职责-承担新能源锂电池外壳托盘生产基础操作，例如原材料搬运、加工辅助工作等。-辅助技术人员做好生产设备运行前的准备，像物料、工具准备等事宜。-依生产要求初步检查产品外观并筛选，保证无明显缺陷产品进入下一环节。-维护生产区域整洁，落实5S管理标准，进行日常清洁整理工作。三、福利待遇-薪资待遇优厚，每月6000-7000元，多劳多得，充分认可您的劳动付出。-公司贴心提供免费工作餐与舒适住宿，为您解决生活困扰。-设立全勤奖、绩效奖等多元奖励制度，激发您的工作热情，提高收入水平。-购买社会保险，为您的职业生涯保驾护航。-定期开展员工技能培训与团建活动，提升专业技能，丰富业余生活，强化团队凝聚力。

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