岗位名称：UP主运营助理 / 新媒体运营助理（短视频方向） 【岗位职责】 1. 内容协助：协助UP主进行视频选题的资料搜集、素材整理、文案校对及初稿撰写；参与头脑风暴，提供创意灵感。 2. 后期与发布：负责视频的简单字幕、封面图制作（或协助设计师），并按时在各平台（B站、抖音、小红书等）完成发布与同步。 3. 社群与互动：协助管理粉丝群，回复评论/私信，收集观众反馈与优质弹幕，维护社区氛围。 4. 数据分析：定期统计各平台播放量、完播率、涨粉数等核心数据，制作数据报表，协助UP主调整内容方向。 5. 事务协调：跟进商务合作流程（样品接收、合同寄送、档期协调等），处理日常行政类事务。 【任职要求】 1. 熟悉B站/抖音/小红书等平台调性，是至少1-2个领域的重度用户（如游戏、知识、美妆、影视、生活等），对热门梗、流行趋势敏感。 2. 熟练使用办公软件（Excel/Word），具备基础的剪辑能力（剪映即可）或作图能力（PS/Canva）。 3. 细心、有耐心，沟通能力强，能适应弹性工作节奏（UP主作息可能不太规律）。 4. 加分项：自己做过视频/B站账号、有粉丝运营经验、会基础的英文/日文资料检索。

要求人在眉山 小红书发布客户统计，小红书账号活跃 工作时间地点不限制

岗位匹配：客资运营、助理、新媒体、会务 工作内容： 1 、熟悉获客平台，可通过线上渠道获取潜在客户信息，并满足用户画像 2 、会场及参观现场的跟拍任务，不限于沙龙和大型会议 3 、短视频账号的基本运营、发布和回复工作 4 、可出镜拍摄现场报道，知晓一定的会务流程 5 、社群的基本维护，搜集市场反馈信息并整理上报 6 、配合出差外派、资料整理等助理工作 应聘必须项： 1 、获客平台熟悉使用至少1款 2 、愿意出镜拍摄会场视频 3 、有过基本会客接待经验（包括礼节、普通话、熟悉常规会议流程），不限于答谢会、项目讲解会、市场经验分享会等

打造数字化现货电子交易平台，设有成都、西藏两大运营中心。依托自研交易系统，为川藏区域产业客户提供线上现货撮合、订单管理、实物交收配套等数字化交易服务。 ## 岗位职责 1. 通过公司数字化现货交易系统，监控行情、执行交易指令，完成挂牌、订单撮合操作； 2. 跟踪大宗商品市场动态，收集产业信息，整理行情数据，输出交易复盘记录； 3. 严格遵守平台交易制度与风控规则，实时监控交易风险，及时上报异常交易情况； 4. 配合成都、西藏运营中心协同工作，对接产业客户，协助线上订单核验、现货交收业务沟通； 5. 建立交易台账，做好单据、交易数据归档，定期输出交易统计报表。 ## 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、经济、国际贸易、计算机相关专业优先； 2. 了解现货电子交易业务，有大宗商品、贸易、交易相关从业经验优先，优秀应届生可培养； 3. 熟悉电脑操作，具备基础数据分析能力，细心严谨，有较强风险意识； 4. 具备良好沟通能力，能够配合两地运营中心开展业务，可选择成都 / 西藏工作地点； 5. 诚实守信，遵守交易保密制度，学习能力强。 ## 薪资福利 - 薪酬结构：底薪 + 绩效 + 交易提成，薪资面议 - 福利：缴纳社保、带薪年假、节日福利、系统岗前培训、清晰晋升通道 - 工作地点：成都运营中心

主要负责gapuday小程序的运营。

岗位职责： 1.每月组织3-4个团购活动，每个团成功招募50人以上视为达标； 2.负责维护种子用户关系，推动转化； 3.每日在小红书平台发布即将交付的楼盘信息，吸引邻居加入社群； 4.每日在群内进行内容分享与互动，保持活跃度； 5.综合薪资8000-10000； 岗位要求： 1.年龄23-30岁，性别不限； 2.具备良好沟通能力，思维灵活，了解营销心理学基础； 3.协调对接设计师与销售团队，准确传递客户需求并跟进进展； 4.汇总客户咨询需求，每日整理并反馈相关数据； 5.有社群运营经历者优先录用； 6.学习过营销心理学相关课程者亦可优先考虑； 团队氛围轻松愉快，成员均为年轻群体，无复杂人际，入职即可融入创作环境； 能适应短期出差安排，因项目覆盖全国范围，后期约每两个月出差一次； 每月组织1次部门集体活动（团建）； 诚邀有实力的你加入我们这个温暖集体，共同成长创收，我们提供的不只是收入， 更有广阔的发展平台。集团目前处于快速扩张期，机会无限，也祝愿每一位 浏览信息的朋友都能顺利找到理想岗位！

岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 1、运营助理/专员岗位入职会培训学习和实践，学习公司的一些市场运营销售业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。 2、后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 3、前期会有高管一对一带薪学习。 4、后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 5、薪资待遇：底薪5000：无责底薪5000+绩效提成＋五险.综合薪资8000-12000元/月，上不封顶。 6、上班时间：上午9:30下午17:00，节假日正常放假。周末双休。 任职要求： 1、有想法，想往管理层发展，想稳定发展 2、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3、能够自我激励具备良好影响力与说服力、良好的学习能力和分析判断能力。 4、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求

分享产品，分享营养知识

招聘：宰猪蹄修肘子薪资：4000-5000岗位简介：猪蹄加工工岗位：猪蹄加工（烧毛、刮洗、分割宰蹄）工作内容：1.负责猪蹄燎毛、刮洗，清理表皮残毛、老皮、杂质，清洗干净；2.按要求宰割、分切猪蹄、猪肘，分割成标准规格；3.做好原料分拣，挑出坏货，把控成品品相；4.操作台、工具、水池日常清洗消毒，保持区域干净，做好食材收纳；5.服从安排，按时按量完成每日加工备货，遵守食品卫生要求。任职简单要求：手脚麻利，能吃苦，做事干净，有卤肉/生鲜分割经验优先，懂食品安全、爱惜原料。

招聘兼职： 时间：8月13日（今天） 地点：成都恒大曹家巷广场，红星地铁C口 价格：220元/天（做超额外提成） 要求：熟手， 电话：（微信同号）

招三个焊工学徒，不需要证 小白有人带 380一天包吃包住 长白班在安.吉14000+ 要求:18-45岁，长白班 日收入380到420

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招聘：店长薪资：4000-8000元/月岗位职责1.统筹门店日常运营，合理管控每日食材采购与库存。2.负责团队建设与员工管理，营造高效和谐的工作氛围。任职要求1.具备极强亲和力与沟通技巧，善于察言观色洞察需求。2.拥有餐饮或零售行业管理经验，熟悉门店运作逻辑者优先。

岗位职责： 1. 负责雅安市雨城区范围内水电设施的安装、调试、维护及故障检修工作 2. 按规范开展给排水、电气线路敷设与设备接线作业，确保符合安全与质量标准 3. 参与现场勘查、施工方案配合及竣工验收支持工作 4. 定期巡检运行设备，及时发现隐患并完成记录与上报 5. 服从项目调度，配合土建及其他工种协同施工，保障工程进度 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有住宅或公建项目经验者优先 2. 熟悉国家水电施工验收规范及安全操作规程 3. 具备基本识图能力，能看懂水电施工图纸 4. 持有有效电工证或建筑施工特种作业操作资格证者优先 5. 身体健康，责任心强，适应雅安本地及周边短期外勤作业

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我们是一家做人工智能AI大数据运营的团队，业务覆盖设备进场、现场搭建与日常运营管理。项目在多地推进，所以需要能跑、能学、能带人的年轻人一起干。我们不看你学的什么专业，只看你愿不愿意学、扛不扛得住。 【你会做什么】 设备学习与操作：入职后系统学习公司设备的使用、调试与日常维护，成为现场懂设备的人，后续负责新人的操作培训与带教。 带训与带队：培训期后独立带小团队作业，负责新人培训、现场指导与作业标准落地。 业务拓展：跟项目负责人对接合作方、落地新点位，参与前期沟通与执行推进。 设备验收：负责设备到场清点、验收、登记，异常及时反馈并跟进处理。 每日计划与人员排班：制定当日作业计划，合理排班分工，保证现场人力与任务匹配。 场景搭建：按标准完成现场布置、设备安装与调试，确保按时开工。 数据上报：每日汇总作业数据、进度与异常，准时准确上报，数据不过夜。 现场5S与质检整改：维护现场整洁规范，配合质检巡查，对问题项按期整改关闭。 出差支持：跟项目到外地点位支援，公司统一安排行程与住宿。

公司直招，不收取任何费用！ 发展空间：产品和团队运营管理，再往上晋升是负责公司的运营管理。 我司提供： 1、企业注重工作与生活的平衡，人性化的工作时间： 2、企业注重人才培养，而是可以与企业共同发我司集团主营业务领域：支付宝 高德旺铺、本地生活服务（运营方案）腾讯企业微信运营等多种项目，专注解决产品（项目）落地“最后一公里” 成就伙伴创业梦想的“最后一公里” 我司提供： 1、企业注重工作与生活的平衡，人性化的工作时间： 2、企业注重人才培养，而是可以与企业共同发展的一份“事业”。 岗位职责： 1.新产品的策划方案推广宣传拓客跟售后的维护工作。 2.协助主管及经理完成团队管理 职位要求： 1、有良好的心态及服务意识； 2、具备较强的学习能力跟沟通能力； 3、强烈的事业心、责任心跟积极的工作态度: 4、学历不限，可接受应届毕业生。 薪资待遇： 均收入6000-8000以上 1.底薪+奖金+提成+绩效，综合6到8千； 2.免费住宿-洗衣机-热水器-空调等等完善度宿舍条件； 3.带薪年假，培训假、法定节假日等正常放假； 4.定期旅游度假会议，不定期国内外旅游团建活动，节假日享有红包/礼品奖金福利。 5.上班时间：早上9:00-下午18:00 工作地址 深圳罗湖区宝能慧谷A座13A楼层17室（注意不是13楼是13A楼层（14楼）14楼13A17）地铁出门：笋岗站E口

岗位职责：负责后台运营审核 工作时间：固定8小时，双休 任职要求：大专及以上学历，无经验要求，可小白 岗位福利：节日福利，生日福利，带薪年假，五险一金，广阔晋升空间~

岗位职责： 负责房源信息审核及房屋实拍并上传系统，定期进行房源维护 岗位待遇： 双休，工作时间朝九晚六 任职要求： 需会骑电动车并具备基础拍摄能力，接受应届毕业生及无经验者 具备学习意愿和进取心态者优先，诚挚欢迎加入！

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，20/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、账号不是营销号广告号即可，发布完毕链接发给我，有人回复评论帮忙回评1块钱一条。2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

招聘：雅安市人民医院招聘公告雅安康馨商务服务有限公司成立于2018年1月12日，由雅安市人民医院全额出资设立，现为雅州集团雅安市国有资产管理有限公司与雅安市人民医院共同控股的国资企业。公司以全生命周期的大健康服务为核心，业务涵盖养老护理、医疗照护、母婴照护、洗涤服务、餐饮服务、健身服务、物业管理、零售百货、视光配镜等多个领域。现因业务发展需要，现面向社会公开招募以下岗位：一、聘用方式招录人员与雅安康馨商务服务有限公司签订劳动合同。二、薪酬福利执行公司《薪酬福利管理办法》。三、工作地点雅安市雨城区安康路8号。四、招聘岗位具有下列情形之一的人员，不得报名：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国党籍的；（三）被依法列为失信联合惩戒对象的；（四）受到党纪政务处分，仍在影响期内的；（五）涉嫌违纪违法正在接受调查的；（六）与本公司签订劳动合同的在职职工。五、注意事项（一）报名时间2026年11月9日至11月19日18:00前。（二）报名方式请应聘者在规定报名时间内将附件：《招聘人员报名登记表》（PDF格式）、身份证、毕业证、学位证、相关证书、工作经验证明材料等以电子文档的形式发送至邮箱：，并注明个人联系方式（姓名+应聘岗位序号）。咨询电话：康馨公司人力资源部，/。咨询时间：工作日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。（四）资格审查根据岗位招聘条件及报名人员提交的证明材料进行资格初审，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担。（五）面试资格审查合格者进入面试，面试工作由雅安康馨商务服务公司组织，面试地点和时间另行通知。面试通过的人员需提供二级甲等及以上公立综合医院体检报告，体检不合格或自动放弃出现缺额，经面试小组研究，可按总成绩从高分到低分递补一次。（六）聘用体检合格人员，未接到影响聘用意见，按程序办理聘用手续。附件：附件：《招聘人员报名登记表》雅安康馨商务服务有限公司2026年11月9日本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责，本网站对此不承担任何保证责任，如有侵权的行为，请及时与客服联系，我们将立即删除并配合妥善处理。

网管形象气质佳，懒惰，积极性差的勿扰薪资福利:基本工资+绩效+全勤+全年奖工作地址:财富中心

1、教官1名，教官3名 2、教官要求退役士兵，警察类、国防生也可以，有带训经验，教官可以适当放宽条件。 3、身体健康，品型端正，身体无纹身，无违法犯罪记录，无不良嗜好； 4、责任心强，沟通能力强，执行能力强，对待学生有爱心，有耐心， 5、服从工作安排 二、岗位职责 1、负责学生的行为习惯养成及教育 2、寝室内务卫生，寝室内务卫生 3、学生文明，列队、的管理 4、学生两操的组织和管理 5、特训营的组织和管理 6、优秀的教官可以任职班主任，接班之后待遇会涨 7、平时没事就的办公室耍，一天比较轻松 ，寒暑假、提供住宿、有餐补、休息周末轮休

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岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据用户需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4.及时响应订单邀约，按时上线履约，保障服务准时性与稳定性 5. 积极参与平台培训与考核，持续提升游戏水平与服务素养 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏 2. 具备良好沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强 3. 时间灵活，能适应夜间及周末高峰时段服务需求 4.无不良言行记录，遵守网络文明规范与平台管理制度 5.学历不限，年龄16-35周岁，具备基本电脑操作能力

后天下午14点开始时间两个多小时左右开会摆拍2点西网酒店集合，拍完了去老城区报销从西网酒店到老城的车费薪资30一个人年龄18-45岁需要20个员工需要多带一件外套

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1.司机招募与日常管理：通过外呼或线下渠道招募，邀约，面试新司机完成签约； 2.维护司机社群，解答日常疑问，处理投诉申诉，提升留存率； 3.组建司机小队，选拔队长进行团队氛围营造； 4.培训与安全服务监管：组织岗前培训，安全学习，服务规范考试(SOP落地); 5.日常监控出车数据，订单完成情况及服务分； 6.针对客诉，违规(如话术不当)的司机进行约谈和回炉培训； 7.数据与运力策略运营：分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略(如高峰期调度); 8.根据平台要求落地司机奖励方案(如拉新，激活，高峰出车奖励); 9.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件； 10.负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控； 11.配合办理换车，租车，保险咨询等增值业务； 12.车辆里程，保养，维修，事故，年检，发车，，出入库验收， 事故应急处理，车损相关维修，退车时检查车内整洁度。 任职要求: 1.汽车管理经验者优先; 2.优秀的学习能力及沟通能力，有服务意识; 3.有责任心，上进心。 4.有驾照。 工作时间：8:30-17:30 公司福利: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假，年终奖，咖啡、小零食供应等员工福利，做六休一，排班轮休。