岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力及基础视觉审美，能独立完成内容生产 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强

负责新媒体运营

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、视频号）医生IP的内容策划与运营管理 2.团队协作，指导视频拍摄过程，监督后期制作，保证视频效果符合标准 3.对平台运营数据进行监控、分析、报告，同时能够制定优化措施 4.具备从1年以上运营账号的能力，能够独立完成任务，具有较强的责任心 5.熟知各平台细则及玩法，有线上引流及内容获客的经验 任职要求： 1.一年以上同岗位工作经验 2.中专及以上学历，编导、影视制作、广告等相关专业优先

工作内容: 1、负责公司账号脚本及内外协调事宜； 2、负责抖音、小红书、快手及视频号的视频拍摄和剪辑； 3、根据账号后台运营维护、投流，对账号数据负责，并做好账号后台数据统计及复盘； 4、销售人员参与直播，做好数据分析统计； 5、了解平台规则，根据厂家要求，完成任务； 任职要求： 1、熟悉抖音平台及小红书、快手的规则，有新媒体运营经验者优先； 2、有良好的沟通协调能力和团队精神，能够与团队成员有效沟通； 3、具备运营思维、数据思维、流量思维，能够根据数据反馈优化内容和运营策略； 4、自驱能力强，富有创新精神和工作激情，具备快速学习能力和适应能力； 上班时间8:30-18:00 薪资结构（具体金额）：5000-10000； 公司包吃；租房补贴500-800；

各位求职的朋友您好，由于团队规模有限，无法安排专职HR开展招聘工作，因此本次招聘由项目负责人直接对接。我们深知时间和精力宝贵，故将公司及岗位的详细信息尽可能完整呈现，所有内容真实可靠，不浪费彼此时间。（我们也理解当前部分网络招聘信息真假难辨，给求职者带来困扰）我们希望找到志同道合的伙伴，共同投身一项值得长期投入的事业。若您渴望持续成长，并愿意通过扎实付出赢得长远回报，欢迎认真阅读以下内容。（需注意：工作具有挑战性，存在加班情况） 第一【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职一年内，开发或激活达人/KOL资源以满足业务需求，达成既定目标；参与构建以达人方向为核心的知识库、案例沉淀、培训组织并取得实效；同时积极参与公司体系建设，提出可行优化建议。 具体职责： 1、挖掘并建立联系优质媒体资源（各平台网红、达人、KOL），进行价值评估，完善企业媒体资源库； 2、协调档期与报价谈判，保障品牌投放需求的供给，实现多方共赢； 3、维护媒体合作关系，协助其提升广告变现能力，并签约具备潜力的合作对象； 4、参与公司整体发展，助力体系搭建； 工作乐趣： 1、每位拥有稳定粉丝基础的媒体人背后都有独特专长，与其沟通合作的过程也是拓展认知边界的机会。接触多元人群，经历协作甚至冲突，能提升人际理解力，洞察大众心理，这正是工作的魅力所在； 2、在项目执行中深入了解不同品牌、产品特性，结合创意输出内容并取得成效，锻炼细致周全的执行能力； 3、团队协作中的各类问题都是成长的契机； 4、与优秀的人共事，本身就是一种激励和享受。 专研方向： 1、运用数据采集与分析手段，高效识别高价值达人并完成评估； 2、深化达人合作，建立长期关系乃至签约，探索更高效率的变现路径； 3、系统化建设媒体库，实现分类管理与标签化标注，提升匹配精准度，降低适配成本，提升客户满意度与内部效率； B、品牌主对接岗 目标成果：一年内主导完成1-2个稳定大客户的深度合作并达成业绩目标；参与搭建以品牌方向为主的知识库、案例分享机制及培训体系，产生实际效果；同时参与公司建设，提供可行性建议。 具体职责： 1、调研筛选趋势类目，通过多种方式开拓优质或潜力品牌客户【客户资源视实际情况分配】； 2、高效服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI目标，推动长期合作； 3、深入分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，策划产出高质量内容； 4、参与公司发展建设，推动体系完善； 工作乐趣： 品牌方负责市场推广的通常是营销负责人或高管，能与他们顺畅协作是对综合能力的考验，也带来更多学习与发展机会。伴随客户成长，可涉猎跨行业知识、运作逻辑与商业思维，拓宽视野。 专研方向： 1、深耕特定品类及其产业链上下游，逐步成为领域专家； 2、除本职外，还需协同其他团队事务，培养组织协调、技术理解、商务沟通、人员管理等复合能力——这些是未来团队核心力量所需素质。可理解为：公司的问题即员工的成长机会，关键在于把事情做对、做好。 第二【薪酬待遇/工作时间及假勤】 1、基础五险一金、不定期户外团建；当月目标达成额外增加2日假期。 2、薪资结构：正式收入=无责底薪4000元（含500元全勤）+提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；具备相关行业经验者，岗位补贴1000-5000元。 提成：按业务规模阶梯递增； 团队绩效：依据个人表现与团队整体完成情况评定； 激励：针对关键任务突破或难题解决设置即时丰厚奖励； 年终奖：参考公司年度经营状况与个人年度绩效发放； （年均收入约12万以上，表现优异者可达20万+，单月最高曾达35K；仅作参考，结果因人而异，重在实干） 3、工作时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息，法定节假日正常休假；前期至少半数工作日需加班推进进度。 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204，距东门大桥地铁站步行1分钟。 5、试用期3个月，工资为正式薪资的80%，全勤标准同比例折算；设5天试岗期，未通过则日结结算。 说明：薪酬机制坚持“以贡献定回报，以责任定待遇”，杜绝论资排辈，追求公平透明并持续优化。因团队尚小，亟需理念契合的成员加入共同发展。对于价值观一致且能为公司创造长期价值者，开放股东发展通道。长期主义者无需担忧付出被忽视，即便偶有委屈误解，后续亦会追溯补偿——这是我们坚守的原则。 第三【你能获得什么，又需要付出什么？】 人生本质在于自我提升——思想、能力、意志的不断进化。一旦这些方面取得进展，其他回报自然随之而来。可惜多数人执着于短期职位、头衔、薪资，运气好者或有所成，运气不佳者易陷平庸。 长期来看，你将拥有一个志趣相投的团队，一个支持你实现理想、发挥所长的成长平台；收获丰富经历与更多自主空间；以及可观的长期收益（理想状态下实现财务自由）。 但收获必伴随取舍。引用大疆创始人一句话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气。” 第四【公司介绍】 古人讲格物、致知、修身、齐家、治国、平天下，归根结底是对美好生活的向往，也就是活得快乐。 作为新一代青年，如果问我什么是最快乐的事，答案一定是：做自己热爱、擅长又能赚钱的工作。更进一步说，是在一个值得信赖、令人敬佩的团队里，共同专注攻克一件有挑战的事。我们现在正努力打造这样的集体。人对了，事就成了一半，所谓志同道合。那么你是否享受从0到1的突破过程？是否热衷于用营销让好产品赢得市场认可？ 【我们是谁，我们在做什么】 目前专注于为品牌提供社交媒体达人整合营销服务，现阶段以微博为主阵地，抖音、小红书、B站、播客等为补充渠道；正在重点拓展抖音业务。主要服务美妆个护、营养补剂及其他新兴品类客户。微博端已累计服务数百品牌，积累深厚资源与实战经验。 虽在广告行业中仍属新锐，但我们清晰看到其中蕴藏的巨大机遇。尽管常听闻“大环境不好”，但往往低谷期才是机会孕育之时，关键在于能否识别并把握。如同投资，多数人在行情高涨时追入，低迷时退出，最终徒劳无功。你是那个能在逆境中保持理性、清醒判断、发现机会的乐观行动派吗？ 公司已建立较完善的数据后台，持续积累沉淀知识库、方法论与工具系统。服务客户多由研发生产起步，现已延伸至品牌运营、ODM/OEM等领域，普遍期望扩大市场份额、提升销售规模。随着国家综合实力增强、产业链升级、技术进步与成本下降，国产品牌出海潜力巨大，为我们提供了广阔发展空间。另有部分虚拟产品服务类客户，需求多样，营销策略更具探索趣味。通过工作，我们得以深入理解各行各业的商业模式、文化特质与产业逻辑，在交流中学以致用。而这，或许正是广告行业的真正吸引力所在。 【我们的愿景】 短期目标：扩大团队规模，组建稳定高效的作战单元，让每位成员过上体面生活； 中期目标：打通主流渠道，为品牌提供全方位品效合一的整合营销解决方案； 长期愿景：持续升级商业模式，聚焦高附加值业务，构建可自我进化的系统，打造一支顶尖团队，形成坚实竞争壁垒，解决更复杂的行业难题，力争行业领先；同时成就每一位成员的职业理想，打造一家可持续健康发展的企业，让退休后依然享有稳定收益。 【不适合我们的人群】 我们的成长经历证明：一个普通年轻人，无背景、无人脉、无天赋，只要不投机取巧、不曲意逢迎，坚持踏实做事、持续打磨自己，不求暴富却相信时间复利，也能取得不错成果。因此我们期待你也是一位不甘平凡、善于学习、追求卓越的普通人。 以下类型暂不符合团队期待： 1.缺乏强烈企图心：安于现状，不愿挑战自我，对成长无感，目标未达成轻易自我安慰； 2.不诚信不正直：行事投机，言行不一，推诿责任，承诺失信，待人不诚，常给他人制造麻烦； 3.被动消极：需外部驱动才能行动，任务分配后不主动投入额外精力确保完成； 4.悲观负面：看待事物倾向悲观，尤其面对不确定性时习惯传递负能量，遇事抱怨连连； 5.固执不反思：遇问题先归咎外界，不愿自省；缺乏自信却顽固，拒绝接受批评与建议，周围无人愿指出其不足； 6.拒绝学习：缺乏深度思考习惯，目光短浅；毕业后停止学习，不向他人借鉴，认知停滞，进取意识薄弱，不愿规划未来。 【基本要求】 即使缺乏相关经验也可考虑，我们更重视个人品质与行业热情；请务必认真思考是否真心希望在此领域深耕，或准备全力以赴投入；建议充分了解后再沟通。 价值观、自我定位、内在驱动力、认知水平、人格特质等，往往是决定成败的关键隐性因素。它们难以量化，却至关重要。我们不愿错失任何一位人才，期待您充分展现真实自我。 1.品行端正守信，乐于助人，拒绝捷径，不贪快钱； 2.主动积极，善于发现问题并主动承担； 3.热衷钻研与分析，具备一定创新意识； 4.执行有韧性，不轻言放弃，持续迭代改进； 5.具备强烈目标感，愿为达成不断学习与调整； 6.对营销及行业有一定兴趣。

岗位要求： ● 本科及以上学历，专业不限。 ● 具备较强的文字理解与表达能力，逻辑清晰，富有同理心，能够从用户角度思考问题。 ● 工作态度严谨、细致负责，执行力强，具备良好的团队合作意识，能严格执行评测规范与操作流程。 ● 掌握基础的计算机操作，熟练运用常用办公软件（如Excel、Word），有数据标注或模型评估相关经验者更佳。 ● 对人工智能及大语言模型领域有兴趣，长期使用主流AI工具，并有一定认知与思考；熟悉大模型的基本技术原理与架构。 岗位职责： ● 承担大语言模型（LLM）各项通用能力的实测评估工作，涵盖文本生成、逻辑推理、知识问答、多轮对话、代码生成等核心场景的效果检验。 ● 依据既定标准和流程，对模型输出进行准确评分与标注，记录测试中出现的异常现象与模型缺陷，形成完整详实的评测日志。 ● 参与自动化评估体系的建设，完成题目设计、考点说明、评分规则制定等相关任务。 ● 协助开展评测数据集的整理、清洗与标注，提升样本覆盖范围与代表性，保障评测数据质量。 ● 配合团队推进评测任务执行，及时反馈评测过程中发现的问题（如标准不明确、样本异常等），共同完善评测方案与流程。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-21 日结！日结！线上兼职！无需经验，新手可做，专人指导并提供免费培训！ 线上兼职灵活自由，不受时间地点限制，操作简单易上手 【兼职内容】 1、在抖音、小红书、闲鱼等平台发布视频或图文内容，吸引潜在客户 2、成功获取客户信息后，交由公司客服团队跟进对接 【工资】 1、薪资：日结，每个有效客户25-150元 我们是一家专注于网店转让服务的第三方平台，拥有11年行业积累，现重点布局互联网业务板块，已组建成熟稳定的工作团队！ 非销售岗位！非销售岗位！非销售岗位！

岗位职责: 1. 负责抖音平台的内容规划及日常运营管理 2. 利用抖音渠道开展房地产项目的宣传与推广工作 3. 运营维护抖音账号，增强账号影响力并提高粉丝互动活跃度 任职要求: 1. 熟悉抖音平台的运营机制与推广方式 2. 具备优秀的内容创作能力，能有效吸引并维系用户关注 3. 具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 熟悉抖音平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具，通过专业化剪辑与塑品策略，打造具有高转化力的视频内容，直接推动产品销售，并对内容商业效果负责。 2.学历不限，会视频剪辑，有网感最佳，不会也没关系，可以零基础来学习，都是年轻人 3. 责任心强、学习力好，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 4. 技术应用与创新：负责将前沿AI剪辑及无人录播技术应用于口播视频创作，建立高效智能的生产流程，持续提升内容质量与产能。 5.主要是做AI剪辑技术的赋能

欢迎入职我的公司（长沙岳麓滨江金融中心） 欢迎入职我的公司（成都市武候区花样年香年广场T2写字楼） 本公司双创挂牌上市，全国51家分公司，就职本公司有以下优势： 1，时间自由，朝十晚五，不用早起，做4休3 2，公司环境氛围感超好，空调开的超足，地铁口通勤方便 3，成熟的培训体系：公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，优先宝爸宝妈，上班不影响带娃，非常人性化 4，自媒体教会，小红书，抖音，视频号，头条，公众号…手把手带 5，一年收入20-30个，还能来一场说走就走的旅行 6，年龄25岁～55岁，有资源，会销售+团队管理强优先 7，收入不封顶，晋升空间大，永不䧏级 8，牛人老板思维，销售+团队管理，招商，合伙人 工作任务： 1. 新媒体运营，个人运营账号者优先，负责新媒体平台（例微信公众号、西瓜视频，抖音、小红书、视频号，快手…等等）的日常运营与内容策划，产品解说+招聘 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与团队赋能

老城区卖调料招工人一名 年龄50 岁左右的 工资3000 一个月。包饭。上班时间五点半到下午四点半 联系电话

招聘服务数名 ，工资3800-4000元，月休3天全天.工作地点：水区石溪园林潮汕火锅店，联系号码

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新能源汽车新厂区急招!设备维修!入职购买五险一金! 保底8000/月招聘岗位：总装，涂装，焊装，冲压，质检，测试，叉车，电工，打磨，储备干部等岗位，晋升空间大!前景广阔!欢迎咨询! 报名从速!招聘要求： 1。需持本人真实有效二代身份证原件 2。年满16-52周岁，男女不限 3。当天安排宿舍 4。接受短期工，长期工(新人入职满月奖2000-3000) 5。工作时间：早8晚5一天8-10小时 6。正式工；7500-9000元购买五险一金小时工22-23.5/小时- --260-300元一天- 7。每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间+宿舍空调(宿舍环境优美，洗衣机，空调，热水器，WIFI，配置齐全)免费直聘+可以预支++新人奖励 有意向的投递简历，报名详细了解我们人事部老师马上联系你尽快安排面试

雅安宽境酒店招聘客房服务员，工资待遇面议，要求勤奋果敢，认真工作，三观正的朋友一起共同合作。招聘电话：。

岗位职责： 1.负责短视频脚本撰写与创意策划，结合热点与用户偏好输出高传播性文案 2. 对接编导、拍摄及剪辑团队，全程跟进内容生产，确保文案落地效果 3. 持续优化文案风格与话术，提升视频完播率、互动率及转化率 4.整理行业优质案例，参与选题会并提出可执行的内容方向建议 5.配合运营需求，撰写发布文案、评论区引导语及活动配套文案 任职要求： 1. 文案编辑相关经验不限，有短视频/新媒体内容创作经验者优先 2.具备扎实的文字功底和网感，熟悉抖音、小红书等平台调性 3.思维活跃，学习能力强，能快速适应快节奏内容生产节奏 4.学历不限，中文、新闻、广告、传播等相关专业背景更佳 5. 热爱短视频行业，认同内容为王理念，具备责任心与协作意识

岗位职责： 1.负责短视频脚本撰写与创意策划，结合热点与用户偏好输出高传播性文案 2. 对接编导、拍摄及剪辑团队，全程跟进内容生产，确保文案落地效果 3. 持续优化文案风格与话术，提升视频完播率、互动率及转化率 4.整理行业优质案例，参与选题会并提出可执行的内容方向建议 5.配合运营需求，撰写发布文案、评论区引导语及活动配套文案 任职要求： 1. 文案编辑相关经验不限，有短视频/新媒体内容创作经验者优先 2.具备扎实的文字功底和网感，熟悉抖音、小红书等平台调性 3.思维活跃，学习能力强，能快速适应快节奏内容生产节奏 4.学历不限，中文、新闻、广告、传播等相关专业背景更佳 5. 热爱短视频行业，认同内容为王理念，具备责任心与协作意识

职位详情 抖音/热点/泛财经/视频文案/写手/财经文案线上全职岗! 岗位职责： 1。泛财经，时事热点视频内容策划以及视频脚本撰写； 2。根据公司定位负责内容的规划，梳理，编辑，输出有价值，吸引力的内容； 3。负责热门事件，财经资讯，行业，资本信息收集，结合热点，活动策划专题营销活动；职位要求： 1。有财经类短视频，或中长视频文案写作经验(请附作品); 2。网感强，长期冲浪，熟悉各类热点，熟悉中国网络舆论风向； 3。有财经类，知识类视频创作经验者优先 4。具备较强的文字功底，热爱写作和策划工作，思维灵活，对热点需要有一定的敏感度

1.每天在自有的小红书上发布图文（新号，老号皆可） 2.文案内容由公司完整提供，直接复制粘贴发布即可 3.每条文案发布成功有效，可以获得10块钱的奖金 4.小红书每个账号每天可以发三篇图文，同时也支持多个账号发布，没有上限，多劳多得，发布账号越多，奖金就越多，内容均为合法正规的 5.每个用户咨询再奖励10元/1个，我司会为你打造ip人设，文案连续发布一周后，每日大约收到10-30个客户咨询

不限工作地点，时间自由 在抖音或者小红书平台，进行文案编辑 老师一对一知道，好上手 有手机就可以操作 靠谱，长期合作，每天都可以挣零花钱。 有意向的快来，名额有限。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、审美在线，能独立完成选题、脚本、排版或简单剪辑 4.学习能力强，责任心强，具备数据分析意识与跨部门协作意识 5. 学历不限，热爱新媒体行业，有创意、有热情、有执行力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉审美能力 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有独立操盘账号经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力 4. 思维敏捷、责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力 5.学历不限，有1-3年新媒体运营相关工作经验

负责视频拍摄 剪辑脚本创建发布视频运营账号岗位职责： 1、负责视频的拍摄剪辑与发布工作； 2、负责自媒体账号的日常运营； 3、负责配合团队完成账号内容策划与执行； 4、负责学习并掌握自媒体平台的运营规则与技巧。 5、客户数据分析。 6、直播间搭建，及直播团队组建。 任职要求： 1、接受应届生或无经验者，前期有人带； 2、对视频剪辑和自媒体运营有浓厚兴趣。

岗位职责： 1. 负责新媒体渠道的内容规划与落地执行，涵盖微信公众号、小红书、美团、社交平台等； 2. 撰写优质原创文案，提升品牌调性并促进用户互动； 3. 协助策划并执行线上运营活动，提高用户活跃度与品牌传播效果； 4. 跟踪分析新媒体运营数据，依据结果优化调整内容策略； 5. 与团队协同配合，推进新媒体内容的创意构思与内容产出； 6. 统筹公司整体营销推广中的品牌宣传工作； 7. 负责小红书、美团、抖音等平台的广告投放及转化效果管理。 任职要求： 1. 具备优秀的文字表达能力，能独立完成多类型新媒体内容创作；有小红书、美团、抖音流量投放经验者优先考虑； 2. 热爱新媒体运营工作，敏锐洞察用户需求与市场趋势； 3. 具备较强的项目统筹能力，可高效组织线上活动，有教育行业从业背景者优先； 4. 具备良好的协作精神，能与团队成员顺畅沟通与配合； 5. 熟悉主流新媒体工具与技术应用，能借助工具优化内容表现与用户体验，面试时需提供过往作品案例； 6. 本岗位要求统招本科及以上学历，相关专业背景优先。 岗位福利： 1. 待遇：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、双休制度，高提成激励，年终发放十三薪，每月10日准时发薪。

1、负责移动互联网自媒体平台的日常运营与推广（抖音，小红书，公众号）； 2、负责汽车类长短视频的内容拍摄与后期剪辑； 3、负责提升粉丝数量，增强用户关注及互动活跃度，并及时开展粉丝沟通。 4、具备视频拍摄与剪辑经验，拥有良好的文案撰写能力。 5、统计并整理各项新媒体运营数据 6、负责店内客户活动的具体执行工作 7、负责与广告公司对接，推进销售宣传物料的设计与制作

工作职责： 1.负责小红书平台发贴引流获客，公司提供投流费用，有老人一对一教学 2.每日输出2-3条视频剪辑（剪映） 3.日常维护评论区回复，账号活跃度，提升账号曝光度留资 4.上班时间：早九晚六，不加班，正常节假日，超长带薪年假16-25天 要求： 1.年龄20-35岁，半年以上小红书运营经验 2.熟练拍摄和剪辑（附带作品集） 3.有空间拍摄剪辑经验优先录用 薪资：底薪4000＋绩效奖金2000 / 提成15%-55% ＋ 绩效奖金2000，平均4000-8000，诚信招聘！！！

【无经验小白都可来】 一、薪资福利来咯 综合薪资6000+提成（40%—50%）+各项门店奖金 1、购买五险：公司购买成都社保 2、早上10点上班+8小时工作（不加班） 3、免费旅游团建、生日福利 4、免费下午茶、带薪休假 5、工作地址就近分配 6、亲子团建活动 二、岗位职责 1、主要负责在各大线上平台发布剪辑完成的视频内容，实现引流与客户获取 2、零基础可报名，入职后由专业运营团队提供系统化培训 3、根据居住地安排就近上岗，培训全程免费！！！ 三、任职要求 1、表达流畅，具备一定创意能力 2、欢迎无经验人士加入，门店配备专业导师一对一指导 3、不限学历、不限经验，应届毕业生亦可申请

1、负责企业自有品牌及人设IP相关短视频的拍摄与剪辑工作 2、独立完成视频内容的结构设计、文案撰写、后期剪辑等全流程制作 3、具备数据思维，能依据视频表现数据持续优化内容策略 4、善于拆解爆款视频逻辑，总结内容规律，提升视频呈现效果 任职资格 1、有1年以上视频后期经验，熟练操作Pr、Ps、剪映等工具，有运营人设IP账号或制作企业宣传片经历者优先 2、熟悉抖音、视频号等内容平台风格，掌握视频节奏与画面剪辑节点，逻辑性强 3、对视频内容有深入理解，能准确分析爆款成因，并落地到实际创作中 4、擅长归纳内容方法论，表达能力强 工作时间 早9:00-晚5:30，双休，中午可享用食堂 薪资 3500-7000＋项目分成 团队以90后为主，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

硬性要求：需提供过往账号作品以供参考； 一、岗位要求 1、本科及以上学历（全日制），具备3年以上新媒体相关工作经验； 2、文字功底扎实，能独立完成广告文案撰写，可自主推进新媒体模块工作； 3、熟悉网络流行趋势，具备敏锐的热点捕捉能力； 4、沟通积极主动，表达清晰，具有较强的责任意识与执行能力； 二、工作内容 （以小红书运营为核心，其他平台占比少） 1、负责“寻味密码”品牌小红书官方账号的日常运营，涵盖视频制作、图文编辑、笔记发布及用户互动等内容，侧重视频产出； 2、维护抖音官方账号与视频号的常规运营； 3、策划产品拍摄方案并完成前期筹备，协调对接拍摄团队与编导，配合现场执行； 4、完成上级交办的其他工作任务 三、工作时间 周末双休，法定节假日正常休息 工作时段：9:00-18:30，午间休息12:00-13:30 四、薪资待遇 薪酬结构：底薪+绩效，普遍区间为6K-9K，具体薪资本人面试后确定；将结合实际经验与历史工作成果进行综合评估与协商

岗位职责: 1、负责公司抖音、小红书、视频号等账号运营，提升曝光；及平台直播相关内容 2、管理短视频账号，包括但不限于日常运营、内容发布与互动回复，优化运营方案; 3、维护账号，吸引用户，提高账号各方面数据和引流; 4、制定新媒体运营策略，包括内容选题策划、文章撰写、发布把控等; 5、监控每周数据，通过数据分析，优化运营策略，提升互动和曝光等。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、对短视频感兴趣，愿意学习新事物; 3、有独立创作短视频的能力，能独立运营账号; 4、有网感，对短视频爆款有一定掌控能力;