工作内容 1，负责市场推广与宣传，推动提速降费相关落地 2，维护现有客户资源并持续开发新客户 3，配合团队协作，实现共同目标 4，公司环境轻松活跃，团队年轻有活力，每3至6个月安排一次晋升机会 晋升机制：新人-组长-准副理-副经理-经理 福利待遇： 1、综合收入5000-8000（3000底薪+300全勤奖+200交通补贴）+1500绩效+提成＋奖金 2、提供公司住宿，位置靠近办公地，通勤方便 3、每年享受10~15天春节长假，法定节假日正常休息 4、年终奖、端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日礼金或礼品 5、重视员工成长与发展，提供系统化培训支持 6、定期为表现优异员工安排免费旅游、户外拓展、节日礼品/礼金、团队聚餐及生日庆祝活动

一、项目执行监控 1、搭建周报体系跟进兼职人员工作进度，设定预警指标阈值 2、运用数字化手段（如监播系统）实时获取投放数据，及时发现异常变动 二、流程优化体系 1、定期生成监播数据复盘报告，提供媒体资源与排期调整建议 2、依据标准操作流程（SOP）减少异地团队执行差异 三、跨部门协作 1、参照供应商对接模板，清晰界定需求传达节点与验收规范 2、每周组织协调会议，同步项目进展及资源需求情况 -任职能力模型 大专学历（市场营销/广告学背景优先） 熟练掌握Excel进行基础数据处理 具备广告监播平台实操经验者优先考虑 -软性素质 通过压力测试评估多任务协同处理能力 -团队管理机制 推行“老带新”线上结对培养模式 质量保障措施 建立双层审核机制（初审+抽样复查） 实行末位预警机制与星级访员激励方案 -薪酬福利包设计 基础构成：底薪（3K）+绩效（1-2K）+项目季度奖（300-1500元/月） 福利假期：5险一金+周末双休+法定节假日

岗位职责​ 1.深耕负责片区，定向开发中介门店、自由经纪人及业主，通过面对面演示推动小程序注册使用。​ 2.协助自带资源（如中介社群、业主渠道）的转化，指导用户完成房源上传、信息匹配等核心操作。​ 3.建立用户服务档案，每周至少1次回访，解决使用问题，提升活跃度与续费率。​4.每日同步拓客数据、用户反馈，协助运营负责人优化推广话术与工具。​ 任职要求​ 1.学历：高中及以上，有房产中介经验者可放宽。​ 2.经验：1年以上成都房产中介/经纪人经验，熟悉片区房源分布及中介工作流程；自带中介/业主资源社群者优先。​ 3.能力：​具备较强的沟通能力、亲和力与说服力，能快速建立信任关系；目标感强，自律性高，能适应户外工作与一定压力。 4.其他：居住在负责片区优先，熟悉片区内的中介门店分布。 岗位亮点： 高提成：“高额提成（每成功入驻一个有效中介/经纪人/业主都有奖励）+用户活跃奖金”，上不封顶，多劳多得，优秀者月收入可达1w+。 轻任务：无需坐班，自主规划工作时间。​ 发展通道：优秀者可晋升区域地推主管（管理3-5人团队），享受额外管理津贴。

岗位职责 1、处理客户维护，提供准确、及时的服务解 答 2、维护客户关系，通过有效沟通建立良好互 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于倾听和表达: 2、有耐心服从领导安排完成任务。3、有责任心，团队合作意识强，适应快节奏工作环境。 4、室内工作有空调，有WiFi。无需工作经验。满18周岁即可，

岗位职责： 一、平台日常运营：负责公司B2B电商平台的日常运营管理，包含产品的上架，价格调整，页面优化，货源比价。执行公司运营目标和计划，确保目标达成。 二、售前售后支持： 1.为客户导购，问题解答；负责回复客户咨询，促使成交； 2.售前支持：通过在线聊天工具及时响应客户咨询，解答关于客户疑问 3.售中跟踪：客户订单确认，发货物流状态跟进；及时向客户反馈物流信息 4.售后服务：产品操作使用指导，反馈问题解答，异常问题处理，处理每日的退换货、退款等各项售后问题； 5.上级主管安排的其他任务； 任职要求： 1.大专或以上学历， 岗位职责： 一、平台日常运营：负责公司B2B电商平台的日常运营管理，包含产品的上架，价格调整，页面优化，货源比价。执行公司运营目标和计划，确保目标达成。 二、售前售后支持： 1.为客户导购，问题解答；负责回复客户咨询，促使成交； 2.售前支持：通过在线聊天工具及时响应客户咨询，解答关于客户疑问 3.售中跟踪：客户订单确认，发货物流状态跟进；及时向客户反馈物流信息 4.售后服务：产品操作使用指导，反馈问题解答，异常问题处理，处理每日的退换货、退款等各项售后问题； 5.上级主管安排的其他任务； 任职要求： 1.大专或以上学历， 2.有电商B2B客服经验优先（如1688、京东商城）；熟悉电商平台的操作流程、规则和沟通工具；有0到1搭建或成功运营B2B店铺的经验（加分项） 3.工作责任心强，出色的学习能力，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。 4.有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题；具备数据分析和统计能力。 5.洞悉客户需求，具备超强的服务意识。 6.普通话标准，口齿清晰，表达能力强。 7.打字速度快（60字/分钟），能熟练操作word、Excel等办公软件。 加分项： 有B2B电商平台的产品基础知识，能更快理解客户问题。

玩转AI，抢占先机！！！零基础欢迎加入，无需经验！！！ 一、工作内容 1.公司提供房源资源，可运用AI工具及各类剪辑软件进行内容制作，并发布至多个平台实现引流获客。 2.使用AI工具撰写吸引客户的文案，通过AI辅助方式礼貌简洁地回复用户咨询，再与团队成员或导师协作，挖掘并转化客户需求，完成项目即可获得提成！ 3.无经验也无需担心，我们提供师傅一对一指导，全程带教，确保学会为止 二、福利待遇 薪资待遇：底薪3000-6000+提成（30％-70％）+奖金（综合收入6k起，后期晋升空间广阔，上不封顶，多劳多得） 福利：五险，绩效奖金，旅游机会，团建聚餐，下午茶 注：表现优异者有机会赢取宝马大奖哦~~~~速来加入，把大奖开回家 三、工作时间 上午10:00至晚上8:00，中午休息2小时 （无需早起，时间友好） 四、工作地址 全成都范围内均设有门店，根据住址就近分配

临时工日结兼职

职位描述： “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的未来核心人才。在此岗位，你将获得公司零售高管一对一指导，经历为期半年的实践轮岗，期满后定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层统筹区域重点项目与日常运作，推动区域业绩整体提升。你将深入一线，直面顾客需求，以优质服务促进销售达成，全面参与店铺运营管理，协调职能部门资源，通过2-3年的系统培养，逐步成长为兼具领导才能、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养机制包括： 跨职能轮岗计划 高管带教辅导 HR全程跟踪支持 快速晋升发展通道 岗位职责： 零售业务执行与目标达成：主导区域业绩增长工作，涵盖线下门店运营、抖音平台管理、小红书内容推广、社群营销等多元渠道，联动零售团队共同实现经营目标 数据分析与项目推动：解读零售运营数据，评估执行成效，持续优化策略，并以项目负责人身份，推动城市级销售增量项目的落地实施 跨部门协同与能力进阶：与各零售职能团队高效协作，作为重点储备力量，协助管理层完成区域工作的整体规划与推进 任职要求： 2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备时尚审美 性格积极乐观，逻辑清晰，表达流畅，具备强烈的自我驱动力 抗压能力强，学习速度快，擅长沟通与团队合作 掌握基础数据分析技能，了解项目管理流程 适应高强度工作节奏，能快速融入不同工作环境 接受全国或区域内工作调配，愿意服从前期轮岗安排

朝十晚五绝不加班不打电话的梦中情岗!一个电话不打!当天面试出结果 岗位职责: 通过运营新媒体网络平台进行引流获客，发布产品帖子，前后期都有老师一对一手把手带!不外出地推，不打电话。纯线上工作模式!!接受无经验的小伙伴和应届生!! 师傅一带一，工作简单，好上手 薪资待遇: 底薪4500+高提成+晋升 工作时间: 10:00-17:00，中午休息1.5小时。绝不加班，周末双休节假日正常休息

招聘运营助理/经理学员 薪资待遇： 试用期无责底薪4500-6000+奖金+绩效综合考评，转正后6000+奖金+提成+晋升机会+法定节假日带薪休假 公司晋升路径： 基层-组长-部门主管-副理-总经理（城市总监），集团城市总监平均月收入7.5W 岗位职责： 本岗位为管理层直带储备岗，工作方向聚焦于产品运营与企业运营管理。初期以学习公司产品体系、运营流程为主，快速掌握团队架构与运作模式，通常一周内即可适应工作节奏。重点考察沟通协调能力及抗压素质。后期将协助上级开展团队搭建、日常管理及团队数据的分析与优化工作。 任职要求： 年龄18-30岁之间！ 具备较强的学习能力，沟通表达良好，形象端正，有明确的职业发展目标并愿意持续提升自我！ 责任心强，具备团队协作意识，能承受一定工作压力！ 拥有团队管理实践经验者优先考虑，退伍军人优先录用。 公司简介： 公司为创新型创业平台，集自主研发、生产、运营于一体，主营智能健康设备、环保设备、移动支付解决方案、互联网APP及人工智能AI技术产品。 企业愿景：打造中国最具影响力的创业联盟，建设员工幸福感领先的企业组织。 企业使命：成就客户、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会 公司地址：成都市金牛区SOHOB座（万达广场金牛店）D座2106室（地铁1号线人民北路站） 期待与你携手同行，共同开创美好未来！

招聘 收银员 后厨大姐 后厨小伙子 不管住宿工作地点汇嘉时代 休息3天全天 11点上班10点下班 工资面议： 电话☎

岗位名称：A2司机（拉洞渣和成品回）;B照货车司机（四川雅安天全县）。 岗位要求：1.三年以上工作经验。2.具备驾驶A2车辆的经验，熟悉运输线路及工作流程。3.能够按照指定的运输线路进行货物运输。持有有效的A2驾照或B照。 薪资待遇：面议，根据工作经验、表现和其他条件确定薪资。

雅安市名山区招水电 安装电瓶车充电桩，工作量为1台电瓶车充电桩主机和12个开关，然后辐射电线。工作量是一个人一天的活。 需要带打自攻螺丝的电转以及电工会用到的各种工具

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雅安市雨城区招集成吊顶

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5. 监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1. 学历不限，市场营销、电子商务、传媒类等相关专业优先 2. 经验不限，有互联网/电商/新媒体运营实习或项目经历者更佳 3. 熟悉主流运营工具（如Excel、飞书、千瓜/蝉妈妈等），具备基础数据整理与可视化能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏多任务工作环境 5. 思维敏捷、学习力强，对用户行为与内容传播逻辑有一定敏感度

井号高薪诚聘～华住酒店集团，上市公司，大平台好机会等你来！呼和浩特摩尔城美仑酒店招聘以下岗位：前台接待：4000-6000线上运营:3000-5000[]福利待遇：+奖金+年终奖金+绩效提成+高温补助+工龄工资+节假日三薪:[庆祝]地址：呼和浩特市赛罕区乌兰察布东街120号（草原研究所旁）

岗位要求： 1.接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1.入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2.转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

1，熟悉自媒体，善于制作图文和短视频，有文案功底，或者写作能力佳。 2，熟练使用Ai，腾讯会议，企业微信等工具。 3，能参与团队社群管理 4，要求正心正念，善于沟通，乐观向上。

岗位名称：运营助理；客服；仓库配货员；包装售后。 岗位要求：1.运营助理：做事细心积极执行力强2.客服：有工作经验打字速度快有责任心；服从安排，需年满18岁3.仓库配货员：手脚麻利有经验者优先需经常出勤，不能浑水摸鱼 薪资待遇：面谈（广东深圳）。

全国最大全场景消费服务平台 名称：省团生活+支付宝碰一碰 （全域导购电商+本地生活服务+线下支付业务+支付宝碰一碰点餐码业务） 万亿级新赛道，赋能千商百业，服务10亿级用户 0投资，0风险，0售后 全国内测上线，全国招聘10万名推广员和城市运营官 1.可兼职远程办公，随时随地开启创业 2.佣金日结，享长期管道收益 3.请主动添加微信，获取岗位资料，因咨询人数较多，请耐心等待通过

招聘：实习生 薪资：2200-2800/月 公司：雅安梧嘉酒店管理有限公司正黄分公司 经验要求：不限 学历要求：大学专科 招聘人数：4人 工作性质：兼职 职位福利:包吃包住 职位描述: 工作地点:1、懂得电脑操作

一、公司介绍 深耕AI智能体实战领域，2025年AI已成为各行业刚性需求，未来三年产业红利全面释放——借助AI重塑商业生态。我们以低门槛方式赋能企业与个人，助力个体快速切入AI赛道，共享发展红利。 二、岗位职责： 1.推广AI社/学院的智能体产品，开发用户资源与合作渠道； 2.采用创新模式如“矩阵短视频销售工作流”开展运营工作； 3.协同完成社群基础维护，增强用户活跃度与留存率。 三、任职要求： 1.对AI行业发展具备敏锐感知，有意向参与轻创业或项目合作； 2.认同AI智能体的应用价值，乐于学习并推动其在运营中的变现落地； 3.具备良好执行力与沟通能力，能适应灵活高效的合作机制。 四、福利待遇： 1.提供高额佣金，全系产品最高达80%，上不封顶； 2.配备1对1专项辅导，涵盖全流程培训与实操支持； 3.开放资源共用权限，包含150+标准化工作流、500人行业交流群及案例资料库； 4.优先体验新工具与新方法，持续积累AI领域人脉与实战经验。 五、感兴趣，请留言

夜班网管 18 - 28岁，上班期间不能抽烟 过年期间正常上班，做不到勿扰

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积极靠谱。工作时间友好，早9晚5，周末双休+法定节假日全休 工作地址:雨城区中国人寿广场（万达旁）

招聘公告：雅安西门车站附近工作地点提供每月工资为人民币两千元的职位，工作时间为早6点至早6点二十分。招聘年份为二零二六年四川雅安。

岗位要求： 1、负责会员体系的规划与持续优化，设计会员等级结构及配套权益（如优惠折扣、积分奖励、专属服务等），建立完善的会员管理机制，并依据运营数据反馈动态调整，增强体系吸引力； 2、策划并实施会员招募方案（如新用户注册礼包、邀请返利活动等），拓展多元获客渠道（包括线上社群、线下门店等），实现会员规模增长； 3、开展会员日常维护与激活工作，运用精细化运营手段（如生日祝福、个性化内容推荐、育儿知识推送等）提升会员忠诚度；针对inactive用户制定有效唤醒计划，提高活跃水平； 4、跟踪关键运营指标，如会员增长率、消费频率、复购表现等，深入分析用户行为数据，为策略优化提供数据支持； 5、统筹会员服务团队的日常运作，组织员工培训以提升专业服务能力；协同销售、采购等部门联动推进会员相关活动落地执行； 6、制定年度营销日程安排，对接品牌方及跨行业合作伙伴，统筹线下联合活动的策划与现场执行。 任职条件： 1、具备会员运营相关的策划与落地实操经验，熟悉线上运营模式； 2、工作积极主动，具有较强的责任意识和跨部门沟通协作能力； 3、有母婴领域从业经历者优先考虑。

网管 30岁以下，勤快一点，短期工勿扰 薪资福利:2500左右