工作日9：00-18：00，周六日双休，五险，交通补，全勤奖，年终奖 岗位职责: 1. 负责微信公众号、短视频平台及社群的日常运营与维护管理，开展粉丝互动，完成资讯的采集、编辑与发布工作； 2. 结合目标用户特征进行整体内容策划，独立完成创意构思、文案撰写及相关形式的内容支持，整合信息并输出新闻稿件； 3. 实时监测推广内容传播效果，协助团队进行数据分析，及时反馈并总结优化策略； 4. 持续优化内容质量，提升用户体验，提高页面访问量、粉丝增长数以及用户活跃度和留存率； 5. 定期策划并落地执行线上运营活动，对热点事件保持敏锐洞察，快速响应并在新媒体渠道开展及时有效的热点传播。 任职资格: 1. 学历：大专及以上学历，新媒体类相关专业优先考虑； 2. 经验：具有一年以上相关工作经验，有教育培训行业背景者优先； 3. 素养：具备良好的沟通协调与执行力，工作积极主动，乐于学习；思维活跃，网络敏感度高，富有创造力与创新意识。

抖音直播，会拍视频，发视频写文案，熟练剪映 试用期底薪6000+提成，3个月合格后转正底薪8000+提成 每月工资先付，先付，不压工资。技不压身，多劳多得。要吃苦耐劳，上进心十足，没上进心的勿扰，长相漂亮，有气质优先 提成比例： 月累计有效成交总额10万元以内（含10万元）：提成比例5%； ◦月累计有效成交总额10-30万元（含30万元）：提成比例7%； ◦月累计有效成交总额30-50万元（含50万元）：提成比例8%； ◦月累计有效成交总额50万元以上：提成比例10%。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长与转化效果 3.分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放节奏 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备独立运营经验。 2.具备优秀的文案功底与网感，能驾驭多种风格内容。 3. 掌握基础图片处理、短视频剪辑及数据分析工具。 4. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功案例或相关作品集者优先

1.面向时间充裕的大学生群体。 2.能独立完成每日发布任务，具备良好的时间管理能力。 3.熟悉小红书平台操作，了解内容，发布流程。

拿不到7000直接找老板理论。 工作内容简单，主要负责在抖音、小红书发布引流视频，引导客户到店。 工作氛围轻松，时间灵活自主。 老板为人亲和，待人真诚。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

招聘家具试装师傅，薪资为底薪加计件制，综合薪资6000-8000元/月，提供食宿及五险。 岗位职责包括：负责家具样品试装，核对配件，检查结构、尺寸及外观问题；试装过程中记录问题，并反馈给生产或设计部门以整改样品；试装完成后进行拆解和打包，维护工具并保持工位整洁；遵守车间安全规范。 任职要求：具备家具组装或试装经验，能看懂简单图纸者优先；会使用手电钻等工具，动手能力强，细心负责；能配合生产进度，服从工作安排。

雅安市汉源县招门窗安装/塞缝

雅安市石棉县招腻子/大白/墙漆，需有高空作业证，包吃住。 低压电工也需要。

雅安市雨城区招建筑木工1-2名，由于工作方量不大，食宿不方便，所以只适合本地师傅

招电焊、彩钢板安装 跟安徽人做过的优先屋顶老房翻新换瓦

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4.协同设计、文案及销售团队，策划线上营销活动并落地执行 5.监控竞品动态与行业趋势，及时调整推广方向与策略 任职要求： 1.熟悉主流网络推广渠道及工具，具备实操经验 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及基础统计工具 3. 逻辑清晰，沟通协调能力强，有较强执行力和学习能力 4. 对互联网营销敏感，具备创意策划与内容理解能力 5. 学历不限，有相关成功案例或作品集者优先

1、对网络营销有浓厚兴趣，具备基础的网络推广知识和技能； 2、具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整推广策略； 3、优秀的沟通协调能力，能够跨部门合作，推动项目进展； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

岗位职责： 1.根据要求执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度等）的内容运营与广告投放 岗位亮点： 1.时间自由，多劳多得，操作简单 5. 无硬性学历与经验限制，学生，宝妈有业务时间均可。

工作内容： 在主流社交平台（如小红书、抖音、微信等）推广公司指定的产品/服务。 运用我们提供的话术和素材，与潜在用户进行互动沟通或咨询。 时间自由：完全线上操作，每日工作1-3小时灵活安排，不耽误主业/学业。 薪资日结 多劳多得，没有时间限制 简单易上手：我们有成熟推广流程和素材包，提供专业培训，小白也能快速入门。 我们希望你： 是社交平台深度用户（爱刷小红书/抖音/微博等的同学优先！）。 在校大学生、宝妈或希望利用业余时间增加收入者优先。

我们提供图片跟文案你发布就行，有责任心听从工作安排最优先

【岗位职责】 1. 负责线下市场推广与用户拓展，完成业务指标； 2. 在指定区域开展宣传与客户招募，提升品牌认知度； 3. 收集潜在客户信息，建立有效客户联系； 4. 协助客户了解产品或服务内容，推动现场转化； 5. 配合团队完成推广活动的执行与后续跟进。 【岗位要求】 1. 具备较强的沟通能力，能够主动与陌生人建立联系； 2. 有地推、销售或相关工作经验者优先； 3. 工作积极主动，能适应户外工作环境； 4. 具备基本的目标意识和抗压能力； 5. 能遵守公司规范，按时完成分配任务。 【福利待遇】 工资6千到2万不等

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、审美在线，能独立完成选题、脚本、排版或简单剪辑 4.学习能力强，责任心强，具备数据分析意识与跨部门协作意识 5. 学历不限，热爱新媒体行业，有创意、有热情、有执行力

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-30 岗位职责: 1.策划并落实市场推广方案，提升品牌曝光度与市场份额。 2.参与线下推广活动的执行，积极开发潜在客户资源。 3.与团队成员协同配合，保障推广项目有序推进并达成预期目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及协作意识，能高效完成跨岗位协调任务。 2.热衷于市场推广工作，主动投入并按时完成各项指派任务。 3.能根据市场动态灵活应对，适时优化推广策略以契合实际需求。

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.搭建并维护直播运营体系，制定流量获取、用户转化与GMV提升策略 3.协同主播、中控、场控等团队高效配合，保障直播稳定性和互动效果 4.分析直播数据（观看时长、停留率、转化率等），输出优化建议并落地执行 5. 对接平台规则与活动资源，争取流量扶持，提升账号权重与曝光量 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、淘宝等）规则与玩法 2.熟练使用数据分析工具，具备较强的逻辑分析与策略落地能力 3. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.有成功操盘过单场GMV达50万+直播项目者优先 5.学历不限，热爱直播行业，结果导向，责任心强

招聘牙尖帮槟榔，现招聘地推人员、销售业务员数名.要求有一定的沟通能力.语言组织清楚.工作时间自由.可兼职.多劳多得.工资日结.勤劳每天几百不是问题.电话：.招雅安市区县代理

负责视频拍摄 剪辑脚本创建发布视频运营账号岗位职责： 1、负责视频的拍摄剪辑与发布工作； 2、负责自媒体账号的日常运营； 3、负责配合团队完成账号内容策划与执行； 4、负责学习并掌握自媒体平台的运营规则与技巧。 5、客户数据分析。 6、直播间搭建，及直播团队组建。 任职要求： 1、接受应届生或无经验者，前期有人带； 2、对视频剪辑和自媒体运营有浓厚兴趣。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-07 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动销售端推动用户转化与线索沉淀 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有基本认知，具备新媒体运营相关经验者优先 2. 具备良好的文字表达能力与网感，能独立产出符合平台调性的优质内容 3. 熟悉主流新媒体平台规则及基础数据分析工具 4. 学习能力强，责任心强，具备较强的执行力与协作意识 5. 学历不限，热爱内容创作与用户沟通

此招聘100%符合实际情况，收入无任何水分，80%的人月收入在20000～30000元，能吃苦想赚钱的继续往下看。 【岗位职责】 1. 负责所在区域的【京东app】推广业务。 2. 地推送礼品，引导用户下载并教会用户使用京东APP，简单易上手。 【岗位要求】 1. 年龄18岁-50岁，熟练操作智能手机。 2. 有赚钱欲望，能吃苦，有良好的表达沟通能力。 3. 具有地推销售、APP推广经验者优先。 4. 能跟团队出差者优先。 5. 能吃苦，心态好，不怕被拒绝。 【岗位优势】 1. APP拉新不实名、不绑卡、不发圈。 2. 《京东》，大平台有保障，有背书，易推广。 3. 时间自由，空间自由，多劳多得。 4. 工资日结，总部系统自动发放。 【晋升机制】 推广员→合伙人→高级合伙人→服务商 【薪资政策】 1. 合伙人，月综合工资20000～40000元。 2. 高级合伙人，月综合工资50000元～100000元。 3. 服务商，年薪最低百万起步，上不封顶。

注意!不是电销公司!不是贷款公司!不打电话!到点下班! 薪资结构:底薪4000+项目提成(30-45%)+奖金 综合到手7-10k工作时间:9:30-18:30 午休1.5h 节假日正常休息双休 不加班 到点走!(公司直招 内容真实)【工作内容】 1.负责线上渠道推广，发布推广内容，提升产品曝光， 2.与需求客户沟通，解答关于法拍流程的疑问，打字即可。(不打电话，线上对接!!不涉及贷款!) 3.参与团队合作，推动销售流程的顺畅进行(有专门人负责谈单!)任职要求: 1.经验不限，男女不限，公司提供带薪培训。 2.具备出色的沟通技巧，能够在团队中发挥积极作用 3.会电脑打字，乐观积极，细心有耐心。

急招流量推广｜朝9:30 晚6:30 不加班 4K-5K稳拿（无责2600+200全勤+提成） 每天管奶茶！真的管！ 工作内容轻松简单： 通过抖音、小红书等平台发布内容， 推广原画课程相关素材， 有意向的客户由专人对接跟进（无需自行销售！不需卖课！无业绩考核压力！） 零经验可上手，入职快速适应

我司专注于建材销售，店铺环境优越，近期上线多款网红新品，依托主流新媒体平台开展短视频拍摄与直播推广，实现精准引流与销售转化！ 需具备一定新媒体运营基础，熟练掌握视频拍摄与剪辑技能，能够独立管理账号，形象良好、富有亲和力，工作内容包含出镜要求！

一、岗位(工作内容)概述: 根据公司战略发展方向，负责公司新媒体整体运营，包括新媒体矩阵搭建，日常运营等工作。 二、岗位职责: 1、负责公司新媒体平台:包括但不限于0-1搭建运营国内官网、微信公众号、抖音、视频号、小红书等;制定并执行新媒体营销内容，获取优质客户，实现高转化，提升品牌知名度和影响力。 2、负责新媒体平台的文案内容输出:包含但不限于公众号推文、海报、短视频脚本文案、小红书文案、产品卖点包装等，确保内容的高质量和时效性。 3、策划并执行新媒体内容营销活动:包括线上活动、话题营销、互动互动等，提升用户粘性和互动度。 4、跟踪新媒体数据，进行分析和报告，不断优化运营策略，提升运营效果。 5、负责新媒体平台的用户管理和维护，提升用户体验、忠诚度及用户转化。 6、与销售部门密切合作沟通，协助推动公司产品和品牌的推广和营销。 7、完成领导交办的其他工作。 三、岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、有1年以上新媒体运营/自媒体运营/内容/用户运营等经验。 3、具备从0搭建规划账号能力，熟悉账号的打造路径、方法，熟悉各类新媒体平台的(公众号/抖音/快手/视频号等)规运营规则和特点，具有出色的内容策划和创作能力。 4、具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析指导运营策略调整。 5、工作积极主动，具有较强的责任心与抗压力和团队协作精神。 6、擅长沟通协调，具备良好的跨部门协作能力。 四、薪酬福利: 薪资构成:固定工资+绩效工资，根据具体岗位薪资面试后确定

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