团队协作意识强，擅长篮球者优先 试用期底薪4500元（无责任底薪3000元+绩效奖金1000元）+提成+奖金=综合收入6000-10000元不等 一经录用，免费提供住宿 具备团队精神、积极主动、有篮球特长或才艺者优先考虑 工作内容： 1、出差专员为本季度公司重点培养未来管理人才的储备岗位 2、主要负责雅安市下辖县级城市的管理、运营、市场拓展、品牌推广及售后服务工作 3、出差周期为一至两周（平均每一到两个月安排一次，自愿报名，经公司评估后统一调配），每6-10人组成一个项目小组；每季度根据个人综合表现评选团队主管，考核达标者可晋升为公司中层管理者 4、日常未出差期间，负责雨城区及名山区的市场开拓与运营管理 5、主要开展联通5G相关业务，包括5G套餐、宽带、沃支付、5G智能家居产品及系统的用户开发、老客户维护、市场运营和基础团队管理工作（零经验者无需担心，公司配备专人主管一对一指导，并提供系统化带薪培训） 任职要求： 1. 不限学历，但需具备较强的学习能力；无经验亦可，公司将安排专业主管进行带薪免费培训 2. 能适应短期出差者优先，独立自主，具备良好的环境适应力 3. 具备较强的自我管理与自律能力，善于复盘与总结提升 4. 有团队协作精神，踏实肯干，积极上进 愿景：打造中国最具价值的创业平台，建设员工幸福感领先的企业 使命：成就客户，成就伙伴，成就自己，成就家庭，回馈社会 公司地址：雅安市雨城区少年宫路102号联通广场3楼305号 期待与你同行，携手共创美好未来

1. 负责在抖音、小红书等新媒体平台发布普法类短视频内容。 2. 撰写并编辑朋友圈宣传文案，提升品牌传播效果。 3. 协调安排咨询客户与律师之间的对接工作，确保服务顺畅。 4. 监督相关岗位人员同步推进内容运营任务。 5. 实行朝九晚五工作制，周末双休，保障员工充足的个人时间与生活品质。 6. 无需培训上岗，要求入职即可独立承担岗位职责

工作内容: 1、知识内容行业推广，内容已经制作好你只需要发布，无需自己产出内容。 2、薪酬结构： 内容发布薪酬：3元/单（含发10条任务，只发布 无需制作）； 3、可在家或者学校工作，也可以来公司上班，优秀兼职可开实习证明； 4、公司直招无任何费用，可长期兼职！ 工作时间: 不限 工作地点: 可在家或者学校，也可以来公司

岗位职责 1. 全渠道战略与体系搭建 负责公司全品类产品线上全渠道战略规划，搭建电商+内容+私域一体化运营体系，统筹各平台定价、促销及品牌调性，实现品牌声量与销量的双增长。 2. 平台电商精细化运营 操盘天猫、京东、抖音等官方旗舰店，统筹店铺运营、大促节点、付费流量投放、直播带货，优化内容种草策略，严控ROI，提升店铺转化与GMV。 5. 团队搭建与管理 搭建并管理电商运营、新媒体、直播等线上团队，带领团队达成业绩目标。 任职要求 1. 经验与背景 · 3-8年食品/生鲜/粮油/快消品行业经验 · 有线上全渠道操盘经验优先（电商+内容） 2. 专业能力 · 精通天猫、京东、抖音等平台运营规则，熟练运用生意参谋等数据工具 · 懂流量投放、直播运营、内容种草逻辑，有成功的品效合一案例者优先 · 具备敏锐的市场洞察力，能精准把握消费趋势 3. 软性素质 · 结果导向，抗压能力强，能适应偶尔出差 · 对品质生活有感知，能传递品牌的高端价值 · 有电商团队管理经验者优先 薪资福利 1.薪酬上不封顶 底薪+绩效+高额业绩提成+年终分红——能者多劳，回报无上限 2.硬核产品支撑 产品线覆盖粮油、食品、水果生鲜、服饰、酒水、茶叶。 3.充分放权 扁平化管理，拒绝内耗，给你决策空间，真正操盘品牌线上业务 4.基础保障 五险、带薪年假、节日福利、员工内部购、定期团建

抖音微信小红书推广，各网络平台公司产品视频文案推广，熟悉相关平台账号运营规则技巧，视频文案制作，平台建设运营！ 设备公司和园艺花卉公司，线上线下销售推广！公司提供良好待遇！公司平台支持广阔的发展创造空间，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，一起创造高收入。

岗位内容： 1. 协助1688、淘宝、抖音等店铺的搭建、日常维护及详情页、视频内容优化，配合开展直播推广工作。 2. 及时响应并在线解答客户咨询问题。 3. 熟悉并熟练使用公司产品，提升产品曝光度，运用SEO、GEO等工具进行线上推广。 4. 配合完成相关文档的整理与归档工作。 任职要求： 1. 对电商平台运营有兴趣，具备较强的学习能力 2. 掌握PS、剪映等相关工具的操作 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队内外成员有效协作 更多公司和产品介绍，请点击职位下方凡益科技-查看公司视频

通过抖音，快手，小红书找到我们想要的整群，下午2:00到晚上9:00 7个小时，无需销售业绩，工作轻松空调

一、岗位目标 负责公司信息化培训项目（如华为ICT、网络、云计算等方向）的日常运营管理，确保项目高效推进与交付。 协同完成培训学员的就业对接与跟踪服务，提升学员就业满意度。 参与业务模式创新与拓展，探索新的业务增长方向，助力公司战略发展。 二、岗位职责 1. 培训运营管理 负责信息化培训项目（华为ICT、网络、云计算等）的全流程运营，包括课程安排、师资协调、学员管理、资源调配等。 跟踪培训项目执行进度，确保培训内容、时长、质量符合标准，及时解决运营中的问题。 收集学员反馈，持续优化培训体验与教学效果。 2. 就业服务支持 对接企业合作资源，协助学员完成就业推荐、面试安排与岗位匹配。 跟踪学员就业情况，维护就业数据库，定期输出就业分析报告。 协助开发就业指导内容（如简历优化、面试培训等），提升学员就业竞争力。 3. 业务赋能与拓展 参与公司信息化培训业务的模式优化与创新，探索新的产品方向或合作机会。 调研行业趋势、竞品动态及客户需求，为业务发展提供数据与建议。 协助制定运营策略，推动业务增长与品牌影响力提升。 4. 协作与沟通 与市场、教学、教务等部门紧密协作，确保培训项目与就业服务无缝衔接。 维护与合作机构、企业客户及学员的长期关系，提升客户满意度。 三、任职要求 1. 基本条件 本科及以上学历，专业不限（计算机、通信、教育、管理等相关专业优先）。 3年以上培训运营、教育项目管理或企业服务相关经验，熟悉ICT/云计算领域者优先。 具备较强的沟通协调能力、责任心及团队合作精神。 2. 核心能力 运营执行力：能独立管理项目流程，高效处理多任务，注重细节与结果。 市场敏感度：对信息化行业趋势有基本认知，具备业务拓展意识。 数据分析能力：能通过数据发现问题并提出优化建议，熟练使用Excel等办公软件。 客户服务意识：擅长沟通与关系维护，能有效解决学员或合作方问题。 3. 加分项 熟悉华为ICT认证体系或云计算相关培训内容。 有就业服务、校企合作或企业资源对接经验。 具备初步的市场调研或商业策划能力。

保底5000+高提成+包住 标注：不是电销！也不是贷款！公司直招，不是中介！也不收取任何费用，接受0经验，公司会带薪培训，公司以90后，00后为主，工作氛围很好，工作内容简单，上手非常快。 1关于薪资 试用期无责底薪4300+1000新人奖＋绩效奖金＋业务提成（每单提成30%-50%)。综合工资6500-12000以上，上不封顶。 (2）转正后底薪（5000~8000)＋高提成（30%-50%)＋补助＋福利＋年终奖，6000-12000元以上，上不封顶 2，做得好1个月左右可转正提升，表现出色一年可以晋升中高层 3．销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升。 4．对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，节日福利，旅游，生日party! 任职要求： 1．不限经验，不限学历。年龄18岁到28岁 2．热爱销售工作，性格开朗、喜欢与人交谈。 3．应届毕业生、退伍军人优先。 岗位职责： 1．负责公司产品在市场的拓展、销售与客户维护。 2．做好客户的跟进及售后，提高客户满意度。 3．在工作中，积极配合市场部其它销售人员，搞好团结协作关系，共同完成每日的销售目标。 4.协助主管做单子洽谈对接，客户面谈，售前售后对接维护 公司福利 (1) 每年对优秀员工提供一／二次出国或国内旅游培训机会 (2）每年召开3-5次总部商学院学习进修机会(3) 对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿(4）每隔半年一次工龄工资增加（300-500不等），第二年开始享受年终奖金 (5）每月部门基金聚会，每周团队聚餐，生日祝福，节假日福利 晋升路线： 基层人员﹣﹣见习主管﹣﹣中层管理（管理提成）高层管理（更高管理提成）-﹣分公司总经理

工作职责 1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多）的整体店铺运营，制定并执行年度/季度销售目标及运营计划。 2. 主导商品上下架全流程管理，涵盖卖点挖掘、详情页内容优化及平台活动提报，提升产品曝光度与成交转化。 3. 定期监控店铺流量结构、销售表现及用户行为数据，形成分析报告并据此优化运营策略，提高投入产出效率。 4. 联动客服与供应链团队，推进店铺视觉呈现升级、购物体验改善及库存周转速度提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上国内电商平台独立操盘经验，有成功爆款打造或店铺规模增长案例者优先，条件优秀者可适当放宽要求。 2. 熟悉至少2个主流电商平台的规则机制与运营模式，掌握搜索排序、直通车、超级推荐等推广工具的核心逻辑。 3. 具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel、生意参谋等工具进行数据提取与诊断，并输出可执行的优化措施。 4. 具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效组织资源推动项目落地达成业务成果。 5. 执行力强，目标导向明确，能快速应对平台政策变动并及时调整运营应对策略。

急需大量员工，新员工入职0费用！不压工资！接受短期 工！当天安排宿金，第二天开始上班！感兴趣点击下方 立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时221h-301h，可做短期，也可长期（长期买社 保），工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天，加班自愿 4、月收入6K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿：包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫 生间、独立阳台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境兮 适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪 律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。 不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办、节日活动； 2、员工生日有生日礼品礼金； 3、年假15天，苹薪年假！节假日带薪休假！

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

雅安市名山区招电焊

徐秋明和单二招聘水口联创丽声员工，招聘职位有小音响和电脑周边装配，可选长白班或两班倒，有餐补和夜班补贴，水电费自理，年龄要求18-45岁，工作地点在四川雅安。

雅安市荥经县，招石塑墙板，地板安装工。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先

岗位职责 1、负责项目私域(企业微信、社群等)搭建与运营，搭建用户分层体系，实现引流、激活、留存、转化全闭环。 2、策划相关私域活动(新品推广、优惠活动等)，落地执行并跟踪优化，达成运营指标。 3、维护私域用户关系，响应用户需求，挖掘高价值用户，提升用户粘性。 4、跟踪运营数据，输出报表并优化策略，配合部门完成引流、新品推广等工作。

根据个人特长，可侧重以下方向之一或兼顾 方向一：定价营收与商业化探索 1、营收指标监控： 协助维护B端道具（刷新、置顶、简历包等）的营收看板，追踪ARPU、渗透率及转化率波动。 2、定价策略支持： 参与价格弹性测试的数据回收，协助专家分析不同城市、不同职业下的最优定价区间。 3、商业调研： 收集并分析行业竞品的商业化模式，产出对比分析报告。 方向二：撮合匹配与流量调度 1、分发效率追踪： 协助分析平台流量分配的合理性，监控双边撮合效率及交付达成情况。 2、供需均衡分析： 提取不同维度（地域/职能）的供需比数据，识别流量缺口，辅助制定流量调度策略。 3、算法效果复盘： 辅助专家进行A/B Test的数据分析，评估推荐算法迭代对用户效率的真实提升。 共同职责： 1、底层数据支持： 熟练运用SQL从数仓中提取底层数据，进行清洗、加工并产出分析结论。 2、专项分析报告： 针对业务中的痛点（如：某道具复购低）进行专项课题研究，输出优化建议。 任职资格： 1、211/985高校在校生或应届毕业生，具备扎实的数学、统计学或计量经济学基础。 2、SQL：必备。 能独立编写复杂查询语句，有处理大数据量（Hive/Spark）经验者优先。 3、熟练使用 Excel/PPT；熟悉 Python (Pandas/NumPy) 或 R 进行统计建模者优先。 4、具备极强的逻辑拆解能力，能够将模糊的业务问题转化为清晰的数据指标。 5、对商业逻辑（定价、博弈）或算法逻辑（推荐、分发）有浓厚兴趣。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

无需打电话 只是打字 室内上班 社恐人士也不慌，不打电话不外出，对着手机电脑办公即可! 接受实习生和小白~ 岗位职责： 1、负责公司网络直播推广，通过各种社交软件以及直播论坛等方式进行推广。 2、负责推广工作以及粉丝维护，协助增加直播间曝光率，转换有效的粉丝。 任职资格： 1、男女不限，年龄18-26岁，性格开朗，会基本电脑打字，爱好互联网行业； 2、有无经验均可，具备团队合作精神、有销售工作经验者或线上网络推广经验者优先。 【薪资福利】： 1、员工综合月薪可达5000+； 2、基本工资+满勤+全勤+提成=5000-8000； 3、公司福利=（员工可享受过年带薪假、生日聚会、员工party，不定期下午茶等)

工作内容: 1、根据公司提供的技巧和方式增加用户2、增加平台曝光度 工作要求: 3、接受无经验，前期会安排培训和师傅带教。 1、了解直播这个行业，看过直播 3、接触过网络推广经验者优先。【加入我们您可以享受以下待遇】 2、有良好的语言组织能力和耐心，有挑战高薪的勇气。 食宿福利:提供宿舍配备空调热水器等和美味工作餐。 培训体系:公司为新入职人员提供系统化培训，公司配备电 脑，室内空调环境办公。 文娱活动:阶段性组织郊游、下午茶、生日聚会、员工聚餐 等集体活动，公费国内外旅游。 工作时间:有两个班次选择，工作自由。 薪酬福利:无责底薪+业绩奖金+补贴福利+管理奖金+团队奖 金=平均月薪5k~9k。 晋升空间:每月有一次晋升机会初-中-高级运营，公司为员工打造出良好的平台，让每个员工都得到纵向的发展(管理 方向)

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-07 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

招运营专员PS：需要经验丰富（不定时出差）请看清楚投递谢谢 岗位职责： 1、负责公司直营店、加盟店日常运营管理 2、负责新开门店的前期筹备工作和后续运营管理 2、与客户保持良好沟通并协助开展选址工作 3、对选址成功的店铺进行现场测量并画出原始尺寸图与开发部交接 4、负责跟进门店建店的沟通和衔接 5、负责新店商品布局及选品 6、协助新店开业，确保顺利过渡到正常运营状态 7、制定连锁门店运营管理规范、标准和流程，并推动标准和规范的执行落地 8、完成领导的其他工作安排 任职要求： 1、有良好的沟通能力和服务意识； 2、有创业精神，以身作则、吃苦耐劳； 3、3-5年以上实体连锁行业运营管理或开业工作经验，熟悉店务管理。 4、较强的沟通协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，能适应出差外派 5.具备合作商管理经验及跨部门协同能力

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品动向，及时调整推广方案 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3.具备良好的文案能力与创意策划能力 4.学习能力强，对流量逻辑和用户增长有基本理解 5.沟通协作能力强，责任心强，结果导向

8小时工作制，朝十晚七，周末双休，节假日、春节正常休 处理抖音电商平台问题，邀请商家参加抖音官方活动 接受零经验，没有固定任务要求，上班很轻松 司福利，五险一金，带薪年假，节假日福利，生日小蛋糕

岗位职责 负责抖音、微信、微博等平台的内容策划 发布 .独立完成短视频拍摄、剪辑及直播运营工作 - 撰写吸引人的文案, 提升品牌曝光与用户

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2.分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.搭建并维护账号矩阵，统筹视频风格统一性与品牌调性一致性 4.跟踪行业热点与竞品动态，结合业务需求快速产出爆款内容方案 5.协同拍摄、剪辑、投放团队推进视频制作与推广落地，复盘效果并持续迭代策略 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则，具备独立操盘账号经验 2.具备优秀的文案功底与网感，能精准把握用户兴趣点与传播节奏 3.熟练使用剪映、CapCut等基础剪辑工具，了解基础数据分析工具（如巨量算数、飞瓜等） 4. 思维活跃、执行力强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 对视频运营有热情，学习能力强，结果导向，适应快节奏工作

不打电话！公司坐班！只需打字完成工作任务！ 一、工作内容： 1、通过微信进行线上办公，与意向客户交流并促成合作 2、公司提供精准客户资源，无需自行拓客，全程在线沟通 3、主营业务为网络线上咨询服务，工作过程中无需电话联系 4、流程标准化，上手快，有经验丰富的同事带教，轻松入门 二、任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作热情高，认同岗位价值 2、表达清晰，反应灵敏，善于理解客户需求 3、公司安排老员工一对一指导，零基础也可快速适应 4、团队年轻化，办公氛围轻松，配备微波炉、冰箱等生活设施 三、福利待遇： 1、底薪2000元，每成交一单提成4000-7000元 2、综合月薪：7000-12000+元/月 3、每月18日按时发放薪资 四、其他福利： 1、年终奖金+节日福利+多种带薪休假 2、公司定期组织下午茶、现金奖励、生日会、团建聚餐、优秀员工表彰、年度旅游等活动 3、晋升通道广阔，能力决定发展，每一位优秀人才都会被重视 4、管理层亲和力强，同事之间协作融洽，氛围温暖，诚邀你加入这个充满朝气的团队！

岗位职责：新媒体广告销售，主要负责互联网平台的广告推广工作 岗位福利：1.底薪4000-5800+销售提成+奖金      2.团队定期组织团建，同事均为90后&领导亲和好相处      3.晋升机制健全，路径为队员-带队-主管-团队长-经理      4.提供一对一辅导，零基础也能快速上手，行业技能3-5天即可掌握      5.每月生日会、团建活动，享节日福利及年终奖金 任职要求： 1.渴望高收入，具备拼搏精神，能承受工作压力 2.不限性别与学历，年龄在18-30岁之间 上班时间：上午9点至下午6点，采用单双休制度，法定节假日正常休息

1.对电商行业抱有极大热情，具备敏锐的市场洞察力和商业判断力； 2.诚实守信，有强烈的责任感和团队合作精神，愿意与团队长期并肩作战； 3.具备独立解决问题的能力，敢于创新，能承受电商行业的快节奏与挑战； 4.认同公司的经营理念，愿与我们携手共赢，共同成长。

一、岗位职责1. 线上平台运营维护（抖音/抖音来客/抖店） 1) 负责商户通账号的日常管理，优化店铺头像、详情页面及套餐内容，提升整体曝光效果。 2) 建立差评预警与应对机制，高效处理用户反馈，提高店铺星级与品牌口碑。 3) 策划并落地执行直播方案，全程把控直播节奏，协同门店推动线上引流至线下消费转化。 4) 复盘直播数据表现，持续优化运营策略，提升转化成效。 2. 外卖平台精细化运营（美团/淘宝闪购/抖音来客） 1) 主导总部外卖店铺的线上运营管理，涵盖页面装修、商品上下架、组合套餐设计，输出标准化运营流程，支持直营及加盟体系复制落地。 2) 独立制定线上促销活动方案，拉动外卖订单增长，增强用户复购意愿。 3) 跟踪流量入口、曝光次数、转化效率、差评比例等核心指标，定期评估营销推广成果并做出调整。 4) 统筹管理用户评价体系，统一回复规范话术，快速响应客户投诉，保障品牌形象与平台评分稳定。 二、任职要求 1. 年龄23-35岁，本科及以上学历，市场营销、新媒体、电子商务等相关专业优先。 2. 具备2年以上餐饮或生活服务类行业平台运营经验，精通抖音、新美大、淘宝闪购、小红书等平台规则与实操技巧。 3. 熟悉各平台后台操作逻辑、排名机制及推广工具使用；熟练运用Excel进行数据分析，能基于数据发现问题并提出解决方案。 4. 掌握直播全流程，可独立撰写直播脚本、担任中控角色，并具备基础投流数据解读能力。 5. 对线上销售总额（GMV）、转化率等关键绩效指标负责。 6. 熟知外卖平台运作流程。 7. 逻辑清晰，沟通顺畅，能独立推进美团/大众点评/抖音等平台线上线下协作与宣传落地。 8. 具备较强责任心与执行力，适应高强度工作节奏，有连锁餐饮品牌平台运营背景者优先。 三、福利待遇 1. 入职即缴纳六险，享有生日福利、优秀员工激励、节日关怀等~ 2. 配备带薪生日假+带薪年假+带薪假+带薪产假+带薪病假等~ 3. 年度团建拓展培训，现金或物资奖励，国内外旅游机会，每日下午茶供应，月度生日会，公司食堂用餐等~ 4. 提供现代化办公环境，配备高性能软硬件设施~ 5. 内部成长培训体系完善，晋升通道畅通，支持海外深耕发展机会