岗位简介 本岗位为康庆坊酒真实抖音旗舰店线上运营实习生岗，适合想学习电商实战、积累简历项目经验、想低成本尝试创业的在校大学生。 我们是康庆坊酒官方旗舰店，货源、资质、发货、物流、售后全部由公司兜底。店铺资质证书齐全，抖音已经落地开店。 学生零投资，只负责店铺日常运营、内容辅助、基础运维。 区别于普通打杂兼职：既能赚零花钱，又能系统学抖音电商完整玩法，优秀者可升级深度创业式合作。 岗位职责（学生每日真实工作） 1. 抖店日常巡检：店铺体检、流量异常、违规提示、体验分数据每日记录上报，搜索推广。 2. 线上客服值守：消息及时回复，维护店铺服务指标 3. 内容辅助：协助整理白酒科普文案、短视频素材、话题标签、数据统计 4. 评价管理：好评回复、异常评价及时报备 5. 简单数据复盘：记录店铺每日变化，配合运营优化 岗位优势 1. 零风险实战电商：不用囤货、不用发货、不用承担任何亏损，纯学习 + 赚钱 2. 简历硬核加分：全程参与康庆坊旗舰店从 0 起店，拥有真实电商项目经历，可开官方实习证明 3. 双收益模式：固定保底补贴 + 绩效奖金 + 出单提成，多劳多得 4. 成长路径清晰 - 现阶段：实习兼职模式—— 稳定拿报酬、学技能、练执行力 - 后期筛选优秀者：升级创业式合作—— 更高提成、更大运营权限、参与店铺策略落地，对于优秀人才，直接升级公司全职员工或分红 - 重要说明：店铺品牌、资质、产权归公司所有，本岗位为实战练兵岗位，不是店铺转让创业 任职要求 1. 在校大学生，时间稳定、做事踏实、有责任心，拒绝不实干浮夸者，没有结果等于无能，公司只为结果付费。 2. 对抖音电商、自媒体、店铺运营感兴趣，想长期深耕拿结果的人。 3. 愿意学习、主动思考，不混日子 4. 有创业想法、想积累实战经验者优先 5. 会基础电脑操作，细心耐心，诚信。 薪资待遇 1. 每月基础维稳补贴（保障基础收入） 2. 月度绩效奖励（做事认真、数据达标额外奖） 3. 店铺出单每单提成，上不封顶 4. 表现优异可长期合作、升级高薪权益

一、岗位职责： 1、协助运营专员，处理店铺日常基础事宜，包括但不限于店铺新链接上架及优化、基础运营管理工作、店铺素材更新与优化、问题检查及处理和店铺异常订单处理等； 2、协助完成店铺日常维护，保证店铺的正常运作，提高店铺流量和转化率； 3、协助收集并整理销售数据，分析销售情况，为运营决策提供数据支持； 4、与平台营销活动，协助推广人员完成广告投放工作； 5、协助制定营销策略，包括活动策划、优惠券发放、评价管理等； 6、负责与小店的客服人员沟通协作，处理客户咨询、订单处理、售后服务等问题，提高客户满意度； 7、关注平台的新政策和新规则，及时调整运营策略，保证店铺的稳定发展 二、任职要求： 1、专科及以上学历 2、有相关经验优先、接受小白 3、具备一定的电商运营知识，了解电商平台的基本操作和运营流程； 4、熟练掌握办公软件，如Excel、PPT等，能够进行数据分析、报表制作等； 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与运营团队其他成员有效协作； 5、有一定的执行力和学习能力，能够按照运营主管的要求完成日常工作任务； 三、薪酬福利： 1、工作时间：早9:00—晚18:00，午休1.5小时，大小周； 2、薪酬社保：薪酬4-5K+高额月度奖金，五险 3、其他福利：年终奖等其他 四、人员培养方向： 专业路线：运营助理—初级运营专员—中级运营—高级运营—资深运营 管理路线：运营助理—运营专员—运营组长—运营主管—运营经理

四、薪资福利  1、薪资待遇：4000-6000元/月（根据个人能力及经验可微调），底薪+绩效奖金+节日福利+年终奖金，带薪培训、带薪年假。 2、基础福利：缴纳五险一金，定期团建、下午茶、节日礼品、生日福利、月度团建、年度体检。 3、成长福利：完善的新人培训体系、一对一导师带教，清晰的晋升通道（运营助理→运营专员→资深运营→运营主管），定期技能培训、行业干货分享，助力快速成长。 4、工作氛围：年轻化团队，氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，团队氛围积极向上，鼓励员工创新尝试。 五、工作信息  1、工作时间：朝九晚六、双休，法定节假日正常放假，无强制加班。 2、工作地点：根据公司实际办公地点安排 3、招聘人数：2人

岗位职责： 1. 制定并执行公司电商运营战略，推动业绩持续增长； 2. 负责电商平台（如天猫、京东、抖音等）的整体运营管理，包括店铺规划、活动策划、流量提升、转化优化等； 3. 统筹团队工作分工，协调设计、客服、仓储物流等相关部门，确保运营高效运转； 4. 分析市场趋势与竞品动态，定期输出数据报告，优化运营策略； 5. 负责年度、季度、月度销售目标的制定与达成跟踪。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹管理能力和中药类电商实战经验； 2. 熟悉主流电商平台规则及运营模式，具备较强的市场敏感度和数据分析能力； 3. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受高强度工作压力； 4. 有成功主导过大型电商项目或爆款打造经验者优先。

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招聘60型号挖机驾驶员一名，要求能吃苦耐劳，服从工作安排，并会骑摩托车。薪资为每月9000元。

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新华现在需要一名50装载机司机，负责推车子。薪资以现金结算，有意者可自行联系洽谈价格。

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1.司机招募与日常管理：通过外呼或线下渠道招募，邀约，面试新司机完成签约； 2.维护司机社群，解答日常疑问，处理投诉申诉，提升留存率； 3.组建司机小队，选拔队长进行团队氛围营造； 4.培训与安全服务监管：组织岗前培训，安全学习，服务规范考试(SOP落地); 5.日常监控出车数据，订单完成情况及服务分； 6.针对客诉，违规(如话术不当)的司机进行约谈和回炉培训； 7.数据与运力策略运营：分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略(如高峰期调度); 8.根据平台要求落地司机奖励方案(如拉新，激活，高峰出车奖励); 9.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件； 10.负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控； 11.配合办理换车，租车，保险咨询等增值业务； 12.车辆里程，保养，维修，事故，年检，发车，，出入库验收， 事故应急处理，车损相关维修，退车时检查车内整洁度。 任职要求: 1.汽车管理经验者优先; 2.优秀的学习能力及沟通能力，有服务意识; 3.有责任心，上进心。 4.有驾照。 工作时间：8:30-17:30 公司福利: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假，年终奖，咖啡、小零食供应等员工福利，做六休一，排班轮休。

岗位职责 1. 每日流水数据统计与导入（核心日常工作） 每日准时对接网约车官方平台，批量导出全体在职司机运营流水、接单数据、、奖励补贴等明细，精准录入、整理、归档至公司内部台账。逐一核对数据完整性，杜绝漏单、错单、数据缺失问题，建立每日司机流水台账，实时掌握所有司机当日营收、出车状态，为后续对账结算、车队管理提供精准数据支撑。 2. 定期司机对账、结算工作 负责车队司机日结、周结、月度结算全流程工作，精准核算司机净营收、、、、维保分摊、奖励提成等所有收支款项，精准计算司机最终到手结算金额。严格按照公司结算制度完成对账核算，保证每一笔账目清晰、数据零误差，高效完成司机薪资及营收结算工作。 3. 司机结算答疑与沟通解释 日常对接全体司机财务账目问题，，在司机主动公示结算明细清单，耐心、清晰地为司机逐条解释结算金额构成、、补贴规则、等相关问题。主动解答司机各类对账疑问，化解司机账目纠纷和误解，具备良好的沟通安抚能力，高效处理账目争议，维护车队稳定。 4. 流水异常预警与车队联动反馈 实时盯控所有在职司机出车流水及在线运营状态，重点监测长期不出车、流水断崖下跌、出勤异常、长期低营收的司机。一旦发现司机停运、怠跑、流水异常等情况，第一时间做好数据预警记录，及时同步反馈给司管、车管等车队管理人员，配合团队跟进核实司机停运原因，协助督促司机正常出车，从数据端辅助把控车队运力、保障公司车租回款及运营收益。 5. 财务台账整理与数据对接 定期整理每日、每周、每月核算报表，做好所有对账凭证、流水单据、结算记录的分类存档。配合公司财务完成月度盈亏核算、账单汇总、数据上报工作，同步核对车队整体运营数据，保证公司账目、司机台账双向统一、准确无误。 任职要求 1. 有无经验均可，优先录用有网约车、车队、出行行业核算、对账经验人员，熟悉司机结算、、平台流水规则者优先； 2. 熟练使用Excel，擅长数据录入、整理、核对、做台账，对数字高度敏感，做事细心严谨、耐心踏实，零容忍账目差错； 3. 具备良好的沟通表达能力，善于对接司机群体，能够清晰、耐心解释账目明细，妥善处理司机对账疑问和纠纷； 4. 具备极强的观察力和执行力，能够主动盯控司机流水异常，及时做好预警和跨岗位沟通反馈，配合团队完成运营及回款工作； 5. 原则性强，严守公司财务数据、司机薪资账目保密制度。

教培行业项目 IP 运营｜诚邀中坚力量加入 欢迎加入我们，成为教培行业项目 IP 运营的核心骨干！ 我们是专注于教培领域优质项目赋能的成长型平台，坚持为用户甄选真正有价值的好产品，用专业与温度助力每一个家庭成长。 作为教培项目运营专家，你将全权负责教培类项目全周期运营，通过打造有温度、有价值、能切实帮助他人的优质内容，吸引精准学员、建立长期信任。 你将与教培行业资深大咖并肩，共同打造爆款教培项目与行业标杆 IP，为教培行业规范化、高质量发展注入新活力。 一、你的核心工作 【内容与项目策划】 负责教培项目内容规划与落地执行，包括课程亮点提炼、学习干货输出、学员成长案例、推广文案撰写、产品价值理念传递等。持续优化内容形式与运营流程，提升项目吸引力与学员转化率。 【粉丝互动与用户运营】 与粉丝保持高频、高效互动，及时响应评论、私信及咨询需求，深度挖掘学员学习痛点、目标诉求与反馈建议。通过精细化服务沉淀核心学员，为项目迭代与策略优化提供一手依据。 【数据驱动运营】 跟踪分析学员行为数据、项目转化数据、内容效果数据，精准定位目标用户画像，挖掘潜在市场需求，为项目优化、渠道拓展与招生策略调整提供数据支撑。 【跨部门协同合作】 与拍摄、剪辑、客服等团队紧密配合，共同制定阶段性运营目标与落地策略，高效推进项目落地。 " 二、我们希望你 • 对教培行业充满热情，认可教育价值，对运营工作有强烈责任心与执行力； • 具备优秀的文字创作与沟通表达能力，能精准提炼项目核心价值，产出高吸引力内容； • 熟悉微信、抖音、小红书等主流新媒体平台规则与算法，能结合教培场景制定有效运营策略； • 具备良好的团队协作意识，可与多岗位高效配合，共同达成项目目标； • 对行业趋势与学员需求变化敏感，应变能力强，可快速调整运营策略； • 具备数据分析能力与创新思维，能从数据中发现问题、提出优化方案，驱动项目增长； • 统筹协调能力佳，可妥善处理学员需求、团队协作及外部合作事宜，保障项目顺畅推进。 三、我们为你提供 1. 极具竞争力薪酬：无责底薪 5K＋500全勤+项目提成（高额招生转化奖励 + 续费激励），多劳多得，上不封顶；单休工作制。 2. 清晰职业发展路径：运营专员→项目负责人→运营总监，优秀团队负责人年薪可达 30-50W。 3. 便捷通勤：紧邻地铁 1 号线桐梓林站，出行高效省时。 4. 扁平化管理：沟通高效、氛围轻松，鼓励创新，充分发挥个人价值。 5. 暖心福利：团队聚餐、节日福利、团建活动，工作有温度、有归属感。 6. 行业前沿资源：第一时间掌握教培最新动态、前沿教学理念与优质项目资源。 7. 优质人脉圈层：与行业资深人士及优秀同事共事，快速拓展视野与职业竞争力。 如果你对教培行业满怀热忱，渴望在教育赋能领域实现自我价值，希望凭借专业能力获得丰厚回报与快速成长，这个岗位就是为你准备的绝佳机会。加入我们，一起探索教培项目 IP 运营新可能，并肩成长、共创教育行业美好未来！

周末双休，入职缴纳五险，。 岗位职责: 1. 账号全流程运营：负责公司抖音账号的整体规划、日常运营与维护，制定贴合电力施工行业的内容策略、发布计划，把控账号定位、风格调性，打造垂直化、专业化的企业抖音IP，实现账号涨粉、曝光、引流的核心目标。 2. 内容创作与制作：结合电力施工业务特性，独立完成短视频选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑、字幕配乐、后期优化等全流程工作；深挖行业痛点、客户需求，创作工程现场实拍、施工技术科普、安全规范讲解、项目案例展示、企业实力宣传等优质内容，兼顾专业性与传播性，规避行业违规风险。 3. 平台规则与流量运营：精通抖音平台算法、流量规则、审核机制，熟练运用DOU+、巨量千川等推广工具，制定合理的投放与引流策略；及时跟进平台热点、爆款逻辑，结合行业动态优化内容，提升视频播放量、完播率、互动率与客户咨询转化率。 4. 数据分析与优化：定期复盘抖音账号数据，包括播放、点赞、评论、转发、涨粉、转化等核心指标，分析用户行为与内容效果，针对性调整运营策略、内容方向，持续提升账号运营效率与营销价值。 5. 内外协同与素材管理：对接公司工程部、销售部等部门，协调获取施工现场、工程案例、技术团队等一手素材；建立完善的视频素材库，分类归档、高效管理；及时回复账号评论、私信，维护账号口碑，挖掘潜在客户线索。 6. 竞品与行业调研：关注电力施工、建筑工程类竞品抖音账号，分析其运营模式、内容亮点、引流技巧，结合公司自身优势优化运营方案，保持账号竞争力。 任职要求: 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告编导、电气工程等相关专业优先；1-3年及以上抖音独立运营经验，有工程类、电力类、建筑类垂类账号运营成功案例者优先，可提供账号数据、作品链接者优先录用。 2. 专业技能：熟练使用剪映、PR、AE等视频剪辑软件，掌握基础拍摄技巧，具备扎实的文案撰写、脚本策划能力；熟悉抖音平台运营规则、流量逻辑、推广工具，懂数据分析、能精准优化内容。 3. 行业认知：了解电力施工行业基础知识，熟悉输变电、电力安装、线路检修等核心业务，能快速理解行业术语、施工流程，将硬核专业内容转化为通俗易懂、受众喜爱的短视频内容。 4. 核心素养：网感敏锐、思维活跃，具备较强的创意能力、执行力与抗压能力；做事细心负责、沟通协调高效，有团队协作意识，能适应偶尔外出拍摄施工现场的工作需求。 5. 其他要求：无不良运营记录，遵守公司规章制度，认同企业价值观，对电力施工行业新媒体营销有热情，愿意深耕行业、长期发展。

兼职日结工资50～100元一个小时，三小时起。工作简单。 前三个月试用期，期满正式录用后底薪1500元+单量提成。 正式工福利：购买社保，年终奖，公司团建，节日礼物，年假，婚假，产假。 人员要求：20～30岁，颜值中上，性格开朗大方，表现力强，能够控场提升氛围。 工作内容：足球比赛赛前准备，及加油鼓励氛围营造，比赛中协调人员安排，和数据记录，赛后总结。 工作地点：成都市三环内各个足球场所。 服装要求：足球拉拉队服装。 工作时间：每周上四次班，每次下午6点至晚上9点，或晚上8点至晚上11点。

工作时间早十晚七，周末单休 薪资待遇 底薪4000元（含全勤200元+绩效300元） 提成+公司缴纳社保 岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 负责客服部移交的客户账号内容制作、客户信息统计，统筹客户工作安排并建立客户档案。 任职要求： 1.大专学历，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 3.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 4.对运营工作有热情，具备学习意识与团队协作精神

工作职责： 1.按照现场培训SOP开展培训工作 2. 根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策 3. 司机的招募、培训、运营、管理，贴车贴，建立良好的信任和合作关系 4.整理培训的各项数据，进行数据跟踪，定期分析效果并提供给平台 5.完成司机、用户端口运营和回访工作 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上相关工作经验 教育培训/耐消品行业销售优先 2.思维活跃，具备良好的沟通表达、讲授能力 3.具有亲和力、执行力、较强的学习能力和良好的团队合作精神 4.具备良好的团队管理能力

我们是做藏文化产品的文创公司，岗位需要负责平台运营等工作，希望你是对美好事物、有兴趣的，期待你的加入！ 一、岗位要求 1、学历大专以上，年龄不限，熟练使用办公软件，有一定的电商运营工作经验。 2、熟悉淘宝平台的运营，负责店铺日常上新工作。 3、对饰品类产品有所了解有优先（没做过饰品类，但做过其他品类有优异销售业绩的，入职有老人带，了解我们品类产品） 4、具有强烈的责任心，良好的沟通能力、语言表达能力、执行力高，性格活泼开朗、思维活跃。 二、岗位介绍 1、岗位工作时间为早九晚六。 2、协助运营工作，店铺的基本运营、活动报名、产品上下架、数据统计等。 3、负责公司淘宝、拼多多等店铺产品的打包发货等工作。 三、薪资结构 基本工资+加班工资+全勤奖+绩效工资+业绩奖励 四、福利待遇 2、购买社保，五险。 3、入职一年有5天带薪年假，国家法定假期，传统节假日礼品。 4、公司下午茶、零食。不定期团建、聚餐活动。

岗位职责: 1. 协助站长进行配送站点的日常运营管理； 2. 协调配送任务分配，优化流程以提升运作效率； 3. 协助处理站点现场问题，保障配送服务的顺利进行； 4. 记录并整理配送相关数据，完成站长交办的其他工作。 任职要求： 1. 沟通协调能力强，能高效处理多方事务； 2. 工作严谨负责，具备良好的执行力与抗压能力； 3. 具备团队合作意识，能主动发现并推动问题优化； 4. 适应快节奏工作环境，灵活应变且具备解决问题的能力。

岗位职责 （一）整体运营与业绩目标管理 1、承接公司年度、月度销售、利润、毛利核心指标，拆解三大平台店铺日/周/月目标，制定阶段性运营策略与落地计划，全程跟进执行，保障业绩稳定达成与超额完成。 2、负责天猫、京东、拼多多店铺运营，熟悉各平台流量规则、权重机制、活动体系，结合平台特性差异化制定运营方案，规避平台违规风险，持续提升店铺层级、DSR评分、店铺权重与综合排名。 3、定期开展店铺数据复盘，针对流量、访客、转化率、客单价、复购率、毛利率、退款率等核心数据进行分析，定位运营问题并优化调整，形成常态化复盘机制。 （二）营销活动与流量推广统筹 1、统筹三大平台日常活动、平台大促（618、双11、双12、年货节、平台月度大促等）及店铺自营销活动的整体策划、申报、落地执行与复盘，制定活动货品、价格、引流、蓄水方案，最大化撬动活动流量与销量。 2、负责付费推广全盘管理，涵盖天猫直通车、超级推荐、京东快车、海投、多多搜索、多多场景等推广工具，合理规划推广预算，优化投放策略，把控投产比，精准拉升精准流量，降低获客成本。 3、对接各平台官方运营、采销人员，积极争取平台资源位、活动权益、流量扶持，维护良好的平台合作关系，提升店铺活动通过率与资源优先级。 （三）产品与货品生命周期管理 1、主导店铺产品矩阵搭建，结合市场趋势、用户需求、竞品动态，制定新品上架、老品优化、滞销品清仓策略，打造店铺引流款、利润款、爆款产品体系。 2、负责产品标题、主图、详情页、sku、定价、关联销售等页面及产品细节优化，持续提升产品点击率与转化率，完善店铺产品评价、问大家体系，优化用户购物体验。 3、联动供应链、仓储部门，根据销售数据与活动节奏做好销量预测、备货规划、库存管控，及时处理缺货、滞销、临期等问题，提升库存周转率，降低库存损耗与资金占用。 （四）竞品与市场调研分析 1、定期监测三大平台核心竞品店铺、爆款产品的定价、活动玩法、推广策略、销量数据、评价口碑，梳理竞品优劣势，输出市场分析报告。 2、紧跟电商行业趋势、平台规则更新、玩法迭代，快速调整店铺运营策略，捕捉市场机会，打造差异化竞争优势，提升店铺市场占有率。 （五）团跨部门协同 1、统筹协调设计、客服、仓储、供应链、售后等相关部门，推进页面优化、活动落地、发货履约、售后问题处理，保障店铺全链路高效运转。 2、梳理并优化店铺运营标准化流程，沉淀运营方法论，规范日常运营、活动执行、数据复盘等工作体系，实现店铺精细化运营。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上天猫、京东、拼多多主流电商平台整体运营经验，1年以上运营团队管理经验，有全平台统筹运营经验者优先，有千万级店铺操盘经验者优先。 3、专业能力：熟练掌握三大平台运营规则、流量逻辑、活动玩法及付费推广体系；精通生意参谋、京东商智、多多商家后台等数据工具，具备较强的数据分析、策略优化、问题解决能力，能够通过数据驱动运营增长。 4、核心素养：具备优秀的目标感、执行力、抗压能力与市场洞察力，逻辑思维清晰，善于复盘总结、沉淀方法论，能够快速适配平台规则与市场变化。 5、综合能力：具备良好的团队管理、统筹规划、跨部门沟通协调能力，责任心强，结果导向，有良好的商业思维与成本把控意识。

岗位职责： 1.负责司机全生命周期运营，包括招募、面试、培训、签约及上线支持 2. 开展司机分层管理（先锋/普通/问题司机），制定差异化运营策略提升留存与活跃度 3. 监控并推动司机在线时长、出勤率及冲单表现，落地激励方案与数据复盘 4. 高效处理司机提现异常、账号封禁、申诉反馈及装备问题，保障服务体验 5. 运营司机社群（微信群/朋友圈），策划内容、答疑互动，增强归属感与粘性 任职要求： 1. 具备司机运营、平台运营或O2O行业相关经验者优先 2.熟悉用户增长、分层运营及社群运营方法论，有数据敏感度 3.沟通协调能力强，能独立应对多线程任务与突发问题 4.具备良好的服务意识与责任心，适应白班/晚班轮岗安排 5.学历不限，有驾龄或本地生活服务平台从业经历者加分

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责 1. 全渠道战略与体系搭建 负责公司全品类产品线上全渠道战略规划，搭建电商+内容+私域一体化运营体系，统筹各平台定价、促销及品牌调性，实现品牌声量与销量的双增长。 2. 平台电商精细化运营 操盘天猫、京东、抖音等官方旗舰店，统筹店铺运营、大促节点、付费流量投放、直播带货，优化内容种草策略，严控ROI，提升店铺转化与GMV。 5. 团队搭建与管理 搭建并管理电商运营、新媒体、直播等线上团队，带领团队达成业绩目标。 任职要求 1. 经验与背景 · 3-8年食品/生鲜/粮油/快消品行业经验 · 有线上全渠道操盘经验优先（电商+内容） 2. 专业能力 · 精通天猫、京东、抖音等平台运营规则，熟练运用生意参谋等数据工具 · 懂流量投放、直播运营、内容种草逻辑，有成功的品效合一案例者优先 · 具备敏锐的市场洞察力，能精准把握消费趋势 3. 软性素质 · 结果导向，抗压能力强，能适应偶尔出差 · 对品质生活有感知，能传递品牌的高端价值 · 有电商团队管理经验者优先 薪资福利 1.薪酬上不封顶 底薪+绩效+高额业绩提成+年终分红——能者多劳，回报无上限 2.硬核产品支撑 产品线覆盖粮油、食品、水果生鲜、服饰、酒水、茶叶。 3.充分放权 扁平化管理，拒绝内耗，给你决策空间，真正操盘品牌线上业务 4.基础保障 五险、带薪年假、节日福利、员工内部购、定期团建

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与维护，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 3.协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验，提升DSR评分与复购率 4. 分析竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告，提出可行性优化建议 5.管理平台广告投放（如直通车、钻展、超级推荐等），合理控制推广预算，提升投产比 任职要求： 1.有国内电商运营相关经验，熟悉主流电商平台规则与后台操作，具备独立操盘能力 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及生意参谋、京东商智等分析工具 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，市场营销、电子商务等相关专业优先 5. 有成功打造爆款或从0到1运营新店经验者优先

岗位职责： 1.负责公司各类信息化、数字化项目的全生命周期运营，包括需求调研、方案设计、执行推进、服务交付、用户反馈收集及回款支撑等工作； 2.主动对接政府单位、行业客户、合作伙伴等，建立并维护良好关系，收集并分析客户需求，形成运营任务清单或项目工单； 3.协调内部技术、产品、市场等团队，推动项目顺利实施；对外协调第三方服务单位、主管部门等，保障项目合规、高效推进； 4.根据业务目标制定运营计划，包括用户增长、活跃度提升、服务优化等，并推动落地执行，定期复盘优化； 5.收集并分析运营数据，识别问题与机会，为产品迭代、服务升级、运营策略调整提供数据支持； 6.跟踪行业政策、技术趋势和竞品动态，挖掘新的业务场景和合作机会，支持公司业务拓展和创新； 7.具备良好的公文写作能力，能独立完成运营报告、项目方案、工作总结等材料，具备现场汇报与沟通能力。 任职条件： 1.年龄35周岁（含）以下； 2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，理学、工学、法学、管理学等相关专业； 3.具备3年以上投资、建设、运营类岗位工作经验； 4.熟悉项目全生命周期管理流程，能独立承担从需求挖掘、商业模式设计、资源协调、项目执行到回款的运营闭环； 5.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能熟练使用Excel、word、powerpoint等办公软件； 6.优秀的沟通协调能力，能高效对接政府单位、企业客户及内部团队； 7.对智慧城市、智慧医疗、智慧交通、智慧教育、智慧文旅、低空经济等领域有较多了解，具备快速学习新业务的能力； 8.有以上（第7点）多领域投资、建设、运营经验者或大型企事业单位、政府项目运营经验者优先。

岗位职责： 1. 负责宜宾市临港经开区星尧通讯设备经营部的信息运营工作； 2. 与中国电信协作，保障信息服务高效稳定运行； 3. 跟踪分析运营数据，动态优化策略以提升服务品质。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能高质量完成各项工作任务； 2. 具有团队合作意识，主动参与并推进项目实施； 3. 拥有持续学习意愿，善于优化和改进工作方式； 4. 思维灵活，具备电话销售经验与应变能力。

岗位职责：1、领导并推动管理团队，制定并执行公司业务发展战略；2、拓展并维护重要客户关系，确保业务目标的实现；3、分析市场趋势，为产品定位及营销策略提供指导；4、监督业务流程，优化团队协作效率，提升业绩。任职要求：1、具备丰富的业务管理经验，能够带领团队达成目标；2、拥有卓越的客户关系管理和谈判技巧；3、具备较强的市场洞察力和战略规划能力；4、能够在高压环境下作出决策，具有良好的领导力和团队激励能力。

品类：面料 招聘：一名业务员、一名运营 运营岗位职责： 1、掌握Alibaba国际站的平台规则，关注平台最新政策与发展方向，及时制定并实施店铺优化策略； 2、具备关键词挖掘能力，精通关键词分析与筛选，能够系统化搭建关键词资源库； 3、负责产品上架及质量把控，熟练优化标题、关键词、图片、视频及详情页内容，确保发布精准高效； 4、每日跟踪后台数据表现，结合点击率、反馈率、转化率等指标进行数据分析，并推动运营优化； 5、精通P4P广告基础操作与推广方案设计，通过数据驱动测试关键词出价策略与推广效果，助力爆款打造； 6、全面负责阿里巴巴国际站账号的日常运营与推广，提升自然排名及付费推广关键词的产品转化效率； 7、研究竞品在产品布局、页面设计等方面策略，优化店铺首页展示逻辑，制定有效营销执行方案； 8、统筹国际站内RFQ、粉丝通、视频营销等工具应用，同步推进站外多渠道推广与持续优化工作 外贸业务员岗位职责： 1、及时响应阿里巴巴国际站及独立站客户询盘，根据客户需求提供定制化报价，明确细节要求，提升成单率； 2、确认客户定制需求，全程跟进订单执行进度及样品制作进展，确保流程顺畅； 3、归集未成交客户资料，持续保持沟通联系，推动潜在询盘向订单转化； 4、做好老客户关系维护，促进重复采购，并积极推荐新品以拓展合作深度； 5、快速处理日常工作中出现的问题，保障团队运作高效，持续提升整体业绩； 6、利用RFQ及Facebook、Instagram、LinkedIn等海外社交平台开展客户开发工作 【任职资格】 1、具有一年以上Alibaba国际站实操经验者优先，熟悉平台搜索机制、排名规则、关键词布局及后台操作流程，能有效应对各类平台争议问题； 2、有海外社交媒体使用或运营经验，了解主流社媒平台的基本操作与客户开发方式

招国际站运营

运营管理

【岗位职责】 1.在岗位上接受完整的（市场运营—团队运营—分公司运营管理）的综合技能培训； 2.辅助业务团队做好活动现场的方案策划、撰写、落地执行； 3.根据相关政策做好数据转化，提高转化率 【薪酬福利】 1.实习期：薪资5000-8000元/月； 转正后：薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资） 2.公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁； 3.公司提供免费专业培训，绩效奖金，三个月后年底有3%的分红。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有良好的沟通能力和组织协调能力，具有良好的环境适应能力。 2.有无相关经验均可，接受应届毕业生。 3.有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑。 4.有良好的适应能力和学习能力 【晋升空间】 运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人