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成都招中央空调学徒工，大工，中工空调安装/维修，以计件形式。多劳多得。工地能接上，能接受四川周边城市。

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[庆祝][庆祝]招聘空调安装师傅，要求：1能吃苦耐劳，有责任心，不恐高，有经验者优先工作，无经验者免费培训.有高空证2.这个一份辛苦工作，有多少辛苦就会有多少回报，想轻松赚钱的勿扰，我们能保证高于其他行业薪资，等待你的加入！招聘电话：谢谢3.外地来工作提供免费住宿[握手][握手]

眉山市东坡区招空调安装/维修

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固定上5休2！无试用期入职五险一金提供住宿 接受无经验可26届实习 带薪培训130/天 【工作内容】 售后技术支持针对产品在售后出现的软硬件问题或远程操作提供技术支持及理论指导帮助用户解决问题不含销售性质！ 【薪资架构】 基本薪资+绩效（综合：5000-8000+) 【上班时间】 上五休二8小时工作制不加班不销售 【福利待遇】 有宿舍餐补交补年底13薪节假日各种福利 【硬性要求】 1、大专起步学历，理工科优先。 【上班地址】：成华区-西南大厦(地铁8号线十里店) 食宿都解决了，工资就是纯收入 接受无经验接受小白~~要稳定双休五险一金的小伙伴只管来~~~~~~

一、业务范围及服务区域 1,2,3,P小米空调柜挂机安装 白电服务区域（接单地址）：天府新区、锦江、华阳、中和、万安、籍田、新津、大邑等 二、岗位职责和任职资格 1、空调安装工的主要职责包括： 负责客户变频、定频、米家空调及其他制冷设备设施的安装和维护。 积极配合公司调度，接收工单并准时完成维修服务。 严格按照公司各项服务流程提供优质服务。 2、任职资格包括： 年龄在18-55岁之间，男女不限。 熟悉主城方位，有空调安装经验者优先。 诚实守信，身体健康，具备良好的沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力‌ 三、薪资待遇 双流主城区人口密集，跑单范围集中，综合收入10000元以上 有社保，团建、年会等福利性活动定期组织 期待优秀的你加入小米大家庭！！

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雅安荥经招彩钢板安装,钢结构安装/打板,电焊年龄40以内，体重120以内男女不限云贵川的优先（高空作业有饮酒习惯者勿扰）

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【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

:打卡10天1000 每周可预支1000，当天安排住宿 动车维护员 全天接人，愿意做包进！ 白班培训2天（8-9小时）后面转夜班 长夜班 20-48 岁、身高165以上，蓝底照片2张，需要体检（实际干活时间短，不扣吃饭时间 ） 每天工作8-11小时 动车保养维护清洗更换空调滤网，穿劳保鞋戴安全帽，动车来了有活就干没活就休息。 ：小时工22/小时（含餐补等）月综合工资5800-6800，，住宿150水电平摊。 要求能开具无犯罪记录证明 工期最少做2个月 禁止送大神 老油条 本地人以满 工作地点：1.鼓楼动车段（五唐广场附近） 联系电话：张明

广州市招空调安装/维修、工地学徒工

重庆市两江新区招空调安装/维修(空调安装学徒)

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岗位职责： 1.负责智能手机的故障检测、维修及性能调试，涵盖屏幕更换、电池更换等常见问题 2. 使用专业仪器（如万用表、示波器、BGA返修台）进行元器件级维修与焊接修复 3.记录维修过程与结果，建立客户设备档案，确保服务可追溯、高复购率 4. 向客户提供基础使用指导与保养建议，提升客户满意度与品牌信任度 5.配合门店完成备件管理、耗材盘点及维修工单系统录入工作 任职要求： 1. 熟悉主流品牌（苹果、华为、小米、OPPO、vivo等）手机硬件结构与常见故障逻辑 2.具备扎实的电子电路基础知识，能看懂原理图并独立完成飞线、植锡、刷机等操作 3.工作细致耐心，具备良好的沟通能力与服务意识，无不良从业记录 4. 持有电子类相关职业资格证书或维修培训结业证书者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎应届技校/中专毕业生及转行爱好者带薪学徒

雅安市雨城区招管道安装/维修

雅安市雨城区招家电维修

雅安市雨城区招家电维修、其他安装维修

雅安市雨城区招其他安装维修(手机维修工程师)

雅安市名山区招管道安装/氩弧焊工一名、小工两名

雅安市名山区招管道安装/维修

雅安市雨城区招其他安装维修(手机维修工程师)

熟练工/干活听话的，不要偷奸耍滑。事多的不要。喝大酒的不要。。一天9小时，加班3.5小时算半天，不管住不管吃，看清楚在打电话

一、岗位职责​ （一）需求挖掘与分析：深度对接客户（如政企单位、地产商、园区运营方等），通过调研、访谈精准挖掘客户在智能化建设中的核心需求与痛点，结合⾏业趋势与技术边界，明确项⽬需求范围与⽬标。​ （二）解决方案打造：主导电⼦智能化项目（如安防监控系统、楼宇自控系统、智慧园区综合平台等）的解决方案设计，包括技术架构规划、功能模块配置、设备选型推荐等，确保方案兼具可行性、先进性与成本合理性。 （三）方案呈现与宣讲：制作专业的方案文档、PPT演示材料，向客户进行方案讲解与技术答疑，清晰传递方案价值与竞争优势，协助客户理解项目落地效果，推动需求共识达成。 （四）招投标全流程支持：负责投标文件技术部分编制，包括技术方案、设备清单、报价测算、资质文件整理等；参与投标答辩，应对客户与评标专家的技术问询，提升中标率。 （五）跨团队协作推进：联动销售团队制定项目跟进策略，配合技术团队验证方案技术可行性，提前与项目实施团队沟通方案落地细节，确保售前方案与后续执行无缝衔接。 （六）客户关系维护：作为技术端客户接口人，定期跟进客户需求变化，提供技术咨询支持，解决项目前期潜在疑虑，维护良好客户关系，为后续合作奠定基础。 （七）行业与竞品分析：持续关注电子智能化行业技术动态、政策导向及竞品解决方案，梳理行业案例与最佳实践，输出分析报告，为公司方案优化与业务策略制定提供参考。 （八）方案标准化建设：参与公司售前解决方案模板、技术知识库搭建，沉淀项目经验，优化方案编制流程与标准，提升团队整体售前响应效率与方案质量。 二、任职要求​ （一）硬性条件与经验​ 1、学历专业：全日制本科及以上学历，自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程、楼宇智能化等相关专业优先。 2、工作经验：5-10年及以上电子智能化行业售前相关经验，有智慧建筑、智慧园区、安防监控等领域解决方案设计或招投标经验者优先；曾独立完成过百万级及以上项目售前全流程者优先。 3、行业知识：行业知识：精通电子智能化核心子系统（如综合布线、楼宇自控BA、视频监控、门禁一卡通、智慧平台等）的技术原理、应用场景与市场主流产品，了解行业相关标准 4、工具技能：熟练使用PPT、Visio、CAD等工具制作方案文档与技术图纸；具备基础的项目报价测算能力，能使用Excel等工具完成成本初步核算。​ （二）核心能力与技能​ 1、方案设计能力：能快速将客户需求转化为结构化技术方案，具备复杂项目技术架构规划能力，可灵活应对不同行业客户的个性化需求。 2、沟通表达能力：拥有清晰的逻辑思维与出色的口头、书面表达能力，能精准传递技术信息，高效应对客户疑问，具备较强的临场应变与答辩能力。 3、市场洞察能力：能敏锐捕捉行业技术趋势与客户需求变化，结合公司产品与服务优势，挖掘潜在业务机会，为方案赋予市场竞争力。 4、协作推动能力：善于跨部门沟通协调，能有效整合销售、技术、实施等团队资源，推动售前工作高效推进，确保方案从设计到落地的连贯性。 5、团队管理能力：具备优秀的领导力，能根据成员优势合理分配任务，建立清晰的考核与激励机制，激发团队凝聚力与战斗力，带领团队攻克项目难关。​ （三）个人素质​ 1、客户导向：具备强烈的客户服务意识，以客户需求为核心，主动提供专业支持，注重客户体验与长期合作价值。 2、抗压与执行：能适应多项目并行、投标 deadlines 等工作压力，具备高效执行力，确保售前工作按时高质量完成。 3、细节严谨：对方案文档、投标文件的技术参数、数据测算、资质文件等细节严格把控，避免因疏漏影响项目推进。 4、学习创新：主动学习新技术、新方案，乐于探索行业创新应用，能将新知识融入解决方案，提升方案竞争力。 三、薪资福利​ （一）极具竞争力的薪酬体系​ 1、薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（月度 / 季度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶）​ 2、年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪9k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）全面的福利保障​ 1、基础福利：五险、补充商业保险​ 2、假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、中秋等节日发放礼品）​ 3、补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助 4、成长福利：定期技术培训（行业新技术、方案设计方法论等）、外部展会/研讨会参与机会、清晰的晋升通道（售前经理→高级售前经理→售前总监/解决方案专家） 5、人文关怀：年度体检、团队建设活动（季度团建、年度旅游）、 餐补、生日福利