
环境影响评价技术员
1-1.5万元/月
环评工程师3-5年本科及以上其他经验要求环评工程师经验1-3年环评经验
一、岗位职责:
1、负责环境影响评价项目的现场勘查、资料整理、报告撰写、送审报批及评审协调工作。
2、配合部门负责人完成特定类别或行业环评报告的技术审核。
3、协助商务团队对接政府主管部门与项目业主,推进环评文件的审批流程。
4、协同总工办开展环境保护领域的专项课题研究及相关管理工作。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,环境科学、环境工程、生态环保等相关专业。
2、曾独立承担并完成不少于20个项目的报告编写工作。
3、具备3年以上环境行业工作经验。
4、具有一级评价经验者优先考虑,涵盖大气、地下水、地表水、噪声、生态等方向。
5、熟练掌握环境影响评价相关政策、法律法规及技术规范。
6、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
PS:
1、工作时间早9:00至晚5:30,周末双休,五险,享受法定节假日、带薪年假;定期组织团建活动,发放节日礼品、生日福利、员工贺礼,举办各类文娱活动,春节享有超长假期,每年固定调薪。
2、公司拥有完善的薪酬体系与晋升通道,重视员工成长与发展;
3、办公环境优越,团队氛围和谐,领导亲和力强。
环境评价工程师
5000-6000元/月
环评工程师1-3年本科及以上不加班
职位信息
1、协助编制主持人完成环境影响评价报告、验收报告、清洁生产审核、应急预案等各类环境咨询类技术文件;
2、承担环评报告总稿的汇总编制,以及文字校核、表格制作、图件绘制等工作;
3、负责项目报审、报批所需文件的打印及申报材料的准备工作;
4、项目完成后,及时收集整理相关资料,并依照归档要求规范存档;
5、具备团队协作意识,能够积极配合并完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历,环境工程、环境科学或相关专业,工作经验不限;
2、具备较强的分析判断与问题处理能力,工作认真踏实,积极进取;
3、掌握基本的专业技术能力,熟练操作常用办公软件;
4、了解国家发布的环保相关法律法规及政策文件;
5、有环境影响评价相关工作经历者优先考虑;
6、责任心强,具备良好的沟通协作能力,能高效按时完成既定任务;
7、面试时请携带个人简历、学历学位证明材料及参与项目的清单说明。
初中高级环评技术员/工程师(可兼岗)
5000-10000元/月
环评工程师3-5年大专及以上
岗位职责
1、负责项目现场勘查及资料搜集,与客户进行有效沟通协调;
2、独立撰写各类环境影响评价文件(包括报告书、报告表、验收报告、应急预案等);
3、参与项目评审会议,推进并完成报批相关手续;
4、定期汇报项目进展,及时反馈执行过程中存在的问题;
5、项目结项后做好技术资料的整理与归档工作。
环评水保可研应急预案
1-1.1万元/月
环评工程师5-10年大专及以上注册环评工程师证书竣工环保验收经验应急预案编制经验排污许可证申请经验项目/团队管理经验水保方案编制经验其他经验1-3年环评经验3-5年环评经验5-10年环评经验10年以上环评经验
能编写环评水保可研应急预案
环境影响评价报告编制人员
4000-8000元/月
环评工程师1-3年本科及以上
工作地点位于8号线龙潭寺地铁口,交通便利。
工作内容:
1、负责环境影响评价项目现场堪察及堪察情况反馈,编制环境影响报告书、报告表、应急预案等相关环境咨询文件。
2、熟悉环评相关流程,完成报告的报审、报批工作。
3、负责现场勘察、资料收集、环评报告编制、报告送审、报批上会等工作。
4、负责项目公示及报告存档工作。
5、完成领导交办的其它工作。
职位要求:
1、3年以上环评工作经验,环保及相关专业优先,有环保及相关专业中级以上职称证书优先,有除环保报告的其他报告编制经验优先
2、有较扎实的专业理论知识和专业技术功底,能熟练掌握环评编写技术规程和技术导则;
3、有较强的技术协调能力,具有能够随时处理现场突发事件的应变能力,能熟练使用office、WPS、Photoshop、CAD等各类办公软件及制图软件;
4、责任心强,工作认真、严谨,有团队精神,良好的理解和表达能力,善于沟通,很好的团队合作意识;
5、有驾照者优先;
6、中介勿扰,挂证书勿扰
工作时间:
9:00-5:30,周末双休
福利待遇:入职购买五险,享受年休假,生日福利,年终奖,旅游等福利
职位福利:绩效奖金、节日福利、周末双休、
环境影响评价技术专员
7000-8000元/月
环评工程师3-5年本科及以上其他经验要求环评工程师经验1-3年环评经验
一、岗位职责:
1、承担环评项目的实地勘察、信息采集、报告撰写、报审材料准备、评审组织及审批跟进工作。
2、配合部门负责人完成特定类别或行业环评文件的技术审查支持。
3、协同商务部门对接政府机构与项目业主,推进环境影响评价文件的申报与批复流程。
4、协助总工办开展环境保护领域的专项课题研究及相关管理工作。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。
2、曾独立主导完成不少于20个项目的报告编写工作。
3、具备3年以上环境领域工作经验。
4、具有一级评价经验(大气、地下水、地表水、噪声、生态方向)者优先考虑。
5、掌握环境影响评价相关政策、法律法规及技术规范要求。
6、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识。
PS:
1、工作时间上午9:00至下午5:30,周末双休,五险,享受法定节假日、带薪年假,定期组织团建活动,发放节日礼品、生日福利、员工贺礼及各类主题活动,年终长假,年度固定调薪机制。
2、公司拥有完善的薪酬体系与晋升通道,重视人才成长与发展;
3、办公环境优越,团队氛围和谐,管理层亲和力强。
成都成华区环评编制人员职位描述职位描述岗位职责:1、能够独立完成环评报告表的编制,项目的现
6000-10000元/月
环评工程师本科及以上
环评编制人员
职位描述
职位描述
岗位职责:
1、能够独立完成环评报告表的编制,项目的现场踏勘及评审;
2、完成编写项目事宜的沟通协调,能很好的与业主单位沟通;
3、按时、按质地完成领导分配的任务;
4、能适应出差。
任职资格:
1、2年以上专业工作经验,本科及以上学历.
2、能写环评报告书、应急预案、验收报告等环保相关咨询文件,经验丰富者可优先录取;
3、做事认真仔细,努力踏实有上进心,能够吃苦耐劳。
4、愿意加班、出差,有冲劲。
工作时间:09:00-17:30,周末双休,
法定节假日按国家标准
薪资待遇:基本工资+项目提成+绩效考核+年终福利,统一购买社保五险。
公司是一个很有朝气的团队,有自己的全职工程师和资质,内部团结奋进,努力奋斗,发展良好,相信加入进来不会让你失望。
职位福利:五险、绩效奖金、带薪年假、加班补助、节日福利、周末双休、员工旅游、每年调薪
职位亮点:朝九晚五、周末双休、节假日福利、氛围好
环评工程
5000-10000元/月
环评工程师1-3年本科及以上要求环评工程师经验1-3年环评经验
岗位职责:
1、负责农业调查、土壤调查、生态调查等项目的现场踏勘、资料收集、成果编制、评审及上报审批工作等,直至项目完结,业主完成验收等。
任职要求:
1、农学、资源学、环境学专业,会GIS专业地理信息软件。
矿山工程师
1.开展采矿领域前沿技术研究,聚焦智能采矿、绿色开采、深部资源开发等方向,形成具有行业前瞻性的技术成果与解决方案。
2.牵头智慧化矿山建设专项工作,统筹制定建设方案、技术路线及实施计划,推进智能化开采装备、数字化管理系统的落地应用。
3.参与矿山生产技术难题攻关,针对复杂地质条件、高效开采工艺等关键问题,提供专业技术支撑,优化生产流程。
4.负责跟踪国内外采矿行业技术发展趋势,引进、消化、吸收先进技术,推动企业技术创新与转型升级。
5.组织开展技术交流与合作,对接高校、科研院所及行业龙头企业,搭建产学研协同创新平台。
6.指导矿山技术团队开展工作,参与专业人才培养,提升团队整体技术水平与创新能力。
7.完成采矿技术相关报告、专利及标准的编制工作,推动企业核心技术成果转化与知识产权保护。
环境评估工程师
6000-11000元/月
环评工程师1-3年本科及以上环评
岗位职责:
1、独立承担环境影响评价报告书与报告表、排污口设置论证、场地环境调查报告的编制任务;
2、开展项目全过程的沟通对接与组织协调工作;
3、负责对相关行业环评报告书、报告表进行技术审查与质量把关。
职位要求:
1、本科及以上学历,环境科学、水利、生态学等相关专业背景;
2、具备5年以上相关工作经验,能够接受短期外出差安排;
3、具备高度的责任意识和良好的职业操守。
雅安雨城区招二保焊/气焊、电焊、装修木工、铆工/钣金工、水电
钣金工装修木工铆工二保焊电焊气保焊水电工
雅安市雨城区招二保焊/气焊、电焊、装修木工、铆工/钣金工、水电
勘探工人月结
招聘:隧道超前地质预报工程师(TSP+雷达方向)
薪资:10-15k
职位详情:
现场探测实施:主导隧道地震预报(TSP/TGP)外业工作,包括炮孔布置、传感器安装、数据采集;同步开展地质雷达隧道衬砌检测、道路地下空洞扫描等雷达探测任务28。
数据解译分析:使用专业软件(如TSPwin、RADAN)处理地震波及雷达数据,识别不良地质界面、含水区及岩体破碎带,绘制三维地质模型310。
报告编制交付:依据ASTM D6432、JTG/T 3222等行业标准编制超前预报报告,明确风险等级与处置建议,参与施工方技术交底3。
技术创新应用:探索TSP与三维雷达数据融合方法,推动BIM/GIS平台在地质风险可视化中的应用
勘探工人矿工
单位聘:采矿、地质、机电毕业证要求满十年共3名(其中采矿可以2个,机电1个)
以及 采矿 地质 机电 测量 毕业证满5年 共4名 (每个专业1个)
有兴趣可联系()
山东烟台岗位名称:地质技术员;岗位要求:1.大专及以上(地质相关)或矿山地质中级及以上职称
6000-7000元/月
勘探工人月结
岗位名称:地质技术员;
岗位要求:1.大专及以上(地质相关)或矿山地质中级及以上职称;2.5年以上矿山一线经验(带社保凭证);3.掌握地质技术、储量管理与计算,并熟练使用CAD等相关软件和仪器;
薪资待遇:6000~7000;福利待遇:五险一金、防暑降温补贴、暖气补贴、育儿补贴、带薪假等。
环境影响评价报告编制人员
5000-10000元/月
环评工程师1-3年本科及以上
工作地点位于8号线龙潭寺地铁口,交通便利。
工作内容:
1、负责环境影响评价项目现场堪察及堪察情况反馈,编制环境影响报告书、报告表、应急预案等相关环境咨询文件。
2、熟悉环评相关流程,完成报告的报审、报批工作。
3、负责现场勘察、资料收集、环评报告编制、报告送审、报批上会等工作。
4、负责项目公示及报告存档工作。
5、完成领导交办的其它工作。
职位要求:
1、3年以上环评工作经验,环保及相关专业优先,有环保及相关专业中级以上职称证书优先,有除环保报告的其他报告编制经验优先
2、有较扎实的专业理论知识和专业技术功底,能熟练掌握环评编写技术规程和技术导则;
3、有较强的技术协调能力,具有能够随时处理现场突发事件的应变能力,能熟练使用office、WPS、Photoshop、CAD等各类办公软件及制图软件;
4、责任心强,工作认真、严谨,有团队精神,良好的理解和表达能力,善于沟通,很好的团队合作意识;
5、有驾照者优先;
6、中介勿扰,挂证书勿扰
工作时间:
9:00-5:30,周末双休
福利待遇:入职购买五险,享受年休假,生日福利,年终奖,旅游等福利
职位福利:绩效奖金、节日福利、周末双休、
环境评估工程师
1-1.5万元/月
环评工程师5-10年本科及以上
工作内容
1.负责环境影响评估项目的技术方案制定、执行推进及成果归纳;
2.负责环境监测数据的采集、归集与统计分析;
3.参与环境影响评估报告的撰写与报审流程。
任职要求
1.掌握环境评估相关专业知识,持有相应资格证书并具备实操能力;
2.具备较强的沟通协作能力;
3.工作严谨踏实,具有高度的责任心。
环评技术员、环评工程师
8000-11000元/月
环评工程师3-5年本科及以上环保环评环境影响评价
工作内容:
1、负责环境影响评价项目的现场踏勘及踏勘情况整理,编制环境影响报告书、报告表、应急预案等各类环境咨询类文件。
2、掌握环评相关工作流程,配合完成报告的内部审核、报审及报批等相关事务。
3、承担项目现场勘查、基础资料收集、环评报告撰写、送审稿提交、报批上会等全流程工作。
4、落实项目公示信息管理及报告归档保存工作。
5、完成上级安排的其他相关任务。
职位要求:
1、具备3年以上环评从业经历,本科及以上学历,环境类及相关专业优先,持有环保及相关专业中级职称者优先,具备其他类型报告编制经验者优先
2、具有扎实的环境专业理论基础和技术能力,熟练掌握环评编制技术规范与导则要求;
3、具备对环评报告进行技术指导和审核的能力;
4、具备良好的技术协调水平,能及时应对并处理现场突发状况,熟练操作office、WPS、Photoshop、CAD等办公及绘图软件;
5、工作态度认真负责,细致严谨,具备团队协作精神,沟通表达能力强,有良好合作意识;
6、持有驾驶证者优先考虑;
7、谢绝中介、挂靠证书及兼职人员。
工作时间:
9:00-17:30,周末双休
福利待遇:入职即缴纳五险,享受年休假、生日福利、年终奖金、团队旅游等多项福利
职位福利:绩效奖金、节日福利、周末双休、弹性工作制
工作地点靠近地铁8号线龙潭寺站,交通便利
矿山勘查工程师-高工
1.5-2.5万元/月
勘探工人社保1-2人月结全职矿山勘查
1、主要从事矿产资源勘查,预查、普查、详查等项目野外作业(地质填图、工作量部署及施工等)及项目资料汇编(野外资料归档及制图等),地质勘查报告、储量核实和矿山年报等报告的编写工作,能独立解决技术问题。
2、熟悉矿山工作、报告审查流程及主管部门政策。
任职要求
1、资源勘查工程或相近专业,大专以上学历,高级职称。
2、熟悉国家及地方现行的矿山方面的法律法规及专业知识。
3、AutoCAD、MapGis等各类计算软件。
4、有省内矿山资源勘查项目的实施方案编制、野外编录工作、勘探报告及储量核实报告的编制工作经验。
5、具备较强的协调沟通能力,能指导团队推动项目进度,能适应短期出差。
环评工程师10年以上本科及以上要求环评工程师经验注册环评工程师证书竣工环保验收经验应急预案编制经验排污许可证申请经验项目/团队管理经验水保方案编制经验其他经验10年以上环评经验
一、岗位职责
1、负责主持咨询技术部技术工作,审核报告,对环评及其他类型文件质量负责;
2、负责制定工作计划和技术方案,组织和指导项目成员开展各项工作;
3、负责项目合理分配以及开展项目绩效考核工作;
4、牵头完成新类型项目的研发工作;
5、负责定期指导、培训、提升部门部门成员技术能力。
二、任职资格
1、本科及以上学历,环境相关专业,持有注册环评工程师证书;
2、熟悉环评行业相关政策、法律法规和规范性文件,清楚了解环评工作流程;
3、有10年以上环评工作经验,可独立编制环评报告书和报告表,熟悉环评工程分析及大气、地表水、地下水等环境影响评价;
4、工作认真负责,耐心细致,抗压能力强,执行力强;
5、有过5年以上管理团队经验优先考虑。
环境评估工程师
8000-13000元/月
环评工程师3-5年本科及以上应急预案编制经验排污许可证申请经验竣工环保验收经验要求环评工程师经验1-3年环评经验
一、岗位职责:
1、承担环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、送审流程、评审配合及报批手续。
2、配合部门负责人完成特定类别或行业环评文件的技术审查工作。
3、协同商务部对接相关政府单位及项目业主,推进环境影响评价材料的审批进程。
4、协助总工办开展环境保护领域的专项课题研究与日常管理工作。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。
2、具有独立完成20个以上项目报告编制的实际经验。
3、具备3年以上环境领域工作经验。
4、拥有大气、地下水、地表水、噪声、生态等方面一级评价经历者优先考虑。
5、掌握环境影响评价相关政策、法律法规及技术规范要求。
6、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。
PS:
1、公司楼下即为地铁4号线清江西路站,出行便捷;
2、工作时间早9:00至晚5:30,周末双休,提供五险、法定节假日、带薪年假,定期组织团建活动,发放节日礼品、生日福利、员工贺礼及各类节庆活动,年终享有超长假期,每年实行固定薪资调整。
3、公司薪酬体系与晋升通道健全,重视人才成长与职业发展;
4、办公环境优越,团队氛围和谐,领导亲和力强。
采矿工程师
1.1-2万元/月
矿山工程师大专及以上
矿山规划与设计
资源评估:参与矿床勘探,分析地质数据,评估矿石储量、品位及开采可行性。
开采方案设计:制定露天或地下开采方案,选择合理的采矿方法(如崩落法、空场法、充填法等)。
技术设计:完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计,优化采矿流程。
设备选型:根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等,确保高效安全。
2.生产管理与优化
生产计划:编制年度/月度采矿计划,协调生产进度,确保产能达标。
现场指导:监督采矿作业,解决技术问题(如爆破参数、支护方案等),优化回采率和贫化率。
成本控制:降低能耗、材料损耗,提高生产效率。
安全管理:识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险,落实安全规程(如《矿山安全法》)。
3.技术支持与创新
技术攻关:研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术,推动自动化升级(如无人驾驶矿卡、远程操控)。
环保合规:设计废石处理、土地复垦方案,减少生态破坏,符合环保法规。
数据化应用:利用矿业软件(如Surpac、Dimine)进行三维建模、储量计算及模拟开采。
4.协调与文档管理
跨部门协作:与地质、选矿、安全等部门沟通,确保开采与后续流程衔接。
报告编制:撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。
法规遵循:熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。
5.应急与风险管理
参与制定应急预案,处理塌方、透水等突发事故,组织救援技术分析。
任职要求
教育背景:采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。
技能要求:熟悉采矿软件、CAD制图,具备矿山设计及生产管理经验。
证书:注册采矿工程师资格证、安全培训证书。
素质:责任心强,能适应野外作业,具备团队协作和抗压能力。
环境评估技术员
1-1.2万元/月
环评工程师3-5年本科及以上3-5年环评经验排污许可证申请经验竣工环保验收经验要求环评工程师经验
一、岗位职责:
1、承担环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、送审材料准备、评审对接及报批手续办理。
2、配合部门负责人完成特定类别或行业环评文件的技术审查工作。
3、协同商务部门推进与政府职能部门及项目业主在环评文件申报过程中的沟通协调。
4、协助总工办开展生态环境保护领域的专项课题研究及相关管理工作。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。
2、具备大气、地下水、地表水、噪声、生态等方向的一类评价经验者优先考虑。
3、曾独立完成20个以上项目报告编写工作,具备水保项目全流程独立操作能力。
4、具有3年以上环境领域工作经验。
5、掌握国家及地方环境影响评价相关政策、法律法规和技术规范要求;
6、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。
公司福利:
1、岗位薪资福利:高底薪+高绩效提成
2、办公地点紧邻地铁4号线清江西路站,通勤便捷;
3、工作时间早9:00至晚5:30,周末双休,缴纳五险,享受法定节假日、带薪年休假,定期组织团建活动,发放节日礼品、生日礼物、员工关怀礼金,举办各类文娱活动,春节享超长假期,年度固定调薪机制。
4、公司薪酬体系与晋升通道健全,重视员工成长与发展;
5、办公环境优越,团队氛围和谐,领导亲和力强。
栏目概述
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