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公司简介 一家专注于光伏能源领域的企业，致力于为客户提供优质的光伏产品与服务。以下是关于该公司的一些介绍： - 业务范围：公司主营光伏能源相关业务，涵盖光伏组件的研发、生产与销售，同时开展光伏系统的设计、安装及售后维护等服务，可为客户提供一体化的光伏能源解决方案。 - 技术研发：注重技术革新与研发投资，持续引进和培养专业人才，打造了一支高水平的研发队伍。通过与科研单位、高等院校合作，深入探索光伏领域的新技术、新材料与新工艺，提升产品性能与品质，优化成本结构，增强行业竞争力。 - 产品质量：构建完善的质量管理体系，严格管控原材料采购、生产流程及产品检测等环节，确保所产光伏组件具备高光电转换效率、优良的稳定性与可靠性，适应多种环境条件并实现长期稳定运行。 - 市场布局：市场覆盖广泛，产品不仅在国内广泛应用，还出口至多个海外国家和地区。在国内，与众多光伏电站开发商、分布式能源投资者建立了长期合作关系；在国际市场，积极开拓渠道，提升品牌影响力与市场占有率。 岗位职责 - 深入隆昌市各乡镇、农村地区，面向农户推广公司户用光伏项目，讲解免费安装光伏电站的模式及其优势。 - 挖掘符合条件的屋顶资源，与农户建立有效沟通，解答疑问，推动合作达成。 - 协助公司完成农户信息采集，办理合同签署等相关手续。 任职要求 - 熟悉隆昌市各乡、镇、村基本情况，拥有当地村镇资源者优先考虑。 - 具备良好的学习能力和沟通技巧，能清晰传达项目价值与优势。 - 有销售、地面推广等相关经验者优先。 - 自备摩托车或电动车等交通工具，便于下乡作业。 - 年龄性别不限，工作时间自由，可利用空闲时间参与。 薪资待遇 - 提成优厚，每成功开发一户，根据电站装机容量获得相应提成，具体面议！多劳多得，上不封顶。平均月收入6000-50000元！ - 部分公司提供奖金补贴，达成基础目标后可享额外激励。 工作时间和地点 - 工作时间自主安排，可根据个人情况灵活调整，但需确保每周投入一定工作时长。 - 工作地点主要集中在内江市隆昌县各乡镇、农村区域。

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我简单介绍一下，咱们的合作模式 有两个板块 一个是走销售路线 卖产品赚差价（15%到25%） 业绩达到一定量，有等级收益1% 另一个就是走搭建团队路线 赚团队分红和培育分红（1%到3%） 到一定级别，可以拿到公司干股，成为股东 具体走那条路，根据你擅长的领域定

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工作内容 1、通过电话方式与潜在客户沟通，介绍并推广家庭装修相关产品及服务 2、设计切实可行的谈判策略与执行方案，有效提高签约成功率 3、持续维护客户关系，开发个人客户资源，开拓企业级服务市场 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通能力，能在电话交流中体现专业服务水平 2、拥有丰富的销售实战经验，尤其在电话营销及客户洽谈方面有良好表现 3、具备独立分析问题的能力，能迅速应对市场变动，同时具有较强的项目协调与管理能力

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入调研目标市场，掌握目标门店的布局情况、运营现状及优劣势。 ②整理并分析市场信息，判断目标门店实施翻牌的可行性与发展潜力。 2、商务洽谈与合作 ①主动联系目标门店负责人或经营者，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就合作细节展开协商，涵盖品牌授权使用、运营管理方式、收益分配机制等内容。 3、翻牌项目执行 ①统筹协调内部团队与外部协作单位，保障翻牌工作按计划高质量落地。 ②对已完成翻牌的门店进行后续跟进与效果评估，优化运营策略以提升业绩表现。 4、市场拓展与维护 ①通过多元渠道挖掘潜在门店资源，持续推动新点位翻牌机会落地。 ②维护客户关系，增强客户认可度与长期合作意愿。 ③密切关注行业变化及竞争态势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1、拥有私家车且驾驶熟练，能胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备优秀的谈判能力与沟通表达技巧，善于与各类人群建立有效合作关系。 3、可接受频繁出差安排，具有较强的环境适应力和抗压能力。 4、具备较强的市场敏感度与信息分析能力，能精准捕捉市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售推广或门店运营管理相关经验者优先录用。 6、具备积极的团队协作意识和自主推动力，能独立高效完成既定工作任务。

业务员 任职要求：业务员 岗位福利：5--7千

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自主选择 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-08-24 兼职业务员岗位，无需坐班，时间自由支配，对年龄无限制，不设经验门槛。

工作内容 1、对接客户并完成订单相关信息的交流与确认 2、持续维护客户关系，推动业务合作顺利开展 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和开拓业务的主动性 2、能快速把握客户需求，及时提供有效解决方案 3、工作积极投入，具备强烈的责任意识和团队协作态度

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、策划并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态及市场相关资讯。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、对销售工作有热情，并能专注投入； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

【招聘简介】 尚为集团，总部位于深圳，主营业务涵盖工业照明灯具、国际出口贸易、大屏显示、景观照明及教育照明领域，旗下拥有八大分子公司、八大销售基地，全国布局452个服务网点。现因四川市场业务拓展需要，诚聘优秀销售人才，期待有志之士加入！ 【工作内容】 1、定期实地拜访客户，承接项目对接，持续维护客户关系。 2、小型项目独立负责，中大型项目由团队与公司协同推进。 3、主要服务对象：电力公司、发电厂、应急管理局、消防支队及各大队、大型国企央企等单位。 【薪资待遇】 无责任底薪4500元＋4%提成＋出差补贴40元/天＋差旅费用报销＋油费补贴＋绩效奖金＋节日福利＋免费培训课程＋周末单双休 【晋升流程】 实习销售工程师—销售工程师—服务部经理—主任助理—办事处主任—高级助理—销售总监 （达到销售经理级别可组建并带领团队） 【招聘要求】 1、大专及以上学历，招聘构成比例：同行业经验者占20%，其他销售经验者占40%，无经验者占40%。 2、具备电力公司、发电厂、消防系统、企业或政府单位销售背景者优先录用。 3、有工业灯具、大屏幕设备、工器具、办公耗材、标识标牌、亮化工程等产品销售经验者优先考虑。 4、无相关经验者，公司提供免费系统培训，前期配备一对一导师全程指导，直至能够独立开展业务。 5、能吃苦耐劳，适应长期出差工作模式。 6、主要市场竞争品牌：海洋王、华荣、紫光、光明顶、乐惠 温馨提示：尚为集团四川区域按行业细分多个业务单元，统一组织招聘与面试，根据应聘者专长及个人意向分配岗位。

岗位职责： 1、调试和维护水处理系统，确保其高效运行； 2、对现有水处理系统进行优化，提高处理效率和质量； 3、监控水处理过程中的各项指标，并进行日常维护； 4、编写项目设计方案、配合制作技术标书。 任职资格： 1、能够独立解决水处理过程中遇到的问题； 2、有责任心，能够爱岗敬业，认真执行工作任务。

岗位职责： 1. 依据电力电网电气合同、线损治理技术协议及台区精益化管理协议，推进并保障项目目标顺利实现； 2. 负责施工现场与客户之间的对接与协调工作； 3. 定期向公司内部、相关部门及客户反馈项目实施进展； 4. 配合其他职能部门完成项目的验收、阶段评审等相关事宜； 5. 处理项目执行过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1. 大专学历，电气、电力、自动化等相关专业优先（具备丰富实践经验者条件可适当放宽）； 2. 实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 工作地点为成都公司本部； 4. 持有有效驾驶证； 5. 具备较强的责任意识、执行能力，能适应高强度作业环境，抗压能力强； 6. 持有相关岗位资格证书者优先，公司支持员工在职考取相应资质。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立公平透明的内部晋升机制； 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问礼品； 4、每年6月至8月期间享受高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域