1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责: 1. 根据总公司战略规划，开展客户拓展与维护服务工作 2. 掌握公司产品内容，结合客户需求精准匹配保障规划、资产传承等解决方案 3. 熟知公司业务流程，为客户提供专业的售前咨询与售后支持服务 4. 定期进行客户回访，收集反馈意见，汇总分析并推动服务质量优化措施落地 5. 结合自身优势制定职业发展路径，依托公司与基本法，实现年度净利润百万、千万乃至上亿的收入目标 任职要求: 1. 品行端正，认同“善心、善念、善行”的价值观，本科及以上学历者优先 2. 具备良好服务意识，热爱销售工作 3. 市场营销、金融或相关专业背景者优先考虑 4. 对金融与保险行业有正确理解，具备独立判断能力，愿将保险作为长期事业发展 5. 个体经营者、企业主、教师、财务人员及有销售经验者优先录用

招聘条件：年龄24-45周岁之间人员 薪酬福利：月收入8000—20000元之间，工资组成底薪+管理津贴（4项）+服务津贴+绩效提成，筹备时能提供以往收入流水，根据流水可以享受对称比例特别政策支持。 公司购买意外身故全残保险，疾病身故全残保险，意外住院医疗保险，疾病住院医疗保险及企业员工养老年金，双休，享受季度奖，年终奖等福利。 采用人生规划咨询模式，为客户家庭提供养老风险管理咨询服务，设置保险保障解决方案（涵盖“保险+健康”，“保险+养老”，“保险+财富管理”等）； —负责高端养老社区等重点项目推广，专业服务中高端客户； -五星级职场+专业培训+专属资源支持，广阔的晋升空间，收入上不封顶； -提供行业领先的NPP养老认证规划证书及PDS培训及认证，MDRT孵化培训等，完善的培训体系助力成长发展； -任职要求： 年龄：25-45周岁； -教育水平：高中及以上学历； -年收入10万元以上者优； -个人素质：认真务实、态度端正、有责任感；积极进取，追求高收入。

公司背景：东创建国汽车集团为西南地区头部汽车经销商，代理30余个汽车品牌，拥有近300家4S店及多个汽车产业园区，业务涵盖车险代理、金融担保等全产业链服务。 一、岗位职责 1. 保险业务统筹管理 · 统筹规划汽车产业园区内车险相关工作，包括新车保险承保、续保推广、客户保单管理及理赔事务协调。 · 制定并落实园区保险销售方案，推动团队完成业绩指标，达成集团下达的保险任务，提升客户续保比例与服务体验。 2. 团队管理与培训 · 带领保险团队（如车险顾问、续保专员等），合理分配工作任务，监督执行进度，定期组织专业培训，强化团队业务水平。 3. 客户关系维护 · 深度运营园区内部客户资源（含购车客户、售后客户、续保客户），制定个性化保险配置方案，策划并实施保客专属活动与服务计划。 · 对接保险公司合作渠道，推动车险产品迭代与服务质量提升。 4. 数据分析与流程优化 · 梳理保险运营数据（如续保率、保费收入、客户流失情况），识别问题点并提出优化建议，推进流程标准化与系统化改进。 二、任职要求 5. 教育背景与资质 · 大专及以上学历，保险、金融或管理类专业优先，须具备保险从业资格认证。 6. 工作经验 · 具备3年以上车险运营管理经验，熟悉汽车领域保险操作流程及相关政策法规，有团队带教经历者优先考虑。 7. 核心能力 · 具备良好的沟通表达、谈判能力和客户导向意识，能胜任高强度工作节奏。 · 熟练操作办公软件及保险业务管理系统，具备基础数据分析处理能力。 三、工作地点：东创建国汽车产业园区（如绵阳园区等）。 四、晋升通道： 1. 园区保险经理—大区保险总经理—事业部总经理 2. 集团内部提供百余个岗位转岗发展机会；

泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国布局37城47家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是行业领先的高品质医养融合养老社区。 2、社区采用世界先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金等。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高品质医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。 3、入职后将进行保险销售工作，区别于劳动合同员工。 晋升机制： 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2、职级晋升与业绩、培训、品质、组织发展均有关，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；无需担心人情世故以及各种活动应酬。 3、培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、 BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先。 财务支持： 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：，与国家住房公积金不同，达到相应职级享受相应标准，以公司规定为准）、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

工作要求： 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 2. 具备良好的责任心与职业追求，拥有较强的沟通协调能力 3. 认可保险行业发展前景 工作内容： 1. 接手国寿系统内存量客户资源，开展客户情况分析； 2. 办理客户保单相关服务事项：保全、理赔、加保等操作； 3. 为客户匹配并提供多元化增值服务：涵盖生活、节日、医疗等方面。 收入待遇: 1. 新人销售支持奖+佣金+新人津贴 2. 工作时间：周一至周五，上午8:40-下午17:00，周末双休，法定节假日正常休息

招聘条件：年龄24-45周岁之间人员 薪酬福利：月收入8000—20000元之间，工资组成底薪+管理津贴（4项）+服务津贴+绩效提成，筹备时能提供以往收入流水，根据流水可以享受对称比例特别政策支持。 公司购买意外身故全残保险，疾病身故全残保险，意外住院医疗保险，疾病住院医疗保险及企业员工养老年金，双休，享受季度奖，年终奖等福利。 采用人生规划咨询模式，为客户家庭提供养老风险管理咨询服务，设置保险保障解决方案（涵盖“保险+健康”，“保险+养老”，“保险+财富管理”等）； —负责高端养老社区等重点项目推广，专业服务中高端客户； -五星级职场+专业培训+专属资源支持，广阔的晋升空间，收入上不封顶； -提供行业领先的NPP养老认证规划证书及PDS培训及认证，MDRT孵化培训等，完善的培训体系助力成长发展； -任职要求： 年龄：25-45周岁； -教育水平：高中及以上学历； -年收入10万元以上者优； -个人素质：认真务实、态度端正、有责任感；积极进取，追求高收入。

一、岗位职责： 1、通过电话或微信与客户（B端）建立联系，挖掘客户需求，协助客户匹配适合的保险产品（如意外险、责任险等）； 2、为客户提供专业的保险咨询服务，制定个性化保障方案，并指导客户完成线上投保流程（包括资料收集、核对、上传及归档等工作）； 3、配合跟进理赔进度，做好客户与保险公司之间的沟通协调； 4、执行团队主管交办的其他相关工作事项。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，金融、保险类专业者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，能承受一定工作压力，热爱保险行业； 3、性格积极乐观，有担当意识，具备较强的进取心和收入追求； 三、工作时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日照常休息 四、福利待遇： 1、五险一金+商业保险+年终奖+生日福利+团建旅游+部门活动+年终奖金+年度健康体检 2、办公氛围轻松，团队成员年轻有活力 3、薪酬构成：底薪+业绩提成+年终奖金+客户维护奖励+团队激励+岗位津贴

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

• 财富规划：稳健增值、资产配置、风险隔离 • 家庭保障：全生命周期风险兜底，守护家人安稳 • 医疗健康：高端医疗资源，尊享优质就医体验 • 养老规划：品质养老，从容无忧，传承安心

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给客户办理信用卡

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 3.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，面向个人客户开展精准营销，完成月度/季度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式进行客户开发与关系维护，提升客户转化率与复购意愿 3.准确解读信用卡政策、权益及风控要求，为客户匹配合适卡种并协助完成申请流程 4.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 5. 及时录入客户信息及销售数据，配合团队完成业绩分析与市场反馈汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、销售类经验者优先 2.具备基本金融知识或学习意愿，能快速掌握信用卡产品特性与业务流程 3.责任心强，抗压能力好，具备目标导向思维和一定的客户洞察力 4. 无不良信用记录及违法违规行为，认同合规展业理念

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户开发，通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达目标客群 2. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率政策及申请流程，协助完成资料审核与进件提交 3. 维护存量客户关系，开展用卡指导、额度管理及分期营销等增值服务 4. 按时完成公司下达的发卡量、激活率、交易额等核心业务指标 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费贷等相关销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核节奏 4. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 5. 持有银行从业资格证或基金/证券从业资格证者优先

年龄22 - 30岁。常看短剧、漫剧，解说漫等，具备良好的文字功底和叙事能力。小说作者转行或有短剧剧本经验者优先；接受新人，只要爱看小说，看短剧，沙雕漫，动画，漫剧，拥有天马行空的思维，能积极融入团队创作即可。主营业务：短剧、漫剧、网文等 薪资福利:6000～1w2 招工人数:3～5人

工人 会开车，年龄30 - 50岁，初中以上文化，时间稳定 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:青江路9号

招聘长期兼职 薪资及上班时间： 薪资：2500+提成 上班时间：每天10小时，周间休息一天 工作地点：雅安万达广场 联系电话：

工作态度积极，有责任心，能服从工作安排；具备良好的沟通能力和团队协作意识；有无相关工作经验均可，公司提供简单岗前指导。工作时间16:00 - 次日2:00 薪资福利:底薪3000元+提成，月薪上不封顶；月休2天；统一缴纳意外险 招工人数:25人 本周二（1月27日）统一面试（具体时段可电话沟通确认）；请提前电话预约，携带个人有效身份证件准时到场

招聘夜班工人：月薪3600。月休息四天。每晚22点至凌晨6点。 工作时间8小时。超过8小时按15元/小时计算。电话：

招聘：工商外勤 薪资：2500元以上/月 工商外勤

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