非销售岗 岗位职责： 以短视频、图文等方式在各大平台进行获客，移交给相关工作人员进行客户转化 任职要求： 1.了解、熟知、认可房屋租赁行业 2.对视频编辑、图象编辑等办公软件运用熟练 3.沟通能力强 4.头脑灵活、随机应变 岗位福利： 底薪+提成（获客成交）+全勤奖

纯小时工！ [爱心]以下区域上下班均有免费厂车接送（嘉陵区、顺庆区，高坪区）。 [爱心]做满7天可预支生活费。 ——————————————— —————————————— [红包]【员工政策】[红包] 小时工： 白班：19—22/H，夜班20—23/H。 喷漆工：白班30/H,夜班31/H。 ——————————————— 【招聘要求】 [爱心]年龄要求：18—55岁，文化程度不限，适应两班倒（08：30-20：30） [爱心]薪资待遇：综合薪资5500—6500：次月25号发放上个月的工资，正常上班六休一，具体安排以企业为准。 ——————————————— 【注意事项】 [爱心]用 [爱心]保险：。 [爱心]准备资料：本人有效身份证，身份证复印件3张，一寸照片1张。 [爱心]食宿情况：企业提供吃住，菜品丰富，，住宿条件优异-只有4人间，独立卫浴，宽带，空调，电视，空间大，硬件设施齐全，水电费平摊 ——————————————— 面试地址： [爱心]南充接人地址：南充市嘉陵区远程大道二段198号（吉利商用车1号门） [爱心]南充接人时间：早9:00-早11:00（二保焊工全天可面试）

某驾校招聘新媒体运营、主播 岗位职责: 1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护 2.增强品牌在社交平台的曝光度及用户参与活跃度 3.根据数据表现进行复盘，持续调整和优化运营方案 任职要求: 1.具备良好的表达能力与团队配合意识 2.可独立推进工作执行，注重流程中的细节把控 3.思维灵活有创意，能适应高强度的工作节奏 4.至少一年相关岗位工作经验 二、主播 每日完成规定直播任务 上午直播2小时，下午直播2小时 要求：语言流畅，表达清晰，具备较强口头表达能力

交通便利，距离五号线科园站150米，100米内有公交&快速公交 无需电话沟通、不涉及销售，入职免体检，无试岗要求，包午餐，配备冰箱微波炉 【工作内容】 本岗位为纯运营性质，掌握基础拍摄剪辑技能即可，复杂内容由专职人员负责 1.负责平台账号的短视频剪辑及日常维护运营 2.汇总有效客户信息并交接至后端团队 3.参与部门数据整理与复盘，更新优化账号运营素材 【任职要求】 1.年龄18~30岁，对短视频领域有兴趣并希望长期发展 2.熟悉主流短视频平台规则，具备相关经验或投流经历者优先考虑 3.网络敏感度高，热爱短视频行业，具备良好学习能力、沟通能力及进取心 4.欢迎应届生，接受能稳定实习半年以上的实习生，可开具实习证明 【工作时间】 1.工作时段：10:00~12:00，13:30~19:00 不加班！不加班！不加班！ 2.周末单休，法定节假日正常休假，享受年假待遇 【薪资待遇】 收入构成：无责任底薪+提成+绩效奖励，综合月入4k~9k，上不封顶，缴纳五险 【岗位福利】 1.提供工作午餐，菜品丰富，支持自带餐食，配备冰箱与微波炉 2.定期安排下午茶、聚餐、团建活动，均于工作日开展，不影响个人休息时间

各位求职的朋友您好，由于团队规模有限，无法安排专职HR开展招聘工作，因此本次招聘由项目负责人直接对接。我们深知时间和精力宝贵，故将公司及岗位的详细信息尽可能完整呈现，所有内容真实可靠，不浪费彼此时间。（我们也理解当前部分网络招聘信息真假难辨，给求职者带来困扰）我们希望找到志同道合的伙伴，共同投身一项值得长期投入的事业。若您渴望持续成长，并愿意通过扎实付出赢得长远回报，欢迎认真阅读以下内容。（需注意：工作具有挑战性，存在加班情况） 第一【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职一年内，开发或激活达人/KOL资源以满足业务需求，达成既定目标；参与构建以达人方向为核心的知识库、案例沉淀、培训组织并取得实效；同时积极参与公司体系建设，提出可行优化建议。 具体职责： 1、挖掘并建立联系优质媒体资源（各平台网红、达人、KOL），进行价值评估，完善企业媒体资源库； 2、协调档期与报价谈判，保障品牌投放需求的供给，实现多方共赢； 3、维护媒体合作关系，协助其提升广告变现能力，并签约具备潜力的合作对象； 4、参与公司整体发展，助力体系搭建； 工作乐趣： 1、每位拥有稳定粉丝基础的媒体人背后都有独特专长，与其沟通合作的过程也是拓展认知边界的机会。接触多元人群，经历协作甚至冲突，能提升人际理解力，洞察大众心理，这正是工作的魅力所在； 2、在项目执行中深入了解不同品牌、产品特性，结合创意输出内容并取得成效，锻炼细致周全的执行能力； 3、团队协作中的各类问题都是成长的契机； 4、与优秀的人共事，本身就是一种激励和享受。 专研方向： 1、运用数据采集与分析手段，高效识别高价值达人并完成评估； 2、深化达人合作，建立长期关系乃至签约，探索更高效率的变现路径； 3、系统化建设媒体库，实现分类管理与标签化标注，提升匹配精准度，降低适配成本，提升客户满意度与内部效率； B、品牌主对接岗 目标成果：一年内主导完成1-2个稳定大客户的深度合作并达成业绩目标；参与搭建以品牌方向为主的知识库、案例分享机制及培训体系，产生实际效果；同时参与公司建设，提供可行性建议。 具体职责： 1、调研筛选趋势类目，通过多种方式开拓优质或潜力品牌客户【客户资源视实际情况分配】； 2、高效服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI目标，推动长期合作； 3、深入分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，策划产出高质量内容； 4、参与公司发展建设，推动体系完善； 工作乐趣： 品牌方负责市场推广的通常是营销负责人或高管，能与他们顺畅协作是对综合能力的考验，也带来更多学习与发展机会。伴随客户成长，可涉猎跨行业知识、运作逻辑与商业思维，拓宽视野。 专研方向： 1、深耕特定品类及其产业链上下游，逐步成为领域专家； 2、除本职外，还需协同其他团队事务，培养组织协调、技术理解、商务沟通、人员管理等复合能力——这些是未来团队核心力量所需素质。可理解为：公司的问题即员工的成长机会，关键在于把事情做对、做好。 第二【薪酬待遇/工作时间及假勤】 1、基础五险一金、不定期户外团建；当月目标达成额外增加2日假期。 2、薪资结构：正式收入=无责底薪4000元（含500元全勤）+提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；具备相关行业经验者，岗位补贴1000-5000元。 提成：按业务规模阶梯递增； 团队绩效：依据个人表现与团队整体完成情况评定； 激励：针对关键任务突破或难题解决设置即时丰厚奖励； 年终奖：参考公司年度经营状况与个人年度绩效发放； （年均收入约12万以上，表现优异者可达20万+，单月最高曾达35K；仅作参考，结果因人而异，重在实干） 3、工作时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息，法定节假日正常休假；前期至少半数工作日需加班推进进度。 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204，距东门大桥地铁站步行1分钟。 5、试用期3个月，工资为正式薪资的80%，全勤标准同比例折算；设5天试岗期，未通过则日结结算。 说明：薪酬机制坚持“以贡献定回报，以责任定待遇”，杜绝论资排辈，追求公平透明并持续优化。因团队尚小，亟需理念契合的成员加入共同发展。对于价值观一致且能为公司创造长期价值者，开放股东发展通道。长期主义者无需担忧付出被忽视，即便偶有委屈误解，后续亦会追溯补偿——这是我们坚守的原则。 第三【你能获得什么，又需要付出什么？】 人生本质在于自我提升——思想、能力、意志的不断进化。一旦这些方面取得进展，其他回报自然随之而来。可惜多数人执着于短期职位、头衔、薪资，运气好者或有所成，运气不佳者易陷平庸。 长期来看，你将拥有一个志趣相投的团队，一个支持你实现理想、发挥所长的成长平台；收获丰富经历与更多自主空间；以及可观的长期收益（理想状态下实现财务自由）。 但收获必伴随取舍。引用大疆创始人一句话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气。” 第四【公司介绍】 古人讲格物、致知、修身、齐家、治国、平天下，归根结底是对美好生活的向往，也就是活得快乐。 作为新一代青年，如果问我什么是最快乐的事，答案一定是：做自己热爱、擅长又能赚钱的工作。更进一步说，是在一个值得信赖、令人敬佩的团队里，共同专注攻克一件有挑战的事。我们现在正努力打造这样的集体。人对了，事就成了一半，所谓志同道合。那么你是否享受从0到1的突破过程？是否热衷于用营销让好产品赢得市场认可？ 【我们是谁，我们在做什么】 目前专注于为品牌提供社交媒体达人整合营销服务，现阶段以微博为主阵地，抖音、小红书、B站、播客等为补充渠道；正在重点拓展抖音业务。主要服务美妆个护、营养补剂及其他新兴品类客户。微博端已累计服务数百品牌，积累深厚资源与实战经验。 虽在广告行业中仍属新锐，但我们清晰看到其中蕴藏的巨大机遇。尽管常听闻“大环境不好”，但往往低谷期才是机会孕育之时，关键在于能否识别并把握。如同投资，多数人在行情高涨时追入，低迷时退出，最终徒劳无功。你是那个能在逆境中保持理性、清醒判断、发现机会的乐观行动派吗？ 公司已建立较完善的数据后台，持续积累沉淀知识库、方法论与工具系统。服务客户多由研发生产起步，现已延伸至品牌运营、ODM/OEM等领域，普遍期望扩大市场份额、提升销售规模。随着国家综合实力增强、产业链升级、技术进步与成本下降，国产品牌出海潜力巨大，为我们提供了广阔发展空间。另有部分虚拟产品服务类客户，需求多样，营销策略更具探索趣味。通过工作，我们得以深入理解各行各业的商业模式、文化特质与产业逻辑，在交流中学以致用。而这，或许正是广告行业的真正吸引力所在。 【我们的愿景】 短期目标：扩大团队规模，组建稳定高效的作战单元，让每位成员过上体面生活； 中期目标：打通主流渠道，为品牌提供全方位品效合一的整合营销解决方案； 长期愿景：持续升级商业模式，聚焦高附加值业务，构建可自我进化的系统，打造一支顶尖团队，形成坚实竞争壁垒，解决更复杂的行业难题，力争行业领先；同时成就每一位成员的职业理想，打造一家可持续健康发展的企业，让退休后依然享有稳定收益。 【不适合我们的人群】 我们的成长经历证明：一个普通年轻人，无背景、无人脉、无天赋，只要不投机取巧、不曲意逢迎，坚持踏实做事、持续打磨自己，不求暴富却相信时间复利，也能取得不错成果。因此我们期待你也是一位不甘平凡、善于学习、追求卓越的普通人。 以下类型暂不符合团队期待： 1.缺乏强烈企图心：安于现状，不愿挑战自我，对成长无感，目标未达成轻易自我安慰； 2.不诚信不正直：行事投机，言行不一，推诿责任，承诺失信，待人不诚，常给他人制造麻烦； 3.被动消极：需外部驱动才能行动，任务分配后不主动投入额外精力确保完成； 4.悲观负面：看待事物倾向悲观，尤其面对不确定性时习惯传递负能量，遇事抱怨连连； 5.固执不反思：遇问题先归咎外界，不愿自省；缺乏自信却顽固，拒绝接受批评与建议，周围无人愿指出其不足； 6.拒绝学习：缺乏深度思考习惯，目光短浅；毕业后停止学习，不向他人借鉴，认知停滞，进取意识薄弱，不愿规划未来。 【基本要求】 即使缺乏相关经验也可考虑，我们更重视个人品质与行业热情；请务必认真思考是否真心希望在此领域深耕，或准备全力以赴投入；建议充分了解后再沟通。 价值观、自我定位、内在驱动力、认知水平、人格特质等，往往是决定成败的关键隐性因素。它们难以量化，却至关重要。我们不愿错失任何一位人才，期待您充分展现真实自我。 1.品行端正守信，乐于助人，拒绝捷径，不贪快钱； 2.主动积极，善于发现问题并主动承担； 3.热衷钻研与分析，具备一定创新意识； 4.执行有韧性，不轻言放弃，持续迭代改进； 5.具备强烈目标感，愿为达成不断学习与调整； 6.对营销及行业有一定兴趣。

岗位职责: 1、主要日常工作是负责公司内容素材拍摄（设备有索尼m4+大疆RS4稳定器，pocket3，iphone14pro，会使用相机优先入职），后期剪辑（绩效跟剪辑数量挂钩）。 2、真实素材累积后，后期可以自己尝试做账号（公司账号）进行剪辑和内容的发布（签单有提成，可以自愿选择本人出境）。 3、领导交办的其他事项。 任职要求: 1、 2、会使用相机等专业设备优先。 3、大专及以上学历，优先新闻、传媒、电商等相关专业实习生； 4、熟悉互联网营销，熟悉文案、对视频基础剪辑（剪映），PS基础熟悉； 5、快速学习能力强、性格好，良好的团队合作和沟通能力； 6、思维活跃、脑洞大，善于结合热点话题，同用户互动活跃； 上班时间和休息：9：30-18：00，中午午休1:30小时，大小周休息。 薪资待遇：无责底薪6k，有额外绩效，独立负责账号还有签单提成。 ：账号内容拍摄有额外交通餐饮补助。 灵活管理，法定假日调休

一、岗位定位 本岗位是驱动公司业务拓展的核心内容引擎与创意策源地，致力于将战略目标转化为用户可感知的营销表达，通过优质内容与活动策划，为一线销售及门店提供有力支持，持续提升品牌声量与客户获取效能。 二、岗位职责 1、营销活动策划与执行支持 ①主导公司层面重大活动（如周年庆、年会等）及各业态营销节点（开业、促销、节庆等）的全流程策划。 ②结合品牌传播需求与业务节奏，统筹创意构思、方案输出、物料整合、落地执行、视频发布、数据追踪与复盘分析，实现闭环管理。 ③产出高质量营销素材（文案、海报、短视频、H5等），面向长租、民宿、棋牌三大业态的销售团队及门店负责人开展培训，配套输出可复用的营销工具包。 ④搭建活动标准化流程（SOP）与视觉模板体系，赋能各业务单元高效开展线下推广活动。 2、自媒体矩阵运营与增长 ①负责集团官方新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）的内容规划、日常运维与粉丝规模拓展。 ②精准把握各平台流量机制，通过内容创新与热点运营，增强线上曝光并提升销售线索收集能力。 3、品牌视觉统一与管理 ①维护集团及各业务条线的视觉识别系统（VIS），确保所有对外传播物料在视觉呈现上保持一致且专业。 ②及时响应业务端VI应用需求，提供符合品牌规范的延展性设计支持。 4、数据驱动与策略优化 ①搭建核心营销指标体系（如内容阅读量、线索转化率、活动ROI），定期进行数据分析与总结。 ②以数据为基础反哺内容创作与策略调整，不断提升营销投入产出比。 三、基本任职要求 1、不限性别，本科及以上学历，具备3-5年营销内容、新媒体运营或活动策划相关工作经验。 2、优先考虑具有本地生活、房地产、酒店公寓、新消费等领域背景者，对“线下场景”与“空间类产品”有深入理解。 3、熟练使用PS、剪映/PR等主流设计与视频剪辑工具，能独立完成海报、短视频等内容制作。 4、具备良好的沟通协作能力与团队意识，目标导向明确，适应高强度工作节奏。 六、薪酬福利 ①薪资：8000-12000元/月+线索转化提成。 ②福利：五险、带薪培训、节假日福利、红包及生日礼、年终奖金、每年调薪机会。 ③绩效激励：配备具市场竞争力的绩效奖励机制，确保付出获得相应回报。

200-220元/天 综合月薪5500-6000 不穿无尘服+可带手机 纯手上活超轻松 两班倒8-8 上六休一 工时稳定收入稳 食堂平价消费 有住宿 入职门槛低 【简单活好干】 冰箱组装、贴标签、装盒子、打螺丝、装箱，全程手上工序，无重活，一看就会，不用经验！ 【吃住详情】 食堂自费超实惠！素菜2-4元，荤菜4-15元，二荤一素标准套餐仅10.5元

协助视频拍摄与剪辑，负责文案策划， 支持线上向线下运营的转化工作

龙泉家电厂24/H≈260-280/天 薪资及岗位：小时工1月-2月：24/H≈260-280/天，3月开始持续20/H 工作内容：主要是生产冰箱家电贴标签组装需要能接收站班无需任何经验新人师傅一对一教学上岗。 企业要求及优势： ②包住宿设施齐全吃8-10/餐 ④时间8:00-20:00 特别注意：面试必须带上身份证原件

养老机构服务统筹管理岗位 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作；2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。1.负责养老机构日常服务工作的统筹与管理；2.协调团队资源，优化服务流程，提升服务质量；3.推动服务标准建设，确保服务符合相关规范 薪资福利:面议 工作地址:名山农场

雅安市汉源县招家具安装

营业员 形象气质佳，懂营销、会新媒体运营，有短视频、直播经验，或有意愿做直播的优先 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:1名 工作地址:芦山

甘孜藏族自治州泸定县招充电桩安装，巡检，保养，维修

定制衣柜安装

薪资1000-2000

线上运营岗｜兼职/全职均可 18-80岁无门槛，想做就能来，仅需会玩手机 操作简单易上手，全程手机完成，时间自由 不耽搁学习、不耽误本职工作，随时随地可做 随时可以提米，资金到账灵活 月薪3000-5000，收入稳步递增，一年收益1-2W，整体十分可观

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度，目前主要是抖音账号运营。 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果。 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略。 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存。 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法。 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法逻辑与用户偏好。 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成高质量内容产出。 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先。 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力。 5. 学历本科及以上，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、审美在线，能独立完成图文或短视频内容 4. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备较强学习力与团队协作意识

积极靠谱。工作时间友好，早9晚5，周末双休+法定节假日全休 工作地址:雨城区中国人寿广场（万达旁）

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招聘公告：雅安西门车站附近工作地点提供每月工资为人民币两千元的职位，工作时间为早6点至早6点二十分。招聘年份为二零二六年四川雅安。

招宝兴买货人年前用一个月工人

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

招寒假工

积极靠谱。工作时间友好，早9晚5，周末双休+法定节假日全休 工作地址:雨城区中国人寿广场（万达旁）

北郊今天需要3个帮忙写资料兼职时间10:30-8:00左右薪资90一天包吃 字迹工整 踏实优先水货勿扰 年龄20-35岁

工作地点，雅安市雨城区草坝镇，周边居民优先。 负责传送下来成品纸巾的堆叠码放， 男女不限，身体健康，踏实肯干。家住草坝附近最好，工作轻松自由，无太多规矩束缚，自己完成自己工作就好，需要上夜班，两班倒，半个月倒一次班，，底薪3500提成，工资4500左右。，入职底薪5000，月工资6000左右。

工作态度积极，有责任心，能服从工作安排；具备良好的沟通能力和团队协作意识；有无相关工作经验均可 薪资福利:底薪3000元+提成，月薪上不封顶；月休2天；统一缴纳意外险 招工人数:25人 本周二（1月27日）统一面试（具体时段可电话沟通确认）；请提前电话预约，携带个人有效身份证件准时到场；公司提供简单岗前指导