岗位职责： 1. 战略规划与落地：根据企业战略方向，制定中长期市场发展策略、年度营销方案及预算安排，分解关键业务指标（如营收、用户规模、品牌覆盖率等），推进各模块执行实施，定期回顾调整，保障目标高效达成。 2. 品牌全域建设：主导品牌定位梳理、核心价值塑造及形象迭代升级，统筹管理品牌传播、公关推广与口碑维护，覆盖线上线下载体与场景，构建独特品牌识别度，增强品牌影响力与行业竞争力。 3. 渠道与用户运营：整合线上（包括新媒体、短视频、私域流量、电商平台等）与线下（如门店网络、行业展会等）主要营销通路，优化渠道布局，提升运营效能；深入实施用户分层管理，洞察用户需求，设计拉新、留存、转化及复购策略，提高用户全生命周期价值（LTV）。 4. 团队搭建与管理：组建并完善市场营销组织架构（涵盖品牌、策划、渠道、新媒体、数据分析等职能），明确岗位分工、绩效考核与成长机制；负责人才引进、能力培养与团队激励，强化整体专业水平与执行效率，打造高协同性营销队伍。 5. 数据驱动与复盘优化：建立系统化营销数据追踪体系，监控营销全流程核心数据（如曝光量、点击率、转化率、复购率等），通过数据复盘评估活动成效，总结可复制的运营模型，持续优化营销投入产出比与业绩表现。 任职要求： 1. 本科及以上学历，毕业于211/985院校，市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先； 2. 具备6年以上市场营销领域工作经验，其中至少4年团队管理经历，有完整营销项目操盘经验者优先； 3. 拥有突出的营销实战成果（如主导品牌从0到1建设、实现用户或收入倍增、策划爆款营销事件等），能够提供可验证的量化业绩证明； 4. 具备宏观战略思维，能结合行业动态与公司现状制定切实可行的市场战略，并有效拆解目标、推动落地执行； 5. 熟悉品牌塑造、渠道运营、活动执行、用户增长及数据分析等全链路营销环节，具备多模块综合运作能力； 6. 具有敏锐的市场感知能力，善于通过数据发现业务问题并优化决策，对营销ROI具备强管控意识。

岗位职责: 1. 负责省区整体经营成果，运用科学管理手段推动各项经营指标持续优化。 2. 业务管理：统筹区域门店的业绩提升支持工作，把控门店日常运营质量，定期开展巡店检查并输出问题诊断与改进方案。监督和指导门店标准化作业流程的执行与纠偏。协调门店月度营销活动的落地实施，对接经营数据的复盘分析与沟通反馈。 3. 团队管理：统筹管理区域内门店全体人员。通过选、用、育、留、汰机制保障人力供给，培养符合公司标准的人才梯队，储备具备晋升潜力的骨干力量。 4. 负责部门各类运营数据的采集、归集、统计整理及综合分析工作； 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、熟悉零售领域，拥有八年以上零售行业从业经历，其中具备3-5年便利店或其他零售业态多店区域管理经验； 3、性别不限，年龄28-40岁； 4、具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 5、具有团队统筹管理及组织发展培养经验。 注：此岗位base成都，不设固定坐班要求，需频繁出差 加分项 有以下行业背景者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒·即时配送

岗位职责： 1. 全面负责所在片区的各项事务，确保工作顺利开展 2. 有效管理片区内的各类资源，提升整体运营效率 3. 积极协调各方关系，推动片区业务有序推进 任职要求： 1. 具备较强的责任心与执行力，能独立承担工作任务 2. 拥有良好的沟通协调能力，善于与不同部门协作 3. 拥有出色的问题解决能力，能够灵活应对各种突发状况 工作时间： 周一至周六 9:00～18:00（周天单休） 欢迎人才的加入，工资上不封顶！

岗位职责： 1、依据公司战略规划，搭建覆盖全渠道的品牌发展体系，统筹规划并推进线上线下一体化营销策略的制定与实施； 2、带领团队设计年度及阶段性营销活动计划，并推动线上线下的落地执行，对整体销售业绩负责； 3、统筹团队开展包括但不限于公益类项目的组织、策划与执行，塑造品牌价值，制定品牌传播方案，整合多平台资源进行品牌曝光与推广； 4、负责公司相关舆情的监测与应对，保障品牌声誉及社会影响力； 5、负责团队成员的日常管理、培训与发展赋能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备连锁门店同岗3年以上工作经验，有主导品牌从0到1进入新市场经验者优先； 2、具备出色的线上线下品牌推广与活动策划能力； 3、具备良好的沟通协调与公共关系处理能力。 工作地点：base地贵阳

双一流及以上本科学历，年龄22–29岁，应届毕业生优先，汉语言文学和法律专业优先，具有良好的互联网思维，良好的沟通，富有责任心、学习能力强，表达能力强。 一经正式录用就是公司中层管理人员，且未来有机会进入公司核心决策层！ 试用期工资无责任底薪：第一个月4500元。第二个月5000元。第三个月6000元。 转正后基本工资+房补1000+生活补助1000+交通补助500+全勤奖300+电话补助200+职务津贴+提成。

宠物用品前置仓连锁店，主营外卖业务，门店无活体销售服务，需管理40-50家门店，直属下属（督导/区域主管）5-8人左右。 岗位职责： 1. 统筹前置仓团队运作，持续优化运营流程，提升整体效率与服务质量； 2. 通过运营数据分析，识别问题并制定针对性改进方案； 3. 主持日常会议，协调内部部门与外部供应商协作，确保业务高效运转； 4. 应对突发状况，及时制定解决方案并推动落地执行； 5. 主动学习行业新知，提出创新思路以增强业务竞争力。 岗位要求： 1. 具备3-5年或以上连锁门店管理经验，有前置仓及团队管理背景者优先，熟悉运营体系与数据驱动决策； 2. 拥有出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题应对能力； 3. 学习能力强，思维灵活，能快速适应动态变化的业务环境； 4. 抗压能力强，执行力高，能高效推进各项工作任务。 福利待遇： 薪资8000-12000根据实际能力定薪 大小周 节假日礼品/宠物产品内购/定期团建/带宠物上班 晋升：风口行业，公司规模不断扩大，持续提供晋升空间

【海尔高薪招聘业务精英】  职位：区域经理  地点：崇州大邑邛崃新津浦江  我们期待这样的你： 热情开朗，善于沟通； 有销售经验者优先（无经验可培训）； 对家电行业感兴趣，愿意学习产品知识； 目标感强，渴望高薪挑战！  你的收获： 行业领先的薪资+高额提成； 专业培训，快速成长； 海尔大品牌平台，职业发展空间大； 团队氛围超赞，一起赚钱一起嗨！ 机会难得，名额有限！加入我们，职得期待

1. 负责开拓并维护市场渠道，整合优质合作资源； 2. 构建并持续优化客户关系体系，提升渠道合作伙伴的满意度与忠诚度； 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力与系统的策略规划思维； 2. 拥有良好的沟通协调能力及谈判实战经验； 3. 具备较强的项目推进能力与团队协作意识； 4. 熟悉市场渠道运营机制，具备相关行业背景者优先考虑； 5. 能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。 此岗位主营野山参、野山粉的销售工作，薪资根据个人能力面议，收入上不封顶； 有意者可预约面谈，具体待遇可直接沟通详谈。 本岗位信息真实有效！

薪资待遇： 1.签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 2.基本工资+岗位补贴+月度绩效奖金+季度绩效奖金+年度绩效奖金 岗位职责： 1.负责辖区内中介机构的日常维护、业务推动与跟踪服务，指导并协助客户完成理赔、给付、保单变更等操作，配合机构完成续期保费收取工作，提升业务质量，确保各项业务规模与品质指标达成； 2.组织实施销售策略、推广方案及激励竞赛活动的宣导、执行与督导； 3.开展对中介机构业务团队的培训支持与辅导工作； 4.及时掌握中介市场动态及所辖机构经营情况，收集相关信息，为公司管理决策提供参考依据； 5.主动提供专业服务，乐于助人，持续学习，保持高效专业的服务态度，维护公司品牌形象； 6.了解所辖中介机构的市场销售状况，并向上级主管及时汇报； 7.完成公司及部门安排的其他工作任务 招聘条件： 1.年龄22-35周岁，身体健康，形象良好；特别优秀者经总公司核准后可放宽至40周岁以下； 2.具备本科及以上学历，有同行业相关工作经验者优先；特别优秀者经总公司批准可放宽至大专学历； 3.具备良好的学习能力、语言表达、文字撰写及沟通协调能力，能够胜任辅导与培训工作； 4.责任心强，富有进取心和开拓意识，具备团队协作精神，对渠道开发与维护有深入理解或成功实践经历； 5.无不良从业记录，曾因违反品质管理制度被辞退、或在我司离职两次及以上者不予录用； 6.凡提交虚假学历、虚假身份信息或隐瞒、伪造个人履历者，一经查实，按劳动法规定立即解除劳动合同

岗位职责： ·依据公司提供的客户资源，整理客户资料，维护 客户关系，邀约客户到店 ·定期跟进客户，解答装修相关疑问，提升客户信任度，推动客户意向转化。 · 主动邀约意向客户到店考察，协调店内接诗安 排，配合完成客户到店转化工作任职要求： ·具备良好的语言表达和沟通能力，普通话标准。·工作积极主动，有较强的目标感和客户服务意识。 ·无经验者公司可培训。岗位职责： ·依据公司提供的客户资源，整理客户资料，维护 客户关系，邀约客户到店 ·定期跟进客户，解答装修相关疑问，提升客户信任度，推动客户意向转化。 · 主动邀约意向客户到店考察，协调店内接诗安 排，配合完成客户到店转化工作任职要求： ·具备良好的语言表达和沟通能力，普通话标准。·工作积极主动，有较强的目标感和客户服务意识。 岗位职责： ·依据公司提供的客户资源，整理客户资料，维护 客户关系，邀约客户到店 ·定期跟进客户，解答装修相关疑问，提升客户信任度，推动客户意向转化。 · 主动邀约意向客户到店考察，协调店内接诗安 排，配合完成客户到店转化工作任职要求： ·具备良好的语言表达和沟通能力，普通话标准。·工作积极主动，有较强的目标感和客户服务意识。

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20～35岁，工资1800加提成，周末双休，节假日休息，8:30-6:00，会基本的电脑操作

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主要负责教学与会籍管理。 任职要求: 1、热爱健身事业、性格外向、专业能力强； 2、有2年以上健身房课程教学相关经验； 3、持相关课程认证证书（国职、cbba及四大认证）优先录取； 4、沟通能力强，有团队意识。 薪酬面议（试用期三个月，转正后薪酬为底薪+课时费+销售提成+考核奖）

一、薪资15000。 岗位职责： ①、依据公司规范与政策，高效推进市场拓展，落实招商任务。 ②、掌握所在区域全渠道运营模式，确保销售目标快速实现。 ③、结合辖区市场体系，制定匹配的市场布局及销售方案。 二、任职要求： ①、大专及以上学历，熟练操作Office、PPT等办公工具，具备数据整理与分析能力。 ②、具备3年以上相同岗位经验，拥有独立开拓市场的能力。 ③、能配合公司调度，适应频繁出差，具备市场走访及客户维护开发能力。 备注：应聘人员须有饮品行业相关工作经验。

一、岗位职责 1. 协助总经理全面开展所辖区域保安服务公司的日常经营管理，制定并达成年度经营目标，涵盖业绩、利润及市场扩展等关键指标。 2. 统筹推进区域内客户开拓、项目投标、商务接洽、合同签署及客户关系维护，持续提升市场份额与品牌认知度。 3. 负责区域团队的组织建设与人员管理，包括管理岗及安保队伍的招聘选拔、培训发展、绩效考核、激励机制与纪律监督。 4. 监管各驻点项目的执勤运作、安全防范、应急响应及服务质量，确保服务规范有效执行，保障客户单位安全稳定。 5. 妥善处理客户投诉、服务争议及突发紧急事件，优化应急预案并定期组织演练提升应对能力。 6. 严格遵守行业法律法规及公司管理制度，落实安全生产、消防安全与合规风险管控，合理控制运营支出。 7. 与公安、应急管理、物业及企事业单位等相关机构保持良好沟通，建立稳定的外部协作关系。 8. 定期向上级反馈区域经营成果、团队动态、项目执行进度及风险防控情况。 二、任职要求 1. 具备大专及以上学历，公安、法律、行政管理或安保相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上安保服务行业管理工作经验，其中至少3年担任区域总经理或分公司负责人等同级别职务。 3. 熟知保安行业政策法规、服务标准、项目运作流程以及招投标和商务谈判实务。 4. 具备出色的团队领导力、市场开发能力、成本管控意识、突发事件处置能力及跨部门协调技巧。 5. 为人正直，作风务实，责任心强，具备较强抗压能力，无任何违法犯罪记录。 6. 具有良好的职业操守与行业人脉资源，认同安保行业的核心价值观与企业文化

年龄50岁以下，具备大专或同等学历水平， 拥有5年以上团餐行业全面管理经验， 曾同时管理3个及以上连锁团餐企业食堂（餐厅）项目， 具备优秀的沟通与协调能力， 在团队搭建、运营管控、出品品质、采购管理及财务统筹等方面具有扎实的实战经验。 持有国家认可的技师证、职业经理人证等相关资格证书者优先考虑。

岗位内容： 1、负责药厂省区战略规划的制定与实施，确保区域销售目标如期达成； 2、统筹药厂在省区内的日常运营管理工作； 3、主导省区内合作关系的搭建与维护，涵盖销售渠道、供应商及客户间的沟通协调。 任职要求： 1. 具备5年以上药品市场推广经历，熟知药品市场运作流程与经营模式； 2. 拥有覆盖全省市、地、县的商业网络资源； 3. 具备相关控销实操经验。 薪资待遇： 底薪：6000元 试用期：1-3个月 差旅费：凭票据据实报销

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业精神和严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通转化与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无压迫感 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品慰问 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展内部活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证考试资助

招售电业务员 售电行业优势： 国家电力改革政策支持的优质项目，无需投入、无风险、收益稳定且发展空间大，可建立长期可持续收入渠道！抓住电力市场化改革红利，参与四川省各地级市售电代理业务，共享行业发展机遇 售电业务对象： 面向工厂企业、商业门店、物业公司、各类商业机构等工商业用电单位开展合作，均可签约。公司提供全面技术支持与系统培训，扶持政策完善，加入我们共同打造个人电力业务创收通道，在当前环境下快速实现月入10000元至20000元的目标 提成薪资结算：按客户签约时间进行提成发放 工作范围： 1. 依托四川省电力改革相关优惠政策，积极拓展市场，寻找工商业用电客户，收集户名户号并完成电价方案报价 2. 与用电单位签订购售电协议，协助客户降低用电支出，提升用电效益 3. 做好签约客户的后续维护工作，力争两个月内达成月收入过万目标 注：具备一定客户资源或相关从业经验者优先考虑

1、雅安汉源项目，现场监理(实习生均可)。联系方式

监理招聘，雅安汉源项目，现场监理(实习生均可)。联系方式

岗位职责: 1.负责城市区域内销售运营、市场拓展及客户服务的整体管理工作； 2.策划并执行销售方案，确保完成公司设定的业绩指标； 3.策划并参与各类市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额； 4.具备市场洞察与开拓能力、人际沟通能力、组织协调能力及创新思维； 5.维护客户关系，妥善处理客户反馈，保障客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备较强的市场研判能力与商业敏感度，能及时捕捉市场变化趋势； 2.拥有良好的团队领导力和出色的沟通协作能力； 3.具备优秀的统筹规划能力，能合理制定工作计划并推动目标落地； 4.热爱销售岗位，具备抗压能力与积极进取精神； 5.有城市区域销售及市场推广相关经验者优先考虑。 年龄要求：*********

招聘水利监理员 高标准农田

岗位职责: 1.负责城市区域内销售运营、市场拓展及客户服务的整体管理工作； 2.制定并执行销售方案，确保完成公司下达的销售任务； 3.策划并参与各类市场推广活动，提高品牌影响力与市场份额； 4.具备市场研判与开拓能力，善于沟通协调，富有创新意识和独立工作能力； 5.维护客户关系，妥善解决客户反馈问题，提升客户体验与满意度； 6.主要负责商超渠道客户对接：雅安泰来系统。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能及时捕捉市场变化趋势； 2.具备较强的团队领导力和良好的跨部门协作沟通技巧； 3.拥有出色的统筹规划能力，可高效分配工作资源与设定执行目标； 4.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5.有城市区域市场运营或销售推广从业经历者优先考虑。 年龄要求：*********

商务酒吧销售经理

按照公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售任务指标

雅安文旅地产项目营销工作 岗位职责： 1.制定并落实雅安文旅地产项目的销售方案，确保销售任务顺利完成。 2.策划并执行各类营销推广活动，提升品牌影响力，促进产品销量增长。 3.持续开展市场调研与分析，掌握行业趋势及竞争格局，为产品迭代与新项目规划提供决策依据。 4.开发并维护客户资源，推动建立稳定、可持续的合作关系。 5.整合内部支持资源，为销售团队提供专业指导与培训支持。 任职要求： 1.具备扎实的市场研判能力与商业洞察力，能敏锐捕捉市场变化。 2.具有良好的团队管理经验及出色的沟通协作能力。 3.熟悉项目营销运作，具备创新意识和推广策划能力。 4.对文旅产业及房地产领域有基本认知，并保持高度兴趣。