公司因业务拓展需求，结合岗位空缺情况，面向应届生开放实习机会，无需相关经验，入职即安排系统化培训，配备专人指导，确保快速适应工作节奏。 1.可出具实习证明并协助签订三方协议，实习期间综合表现优秀者，毕业后面议转正机会 2.公司承担全部带薪培训费用，全程零成本学习 3.提供清晰的职业成长路径 薪资待遇： 所有实习生享受无责任底薪保障。 工作时间： 9:00-17:30，每周休息一天 可为实习生开具实习证明！！！

岗位职责： 1.通过电话、网络等方式积极拓展潜在客户，宣传公司加盟合作项目； 2.挖掘客户实际需求，清晰讲解公司合作机制、核心优势及收益模式； 3.跟进有意向客户，推进签约前沟通、问题解答及客户关系维护； 4.汇总市场动态信息，助力完善公司招商方案与策略； 5.达成每月/每季度客户开发任务指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上业务岗位经验者优先考虑； 2.普通话流利，具备良好表达能力，能承受高强度工作压力； 3.热爱销售工作，自信主动，敢于面对挑战； 4.具备优秀的客户沟通与维系能力，掌握基础PPT演示技巧； 福利待遇： 1.底薪+提成+奖金； 2.为应届毕业生提供良好的实习机会，助力积累实战经验； 无责任底薪：1800-2500

熟悉产品文案，产品介绍，产品运营，产品推广

任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员高效协作。 2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境。 3.态度积极，主动进取，具备持续学习和自我提升的意愿。 岗位职责: 1、零经验可培养，系统学习公司联通5G业务运营流程。 2、工作踏实细致，主要完成客户电话卡办理相关事务。 3、具备进取精神，追求个人成长与发展。 薪资待遇: 1.底薪3500+绩效1500+提成+奖金，综合月收入6000以上 2.提供住宿+享受国家法定节假日+定期组织员工活动+团建旅游+生日福利 工作时间： 上午8:30-下午6:30，提供配套齐全的住宿环境，家电家具一应俱全，步行6分钟即可到达公司 岗位要求: 1、具有较强的责任意识。 2、在培训期间保持端正的工作态度。 3、充满朝气，乐观向上，具备良好的团队协作精神。 4、拥有良好的语言表达与沟通能力。

俱乐部小秘书（兼职） 负责俱乐部日常线上运营，会员服务，公众号管理和编辑排版

各平台网店建设，运营

岗位职责 1.配合负责人完成每日工作安排,包括但不限于制定工作计划、分配任务、跟进进度等； 2.负责多平台产品天猫+拼多多+抖音上架、种草、数据分析表格的制作等工作。 3.与供应商和客户保持良好的沟通和合作关系,及时处理和解决问题,确保电商运营顺畅； 4.完成上级领导安排的其他任务。 5独立完成公司给到的产品月销售额目标，能配合经理进行行业分析+产品开发+产品布局+销售额达成。 任职要求: 【核心要求】 熟练使用excal并会熟练使用vlookup 【不会就不要来问了】 1.大专及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业背景。 2.具备较强的沟通能力、团队协作能力和数据分析能力。 3.熟悉电商平台和电商运营流程,有成功案例者优先考虑。（接触过文具类或者年货类的更好） 4.具有三年以上相关工作经验的者优先考虑。 【运营岗单休】法定节假日按国家规定休息。 工作时间：9.30-6.30 阶梯式可视化的升职空间。

招运营助理 服从安排

岗位描述： 负责四川省（成都青白江）知识产权公共服务平台的运营管理服务，涵盖日常运营、咨询辅导、企业对接等工作，确保平台高效稳定运行，持续优化服务效能。 1.负责平台日常运作管理，包括编制年度工作计划、撰写年度总结报告、建立完善的服务台账等基础性工作； 2.为区域内企业提供专利申请相关咨询服务，涵盖专利申报流程、专利许可办理、专利质押融资操作等方面的指导支持； 3.为区域内企业提供商标注册咨询指导，协助了解商标申请全流程及相关注意事项； 4.提供知识产权信息服务，内容包括知识产权法律法规与政策解读、审查流程说明、信息及数据检索查询等支持； 5.提供知识产权保护相关服务，协助开展举报投诉处理、纠纷调解协调以及国内外维权援助的咨询与引导； 6.深入区域企业开展走访调研，组织知识产权公益培训、供需对接会等交流活动； 7.完成主管部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.具备知识产权领域相关工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力，具备一定文字表达能力，英语水平良好； 4.持有C1驾驶证者优先； 5.居住地须为青白江区或周边区县；

雅安市天全县招砍伐工

雅安市雨城区招木门安装，5张门安装。

招聘长期中餐服务员2人，洗碗工1名、月休3天假，联系电话

雅安芦山封木工板外墙8元一个平方，有一千多的平方

最好是人在雅安市的，雅安市雨城区招工地学徒工，小工也可以，几天时间工资面谈，有点电梯常识更好，《汉族》日结，打电话请在早上8点——晚上10点前

公司注重人才培养，提供良好的发展平台与晋升空间。 对跨境电商领域有热情、乐于学习者可适当放宽条件， 具备跨境电商平台店铺运营经验者优先考虑。 目前公司处于高速发展阶段，诚邀有志之士加入，携手前行，快乐工作，共同成长。 有意者可直接预约时间深入了解 岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，及时处理订单，确保发货时效； 2、制定科学的产品上架方案，执行每日新品发布，优化商品描述及页面内容； 3、开展价格市场调研与分析，合理调整定价策略，增强产品竞争力； 4、维护账号整体表现，管理产品信息，协同客服团队保障店铺好评率与信誉水平； 5、开展销售市场调研与数据分析，制定有效营销策略，推动业绩目标达成； 6、收集整理市场动态与竞品信息，识别优化空间，推进产品迭代升级； 7、持续关注平台规则更新，快速响应政策变化，确保广告内容合规，降低运营风险。 店铺日常运营，涵盖商品发布、详情页优化、促销活动配置等； -策划并落地平台营销活动（如限时折扣、满减优惠、积分兑换），提升曝光与转化； -跟踪竞品动作，研判市场趋势，制定差异化运营方案。 数据分析与优化 -定期汇总销售数据与用户行为，输出运营报告并提出可行优化建议； -优化关键词布局，提高商品搜索排名，增加平台自然流量。 客户服务与评价管理 -响应客户咨询，跟进订单状态，妥善处理售后问题，提升满意度； -主动应对差评反馈，及时沟通解决，维护品牌良好形象。 任职要求： -熟练使用Excel等数据处理工具，掌握PS基础操作，具备一定视觉审美能力； -责任心强，抗压能力佳，具备良好的协作意识与执行力。 加分项： -有跨境电商或日本本地电商平台运营经验者优先； -持有日语N1证书； -熟悉日本消费者购物习惯及主流热销品类趋势。 福利待遇 -薪资结构：底薪+绩效奖金+年终奖 -完善的培训机制，助力快速掌握电商运营核心技能 其他 -无相关经验者需对电商运营具有强烈学习意愿

一、任职要求： 1、年龄不超过25岁 2、全日制统招省重点本科及以上学历 3、可接受2年以内的工作经验者 4、专业不限 5、具备较强的逻辑思维、学习能力、分析判断与问题解决能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。 6、对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业长期深耕发展。 7、能够承受工作压力，具备良好的适应力、抗压性及服务意识。 8、具备基础的经营思维，拥有从决策视角思考问题的潜力与能力。 二、工作职责 1、通过轮岗机制系统培养，全面掌握市场拓展、客户服务、产品运营、新媒体渠道运营、供应链管理等核心能力，为后续独立负责产品、渠道及平台运营管理打下扎实基础。 2、BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集并分析市场信息，锻炼商务沟通技巧，积累实战经验。 3、客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品知识与客服流程，总结提升服务质量的方法，提高销售转化与客户满意度，助力公司竞争力提升。 4、直播轮岗（管培阶段）：深入参与抖音、快手等新媒体运营，敏锐感知市场变化，检验对新业务模式的学习与适应能力，探索新兴渠道的商业化路径，增强企业创新优势。 5、采购定岗（实践与定岗阶段）：了解行业市场动态，执行询价报价、合同管理，控制采购成本，提升供应链运作效率与商务谈判能力。 6、运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后，根据发展方向进入货架运营、产品运营或内容运营岗位，聚焦收入与利润增长，实现运营价值最大化。 三、薪资待遇与福利 1、月基本薪资6-8K+城市补贴，转正后依据公司晋升体系进行调薪。 2、提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链路复合型人才，强化经营者角色胜任能力。 3、团队年轻富有活力，氛围简单开放，沟通高效顺畅，协作敏捷有力。 4、缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日礼包发放、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。 四、发展路径 1、管培生培养路径 轮岗期：BD/专员、客服、直播方向，为期12个月（全面掌握各模块技能） 定岗方向：城市经理、运营类岗位等 2、晋升发展通道 校招生-助理-主管-经理-总监……（职业成长无上限） 目前公司在全国27个省设有分公司，轮岗结束后结合定岗需求，可优先考虑就近分配，需接受全国调动安排；同时公司正积极布局海外业务，未来有机会参与海外岗位调配。

24-26届可投递。 职位详情 不含考核的固定薪资7K~10K，另享城市补贴。一年后综合收入可达10~15K。 不包含房补及其他额外补贴。 岗位职责： 1、设置6至12个月基层轮岗培养期，目标为独立承担电商运营工作并全面掌握业务流程。 轮岗路径： 前往广东梅州进行3个月客服+9个月主播轮岗，具体岗位安排将结合公司发展动态调整。轮岗结束后定岗方向为：电商运营或直播运营，工作城市可选：武汉/杭州/上海/深圳。 轮岗阶段说明： 客服岗位： 为用户提供高效、准确、优质的服务支持，促进销售转化，提升客户满意度。 直播轮岗（管培阶段）： 参与抖音、快手等平台的内容型直播，优化直播转化效果，增强用户粘性与服务体验。 任职资格： 本科及以上学历，2024至2026年毕业，经济学相关专业优先考虑； 2、运营发展通道： 管培生→运营主管→运营经理→运营总监……成长路径无上限。 支持前后端双轨发展：前端涵盖商务/主播/采购方向，后端覆盖电商运营/新媒体运营/小程序运营/研发/职能/行政/人力资源等岗位，依据个人能力与兴趣实现精准适配！ 晋升阶梯：助理→主管→经理→总监→总经理→事业部总→VP 薪酬福利： 1、月薪7K-12K，后续按公司晋升体系调薪。 2、提供系统化培训，打造全模块复合能力，强化经营管理角色胜任力。 3、团队年轻有活力，氛围简单开放，沟通顺畅，协作高效。 4、定期组织团建活动、生日会、节日礼包、内购优惠、学习分享会，共同探索多元成长方式。

语音星探 1.性别不限，学历无要求 2.可接受零经验，需有耐心、积极学习 3.年龄18岁以上，掌握基础打字与沟通能力 4.薪酬结构：底薪+业绩提成+提供一餐+缴纳社保 5.工作时间：09:30-18:00，每月休息4天 工作职责：通过线上社交平台、兴趣社群及网络渠道，发掘具有潜力的语音主播人才

注意注意注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1.协助主管拟定系统化的执行方案； 2.配合主管完成日常管理事务，确保信息高效传递，协调各部门人员，合理安排工作任务； 3.关注市场动态，及时收集并反馈客户实际需求； 4.负责记录客户投诉信息，协同相关部门妥善解决问题； 5.全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备团队管理潜力，乐于学习与突破，能适应一定工作强度；具备基本的人际沟通、协调处理能力及组织推动经验； 2.表达清晰，具备良好的基础交流能力和社交技巧； 3.富有工作热情，认同团队协作价值。 福利待遇 1.薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2.提供配套齐全的员工宿舍，实现拎包入住； 3.在职期间享受带薪培训，全程免费，同时享有带薪假期； 4.定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 5.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管→高级主管→副理→经理→企业经理。

长期兼职 20 - 35岁 薪资福利:按时薪算，多劳多得；轻松的工作氛围+无限的发展空间 招工人数:1名 工作地址:荥经县财富中心茶百道

收费室员工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

年龄35岁以下，高中及以上学历；学习能力强，耐心善良、性格开朗乐观；需长期稳定任职，短期勿扰 薪资福利:底薪+全勤奖+业绩奖励+销售提成+工龄奖+年休假+五险；月休4天，（节假日不排休，介意者勿扰） 期待志同道合的你加入，一起守护大家的清晰视界！

带3个月娃娃的嬢嬢 40 - 55岁身体健康，爱干净，做事麻利。带白天 薪资福利:待遇面议 工作地址:荥经县城

招聘: 1、工资底薪＋全勤加提成＋补助＋奖励，均包吃包住。 2、要求：全职 3、工作时间：日平均工作8小时轮班制， 4、工作内容:给上网顾客优质服务，定时检查网咖内设施安全，维护好网咖卫生情况，需要细心有耐心懂礼貌，五官端正的小伙伴参与进来[让我看看] 岗位职责：收银员，服务员 为顾客开卡、结帐、制作饮品、促销饮品。 任职资格：年龄18－26周岁，活泼开朗、乐于沟通、能适应轮班及快节奏工作。有亲和力。工作时间：每天8小时，休息时间可以安排。 薪资待遇：月薪3000-5000 1、家庭般温馨的工作环境，乐观且快乐的朋友，不断获得学习与成长的机会 2、员工每掌握一项技能，可报考升迁晋级，晋级后升职加薪 3、公司定期举办旅游，门店聚餐，多店联谊等员工活动 4、免费饮品、过节礼品、生日带薪假、年假

收费室员工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

有审美观，开朗大方，工作积极主动，会拍照反应快的小姐姐 薪资福利:3000+提成上不封顶，能力越强收入越高 工作地址:宝兴购物广场门市159号

寒假工 需要上到3月中下旬 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名 不合适者勿扰 （）

岗位名称：学徒（长期）;暑期工（具体岗位未提供）。 岗位要求：不限年龄；不限身高；不限学历；积极上进；能吃苦耐劳。 薪资待遇：面议；面谈（具体薪资未提供）。

岗位要求： 1、负责会员体系的规划与迭代，设计会员层级及配套权益（如优惠折扣、积分奖励、专属服务等），建立完善的会员管理机制，并基于运营数据持续优化，增强体系吸引力； 2、策划并实施会员拉新方案（如注册礼包、邀请奖励等），拓展多渠道获客路径（包括线上社群、线下门店等），实现会员规模持续增长； 3、开展会员精细化运营，通过生日祝福、个性化内容推送、育儿知识互动等方式提升用户粘性；制定沉睡用户激活策略，推动会员活跃度提升； 4、跟踪会员核心指标，如新增数量、消费频率、复购表现等，深入分析用户行为画像，为运营策略调整提供数据支持； 5、统筹会员服务团队日常运作，组织业务培训与能力提升；联动销售、采购等相关职能部门，保障会员活动高效落地； 6、规划年度营销节奏，统筹与品牌方、异业伙伴协作，推进线下联合活动的策划与执行。 任职条件： 1、具备会员运营相关的策划与落地经验，熟悉线上运营模式； 2、工作积极主动，具有较强的责任意识及跨部门沟通协作能力； 3、有母婴领域从业经历者优先考虑。

-平台运营能力：熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音电商）的规则、流量机制（如搜索排名、推荐算法、付费推广）及活动玩法（如大促、直播带货）。 ​ -数据分析能力：能熟练使用生意参谋、数据罗盘等工具，分析流量、转化、客单价等核心数据，定位问题并优化运营策略。 ​ -营销策划能力：可独立策划店铺活动（如满减、秒杀、组合套餐），并结合社交媒体、直播等渠道提升品牌曝光与用户粘性。