岗位职责 1、在大区经理的指导下，全面承担指定区域骨科医疗技术服务业务的销售工作，制定并落实个性化销售方案，深入开发市场资源，持续提高产品市场份额。 2、为临床医护人员提供专业、准确的技术支持，保障产品在医疗机构中的规范使用。同时，主动开展产品宣传与推广活动，与医院建立持久稳固的合作关系。 3、策划并实施所在区域科室的产品宣讲会及学术交流活动，增强产品在医疗领域的认知度与影响力。用心维护专家网络，为客户提供高效、全面的售前咨询与售后支持服务。 4、对销售全流程进行系统记录、深入分析、动态跟踪与精细化管理，根据实际情况及时优化销售策略，确保各项销售目标顺利实现。 5、按时保质完成公司安排的其他相关工作任务，积极协同公司整体运营与发展部署。 任职条件 1、具备两年左右医疗器械行业销售经验，或拥有医学类相关专业背景，了解医疗市场运作模式与销售流程。 2、工作作风务实、勤奋，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能与不同层级客户有效互动并建立信任关系。 3、形象端正，具备强烈的职业进取心和自我推动力，能在高强度工作环境中保持积极向上的工作状态。 4、大专及以上学历，综合素质突出的应届毕业生可酌情考虑。 5、持有有效驾驶证并具备熟练驾驶能力者优先录用。 6、加分项：临床医学、护理学及其他医学相关专业背景者优先；具有骨科、神经外科、普外科等领域销售经验者在同等条件下优先考虑。 工资待遇 1、试用期待遇：提供具有市场竞争力的底薪8000元/月+绩效奖金，综合评估试用期表现。 2、正式员工待遇：底薪8000元/月-12000元/月+绩效奖金+丰厚提成，根据个人业绩与团队贡献差异化发放。 福利晋升 1、享有与国家法定要求一致的休假政策，以及交通补贴、通讯补贴等多项补助。定期举办生日庆祝、提供下午茶与休闲零食，体现企业人文关怀。 2、公司为员工缴纳六险一金，定期安排健康体检，关注员工身心健康。同时组织团建活动、外出旅游等，提升团队归属感与凝聚力。 3、奖金激励：除销售提成外，设置季度奖、年终奖、优秀员工奖、销售冠军奖等多种奖励形式，鼓励员工不断突破自我。 4、晋升机制：实行“一带一”导师制培养体系，助力新人快速融入成长。建立公开、公正、合理的晋升通道，只要踏实工作、定期达成考核指标，即可获得晋升机会。 5、晋升路径覆盖销售主管、销售经理、销售总监、区域总经理等多个层级，为员工提供广阔的职业发展平台。 职位福利 六险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、餐补、全勤奖、多次晋升机会，全方位保障员工权益并激发工作积极性。

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岗位职责： 1.负责医疗器械销售业务，包括齿科数字化设备、普通手术器械、高值耗材等。 2.负责开拓新客户，维护老客户，并与客户建立良好的合作关系。 3.负责制定销售计划和销售策略，完成销售目标。 4.负责市场调研和竞争对手分析，及时调整销售策略。 5.负责医院拜访和产品演示，向客户介绍产品特点和优势。 6.负责收集客户反馈和市场信息，及时反馈给公司，为公司制定产品改进方案提供参考。 任职要求： 1.本科及以上学历，医学、生物、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具有销售经验，熟悉医疗器械市场和销售流程。 3.具有良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的合作关系。 4.具有较强的市场分析能力和竞争意识，能够制定有效的销售策略。 5.具有团队合作精神和较强的自我管理能力，能够独立完成销售任务。

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