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岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水、电气系统的预埋施工及现场安装作业 2.按图纸和规范完成线管、套管、预留孔洞等预埋工作，确保位置精准、符合验收标准 3.配合土建进度，及时完成各阶段水电预埋任务，服从现场管理安排 4. 自备并维护常用专业工具，保障施工安全与质量 5.参与班组协作，配合完成交叉作业及阶段性验收工作 任职要求： 1.有水电预埋相关实操经验，能独立完成预埋施工任务 2.熟悉建筑水电施工流程及国家/地方相关技术规范 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服从意识和团队协作精神 4.持有有效电工证或焊工证者优先 5. 最低学历不限，需具备基本识图能力和安全作业意识

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家庭保洁师，按时计费，时间自由，可兼职！ 岗位职责： 1、负责家庭环境的日常清洁与整理，保持室内卫生整洁； 2、按标准操作清洁设备及工具，完成地面、家具、厨卫等区域的保洁工作； 3、根据客户需求提供定期或深度清洁服务，确保服务质量； 4、配合团队完成服务流程优化，提升客户满意度； 任职要求： 1、 30-55岁，男女不限 2. 身体健康，手脚麻利，爱干净 3. 具备良好的服务意识和责任心，工作细致认真； 4、有无经验都可，公司提供岗前培训 5. 接受兼职，宝妈，待业人员都可应聘 工作时间： 时间灵活，不用坐班打卡，可根据个人时间安排接单，支持兼职，多劳多得（接受无经验，可培训） 薪资待遇： 按时计费，收入透明，30-60元/小时左右，日结，随时提现不拖欠。

招聘钟点工时间晚10.30点到2点半（时间可调整）地址伊煤路加油站鱼状元

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引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、智能科学与技术、电气工程、电子信息等一级学科和专业，以及智能制造工程、智能机器人、仿生科学与工程等方向。引进青年博士师资专业方向：信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、智能科学与技术、电气工程、电子信息等一级学科和专业，以及智能制造工程、智能机器人、仿生科学与工程等方向。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

岗位职责： 1. 负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配与接线工作 2. 按照图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及调试 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改 4. 做好装配过程中的自检与记录，确保质量可追溯 5. 保持作业区域整洁，遵守安全生产规范 任职要求： 1. 接受无经验者，公司提供带教培训 2. 责任心强，动手能力好，能适应车间环境 3. 具备基础电工知识或相关实习经历者优先 4. 学历不限，中专/技校、高中及以上学历更佳 5. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理限制

白班日结工工作内容：蔬菜挑选不良18--52岁20元/小时不包吃，包接送四五个小时左右手脚麻利者优先报名电话有需要的12:30零食很忙集合

招聘帮工。工作时间为下午3:30至11:30。工作地址为华嘉广场。联系方式为湖南长沙。

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：法学、民商法学、国际法学、刑法学、纪检监察学等。引进青年博士师资专业方向：法理学、刑法学、宪法与行政法、国际法、民商法、纪检监察学。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

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