食品工厂设计，计算工程量及造价

岗位职责: 一、深耕现场 1、深入分析生产制造全流程，挖掘与数字化、自动化融合的应用场景，推动技术适时落地； 2、精准识别生产过程中的核心痛点，制定优先级策略，统筹资源分步实施解决方案； 3、结合实际工作场景，向一线员工传递先进的生产管理思维，持续提升团队整体专业水平； 二、精进管理 1、运用IE、Lean等工具方法，系统梳理制造各环节，制定分阶段的卓越运营提升计划； 2、牵头组建跨部门协作团队，推进各阶段智能制造改进项目的执行与落地； 三、驱动变革 1、突破传统管理模式，建立数据驱动的生产管理体系，实现质量、交付、成本、安全的可视化管控； 2、规划产线自动化升级路径，主导方案设计与实施，推进“示范工位”的打造与推广； 3、在明确生产瓶颈的基础上，推动业务流程再造或组织结构优化，支撑高效敏捷的制造响应能力； 4、构建以OEE（设备综合效率）和OPE（人员综合效率）为核心的绩效评估机制。 四、其他：完成公司安排的其他相关工作。 任职要求: 1、计算机、智能制造、软件工程、工业工程、自动化等相关理工科专业背景，本科及以上学历； 2、具备5年以上制造业领域精益生产、工业工程或智能制造方向实战经验； 3、掌握精益生产与IE理论及应用方法；了解生产制造主要环节的运作逻辑；具备数字化、自动化基础知识； 4、具备项目管理、团队协作及出色沟通协调能力； 5、核心素质：自我驱动力强；具备变革意识；作风踏实务实； 核心能力：理解自动化与数字化底层架构；精通精益管理理念；具备良好沟通表达能力。

造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核，定位方案编制、公差规范制定，三维尺寸链分析计算。 尺寸工程化验证实施，焊接车身精度调整，总装阶段间隙与面差问题诊断及匹配优化。

工作职责 1. 全面负责研发部门的日常运作，组织制定并落实研发与质量目标，明确科研任务分工，合理配置资源，并将相关职责纳入岗位说明体系。 2. 牵头重大科研项目的规划与启动，主持撰写项目建议书及立项材料，推进对公司战略发展具有重要意义的核心技术攻关。 3. 编制研发与质量工作年度计划，跟踪执行进展，协调解决人力调配、物资保障及跨部门协作问题，应对研发过程中的突发状况。 4. 统筹产品开发全周期管理，承担项目管理与技术状态控制职责，确保从设计输入到产品交付全过程的技术连贯性。 5. 推进质量管理体系在本部门的宣贯、执行与优化，分解质量指标，落实管理评审决定事项，处理各类质量反馈与不符合项整改。 6. 主导部门内质量问题的闭环管理，审定或签发问题归零报告，对产品质量表现及质量成本控制承担领导责任。 7. 负责团队人才引进、能力培养与绩效评估，建设核心研发力量，协助解决副职及技术人员提出的关键技术障碍。 任职要求 1. 国家统招985高校本科及以上学历，光电类相关专业背景。 2. 拥有电子/半导体/集成电路方向研发管理经历，掌握产品工作原理、技术架构及实际应用场景。 3. 接受过项目管理、电路设计等相关系统培训，熟悉研发组织模式和产品生命周期流程。 4. 了解质量管理体系标准，具备质量文件审批、问题归零处置及体系持续优化的实际能力。 5. 具备良好的跨部门协同能力和应急事件处置经验，能有效保障研发进度与质量目标实现。 6. 认真履行质量、保密、安全、消防等岗位责任，无任何违规违纪记录。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假 职位亮点：企业处于快速发展阶段，所处行业稳定，管理团队专业且经验丰富

职位描述： 1、开展抗体药物细胞培养工艺的开发工作，参与细胞培养工艺从中试阶段向工业化生产的转化； 2、参与细胞培养工艺的放大研究，包括工艺验证、放大实验设计及工艺优化，保障生产工艺在大规模生产中的顺利实施； 3、负责细胞培养相关标准操作规程（SOP）及批生产记录的编写与更新； 4、参与BLA申报材料的整理及相关注册支持工作，承担细胞培养生产环节的技术研究与支持任务，如培养基储存条件评估、工艺变更分析及技术改进等。 职位要求： 1、生物工程、制药等相关专业本科及以上学历； 2、必须具备不锈钢生产线建设经验并拥有实际生产经历； 3、具备3年以上细胞培养工作经验，具有大规模细胞培养实操背景； 4、掌握细胞培养的基本原理与操作技能，熟悉常用细胞培养设备的操作及日常维护； 5、了解细胞培养工艺的技术流程，熟悉药品生产质量管理规范，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的组织、沟通、协调与问题解决能力。

任职要求 1. 本科及以上学历，管理类、工商管理等相关专业优先，接受不同专业背景者报名； 2. 具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及较强的抗压性，能迅速融入多部门协作的工作环境； 3. 有强烈的学习动力与领导潜能，对管理方向有清晰的职业发展目标，志在成长为行业核心人才； 培养目标：定向培养为部门主管、总经理助理等管理岗位储备人才。 培养周期：6个月至2年轮岗与系统培训相结合。 培养模式：跨部门轮岗（涵盖综合、运营、视觉、行动支持、开发等方向）+ 主管一对一指导 + 集中授课 + 实战项目参与。 定岗机制：轮岗结束后根据个人表现、专长匹配度及公司实际需求，确定核心岗位或管理岗位。 招聘标准：不限具体专业，重点考察学习能力、领导潜力、抗压能力、沟通水平及团队适配度。 补充说明 1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+保密补贴+全勤奖励+绩效奖金（5%-15%浮动，由所在轮岗部门评估），另设年终综合考核奖。

1、任职要求：机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、机电工程等液压相关专业，本科及以上学历；具备3年以上设计工作经验，研究生学历者优先考虑，熟练掌握CAD及三维建模软件 2、岗位职责：承担液压系统及结构件的设计与计算工作，包括液压方案制定、系统原理图绘制、元件选型、集成布管设计，非标试验台的结构设计，现场调试支持以及技术文档编制等 3、薪资：8000~15000+（年终激励额外） 4、福利：双休，标准工作时间（8:30-17:30，午休1.5小时）、员工体检、五险一金、带薪年假、定期培训；可提供职工宿舍

岗位职责: 软件类： 1.参与单片机软件系统的需求调研，主导技术方案的规划与制定； 2.根据设计文档或需求说明进行程序编写、调试、测试及后续维护工作； 3.掌握总线通信机制，具备相关通讯软件开发能力； 4.编写产品说明书、调试文档等配套技术资料； 5.针对硬件设计方案提供可行性建议。 电气类： 1.负责PACK高压部件的选型及高压电路设计，完成电气图纸绘制与BOM清单编制； 2.分析电池实验数据，评估其性能表现，并提出优化建议； 3.按照技术规范参与样机试制，在小批量及量产阶段提供现场技术支持； 4.主导关键元器件如BMS、继电器、MSD、连接器等的选型工作，开展BMS竞品研究及相关技术研发； 5.承担线束结构设计与检验任务； 6.执行各类电池测试，制定测试计划并出具完整测试报告； 7.编制FMEA文件，开展故障模式分析。 项目/方案类： 1.协助制定新项目开发团队成员职责划分与任务分配表； 2.协助建立新产品研发进度管控计划； 3.协助跟踪样品开发关键节点，反馈交付时间； 4.在项目各阶段收集整理APQP/IDP流程所需文件资料； 5.协助组织各阶段专项会议并做好会议记录； 6.推动会议决议事项按时保质保量落地执行； 7.组织并协调跨部门协作事宜，确保信息高效流转。 任职要求: 1.掌握开关电源与逆变器的工作原理； 2.具备保护板或储能领域锂电池BMS系统开发经验； 3.精通C语言编程，熟练运用嵌入式开发环境及操作系统； 4.熟练操作常用办公软件； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。 1.熟悉动力电池电气架构、BMS控制逻辑，了解整车电气系统与充电系统原理； 2.能独立撰写产品电气类技术文档； 3.了解IATF16949质量管理体系，掌握APQP先期质量策划流程； 4.熟练使用日常办公软件； 5.作风踏实严谨，责任心强，能适应一定程度的工作强度； 6.有BMS硬件研发背景者优先考虑。 1.了解IATF16949五大工具及APQP/IDP项目流程； 2.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力； 3.能够承受较大工作压力，思维细致缜密，工作认真负责； 4.熟练操作计算机及各类办公应用软件。

岗位职责: 1. 负责光电类产品机械结构的方案设计、三维建模及工程图纸输出； 2. 承担光机系统结构布局、热管理与轻量化优化设计工作； 3. 参与样机开发过程，跟踪加工、装配与调试各环节进展； 4. 处理生产、测试及现场应用中出现的结构技术问题。 任职资格: 1. 学历及专业：硕士研究生及以上，电子信息、自动化、电气、机械等相关专业优先； 2. 理论基础：掌握精密机械设计原理，熟悉常用工程材料及其加工工艺； 3. 技能要求：熟练使用UG、Creo、SolidWorks等三维软件及二维制图工具，具备良好沟通能力与技术文档撰写能力； 4. 工作经历：社会招聘岗位需具备1年及以上相关工作经验。

岗位职责 1、制定产品技术方案，涵盖新产品研发、工艺优化及材料性能增强等方面； 2、参与相关产品研发方向的工艺研究，涉及材料合成、制备、加工工艺及性能检测等内容； 3、主动投入新设备、新工艺与新材料的技术开发工作。 任职要求 1、硕士及以上学历，无机非金属材料、化学等相关工科专业背景； 2、具备扎实的专业理论基础。

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1. 负责车间自动化生产设备的日常巡检、保养、维修与故障排查，确保设备正常运行，减少设备停机时间，保障生产进度； 2. 熟练处理自动化设备的机械、电气、气动、液压等系统故障，及时解决生产过程中出现的设备问题； 3. 做好设备维护记录，建立设备维护台账，定期汇总设备运行及维修情况； 4. 配合生产部门完成设备调试、参数调整、日常点检等工作，协助新设备的维护、保养、安装、验收与调试等流程； 实习待遇是28/小时/280一天。 刚转正后底薪是3850-4000，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+全勤500+绩效1000-1800+综合薪资7000+五险一金。

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岗位职责： 1.负责工件表面喷涂前处理（如除油、打磨、除尘）及喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无颗粒 2.按工艺要求调配油漆、控制喷涂压力与距离，完成底漆、面漆、罩光漆等多道工序 3.定期维护保养喷枪、空压机、通风除尘设备，及时报告设备异常 4.严格执行安全生产规范，正确佩戴防护用品，做好防火防爆及废漆桶合规处置 5. 配合质检完成首件确认与过程巡检，记录喷涂参数并反馈质量异常 任职要求： 1.有工厂喷漆相关工作经验，熟悉金属件或木器喷涂流程者优先 2.能适应站立作业及车间环境，具备基本色差辨识能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4.无传染性疾病及严重过敏史，能接受岗前职业健康检查 5. 最低学历不限，具备安全意识和团队协作精神 工价：40元一小时

郑州长白班汽车喷漆工 薪资待遇： 试用期基本工资5000-5200，加班费27一小时。额外有高温补贴。 满月后技能鉴定，转效能工时薪资，合计35-45一小时。 要求：18-38岁 工作内容：主要做客车喷漆； 厂区位置：郑州中牟，郑州经开区25大街 福利待遇： 《1》宿舍：免费4人间，有空调，独立卫生间，热水。 《2》吃饭：每月200元餐补，厂区福利餐厅，200-300够用。 《3》免费被褥：被子和被单。 《4》免费工装，劳保。 《5》免费体检：厂区付钱。 《6》社会福利：入职缴纳五险（社保） 《7》高温补贴三个月，取暖费四个月。 注意：长期工，承诺无任何押金。0费用入职。

郑州宇通｜油漆工招聘 工作地址：郑州经开区22大街 ▷任职条件：熟练油漆工，能够独立上岗作业 ▷薪资构成：底薪5300元，加班费27元/小时，绩效奖励，年终十三薪，缴纳五险 ▷综合收入：7000‑10000元/月 ▷食宿：包吃包住 企业平台稳定，长期用工，欢迎熟练工人咨询应聘。

扬州招油漆工 会用大小喷枪 年龄 18～48 不体检 长白班 焊工：13000/月 一天 10 小时 包住包住 有午休 每个月 15 号发工资

一、岗位职责： 1、配方开发与优化：依据客户实际需求及产品性能指标，独立开展注塑类产品的配方设计工作，研发适配注塑工艺的新型改性材料配方；对已量产的现有配方实施持续优化，消除配方中存在的问题，在确保产品性能达标的基础上实现原材料成本的有效控制； 2、工艺落地与技术支持：配合工艺团队明确注塑与混炼工序中的核心工艺参数，制定并输出标准化的配方作业指导文件； 3、原材料适配与质量管控：跟踪原材料市场动态，完成新型原料在配方体系中的适配性验证，构建可行的替代方案；协同质量团队制定来料检验标准及成品性能测试规范，确保产品质量的稳定性和一致性； 二、岗位要求： 1、学历专业：具备本科及以上学历，高分子材料、材料成型、化学工程等相关专业背景者优先考虑； 2、工作经验：具有5年以上注塑领域配方研发相关工作经验，熟练掌握橡胶、塑料、尼龙、PVC、PE、PP等常用材料及各类改性填料、助剂的应用特性，有大型注塑制造企业从业经历者优先； 4、综合素质：工作态度认真细致，责任心强，具备较强的分析解决问题能力以及良好的跨部门沟通协作能力； 三、福利待遇： 1、公司提供具有市场竞争力的薪资水平，依法缴纳五险一金，并享有多种补贴及其他福利； 2、公司设有员工食堂，并提供住宿安排； 3、享受节日慰问福利，同时定期组织多样化的员工文化活动； 4、针对核心技术人才，薪酬与福利细节可面议。

招几个二.保.焊工480一天包吃住，不要证，会焊就可以，学.徒也要的，有人教。年龄48以内都可以 点击右下角 【免费聊】联系我报名

遂宁北门厂区（坐岗） 生产网络配件 1.基本要求：18-44以下（23岁以下要6个月工资流水），每天10小时 生产网络配件，都是手上活，不是流水线。现在是组装装配岗位。很简单易学的； 2.薪资结构：长白班/两班倒可以选择，每天10小时，白班173一天，夜班193一天 ；， 综合薪资4500-5500；上班时间：7:40-18:45 中午吃饭休息1个小时， 3.住宿：水电平摊； 4.吃饭：自费食堂； 5.发薪日期：8日准时发薪（每个月8日发放上个月1-30号工资）； 6.面试时间：上午9：00 ，先三个月后在职报销 面试可以看车间，不收任何费用，当天可以分宿舍，可预支生活费，我们期待您的加入!

设备安装，拆除，责任心强

招聘铆焊工，要求3年以上工作经验，会二保焊和电焊，持有焊工证和高空证。薪资为260-300元/9小时，出差外地时每天补助80元。购买五险。车间上班提供午餐，出差时提供三餐和住宿，另有节假日福利。

招聘设备维修员。

招聘杂工一名，要求55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。主要负责铁类货品的分类整理，会开叉车行车者优先。工作时间：8点至12点，下午2点至6点，月休2天。薪资5000元/月，具体面谈，购买安全险。工作地址位于南环路。

岗位职责： 一、设备安装管理 - 统筹本部门人员的日常工作安排，实施监督与绩效考核，确保各项任务高效有序推进。 - 组织编制并审核设备相关技术文件，主导阀门、管件等物资的采购申请，结合公司生产工艺特点，合理控制建设投入，保障所购物资满足生产及安装实际需求。 - 主导解决重点设备安装过程中的关键技术问题，整合内外部资源，推动安装作业顺利实施。 - 审核重大设备安装技术方案，并对常规设备安装方案进行把关，确保方案具备科学性、可操作性及安全保障。 - 复核现场工程量变更签证内容，确认进度款支付事项并签署意见，按程序提交至工程中心领导审批，确保流程规范、数据真实准确。 二、人员管理 - 根据部门工作目标、管理需要及现有人员结构，提出切实可行的人力配置计划，保障团队人员配备充足。 - 统一协调工程各专业技术人员的任务分配，促进各工种之间的协作配合，优化人力资源使用效率，提升整体工作效能。 三、质量管理 - 组织并参与设备安装各工序的质量验收，严格执行验收标准，确保施工质量符合技术规范要求。 - 全程跟踪安装过程中的质量状况，及时发现并消除质量隐患，针对重大质量问题迅速组织处置，防止事态扩大。 四、进度管理 - 按照既定时间节点管控各分项设备安装进度，协调督促施工单位按时推进，及时向上级主管反馈工程进展及存在问题。 - 依据合同工期严格控制主要设备安装节奏，强化与施工方的沟通联动，推动进度计划落地执行，确保项目如期交付，并同步汇报施工进展及难点情况。 五、安全环保管理 - 组织开展设备安装现场的定期、专项及日常安全检查，识别安全隐患，督促责任单位整改闭环，预防安全事故发生。 - 监督合作单位落实安全培训措施，核查其文明施工执行情况，规范现场作业行为，保障施工安全与环境合规。 任职要求： 大专及以上学历，机械、电气或设备类相关专业 具备本行业10年以上工作经验，掌握相关专业技术知识与实践积累 熟悉铜箔行业生产工艺流程及设备选型相关内容 熟练操作CAD及Office等常用办公软件 具备较强的组织协调、沟通表达、计划制定与过程控制能力 持有中级及以上技术职称 身体健康，能够胜任施工现场的工作环境与强度要求

工作内容: 1、负责电厂设备日常巡查、维护及检修工作，重点管控全厂锅炉、烟气净化系统、垃圾吊、渗滤液处理系统等核心设备的管理与检修，保障设备正常运转。 2、熟悉垃圾发电厂检修工艺标准及质量验收要求，严格执行工作票、操作票制度，规范开展作业，确保检修质量、安全符合行业规范及公司要求。 3、熟练掌握垃圾发电厂主要机务设备（锅炉、汽轮机、风机、水泵、管阀、垃圾吊、输送机等）的结构原理、运行特性及维护检修技术标准，能够独立完成设备常规维护保养及简单故障排查、处理。 4、协助专工开展技术监督相关工作，配合完成设备检修记录、技术资料整理等事宜。 5、及时响应并处理各类生产突发事件，快速排查设备故障，降低停机影响，保障生产连续性。 招聘要求： 1、年龄30-50岁，身体健康，无职业禁忌证，能够适应电厂倒班、户外及高空作业需求。 2、责任心强，工作严谨细致，具备吃苦耐劳、团队协作的工作精神，服从公司安排。 3、学历要求：高中及以上学历，具备相关机械、机电类专业背景者优先。 4、工作经验：具备3年以上电厂机务检修工作经验者优先；有垃圾发电厂设备维修相关经验者优先录用。 5、技能要求：具备机械维修、焊工、钳工等相关工作经验；持有焊工证、叉车证、起重证、钳工证、高空作业证等相关资质证书者优先。 主要职责： 1、负责电厂设备日常巡查、维护及检修工作，重点管控全厂锅炉、烟气净化系统、垃圾吊、渗滤液处理系统等核心设备的管理与检修，保障设备正常运转。 2、熟悉垃圾发电厂检修工艺标准及质量验收要求，严格执行工作票、操作票制度，规范开展作业，确保检修质量、安全符合行业规范及公司要求。 工作待遇：面谈 工作地点：四川省遂宁市射洪市太和镇城南王爷庙村射洪川能环保有限公司 其他： 面试时请带上毕业证身份证原件及复印件一份，个人简历一份，相关专业证件。

全泰堂厂区招聘1名临时工，要求年龄25-45周岁，身体健康，服从安排，无不良嗜好。工作内容为库房出货，需会使用手动叉车。工作时间8:30-18:00，休息1.5小时。待遇为160元/天，免费提供一餐。工作地点在四川遂宁。有意者请联系。