岗位职责： 1.熟悉当地餐饮市场 2.负责公司酒类产品在指定区域销售及渠道开发； 3.维护现有餐饮、商超、便利店等终端客户关系。完成月度销售目标； 4.执行市场推广活动，收集竞品动态及客户反馈，协助制定销售策略； 5.开拓新市场，发展新客户，建立维护良好的客户关系，提高客户满意度

联通驻地网销售经理4000-10000 岗位职责： 1.负责联通电话套餐宽带的销售和维护工作 2.负责与客户进行沟通和协商，达成合作 3.负责完成上级交办的任务和指标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速融入团队，积极参与团队活动 3.具备良好的学习沟通能力和自我约束管理的能力。 4.渴望高薪和个人发展，有锻炼自身能力的期望 岗位福利： 朝九晚六，，导师培训，央企平台， 底薪加提成，买五险，话费补贴，绩效奖励，生日福利，节日问候。

一、岗位职责： 1、负责所属区域内老客户的日常维护，提高客户的复购率； 2、了解经销商的库存、动销销售，植入更多的新产品，提高产品占有率； 3、负责所属区域内售后、投诉等相关问题接受，并协调后端相关人员处理； 4、负责所属区域内经销商进货渠道、竞争对手信息等市场动态信息收集并反馈； 二、任职要求： 1、年龄25-40岁之间，高中及以上学历； 2、有驾照且有2年实际驾龄； 3、自带车开展工作（有用车补贴）； 4、良好的沟通表达能力、协调能力、能吃苦，执行能力强，热爱销售工作，熟悉建材优先。 三、薪酬福利： 1、薪酬：底薪+利润分红+个人奖励+团队奖励+年终奖励 2、福利：社保+月休4天+国假+生日假+每年免费体检+生活补贴+免费培训+团建 四、成长路径： 实习业务→业务经理→阿米巴长→分公司合伙人

朝九晚六，周末双休，国假正常休息

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时间灵活，地点自由，收入可观

KTV运营销售经理核心职责 KTV运营销售经理是门店营收增长的核心推手，统筹客源拓展、营销策划、客户维护、业绩达成四大板块，既要完成销售目标，也要配合店长优化运营流程，具体职责如下： 1. 业绩目标制定与执行 根据门店年度/月度营收规划，分解包厢订房、酒水团购、会员充值等销售指标，制定个人与团队（销售专员）的业绩考核方案；定期复盘销售数据（客源转化率、客单价、复购率），调整销售策略，确保业绩达标。 2. 客源拓展与渠道合作 开发本地客源渠道，包括企业团建、婚庆公司、商务宴请、学生聚会等群体；洽谈异业合作，如与周边酒店、酒吧、影院联动推出联名套餐，互导客流；维护团购平台（美团、大众点评）的店铺评分与活动上架，吸引线上散客。 3. 客户关系维护 建立核心客户档案（高消费会员、企业负责人、常客），定期通过电话、微信回访，节假日发送专属福利，提升客户忠诚度；处理高价值客户的投诉与需求，协调门店资源解决问题，避免核心客源流失。 4. 营销活动策划与落地 结合节假日（情人节、啤酒节、店庆）策划主题营销活动，如包厢打折、酒水买赠、抽奖互动等；设计会员体系（充值送包厢、积分兑换礼品），推动会员储值增长；配合店长执行促销方案，监督活动效果并优化。 5. 运营协同与团队配合 与前厅、服务班组对接，提前预留合作客户的包厢，确保服务质量；向服务员传递销售技巧（如酒水推销话术、套餐推荐逻辑），提升全员销售意识；协助店长整理经营数据，提供客源与销售方向的决策参考。 6. 市场调研与竞品分析 调研周边同类型KTV的价格、活动、服务优势，形成竞品分析报告；根据市场动态调整门店定价与营销策略，保持竞争优势。

遂宁市射洪市招工地小工/杂工

遂宁市安居区招聘，无需焊接证书，无技能学徒不限可免费培训，工资正常结算，工资月结 氩弧焊焊工三名焊接0.25厚的不锈钢管，计件制，包吃住 工作时间早8点至12点，13点至19点工资5k～6k左右

川渝地区大量招聘专业铝模工，钱好拿每层一结算，长期有活

招专业做水电预埋，

杂工，主要任务；工厂工地跟电工师傅打杂。搬东西货物及递物料与工具给电工师傅，工作内容简单，需要头脑灵活，做事勤快踏实的，年龄20一45岁。工资200元/八小时。在工作定位附近的优先录用。

【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

岗位职责: 1、独立负责所辖区域内空白市场的客户开拓与业务扩展，达成既定销售目标 2、维护辖区现有客户关系，掌握客户进销存动态，制定切实可行的销售策略，保障销售指标完成（包括回款、分销及提货） 3、协助客户开展特通渠道、餐饮终端以及大型系统、重点项目的新网点开发与商务谈判 4、落实公司下达的各项市场基础建设任务（如网点拓展、经销商开发、堆头陈列、生动化布置等） 5、协同公司推进各类市场营销活动，增强品牌市场认知度与影响力 6、及时准确提交各项业务报表，执行上级交办的临时性工作任务 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、有3年以上快消品行业相同岗位工作经验者优先考虑； 3、拥有较丰富的特通渠道及餐饮客户资源； 4、具备较强的市场分析、开发能力以及沟通协调与谈判技巧，能有效整合内外部资源； 5、抗压能力强，自我驱动力强，执行力高，对业绩目标保持高度责任感； 6、遵纪守信，作风正派，具有良好的职业道德素养； 7、年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件

1、负责特殊渠道（如酒店、餐饮、景区、KTV、工厂、企业等）的业务拓展与日常管理； 2、具备快消品销售背景，能够制定特殊渠道的销售策略及运营方案，并依计划组织实施与过程监督； 3、关注市场竞争动态，及时准确向上级汇报市场情况，并提供可行性改进建议； 4、通过多种途径挖掘潜在客户资源，按月达成新客户开发指标，运用多种沟通方式推进客户开拓； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在22至35周岁之间，条件优异者可适当放宽； 2、有快消行业销售经验，熟悉快消品渠道运作模式及市场推广者优先考虑； 3、拥有丰富客户资源者优先录用； 4、具备良好的服务意识，抗压能力突出，勇于接受挑战； 5、踏实肯干，责任心强，具备优秀的团队合作精神。

岗位职责： 1. 结合销售目标与市场动态，制定上海及周边区域的业务发展策略与执行方案； 2. 在执行过程中进行督导与周期性复盘，及时识别问题并优化调整，确保销售任务如期达成； 3. 负责区域内市场情报的采集，掌握竞品品牌动态及定价信息； 4. 熟悉运营相关流程（如物流、订单管理等），保障辖区业务高效有序运行。 任职要求： 1. 1-3年工作经验，具备销售相关从业经历； 2. 拥有商超或新零售领域管理经验者优先； 3. 具备较强的自主学习意识与表达能力； 4. 拥有出色的商务谈判技巧及沟通协调能力，能接受高频次出差安排。

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工作地点：四川及西南片区 岗位薪资：工资10K-15K加业务提成 岗位职责： 结合行业趋势和公司产品定位，制定年度/季度销售目标、市场策略及拓展计划（包括新客户开发、新应用领域突破）。 分解销售指标至团队及个人，跟踪达成进度，调整策略以确保目标实现。 组建销售团队，负责销售人员的招聘、培训（产品知识、谈判技巧等）、绩效考核及激励。 统筹销售日常工作，解决团队遇到的客户对接、订单推进等问题，营造高效协作氛围。 重点开拓核心客户（如汽车零部件厂商、家电品牌商、电子设备制造商等），带队进行高层商务谈判，签订合作协议并推动长期合作。 维护重点客户关系，定期回访了解需求（如材料性能升级、注塑件规格调整），处理客户投诉或纠纷，提升客户满意度。 向客户精准推介改性新材料及注塑件的性能优势，结合客户场景提供解决方案。 收集市场反馈（竞品价格、客户需求变化），反馈给技术部和生产部，推动产品优化或新品 岗位要求： 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、市场营销等相关专业优先； 经验要求：5年以上改性塑料、注塑制品等相关行业销售经验，其中至少2年团队管理经验；熟悉下游应用市场（如汽车、家电、电子、医疗器械等领域），有成熟客户资源者优先。 具备市场分析能力，能判断行业趋势（如环保材料、轻量化需求），制定针对性销售策略，开拓新市场或客户群体。 精通销售全流程（客户开发、谈判、合同签订、回款等），有大型项目跟进经验。 具备资源协调能力，联动技术、生产部门解决客户的技术需求（如定制化材料配方、注塑件规格），保障订单交付。 沟通谈判能力强，能对接不同层级客户，建立长期合作关系。 抗压能力突出，适应行业竞争节奏，具备敏锐的商业嗅觉和风险预判能力（如市场价格波动、客户信用风险）。 诚信务实，有较强的目标感和执行力，能接受高频商务出差。 加分项：持有高分子材料相关专业资格证书，或在头部改性塑料企业、大型注塑制品厂有任职经历者优先。

区域总经理岗位职责： 1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。 2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。 3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。 4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。 6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控： A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。 B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。 任职要求 1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。 6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。 7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。

岗位职责： 1、通过各种渠道自主开发意向客户，主要针对B端客户；根据客户需求，推荐合适的服务方案 2、接待来访客户，给客户提供专业的企业咨询服务；定期拜访客户，了解客户需求，提供解决方案； 3、定期报备，梳理工作进度上报部门负责人； 4、辅助项目前期导入工作，做好后期项目执行跟进，并定期进行客户回访，促进业务深入； 5:全面统筹分公司市场工作，制定市场战略规划、团队建设与管理、市场资源整合与调配等 6、完成公司要求的工作指标以及上级安排的其他事项；任职资格： 1、男女不限，大专学历、，普通话标准； 2、具有较强的语表达能力，较强的沟通能力，且能够独立展开业务; 3、积极热情有理想，具有良好的团队精神，吃苦耐劳、要敢于突破自己； 4、需具备5年及以上相关行业市场管理经验，其中至少2年以上同级别管理岗位经验，具备出色的战略思维与团队领导能力；有人力资源相关行业从业经验的优先考虑。 5、抗压能力强，乐于接受挑战，并具有亲和力和良好的服务意识。

急招团队经理1名 一、岗位职责： 1、带领团队，完成销售部门目标的规划与执行； 2、负责团队成员的培训及客户沟通签约相关工作。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄*****，具备1年以上银行或金融贷款行业工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识和高效执行力； 三、薪资待遇+上班时间： 1、无责任底薪3500-6500，具体面议，提成与上级协商确定； 2、定期团建、下午茶、生日会等员工福利； 3、早9点至晚6点，午休2小时，大小周休息

维护公司原在档老客户，同时开发新客户

环保设备，环保工程及环保设施运维推广

岗位职责： 1、统筹片区工作计划的制定、分解与执行管控，协调内外部相关资源与关系； 2、推进片区费用收缴率目标达成，提升服务品质及客户满意水平； 3、组织编制各项目年度品质与满意度提升方案，并实施过程监督与成效评估； 4、推动片区多种经营及市场拓展业务落地，对最终成果承担直接责任； 5、负责片区团队运营管理，涵盖人员配置、培训实施、人才发展及团队凝聚力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁； 2、具备10年以上物业管理领域从业经历，其中担任片区总监岗位满3年以上； 3、具有较强的成本控制意识，目标管理能力强，具备优秀的沟通协调与团队协作能力； 4、擅长系统化思考，精通内外部关系维护及突发事件应对处理。

工作内容，负责推广老旧小区电梯改造

工作地点：四川及西南片区 岗位薪资：工资10K-15K加业务提成 岗位职责： 根据行业动态与公司产品方向，制定年度及季度销售目标、市场布局方案和拓展规划（涵盖新客户挖掘、新兴应用领域突破）。 将销售任务合理分解至团队和个人，持续跟进执行进度，及时优化策略以保障目标达成。 负责销售团队建设，开展人员招聘、产品知识与谈判技能培训、绩效评估及激励机制落地。 统筹管理日常销售运作，协调解决团队在客户沟通、订单推进中遇到的问题，打造高效协同的工作环境。 聚焦核心客户群体（如汽车零部件企业、家电品牌商、电子设备生产商等），主导高层级商务洽谈，签署合作框架协议并推动战略合作深化。 维护重点客户长期关系，定期走访了解其需求变化（如材料性能提升、注塑件参数调整），妥善处理投诉与争议，提升客户满意度。 面向客户精准传递改性新材料与注塑件的技术优势，结合实际应用场景提供定制化解决方案。 收集市场信息（包括竞争对手定价、客户需求演变），及时反馈至技术与生产部门，助力产品迭代或新产品开发。 岗位要求： 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、市场营销等相关专业优先； 经验要求：具备5年以上改性塑料或注塑制品行业销售经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉下游应用领域（如汽车、家电、电子、医疗设备等行业），拥有稳定客户资源者优先。 具备较强的市场研判能力，能把握行业发展方向（如环保趋势、轻量化需求），制定有效销售策略，开拓新市场与新客户群体。 精通销售全周期流程（客户开发、商务谈判、合同签订、回款管理等），有主导大型项目经验者优先。 具备跨部门协作能力，协同技术、生产团队满足客户的个性化需求（如特殊材料配方设计、注塑件规格定制），确保订单顺利交付。 沟通与谈判能力强，可对接不同层级客户，建立并维系长期合作关系。 抗压能力强，适应快节奏市场竞争，具备敏锐的商业洞察力和风险识别能力（如价格波动、客户信用评估）。 为人诚信踏实，目标意识强，执行力出色，能够接受频繁的外出商务差旅。 加分项：持有高分子材料类专业资质证书，或曾在知名改性塑料企业、大型注塑制造企业任职者优先。

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