是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼! 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 无责底薪5000+40%高提成+奖金(3000-2w)+月度、年度激 励+团队奖励+开单奖+上门奖 +各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [工作内容] 处理公司系统后台客户数据 [福利待遇 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求】 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培 训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务导向 mindset

工作职责 1. 负责公司油烟净化设备的市场推广与销售全流程，独立完成年度销售目标与回款任务。 2. 深度维护存量客户关系，挖掘客户潜在需求，推动二次销售与新业务合作。 3. 精准对接餐饮、酒店等商用场景客户，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1. 高中及以上学历，具备1-3年销售工作经验，有调味品或厨具类销售背景者优先。 2. 具备敏锐的市场洞察力，能快速识别客户需求并匹配产品价值。 3. 拥有较强的沟通协调能力与抗压能力，工作积极主动，目标感强。 工作区域：绵阳

负责公司水质检测设备和试剂的推广，主要对接经销商，终端客户：环保局，水文站，疾控中心，高校，污水厂，各种生产型企业

组建自己的业务团队，按单提成，挑战高薪，一单一结，工作时间自由，无需打卡，全职兼职均可

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘泸州区域光伏业务精英，提成高。

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结+ 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：日用品批发带货销售， 招聘要求：年龄35-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。 我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货 销售模式:可兼职=可全职 操作简单=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

诚聘：江苏新天地食品有限公司厂家业务/系统负责人（负责商超系统） 上班区域：雅安-西昌-仁寿-乐山-阿坝州 工作内容：负责新天地食品销售及业务工作！ 要求：有快消品业务工作者经验优先 工作态度积极向上！ 有解决问题的态度和能力！ 学历要求大专及以上学历！ 年龄38岁以下，能吃苦耐劳，动手能力强 ，沟通能力强 ！ 收入：5000-12000 购买五险一金，多劳多得，上不封顶 ！（工资底薪提成绩效五险一金） 电话：(微信同号) 联系人：曾女士

1、专注住宅、商铺、写字楼、工业地产、司法法拍房等不动产拍卖业务开发，负责项目全流程落地跟进； 2、拓展维护法院、银行、资管公司、开发商、律所等核心渠道，挖掘优质房产、地产拍卖标的资源； 3、开发精准购房客户、高净值投资客群，维护客户资源，完成带看、洽谈、竞拍对接、成交履约等全流程工作； 4、开展标的实地勘察、信息尽调、风险核查、价值梳理，整理拍卖所需全套资料； 5、跟进拍卖后续手续，协助客户完成交易、过户对接，维护渠道及客户口碑，完成团队业绩指标。 任职要求（核心硬性条件） 1、必须具备房产/地产拍卖、法拍房辅拍、不动产不良资产处置、房地产拍卖实操经验，无相关经验请勿投递； 2、自带行业资源优先，拥有法院、银行、资管、开发商、投资客等渠道资源者优先录用； 3、熟悉司法拍卖、不动产交易流程、房产税费、权属核查及行业风险要点； 4、具备较强的商务谈判、市场开拓及客户维护能力，抗压性强，目标感清晰，可独立对接项目； 5、人品端正、职业素养良好，具备自主学习及落地执行能力，有驾照、可外勤出差优先； 6、大专及以上学历，市场营销、房地产、法律、金融相关专业优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪3000元（按经验定级）+ 行业高额成交提成，多劳多得、上不封顶，有资源可快速落地开单； 2、基础福利：缴纳社保、带薪年假、法定节假日、定期团建、节日福利、办公环境优越； 3、成长空间：公司提供成熟业务平台、业务赋能及培训，团队扩张期，可晋升业务主管、项目经理、团队负责人； 4、优势加持：平台正规、业务稳定，全力支持员工自有资源落地，双向共赢。 岗位亮点 专注不动产拍卖细分赛道，市场需求稳定、前景广阔。不招零基础小白，只深耕行业熟手，适配自带标的、渠道、客户资源的实干型人才，资源变现快、薪资上限高，团队氛围轻松，无复杂内耗，专注搞业绩、拿高薪。 应聘说明 1、工作地点：成都武侯区 2、工作性质：全职 3、投递备注：简历请备注个人房产拍卖相关从业经验+自有资源情况，匹配度高者优先沟通、快速面试入职。 4、联系方式：微信/电话同号，线上沟通高效，欢迎资深行业人才咨询对接！

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皇家小虎正在招聘直营运营督导(佛山)佛山/5-8K/1-3年/大专职位详情岗位职责一、门店巡店管理1-常态化开展辖区门店巡检，核查重点产品陈列，督促问题整改,严格落地公司标准化要求，按规定拍照并完成系统存档。2-检查门店设备、品牌宣传物料状态,及时上报、更换破损/缺失物料;负责新店物料安装指导工作。3-收集门店关于设备、物料、产品、配送等各类问题与诉求,定期汇总上报,跟进推进问题闭环解决。二、销售运营与业绩提升1-每日同步、分析所辖门店销售数据，制定落地举措,稳步提升整体销量。2-总结优秀门店运营经验并推广复用,针对低效门店开展驻店帮扶、现场实操指导,定向拉动业绩增长。三、专项活动执行1-落实新品上架、门店促销、专项检查等各类活动及临时工作,保障各项任务准时落地、执行到位。【任职要求】1.有连锁门店、快消品门店运营或者业务销售经验者优先2.具备良好的沟通与说服能力,能有效指导和推动门店执行3.积极主动,责任心强,能适应高频次外出巡店、活动的工作节奏4.执行力强,结果导向,能高效推动总部方案在终端落地招聘联系人，陈【】

高薪招聘【香格丽拉的秘密】快时尚服装招聘：区域经理/督导店长：4000底薪店长补助提成五险节假日三薪团队奖生日奖年假超额奖金工龄奖4天休息（7000—15000）工作时间：12：00—20：00搭配师薪资：3500底薪提成五险节假日三薪团队奖生日奖年假晋升奖工龄奖4天休息（5000-8000左右）年龄要求38岁以内联系人：王

招聘下列地址中的兼职人员，根据ZF项目要求，对乌鲁木齐、昌吉、巴州、阿克苏、和田、石河子、伊犁、克拉玛依、阿勒泰等地运营商进行督导

快时尚女装督导 工作要求 1、对整个服装行业有较深的认识及了解，熟悉女装基本陈列方式: 2、有连锁品牌经验者，有较强的培训带教能力者。 工作职责: 1、负责所属片区店铺的日常管理和维护工作，包括店铺开业指导、人员培训、卖场陈列、店铺销售及公司促销方案的推广实施。 2、熟悉公司现有在售货品情况，据此掌握区域门店商品组合、库存量，结合商品数据精准调货、返货，做好门店货品陈列、版面配搭，抽查店员商品知识，协助店铺定期盘点。 4、以周为单位收集片区内店长工作周总结并作出批示。强化门店协作能力、指导门店工作方向、提升门店执行能力。 5、督促检查门店的各项目标达成情况，提升门店综合运营能力。

【岗位职责】 1. 运营标准与合规督导 · 定期巡查所负责的各门店，对餐厅的运营标准、SOP执行情况、环境卫生、食品安全、员工仪容仪表等进行全面监督、检查和评估。 · 确保所有门店严格遵守公司制定的各项规章制度和操作流程。 · 监督门店符合国家及地方的食品安全、卫生等法律法规要求，规避运营风险。 2. 业绩管理与分析 · 监控并分析门店的日常营运数据（如：销售额、客流量、成本、利润等），及时发现业绩波动和运营问题。 · 协助店长制定并执行业绩提升行动计划，确保达成或超越预定的销售和利润目标。 · 指导和监督门店的库存管理、物料损耗控制，提升门店盈利能力。 3. 人员管理与培训发展 · 协助门店进行人员的招募、面试与配置。 · 负责对门店管理层（店长/储备干部）进行在岗培训、辅导与绩效评估，提升其管理能力和业务水平。 · 组织和实施新员工入职培训、新产品推出或新政策下达的专项培训，确保标准统一落地。 · 激发员工士气，传承公司文化，打造高绩效团队。 4. 客户服务与体验提升 · 通过神秘顾客、客户反馈等渠道，监督门店的服务质量。 · 指导并协助门店处理重大客户投诉和突发事件，维护品牌声誉。 · 推动门店持续提升客户满意度，优化顾客消费体验。 【任职资格】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 2、拥有3年以上餐饮行业门店管理经验（如店长），或 2年以上餐饮督导、区域运营相关工作经验。 3、精通运营： 熟练掌握餐厅前厅和后厨的全面运营管理流程。 4、熟悉法规： 了解食品安全、卫生等相关法律法规。

年龄20~35形象气质佳，有较强的学习能力，沟通能力，最重要的是热爱销售，只要肯干，月入过万，上不封顶 联系电话廖总

兴昱电梯 招聘：电梯销售 要求：30-50岁，男女不限，有销售工作经验优先 薪资待遇：3200-10000元/月，节假日福利均有 工作时间8.00-12:00下午2.30-6.30 联系电话： 黄

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，人员排班，活动策划，及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先

招聘首艺养生店长，薪资为3000-6000元/月。

急招纳米瓦竹节瓦业务业务员数名业务范围: 农村瓦房，平顶房，仓储棚，养殖棚 优势: 市场大，需求稳，客户多好开单!下乡跑单自由，没有硬性要求 薪资: 月薪8000-2000上不封顶要求: 会开车，熟悉重庆、四川、贵州乡镇优先 联系电话: 靠排机器老板，各位精英业务员， 欢迎加入团队，合作共赢

兴昱电梯 招聘：电梯销售 要求：30-50岁，男女不限，有销售工作经验优先 薪资待遇：3200-10000元/月，节假日福利均有 工作时间8.00-12 下午2.30-6.30 联系电话： 黄

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

带客、介绍消费、买单、活跃气氛

招聘KTV店长，薪资为4000-10000元。负责店内大小事务，统筹安排员工工作。

招聘：业务员（综合4000-5000） 薪资：4000-5000元/月 业务员，要求擅长沟通，性格开朗 上班时间： 8：00-18：00 周休1 综合4000-5000