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【岗位职责】 1、主要负责都江堰、青城山、熊猫基地、宽窄巷子、黄龙溪及双机场等地点的乘客接送 2、公司配备专业车管人员负责车辆保养与维修 3、表现优秀者有机会晋升车队管理 【职位要求】 1、年龄21-65岁，C1/C2驾照，驾龄满2年半，能熟练使用导航 2、无不良驾驶记录、重大事故及交通违章，具备安全意识和服务意识 3、为人踏实忠厚，责任心强 【薪资福利】 1、保底收入7300-9000元，月休4-6天，可自行安排休息时间 2、提供交通补助和饭补

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职位描述： 1、负责公司在四川区域内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试与技术服务工作； 2、承担自动化设备（如DTU、FTU、故障指示器）的日常维护、保养及故障维修任务； 3、开展终端设备离线问题排查与消缺，完成参数定值设置、信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实，以及电容/电池检测更换、二次接线检查紧固、模块与插件状态检查及更换等工作； 4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联调测试及投运实施工作； 5、在项目现场与客户保持有效沟通，及时汇报项目进展，维护良好的客户合作关系； 6、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关支持工作； 7、应对项目运行中的突发情况，并协助客户完成日常运维事务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景； 2、掌握电气自动化基础知识，持有C1驾照并能熟练驾车，具备特种作业操作证（高压证或低压证至少其一，其余证书公司支持在职考取）； 3、有配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先；熟悉配电网一次、二次设备结构及配电终端与主站系统的协同运作，了解FTU/DTU工作原理，具备配网运行知识者更佳； 4、工作态度积极，责任心强，能适应高强度作业环境； 5、愿意长期在四川省内各项目地驻场工作，提供住宿，服从公司对省内工作地点的统一安排。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+各类补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6月至8月期间发放高温津贴； 5、公司每年举办一次国内或境外团队旅游活动，员工入职满一年后即可参与。

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现，服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等业务内容； 2、承担项目现场与客户的对接沟通，保持顺畅交流，维护良好的客户合作关系； 3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5、及时应对并处理项目过程中突发问题，协助客户日常工作的正常运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优秀者可适度放宽要求； 2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理能力，熟悉指标管控流程，有参与创百强项目经历者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 4、能接受长期在四川省内各电力公司驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、责任心强，执行力高，吃苦耐劳，具备较强的适应能力和抗压能力； 6、需持有岗位相关资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取所需资质。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内（外）团队旅游，入职满一年即可参与。

岗位职责： 区域销售代表 1、负责所辖区域内客户的日常维护、新客户开发及产品上量工作，确保达成公司下达的业绩指标。 2、巩固现有客户关系，积极拓展潜在客户，扩大产品的市场覆盖范围； 3、定期组织并邀请客户参与餐前交流会、周末休闲活动、学术研讨会等，增强客户粘性，推动销售增长。 任职要求： 1、具备销售相关经验者优先；热爱市场营销工作，具备较强的沟通表达能力； 2、有意愿在本地长期扎根发展的创业者优先录用； 3、责任心强，具备团队合作意识，勇于突破自我、迎接挑战。 福利待遇： 1、享受法定节假日，每周双休； 2、三节（春节、端午、中秋）礼品发放、年度健康体检、团队建设活动（每年2—3次）； 3、公司定期组织省内及跨省旅游，帮助员工放松身心、拓宽视野； 4、完成公司设定目标者，可获得年度海外旅游奖励一次，并享有1000—7000元不等的现金激励。 发展前景： 1、入职即享7天免费专业岗前培训，期间食宿全包； 2、市场已有稳定客户资源，由资深销售骨干全程带教扶持，拥有成熟的运营体系、严格的市场保护机制及全国独家优质产品线； 3、薪资无上限，多劳多得，收入持续可观； 4、公司现有所有省级负责人及副职均从一线销售中选拔晋升，为人才提供充分的上升通道。 我们始终坚信：天道酬勤！一分付出，一分收获。只要您踏实努力，必将在收入、能力与眼界上超越同龄人。公司坚持“双提升”理念——持续提升员工综合能力，持续提升员工薪酬水平，让优秀者更出色，让奋斗者收获丰盈！期待您在愉悦氛围中实现自我成长

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