岗位：嵌入式软件开发工程师 岗位职责： 参与RISC-V SOC架构设计及产品方案评估； 参与芯片前端的软件验证流程； 负责RISC-V内核相关软件开发，确保内核运行稳定可靠； 依据软件设计规范完成RISCV平台业务代码编写； 参与芯片样机阶段的测试与问题调试； 编写芯片产品的技术文档； 加分项：具备FPGA开发经验 岗位要求： 5年以上相关领域工作经验，计算机/通信/自动化等相关专业；条件优异者可适当放宽年限要求； 熟练掌握C/C++等编程语言，具备RISC-V平台系统级开发背景； 熟悉多任务实时操作系统，如uCOS、FreeRTOS； 有硬件底层驱动开发经历者优先考虑； 具备良好的学习能力，拥有团队协作意识和沟通协调能力

一 岗位职责 1、参与移动产品的需求分析与功能规划等相关工作； 2、参与公司移动端产品的设计、开发及日常维护，涵盖APP及微信小程序等项目，依据项目进度要求，准时交付高质量代码，确保开发任务顺利完成； 3、负责产品架构设计与性能调优，攻克开发过程中遇到的技术难点； 4、编写并维护规范的技术文档，完成与项目相关的其他配套工作； 5、结合开发实践对产品体验进行评估，提出切实可行的优化建议。 二 任职要求 职位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上移动应用开发工作经验； 2、熟练掌握相关软件组件开发技术及产品生命周期管理，熟悉微信小程序开发流程，具备较强的学习能力； 3、精通相关系统平台及微信小程序的UI设计，掌握常用布局方式，熟悉常用控件使用，并具备自定义控件开发能力； 4、掌握常见设计模式，具备良好的编码规范与习惯； 5、熟悉常用数据结构与算法； 6、具备良好的沟通协作能力、问题分析能力，能够适应一定的工作强度。 三 工作时间：朝九晚六 职位福利：五险一金、环境宽松、补充商业保险、绩效奖金、带薪年假

主要职责： 1、基于ZeBu/FPGA仿真验证平台，开展硅前各接口（IP）驱动与测试用例开发，完成功能及性能验证，并为业务方提供可用调用接口。 2、承担SOC芯片Chip ROM开发、Bootloader实现、Linux/RTOS内核移植适配及启动调试工作，负责内核相关外设（IP）驱动的开发、调试与优化。 3、参与异构多核系统的构建与业务加载流程设计，实现核间通信机制，支持多核异常诊断，完成板级外设驱动的开发与调试。 4、主导高速IO接口（如PCIE、10G以太网、USB等）驱动的开发与调试，搭建高效稳定的业务数据通路。 5、参与低功耗系统方案设计，承担相关功能模块的开发与实现。 6、协同开展业务联调测试，精准定位并解决各类技术问题，推动复杂问题的规避策略落地执行。 7、负责SOC SDK的整合、构建与发布工作。 教育背景 电子、计算机、自动控制、软件工程等相关专业本科及以上学历。 工作经验 5年及以上相关领域工作经验 技能技巧 1、熟练掌握C/C++/Makefile/Shell编程，理解编译原理，具备独立完成开发与调试的能力。 2、深入理解ARMv8/RISC-V架构、指令集及编程模型，具有实际SOC平台开发与调试经验。 3、熟悉多核SOC启动机制，了解常见ROM启动方式（Flash/eMMC/USB/PCIe/ETH），具备安全启动和异常处理开发经验。 4、掌握异构多核SOC软件架构，熟悉多核启动加载流程、核间通信机制与核心Coredump分析方法，了解系统级低功耗设计策略。 5、具备嵌入式系统设计能力，擅长在Baremetal/RTOS/Linux环境下进行驱动设计、编码与验证，了解Linux内核主要组件，精通设备驱动开发与异常排查。 6、熟练开展DDR、10G-Ethernet、PCIE、USB、EMMC、SPI、I2C等关键IP驱动开发，具备相关验证实践经验者优先。 7、了解5G通信系统架构，有通信类SOC芯片项目开发经历者优先考虑。 8、思维敏捷，主动性强，具备良好的学习能力和团队协作意识。

【我们在找这样的软件工程师】 如果你也有这种感觉： 技术不只是实现需求，而是你用来解决复杂问题、创造系统价值的手段 不只看自己写的代码，而是能看到整个系统的架构和未来演进 希望用你的经验和判断力，影响团队的技术决策和成长 那请花5分钟看完这份邀请。 【我们是谁】 我们是一个相信技术能创造价值的团队。 公司对未来有清晰的规划，程序部是这盘棋里不可或缺的一块。我们不是接需求写代码的后端支撑，而是和公司一起，用工程化能力为客户解决问题、共同成长的共创者。 我们营造的氛围是：年轻、开放、目标一致。 1.管理上：我们不搞指令式，而是教练式自主管理。有人给你方向、帮你厘清问题，但日常推进靠你自己的判断和担当——因为我们相信，这才是培养未来核心骨干的方式。 2.协作上：目标清晰，互补性强。需要时一起攻坚，平时各自推进，不内耗。 3.生活上：每天16:00-16:20的下午茶，不只是吃东西，更是放松聊天的窗口。不定期团建，持续营造那种在一起干活挺开心的氛围。 【我们在找这样的人】 首先，你得是这种性格： 1.Open mind：能接纳建议，也能主动反思进化 2.热爱：对技术有持续的热情，享受攻克难题的成就感 3.独立思考：能做出合理的技术判断，懂得在快与慢之间权衡 【其次，作为高级软件工程师，你得有这几样本事】 1.架构思维：能从全局视角设计系统模块，做出合理的技术选型 2.技术攻坚：能独立解决复杂技术难题，定位性能瓶颈 3.影响他人：能通过代码审查、技术分享、项目复盘，带动团队成长 4.业务理解：能理解业务需求背后的逻辑，提出技术角度的优化建议 【你来了之后做什么】 参与公司核心项目的架构设计和技术攻坚，用你的经验和判断力，带领团队把复杂需求变成可靠的产品。 1.技术架构：参与核心系统的架构设计，制定技术标准和规范 2.项目攻坚：主导关键技术难题的解决，确保项目顺利推进 3.团队赋能：指导初中级工程师，通过技术分享和代码审查提升团队整体水平 4.业务共创：参与产品讨论，从技术角度提供可行性分析和优化建议 【我们对你的期待】 1.本科及以上（一本），软件工程、计算机相关专业 2.5-10年软件开发经验，有至少1个完整商业项目的架构或核心模块开发经历 3.精通至少一门开发语言，对语言底层原理和性能优化有深入理解 4.掌握vibe-coding技能，并能指导团队高效使用AI工具 5.具备系统架构设计能力，熟悉分布式、微服务等主流架构模式 6.能独立解决复杂技术问题，具备技术决策能力 【如果你有这些，会更受欢迎（加分项）】 1.有AI+视觉相关产品研发项目经验，熟悉YOLO系列目标检测模型训练全流程 2.有技术团队带教或管理经验 3.有开源项目贡献或技术博客/分享经历 4.熟悉视觉领域主流解决方案，如SAM3、PatchCore等算法原理及应用场景 【你能得到什么】 1.上班时间：周一至周五8:50-18:00，午休1.5小时 周末双休 2.薪酬： 25K-35K + 年终项目奖励 3.成长：中级→高级→资深→项目管理/管理通道；教练自主管理 + 专项技能培训 4.认可：进步奖/优秀奖/挑战奖——即时肯定你的成长和贡献；年度利润共享（公司每年拿10%-20%利润分给获奖者） 5.保障： ①缴纳五险一金 ②节日福利、生日福利、结婚生育礼金、父母慰问金 ③每日下午茶、不定期团建 【最后一句】 我们不是在找能干活的人，而是在找和我们一样，相信技术能创造价值、希望在成长中有所成就的人。 如果你觉得这说的就是你，欢迎投递。 （简历里不只写你会什么，也写写你解决了什么问题、怎么想的、你收获了什么）

主要职责： 1. AI模型嵌入式部署全流程：负责将训练完成的深度学习模型（如CNN、RNN、Transformer）通过剪枝、量化、蒸馏等手段进行压缩与加速，并转换为适用于嵌入式设备运行的格式（如TFLite、ONNX、自定义格式）。 2. 高性能推理引擎集成与优化：在主流嵌入式平台（如ARM Cortex-A/M、NPU、GPU）上部署并调优高性能推理框架（如TensorFlow Lite Micro、NCNN、TVM、ARM NN），充分释放硬件计算潜力。 3. 嵌入式AI系统架构设计：构建低功耗、高响应速度的AI应用整体架构，统筹管理模型调度、数据流处理和资源分配，保障系统长期稳定运行。 4. 软硬件协同优化：与硬件团队密切配合，参与芯片选型（如集成NPU的SoC），依据硬件特性（内存层级结构、缓存机制、专用指令集）开展底层代码优化（如NEON指令、DSP加速）。 5. 端侧数据处理流水线开发：搭建高效的传感器数据采集、预处理及后处理流程，确保输入数据质量并准确解析模型输出结果。 6. 技术选型与评估：跟踪前沿嵌入式AI芯片、工具链与技术方案，开展可行性分析，为产品技术路线提供决策依据。 职位要求 必备条件： 1. 学历与专业：计算机科学、电子工程、自动化等相关专业硕士及以上学历。 2. 经验背景： · 具备2年以上嵌入式Linux或RTOS开发经验。 · 有至少1个完整嵌入式AI项目落地经历，成功实现AI模型在终端设备上的部署。 3. 核心技术能力： · 精通C/C++，具备扎实编程基础与性能优化能力。 · 熟练掌握Python，能使用PyTorch或TensorFlow完成模型验证与格式转换。 · 深入理解深度学习模型的计算特征与内存访问规律。 · 熟悉至少一种嵌入式AI推理框架，并具备实际集成与性能调优经验。 · 掌握基本嵌入式开发技能，包括交叉编译、驱动调试、Git版本控制等。 4. 个人素质：具有强烈的学习动力、优秀的逻辑思维与问题解决能力，善于跨团队协作，热衷于在资源受限环境下实现技术创新。 优先考虑条件： 1. 具备在超低功耗MCU上部署微型机器学习模型的实际项目经验。 2. 掌握模型压缩与加速技术的原理与实践方法，如INT8量化、权重剪枝、知识蒸馏等。 3. 拥有以下硬件平台开发经验： · 集成NPU/APU的SoC：如NVIDIA Jetson、Rockchip RK系列、海思、晶晨等。 4. 有计算机视觉等相关AI应用场景的项目实践经验。 5. 熟悉TVM等模型编译工具链，具备自定义算子开发或图优化能力者优先。 6. 了解嵌入式系统功耗建模与优化策略。

工作职责: 1. 负责在MCU硬件平台上，针对车载部件进行Autosar CP系统下的应用需求分析、软件详细设计及相关技术文档的撰写 2. 运用相关工具链，完成Autosar CP系统中SWC模块的设计、编码、测试与后续维护工作 3. 承担Autosar CP系统内各类软件技术问题的定位与解决 4. 参与项目需求研讨，独立或协同完成系统架构及核心功能模块的设计与实现，并与各相关方保持高效沟通 5. 对所负责模块的代码进行审查，保障代码合入质量，防止代码质量退化 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业背景，具备5年以上MCU开发经历，掌握ROTS，有车载零部件开发背景者优先 2. 掌握Autosar软件体系结构及相关标准，熟悉Autosar工具生态，具有CP层软件配置经验（涵盖MCAL、BSW、RTE、SWC）者更佳 3. 熟悉车载通信总线协议（如车载以太网、SOME/IP、CAN等） 4. 熟悉UDS诊断协议，具备实际项目中诊断功能开发经验者优先 5. 精通C/C++编程语言，具备扎实的数据结构与算法基础 6. 熟练操作劳德巴赫、CANoe等常用开发调试工具

职位描述： 一、工作内容 1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理； 2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报； 3、扎实开展质量信誉考核相关工作，保障企业维持“AAA”级标准，杜绝重大旅客服务投诉事件，妥善处理各类服务质量投诉回复； 4、对接行业主管部门，保持良好沟通，按要求准时提交所需材料； 5、规范保管各级管理部门文件、参营单位申报资料，以及车辆和驾乘人员相关信息档案； 6、每月整理参营单位清扫记录、安全检查情况、班次延误或取消处罚明细及结算报表； 7、向道路运输协会定期报送周报，以及黄金周、春运期间专项资料； 8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果； 9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新增或调整事项，参与新线路开通前的实地调研； 10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况； 11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务，完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、毕业于211或985院校本科及以上学历，立志在交通运输领域长期发展； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，敏锐的观察能力，较强的问题分析与解决能力，富有开拓精神，学习能力和创新意识突出； 3、职业规划明确，具备强烈的自我驱动力和进取心，责任心强，工作积极投入； 4、拥有团队协作意识，执行力高，能适应较高工作压力。 工作地点：射洪

岗位职责： 1、负责改进公司现有产品的生产工艺，提升产品质量与稳定性； 2、根据市场趋势和用户需求，研发满足消费者偏好的新产品； 3、在部门主管的指导下，参与基础技术研究与开发工作。 职位要求： 1、年龄35岁以下，硕士及以上学历，食品、发酵、微生物等相关专业； 2、具备成熟的配方研发经验； 3、专业基础扎实，具有较强的学习能力和进取心。

工作内容： 1、参与车载Android操作系统相关的系统软件、应用软件及工具软件的开发与实现； 2、承担操作系统模块的架构规划，参与软件需求梳理、技术方案制定及设计文档撰写等工作； 3、开展核心软件技术研究，负责性能优化及重大技术难题的分析与解决。 岗位要求： 1、专科及以上学历，学信网可查，计算机、通信等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握C/C++或汇编语言中至少一种，具备大型底层软件开发实践经验； 3、具备扎实的计算机基础理论知识，了解操作系统基本架构及相关核心技术； 4、熟悉需求分析流程，拥有丰富的系统架构或技术方案设计经历； 5、精通Android系统移植，具备AndroidTrout版本开发及虚拟化适配经验者优先

一、职位亮点：融洽的团队氛围、安定的工作条件 工作时间：9:00-17:30 二、职位福利： （1）双休日休息、出差补贴、带薪年休假、六险保障、加班补贴、定期健康检查、年度集体旅游、不定期团队聚餐、节日关怀福利、优于法定标准的春节长假等 （2）薪酬结构：基本薪资7000-13000+出差津贴+加班补贴+日志津贴+丰厚绩效奖金（针对应届毕业生或无相关经验者可单独面议） 三、工作内容说明： （1）参与水电水利领域信息化与智能化系统平台的设计及开发 （2）负责相关系统的持续优化、日常维护与版本升级 （3）完成公司交办的其他技术开发工作 四、经验要求： 1、具备Spring框架使用经验 2、掌握Java通信开发技术 3、有智慧水利或水电行业开发背景者优先考虑 五、专业要求： 计算机科学、通信工程、软件工程、电子信息等相关专业全日制本科及以上学历 六、兴趣与能力要求： 对编程开发具有浓厚兴趣； 专注投身于水利水电行业数字化与智能化发展方向； 学习能力突出、沟通顺畅、性格积极、勇于创新、具备钻研精神、踏实投入、持之以恒

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J103LY0002 【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需3~6小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 36%-41%，平均月薪 8000-15000+，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 成年，普通话标准，口齿清晰 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 3~6小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：36%-41% - 平均月薪：8000-15000+（上不封顶） - 结算方式：工资日/周结，不拖不欠

集团管理岗全国独家资源（一）用工单位：华兴建设/电力能源（二）招聘岗位：储备工长、工长（三）招聘要求：22‑26岁，大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。工程，计算机，物流管理，机电一体化，自动化，电力技术等专业优先考虑！（四）福利待遇：综合6000‑10000，五险二金，过节费全年4000左右，防暑补贴2000左右，及各项福利，每年考核调薪，升职机会。（五）岗位职责：紧密配合施工，按时完成各项施工测量，放线任务，熟悉施工图纸，编制测量方案，准备测量所需的工具和表格认真安设，调整仪器，读数准确，记录清晰，了解设计图纸，学习和校核图纸，了解施工部署，指定测量放线方案。（六）培训时间：培训3‑6个月培训地点：陕西咸阳中铁干培中心（七）合同时间：首签3年、续签5年、续签8年、转终身合同（工作到退休）（八）工作地址：连云港，浙江苍南，广东陆丰，广东廉江，福建霞浦、山东招远等地

5417（北京海淀区）80多岁英语口语150/h地址：海淀区北下关街道钢研社区38号楼马上开始，一周5-6次，单次下午1h诉求：工程师有一定英语基础，出国探亲提升口语能力要求：耐心负责有经验，口语流利标准

现场工程师工作地址:大连开发区淮河东路109号长白班:早7:00～晚16:00、双休7-8K税前三年以上自控、机电相关项目现场施工管理经验，有半导体行业气体监控、仪控相关项目经验者优先考虑机电自动化相关专业，大专及以上学历

招聘夜班工长1名。要求有工地经验，责任心强。工期为2至3个月。

招专业上拉链师傅，单大好搞钱

生产一线员工与注塑工艺管理

职位描述： 一、工作内容 1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理； 2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报； 3、扎实落实质量信誉考核相关工作，保障企业维持“AAA”级标准，杜绝重大旅客服务投诉事件，并高效处理各类服务质量投诉反馈； 4、保持与行业主管单位的良好对接，按要求准时提交所需材料； 5、规范管理各级管理部门文件、参营单位申报资料，以及车辆和驾乘人员相关信息档案； 6、每月整理参营单位清洁检查、安全检查、班次异常处罚及结算报表； 7、向道路运输协会定期报送周报，以及黄金周、春运期间专项资料； 8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果； 9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新设或调整事项，参与新线路实地调研； 10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况； 11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务，落实上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、211&985院校本科或硕士学历，有意愿在交通运输领域深耕发展； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，敏锐的观察能力，善于分析并解决实际问题，富有开拓意识，学习与创新能力突出； 3、职业规划明确，具备强烈的自我驱动力与进取精神，责任心强，工作积极投入； 4、具有良好的团队协作意识，执行力高，能适应高强度工作压力。

一、岗位职责： 1、深度参与主机厂协同设计，结合客户需求提供专业技术支持，如产品结构改进方案、工艺实现性评估等； 2、使用CATIA软件进行产品三维建模、装配仿真及工程图绘制，确保设计成果满足主机厂技术规范； 3、配合销售团队与客户开展技术交流，进行方案说明和产品展示，助力销售任务顺利完成； 4、汇总主机厂对产品的技术意见，整理市场应用信息并反馈至研发团队，推动产品持续优化升级。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、汽车工程等相关专业优先考虑。 2、精通CATIA、UG等设计软件，具备独立完成复杂零部件三维设计及出图能力。 3、有汽车零部件行业售前或技术支持工作经验，熟悉主机厂协同开发流程者优先。 4、具备良好的跨部门协作能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求并提出有效技术对策。 5、能适应短期出差安排。 三、福利待遇： 1、公司提供具有竞争力的薪资待遇，缴纳五险并发放多项补贴； 2、公司设有食堂，并为员工提供住宿条件； 3、享受节日慰问福利，定期组织多样化的员工活动； 4、提供系统化培训支持，拥有完善的晋升发展机制。

1、在公司生产副总经理的指导下，全面主持车间的各项管理工作 2、统筹车间生产运营、质量管理、安全生产以及设备维护，确保各项指标顺利达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产首要负责人”的职责意识 3、落实并执行生产计划，保障生产任务按时保质完成 4、贯彻传达公司会议精神，严格执行公司制定的各项管理制度与工作措施 5、落实车间人身安全与设备安全管理，推动实现安全、规范、文明生产 6、负责车间设备设施的使用管理及日常维护保养，确保运行稳定高效 7、加强车间员工的日常组织与管理，持续提升团队专业能力与综合素养 8、监督本车间工艺纪律的执行，确保生产流程合规有序 9、对车间各类报表及原始记录的及时填报和真实准确负责 10、需具备5年以上化工或环保行业工作经验，持有环保工程师资格者优先考虑 职位福利：绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险、交通补助

车间作业人员及注塑工艺管理人员

工作职责 全面主导金属门（装甲门、铸铝门、非标门等）生产全过程管理，编制并落实生产排程，确保产品准时交付。 持续改进制造工艺与作业流程，控制生产成本，提高产线效率与产品质量合格率。 统筹管理生产团队，推行标准化操作规范，落实安全作业与质量管理体系。 联动供应链、技术等相关职能，及时解决生产中出现的技术难点与资源调配问题。 任职要求 高中或以上学历，具有金属门领域生产管理相关工作经验。 掌握装甲门、铸铝门等产品的完整生产工艺流程，熟知生产技术要点与品控标准。 具备2年以上厂长/副厂长/生产经理类岗位经验，可独立组织和管理生产团队。 具备良好的抗压性与现场应变能力，能有效处理多变的生产突发状况。

工作描述： 1、通过公司系统化培训及235管培人才发展项目，2-3年内培养为基层管理骨干，4-5年发展为中层管理力量； 2、参与专为管理培训生设计的多元化课程体系，内容覆盖个人成长、项目运作、综合管理等模块，全面提升综合素质； 3、实施轮岗机制，在各军团/职能中心下属二级、三级部门间轮岗实践，包含行业通识学习、专业技能训练及跨部门业务参与； 4、定岗方向涵盖管理、营销、品牌、生产等核心业务条线的关键岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、工科、市场营销、管理类等相关专业背景； 3、具备良好的沟通表达能力，自我驱动力强，抗压性佳，拥有灵活的商业思维与创新意识，事业心强，敢于接受挑战； 4、专业课程成绩优异，获得校级奖学金或参与职业技能竞赛获奖者优先录用； 5、中共党员、担任学生干部或社团主要负责人者优先，有大型企业实习经历者优先。 薪资福利： 1. 公司依法缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育五险及住房公积金； 2. 总部免费提供住宿，房间配备空调、热水器及独立卫生间；定岗于杭州/深圳的优秀管培生可享住房补贴； 3. 公司设有员工食堂，供应早、中、晚餐，餐品丰富，价格亲民； 4. 员工依据年度绩效享受年终奖金/业绩提成，入职满一年享有带薪年假； 5. 节假日、高温季节及员工生日等节点，发放节日礼品及关怀福利； 6. 每年安排健康体检，定期开展文体活动，充实员工业余生活； 7. 配置优质资源支持，由高管及以上人员担任1v1职业导师，表现突出者可由董事长亲自指导； 8. 优秀人才纳入公司股权激励计划，共享企业发展成果。

工作职责 负责高端防盗门涂装生产线的日常运行管理，确保喷涂、转印等工序高效稳定推进。 主导前处理、喷涂、转印、烘烤等环节的工艺改进，持续提升产品合格率与产线运作效率。 带领班组达成生产目标，监督作业人员操作合规性，落实安全生产与质量管控要求。 及时应对生产过程中出现的工艺异常及设备问题，并提出有效解决措施。 任职要求 高中及以上学历，具有3年以上高端防盗门喷涂与转印工艺相关工作经验。 熟悉涂装全流程技术环节（前处理、喷涂、转印、烘烤），具备独立分析和处理工艺问题的能力。 具备良好的抗压能力，能够适应制造型企业的工作强度与节奏。 有涂装产线管理背景者优先考虑，具备团队协作意识与现场组织管理能力。

岗位职责： 1. 专业知识与营销技能提升：依据岗位需求，系统学习相关专业知识及营销技巧，以高效完成销售工作任务。 2. 客户联系与拓展：通过多样化方式与客户建立沟通，积极开拓新客户资源，同时妥善维护已有客户关系。 3. 销售管理项目支持：配合开展公司销售管理类项目的规划、组织、执行与跟进工作，深入掌握销售运作流程与管理要点。 4. 产品服务认知深化：全面掌握公司所提供的产品与服务内容，确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 销售方法与策略掌握：参与专业销售培训，学习实用销售方法与应对策略，增强客户对接、需求挖掘及问题解决能力。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，医学、管理、营销类专业者优先考虑， 2、具备良好的沟通表达能力、销售意识，思维清晰，善于分析与解决问题。 3、富有进取心，具备团队合作精神及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能积极配合市场部经理推进团队运营与营销任务，乐于接受新知识。 工作地点：川内分配（介意者勿投）

岗位内容： 1. 参与橡胶类产品的研发、生产及售后技术支持工作。 2. 推进工艺流程优化与品质管控，提升产品性能与使用稳定性。 3. 研判客户实际需求，并制定相应的技术解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、机械、材料等相关专业背景。 2. 熟悉橡胶制管路系统的市场动态及客户应用需求。 3. 掌握ISO9001、TS16949等质量管理体系标准。 4. 具备较强的分析判断能力及良好的团队协作意识。 5. 优秀的沟通协调技巧和客户服务导向思维。