招客户经理

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工作内容: 宜家盒马驻点办理信用卡及相关业务 岗位要求： 1、大专及以上学历 （经验优秀者通过复试可考虑非标） 2、掌握基础办公软件操作 3、个人征信状况良好 4、未注册个体工商户或企业 5、具备较强的抗压能力 岗位优势: 项目稳定岗位长期资源充足客户权益优惠多场景契合度高

一、岗位薪资待遇 客户经理基础薪资： 初级客户经理无责底薪4000元+500元全勤奖； 高级客户经理无责底薪4500元+500元全勤奖。 业绩提成：实行最高8个点的阶梯式提成制度，业绩表现越优，提成比例越高，入职三个月收入1.5W，入职一年以上老员工收入上不封顶。 福利保障：五险、带薪年假、弹性工作、节日福利、绩效奖金、下午茶、团建活动、多次晋升机会，欢迎新伙伴加入。节假日依照国家规定进行调休，保障员工工作与生活的平衡。 二、任职要求 1.核心素质：对销售工作充满热情，具备强烈的目标感与进取心，勇于挑战高薪； 2.拥有出色的沟通协调能力，善于洞察客户需求，能够为业主提供优质、专业的解决方案； 3.经验要求：有房产、租赁行业工作经验或客户资源者优先考虑；若暂无相关经验，但对行业充满热情且学习能力强者，公司亦提供广阔的发展空间。 期待您的加入，与我们携手在高端闲置房托管领域开创新局面！！！

根据公司提供的客户资料联系商家开通业务;公司提供培训。 任职要求： 1.男女不限，经验不限，55岁以下，专职/兼职均可; 2.人品端正，无犯罪记录; 3.能吃苦耐劳，思维清晰，有较强的理解能力和语言表达能力; 4.对新鲜事物的接受能力较强，有较强的学习能力和自律性;

岗位职责： 1、根据公司年度目标，按时完成领导下达的部门销售任务； 2、原有客户维护及新客户开拓，收集客户信息及需求，及时建立和更新客户档案； 2、有效维系客户关系，参与供应商的谈判，严格遵守公司的报价体系； 3、熟悉投标流程及招标规则，掌握投标策略，具备独立开展投标工作的能力，包括但不限于标书的购买、编制、参与开标等； 4、按照项目合同约定内容，适时开展项目进度跟进，并进行各阶段款项的催收和回款工作； 5、根据公司业务需求，配合部门内部或跨部门同事完成工作任务，并有效提供解决办法； 6、完成领导交办的其他工作事项； 岗位要求: 1、大专及以上学历，5年以上IT、金融软件行业销售工作经验 2、客户战略分析能力： 分析筛选出高价值目标客户，并具备对大客户进行长期深耕与经营的能力。 3、多级别沟通能力： 善于与客户、中层、高层等各层级人员有效沟通，并能在客户内部发展支持者。 4、销售能力： 能深度挖掘客户潜在需求，设计定制化解决方案并精准呈现其商业价值。 5、销售项目推进能力： 清晰管理销售各阶段(初步接触、需求分析、方案提交、谈判、成交等)，能有效协调内部资源以推动项目进程。 6、谈判与风控能力： 具备多条款谈判技巧，并能预见和管理项目中的潜在风险(如竞争对手动向、客户预算变动、决策人变更等) 工作时间：9.30-5.30，周末双休 福利待遇：五险一金、年检、生日福利、年假等

先谈待遇再看成长，最后聊梦想。我们是充满活力的年轻团队，90%成员为95后与00后小伙伴。 敢闯敢试，敢想敢干，打破常规职场模式，没有僵化的上下级关系，倡导轻松自在的人性化管理，努力必有优厚回报！快乐上班，积极生活，是我们始终坚持的理念！！ 1、拿到你满意的收入。 2、工作之外，更要拥抱生活。团建活动丰富多彩，小组聚会精彩不断！泡温泉、按摩放松、KTV欢唱、美食聚餐、酒吧小酌、户外烧烤、露营旅行，还有集团每年组织的国内外旅游会议。只要你愿意出发，世界就在脚下。 3、入职即享企业文化与专业培训，加入团队后由主管一对一指导，还可免费学习各类课程资源。 4、日常下午茶、甜品零食……惊喜不断，超乎想象。秋日的第一杯奶茶、情人节的暖心礼物、生日专属礼册任你挑选。 5、公司提供免费住宿，国家法定节假日照常休息，节日福利按时发放。 6、薪酬结构：5000—8000（无责底薪3500+绩效1500+奖金）+住宿支持+提成，职位越高，责任越大，薪资待遇与岗位等级同步提升。 我们相信优秀的公司终将壮大，但规模大未必代表好。集团高度重视人才的培养与发展，始终致力于为员工创造幸福美好的职业生涯！ 晋升通道：新人→组长→部门主管→经理 任职要求： 1.尊重企业文化与规章制度的人 2.仪容得体，态度真诚谦逊的人 3.具备学习意愿与自我提升意识的人 4.富有进取心、渴望突破自我的人 5.能踏实肯干、适应高强度工作的人 工作职责：主要负责中国联通5G相关产品的运营推广，涵盖客户开发、市场拓展、业务办理及客户维护等工作内容 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假，年假9-15天

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【工作内容】 -负责门店日常运营，包括商品陈列、收银及客户接待； -协助处理顾客咨询与维护良好的客户关系； -配合完成库存盘点、补货及清洁整理等工作； -完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 -年龄18-35岁，高中及以上学历，有零售或服务行业经验者优先； -具备良好的沟通能力和服务意识，工作态度积极主动； -能接受灵活排班，保证每周至少出勤6天； -有责任心，能适应快节奏的工作环境。

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（一）我们希望你具备： 1、大专及以上学历； 2、年龄在30周岁以内； 3、工作踏实努力； 4、拥有较强的责任感与风险把控意识； 5、自我管理能力强，工作积极主动； 6、能合理判断任务优先级，高效处理多项事务； …………………………………………………………………………………… （二）你的工作职责： 1、开展新旧卡车相关的金融业务，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如卡车司机、物流运输企业），通过实地拜访、线下推广获取订单； 3、上门面签合同，并按公司规范整理、交接贷款合同及相关证件资料； 4、定期进行客户回访，落实贷后管理工作，及时识别潜在风险，保障资产安全； …………………………………………………………………………………… （三）薪酬福利： 1、薪资结构：底薪2000元+业绩提成； 新人阶段：月收入5000-8000元 熟练阶段：月收入15000元以上 …………………………………………………………………………………… （四）职业发展路径： 客户经理——城市经理——区域经理——大区经理

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【工作内容】 -负责门店日常运营，包括商品陈列、收银及客户接待； -协助处理顾客咨询与维护良好的客户关系； -配合完成库存盘点、补货及清洁整理等工作； -完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 -年龄18-35岁，高中及以上学历，有零售或服务行业经验者优先； -具备良好的沟通能力和服务意识，工作态度积极主动； -能接受灵活排班，保证每周至少出勤6天； -有责任心，能适应快节奏的工作环境。

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