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18-55 周岁，长短期均可 身体健康，适合倒班简单认识字 少量长白班，倒班可选 坐岗，站岗可选， 没有体力活，不需要工作经验，没有技术含量 轻松不累，工作环境好 岗位：汽车内饰件，门板，保险杠，注塑件，物流等岗位 薪资:200+/天 月薪 5500-8500/月 岗位不同薪资不同，五险一金福利待遇齐全 免费工作餐，免费全市班车，提供住宿 所有工作岗位均在长春市内 区域就近分配

长白班早八晚五男女不限18-50周岁

28-45周岁供吃供住

0元入职 六险一金 日结工资 薪资发放： 底薪2120+绩效400-600元岗位工资满勤200元5S加班费 综合工资6000元左右 ， 10小时以上每天结170元，周一至周五结工资 招聘信息 ❶岗位：操作工 男女不限，年龄22——40 中压，年龄23——38 ❷工作时间：两班倒 中压，这个岗位干满三个月必须转正，中压必须得会电脑 ❹待遇：同工同酬 ❺食宿：免费工作餐，提供住宿 ❻班车：全市班车 坐一次2元

急聘注塑工，不需要体检 要求；18-45周岁，不需要工作经验 岗位；主要负责用小刀修剪零部件毛边，工作简单易学，坐着站着都能干，白班180，夜班190，不压工资，常年活， 工作时间早7晚7，两班倒，能适应倒班就可以，包吃包住，吃住在厂区院内，有寝室和食堂，报名之前可进厂参观。

0元入职 日结工资 薪资发放： 待遇：基本工资2120元+绩效供400+岗位+满勤200+5S+加班 综合工资 6000元左右 第六天开第五天工资， 10小时以内每天结100元 10小时以上每天结170元，日结周一至周五工资 招聘信息 ❶岗位：操作工 试制 男女不限，年龄22——40 中压，年龄23——38 ❷工作时间：两班倒 ❸要求：中压 这个岗位干满三个月必须转正，中压必须得会电脑 ❹待遇：同工同酬（） ❺食宿：免费工作餐，提供住宿 ❻班车：全市班车 坐一次2元 ❽工作地点：失崎厂区

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大众辅助业务（小时工） 大众产中（二厂BC） 岗位：随机4人 工作地点：东风大街203号门 班制：双班倒8+8（白班8：00-16：30，二班18：30-3:00）加班随生产 薪资：18/小时，10天结，月结 熟悉26个英文字母

本单位正式合同首签5年，之后签终身，入职签合同交五险一金！ 待遇:月工资4500-10000多不等，全自 全自动化生产，劳动强度低，年薪6-12万，年底奖金丰厚，每年15天带薪探亲假   45岁以内，节假日福利，生日福利，入职纪念福利，免费班车郊区 企业有食堂，每天给10元餐补，中、夜班补贴，外派补贴，高温补贴 公寓式住宿，独立卫浴，24h热水 入职有体检

长春市朝阳区招工地力工，搬水泥沙子瓷砖，年纪大的、混子勿扰。管中午饭、水。200/天。

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长春市南关区招、建筑木工 包工 支盒子 350至500

中餐招聘汽开区改刀1名5500+200铁板烧大姐4500-5000+200服务员5名5000-5500+200以上人员月休2天满勤200元电话

招聘打磨工，工作地点在合隆嘉林路。日薪190元，包餐。

人事部招聘简介 【招聘条件】16-40男女不限 无需经验。 【主要生产】 充电宝 耳机 手表 【岗位】 包装 扫描 组装 质检 独立岗位全坐班 空调车间不穿无尘服 工作轻松好请假。 【小时工】18/时纯工价 【正式工底薪】2400底薪 【综合工资】6200-7500月 【全勤】200/月 【生产奖金】400-500/月 【岗位津贴】400-1000/月 【季度奖金】400-600/月 【薪资发放】5天8小时制 8小时后为加班按劳动法计发薪每月7号 离职提前3-5天 人走账清。 【包吃住住】 当天安排厂内宿舍6-8人间 公寓式空调 wif 热水器 洗衣机 独立卫生间及阳台。

厂吃厂住+空调车间 站坐都有+环境超好 综合薪资7000-7500 组装-包装-测试-质检-品检-搬运工 【薪资】小时工：折合22-26元/小时做满三个月可申请转长期工，15号发薪。 长期工:底薪2490-3150元+餐补600元/月+夜班补贴20元/晚+全勤奖+岗位补贴+绩效+加班费（1.5倍、2倍、3倍）月工资7000-7500元。 【要求】男女不限，18-40岁，没有大纹身和前科，能接受站班和倒班，不穿无尘服。 【工作】企业主要生产路由器和交换机通讯设备 【食宿】 住厂区免费宿舍4-6人间，新宿舍，设施齐全，平摊水电费。厂里食堂吃饭，饭菜种类丰富，包吃两餐

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装配，转运16-44周岁，泡沫18-44周岁，缝纫20-40周岁 三、能适应8-12小时两班倒工作，吃苦耐劳(倒班、休息根据工厂生产调节); 四、薪资: 缝纫工、码边工: (1)日结:前3天100元/天(前3天工作时长需跟着班组时间走),19+1元/小时。 (2)月结:前3天100元/天(前3天工作时长需跟着班组时间走)，19+1元/小时。次月20日发工资。 装配工、泡沫工、转运工、缝纫普工(裁剪工、绣花工、打孔工): (1)日结工资:前3天100元/天(前3天工作时长需跟着班组时间走),18+1元/小时。 (2)月结工资:前3天100元/天(前3天工作时长需跟着班组时间走)，18+1/小时，每月20日结算上个月工资。 备注:所有工种，离职当月没有"+1"。 五、餐补:日结、月结工资，每小时单价含餐补。

岗位职责: 1. 负责汽车外饰部分的设计工作，确保设计方案贴合市场动向与客户实际需求； 2. 参与设计团队的方案研讨，输出具有创意性的设计理念与构思； 3. 协同项目组成员推进项目进程，保障设计成果具备可执行性与落地精准度； 4. 针对设计环节中出现的问题进行识别、分析并提出有效解决方案，把控整体设计品质； 5. 对接制造方及供应资源，确保设计输出满足生产工艺与量产标准。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底与创新意识，可独立承担设计任务并高效完成； 2. 拥有良好的协作精神，能与团队成员保持顺畅的信息交流与配合； 3. 熟悉汽车领域发展特点，能够准确理解并响应客户需求； 4. 具备较强的应变与技术问题处理能力，可在设计与制造衔接中解决实际难题； 5. 精通相关设计工具操作，如CAD等专业软件。

长春本地小厂 急需巡检 长白班巡检 正式工入职缴纳社保 面试结束可当天安排住宿 包吃包住 车间可以带手机 领导人性化 招聘的正式工/小时工， 正式工入职交五险一金， 纯坐班全部坐班包吃包住 岗位:质检//巡检/包装/操作工/普工 工作时间:长白班，两小时休息时间，上5休2，周末双休， 每月10号发工资，不压工资，不扣工资，享受一切待遇. 无须经验、统一培训、全部坐班，两天上手操作无任何辐射， 无危险性、不穿无坐服(所有岗位天根据自愿分配) 福利待遇: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金)； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、 水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水器、洗衣机，阳台、卫生间， 洗漱台，风扇，桌子，凳子，宽带无线一应俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工

招聘焊工，要求年龄55岁以下，持有焊工证，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。薪资面议。工作地址位于九台经济开发区卡伦工业园区北区。

招聘批量件调整工，要求有一年以上调整经验。

高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 工作地址：江苏省常州 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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1、负责项目全周期管理，推动项目自报价、设计开发、试验验证、试生产至SOP各阶段有序衔接； 2、项目计划及过程管控，编制项目主计划、进度安排、预算与资源需求方案；动态监控执行情况，识别关键节点，保障项目按期交付； 3、组织内外部资源协同，及时处理项目中的问题与冲突，确保跨部门高效配合； 4、客户对接与关系维护，持续提升客户满意度，建立长期稳定的合作关系。