职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

职位描述 汽车售后服务汽车保养汽车维修汽车理赔 1. 严格执行服务核心流程，负责客户接待、车辆预检、故障诊断、工时与费用预估、维修过程跟进、费用结算及车辆交付 2. 高效沟通客户与维修技术人员，准确传递车辆问题及相关需求 3. 主动识别服务过程中客户不满或潜在投诉风险，并及时采取措施化解 4. 具备一定营销意识，能有效推进业务目标，达成个人绩效考核指标 5. 持续跟进客户动态，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 公司福利： 1. 五险一金及商业保险：入职即签订劳动合同 2. 带薪年假 3. 职业发展：公司提供透明完善的晋升机制，配备专业岗位知识与技能提升培训 4. 餐饮待遇：工作期间提供员工餐食 5. 其他福利待遇：定期组织健康体检、发放生日礼金、节日福利，并开展多样化的团队建设活动

首月保底5000+无责底薪+高提成+每日奖励红包（基本每天奖励在100-800元之间）+Top奖+周奖+月奖+年终奖（工作轻松简单易上手，每月综合薪资9000至15000元）（真实收入，无套路） 一、岗位职责： 1、通过企业微信与客户沟通，了解案件具体情况，促成合作达成。 二、岗位待遇： 1、首月为新人保护期，享受无责底薪5000元！！无需任何考核与业绩要求，薪资高于5000按实际发放，低于5000全额补齐！！次月起按业绩享有无责底薪+案件提成（5%-15%）+多项福利（下午茶、聚餐、团建、节日礼品等） 2、成单率极高，新人通常1-3天即可开单，熟练后日日开单 3、法定节假日正常休息，工作时间10:00-19:00，无加班文化！！！ 4、每月组织团建活动，节假日发放礼品，春节享两周带薪假期！！ 5、不定期安排下午茶，公司提供线上系统+企业微信+专用手机号，工作与生活完全分离！！ 办公地点紧邻地铁口，仅十米距离！！公交站也设在楼下，通勤极为便利

武侯祠附近可做全职可做兼职，工作自由，有意信息电话联系

打破收入天花板！实现事业跃迁！不坐班！时间自由！ 广州轻医美科技有限公司，以制药标准研发轻医美级功效护肤品，旗下品牌艾丽莎入选CCTV「品牌强国」，权威背书，行业标杆。 一：讲师（沙龙、可小白） 1.负责公司项目宣讲、会议讲解、现场控场 2. 快速掌握业务，独立完成课件制作 3. 配合团队完成宣讲转化，有感染力 【任职要求】 1. 形象气质佳，有主持、讲师、销售经验优先 2. 学习能力强，做事专注 3. 小白可带，公司提供免费系统培训 【薪资待遇】 底薪5000-7000 + 10%提成 试用期1个月，可长期兼职，支持日结 【上班时间】 10:00-16:00，周末双休，法定节假日正常休息 职位2：兼职销售（高薪+时间自由） 二：兼职销售 | 底薪5k起+高提成 | 月入轻松1.5w+ 【岗位职责】 1. 负责轻医美项目推广、客户拓展与维护 2. 热爱美业，愿意挑战高薪 【任职要求】 1. 认可美业赛道，肯努力、执行力强 2. 有无经验均可，公司提供培训支持 【薪资待遇】 无责底薪5000起 + 10%高额提成 认真做月入1.5W+，做得好月入3W+ 【上班时间】 时间自由，不坐班，兼顾生活与收入 职位3：高级事业伙伴（低投入+总部全扶持） 三：高级事业伙伴 | 轻医美风口 | 共享资源+全程托底 职位详情： 轻医美黄金赛道，品牌实力强，现开放高级合伙人名额，高回报、易起步。 【合作优势】 1. 共享办公室、共享团队、共享成熟运营体系 2. 总部全托底：不用懂专业、不用做售后、不用操心运营 3. 简单易操作，分享即可变现，人脉变资源 4. 适合副业增收、主业升级、创业转型 【我们提供】 • 源头工厂直供，项目种子期，空间巨大 • 全阶段培训，助力快速起步 • 清晰晋升路径，优秀可成项目负责人 有意向可直接沟通，非诚勿扰！

【福利待遇】 首月无责保底6000！！！ 1.无责底薪+提成+日/周/月奖金 2.遵循法定假日放假，享受带薪休假 3.节日福利，不定期聚餐 【职位详情】 1.律所坐班不外出，公司提供客源，答疑解惑，提供法律帮助 2.了解客户情况后沟通并达成委托关系，辅助办理委托手续 3.与后期服务团队、后端对接客户情况并移交客户相关资料，处理客户问题 【任职要求】 1.熟悉办公软件基本操作 2.接受无经验小白，带薪培训

上班时间:早10点-下午4点，法定节假日休，超长年假，固定周末双休 （看清岗位详情再沟通！） 一、讲师（全职兼职） 1.有主持人，讲师经验，或有较强的销售经 验 2.有一定的学习能力，快速掌握业务流程并结合自己的讲口 3.有独立研发课件的能力，有一定的逻辑思维 4.结合公司的项目进行常态化的宣讲，会议的氛围控场能力，有一定转化能力 5.接受长期兼职（可日结） 6.无责底5-7k+10%提成 任职要求 1.形象气质佳 2.接受小白，但要有一定的学习能力以及做事专注力（公司提供免费入行学习） 加入公司的理由： 1.一手源头工厂、项目种子期 2.公司经过8年多的发展，有成熟的运营体系。 3.每个阶段都有学习课程，注重个人能力提升 4.上班地址在地铁口，通勤便利 5.后期成长起来，可成为项目负责人 6.优秀管理者提供线下游学机会 公司经过八年多的发展，已有成熟的盈利模式和体系，现应发展需要，招有志之士共同发展，壮大成都渠道中心公司 公司介绍：广州轻医美科技有限公司以制药标准与药学理论为基石，致力于研发生产具有轻医美级功效的功能性护肤品。旗下核心品牌艾丽莎作为CCTV“品牌强国”入选品牌，以权威认证彰显行业标杆地位。 主营业务：涵盖轻医美级功能性护肤品的研发与生产。我们核心提供以药学理论支撑的“涂抹类”修护产品和“水光类”焕活产品；同时，也为专业机构提供“针剂类”轻医美高端产品与高标准的”加工类“定制服务，构建了从个人护肤到专业领域的完整产品矩阵。

中国老龄化程度持续加深，50-80岁人群普遍面临牙齿健康问题，直接影响日常饮食，你是否看到了其中的机遇？我们诚邀【有事业追求】的你共同加入！ 医院直接招聘，面试高效快捷（当天反馈结果） 岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，以电话方式邀请有口腔诊疗需求的患者到院就诊； 2、维护已有客户关系，持续挖掘潜在客户资源； 3、积极与相关团队协作，跟进客户从预约、咨询到治疗的全流程； 4、准确记录并统计相关工作数据，为绩效评估提供有效支持。 任职要求： 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，具备基础电脑操作能力； 2、普通话标准，表达清晰，富有亲和力，沟通能力强，不抗拒电话沟通； 3、有电话销售、客户邀约经验或医疗行业背景者优先考虑 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 月休6天 办公地点：成都市青羊区英博口腔门诊（骡马市公交站旁） 福利待遇： 入职即享带薪培训，薪酬结构为：底薪＋提成＋每日15元餐补；综合收入9k-15k+，上不封顶 缴纳五险一金，享受工龄工资、带薪年假、育儿假、节日福利、生育津贴等各项待遇 有意者请投递简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢配合

公考讲师（免费培训可小白） 【工作内容】 本岗位为公务员面试讲师，小白可免费培训。老师通过培训考核后，每年可承担国考、省考、事业单位等面试授课工作，想转行或想赚钱的朋友可考虑。 【岗位待遇】 授课量达标后会有阶梯涨薪奖励机制，多劳多得！ 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具有教育行业工作经验（K12、企业、职业培训等）大专及以上学历 2. 有过公考经验、自身备考经历或特别优秀者条件可适当放宽。 3. 有连续线下授课时间（通常为8至12天为一期授课），可以接受出差授课（） 4. 具备出色的语言表达能力、亲和力、责任心和课堂掌控力，能够激发学员的学习兴趣。（重点） 5. 热爱教育事业，责任心强，具备良好的团队合作精神 【培训考核】 应聘者需要接受线下集中培训（磨课），通过考核后可安排授课。不能参与培训及考核的、三天打鱼两天晒网的勿扰！ 【课酬调整】 初始课酬按照教学评估结果进行调整，长期授课过程中无不良反馈及炸课情况，可以进行长期合作。 【特殊说明】 1. 年龄原则上不超过35周岁（优秀者可放宽） 2. 应聘者需接受国内出差，各省份线下授课，授课期间住宿免费，。大型机构背书，课源充足。面试培训合格后均可排课，课酬稳定。 3. 需接受定期考核（含学员满意度、教学效果评估）

负责日常事务推进与协调，根据整体安排完成相关工作。 参与团队协作，配合完成阶段性任务，保障整体流程顺畅。 具备基础信息处理与沟通能力，能按要求落实各项事宜。 工作态度端正，有耐心，适应常规工作节奏，服从合理安排。 再模糊一点就只剩空话了，这个已经基本看不出任何具体职业了。

修补大约1至2平方epdm

职位描述： 直播30元一个小时另算 1、在抖音平台进行商品推广及品牌宣传； 2、负责直播间团购销售、与粉丝互动，提高成交转化、观看时长及增粉效果； 3、每日参与播后总结，优化直播话术，整理并反馈用户提出的问题； 4、观察同行直播间的产品策略、活动形式及话术技巧，分析其数据表现并测试应用，持续提升本直播间在曝光点击、下单转化、互动频率、新粉留存等核心指标的表现。 任职要求： 1、形象良好、口齿清晰，具有亲和力，性别不限； 2、学习能力突出，具备主播意识，不胆怯，零基础可培养，欢迎素人加入； 3、学历不限，广播电视、表演、传媒等相关专业优先考虑； 4、对直播行业及所售品类有独立见解，具备短视频拍摄经历者更受青睐； 5、具备较强的抗压性和应变能力，能配合直播时段的工作安排

招氩弧焊，年龄55以下，老师傅，二把刀不要，要求双证

遂宁市河东新区五彩缤纷路61号阳光樾庭需要带班师傅一个，任老板

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

岗位职责： 1、通过电话接听与外呼，结合多种市场方式邀请客户到校进行面对面咨询； 2、负责接待到访客户，现场提供课程咨询服务，凭借专业素养推动签约转化，达成个人及团队销售指标； 3、整理维护客户信息，对已签约或潜在客户开展定期回访，提升复购与推荐机会； 4、参与阶段性户外市场拓展活动，助力签单增长，提升整体业绩表现； 5、及时了解并反馈市场动态，将相关信息汇总提交至市场主管。 任职要求： 1、不限专业背景，不限工作经验，大专及以上学历，欢迎应届毕业生加入； 2、仪态大方，沟通表达流畅清晰； 3、具备责任心与耐心，认同并热衷于教育事业； 福利待遇： 1、薪酬构成：底薪+绩效提成； 2、员工福利：社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情补贴； 3、休假制度：单休+业绩达标奖励假+法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期； 4、入职前3个月可享受免费住宿支持； 5、配备系统化培训机制，资深导师一对一指导，助你快速上手。 校区分布情况：双流东升片区，双流西航港片区，华阳片区，就近安排工作地点。

公司提供社会保险、节假日福利（礼品/礼金）、季度优秀员工抽奖（带薪假期、旅游机会、3C产品）、年假、员工俱乐部、爱心基金、部门活动经费，全面覆盖员工工作与生活的各项需求。 轻松愉悦的办公氛围，令人耳目一新；完善的软硬件配置，兼顾高效工作与日常娱乐。 公司为员工提供系统化专业培训，新入职人员享受带薪学习期，持续提升个人综合能力。 年度旅游计划，定期组织表现优异员工参与外出旅行，为工作增添惊喜，为生活注入活力。 每月不定期开展团队集体活动或素质拓展，缓解都市工作压力，丰富员工业余生活。 在中秋、端午、三八节等传统节日，公司将发放节日礼品或奖金，传递人文关怀。 职业发展路径： 专业成长通道：销售专员 → 销售经理 → 商务总监 管理晋升通道：销售顾问 → 销售经理 → 销售总监 → 销售总经理 多元发展通道：结合员工个人发展规划及公司提供的职业指导，支持跨部门、跨岗位发展方向 办公环境说明： 为助力员工专注投入工作，公司打造舒适宜人、温馨和谐的办公空间，拥有3000平米独立办公区域。各办公区均布置绿植，设施设备齐全，整体环境现代整洁、格调高雅。 采用白领化办公桌椅，选址高端写字楼，营造积极融洽的工作氛围。 无需外出奔波日晒雨淋，无需自行开拓客户资源，您只需在明亮宽敞的办公区内积极高效地对接客户需求，解决企业资金相关问题。 加入我们，您将获得： 愉快的团队氛围——年轻有活力，充满激情与正能量 长远的发展平台——努力耕耘，成就属于自己的事业目标 公平的晋升机制——发展空间广阔，晋升机会人人平等 持续的能力进阶——公司提供阶段性专业培训支持 可观的收入回报——付出必有相应回报，业绩兑现丰厚收益 岗位要求： 1、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通意愿与执行能力； 2、有强烈赚钱意愿和晋升追求，认可销售岗位价值； 3、大专及以上学历； 4、具备TOB领域销售经验者优先考虑； 岗位职责： 1. 负责面向各类企业推广财税合规服务，并开展客户开发工作； 2. 为客户提供建设性咨询服务，准确解答相关疑问； 3. 达成既定销售任务，维护客户关系，提高客户满意度； 4. 管理岗参与制定团队销售方案，协助团队完成整体业绩目标； 本岗位采取电话+面谈相结合的方式开展工作，无纯电销考核指标

岗位职责: 1、负责在海棠湾辖区内的街道、居委会及社区开展面向高龄老人的居家服务宣传与活动推广工作。 2、结合老年人实际状况，协助其办理医保长护险等相关业务手续。 3、将符合条件的客户顺利签约并归入公司，达成客户拓展目标。 4、科学制定并有效执行区域推广计划，确保任务落地完成。 5、收集所辖区域内社区的相关信息，做好基础资料整理。 6、完成领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1、从事医疗保障或社会保障类服务工作，具备爱心与责任感。 2、性别不限，年龄要求25至52周岁，学历需高中及以上。 3、具有较强的亲和力和良好的人际沟通技巧。 4、拥有积极进取的态度和出色的学习能力，性格乐观向上，充满正能量。

咨询经理，负责带领团队为客户提供战略与业务咨询服务。 工作内容： 1. 深入了解客户业务需求； 2. 设计定制化咨询方案； 3. 统筹推进咨询项目执行； 4. 维护客户关系并高效沟通； 5. 定期跟进项目实施进度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上咨询行业背景； 2. 熟悉通信或网络领域专业知识； 3. 具备出色的沟通技巧与方案展示能力； 4. 工作积极主动，富有责任感及团队协作意识； 5. 有团队管理经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供专业的学科咨询与学业规划，完成课程销售 ； 2、确保按时完成校区下达的个人销售任务和小组团队指标； 3、负责小组成员日常管理工作和资源管理工作，协助组内咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单，定期进行组内培训工作，为团队赋能，提高组内咨询师综合能力； 4、定期汇报小组各项工作进度，了解、发现团队问题并反馈，及时解决问题； 5、协助上级领导完成部门各项管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，1年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+饭补+工龄工资+其他激励奖金+年终奖；综合收入月度平均18000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备副校长-副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

今天下午急招申通西部云仓智配基地需要临时用工，18/小时，有意者联系

教研专员的岗位职责： 1. 课程体系设计 - 参与学科课程框架的构建与研发，拟定课程规范、教学方案及能力分层目标。 - 结合学生实际需求或政策动态（如新课标、考试制度改革）持续改进现有课程内容。 2. 教材与教辅开发 - 负责教材、教案、教学课件、试题资源等资料的撰写与更新，保障内容严谨性与实用性。 - 设计差异化教学支持材料（如分层训练题、校本课程内容、素养提升资源）。 3. 教师沟通 - 策划并开展教研培训、专题研讨等活动，促进教师教学水平与专业素养提升。 - 为新入职教师提供课程解读、授课方法、课堂组织等方面的系统指导。 4. 教学督导 - 进行课堂观察与评价，诊断教学中存在的问题，提出优化建议并跟进实施情况。 - 参与制定教学评估指标，协助完善教学质量反馈机制。 5. 学习效果研究 - 汇总分析学生学业表现、课堂反馈等数据，评估课程与教学资源的实际成效。 - 针对学习难点提出改进策略（如调整知识点讲授方式）。 6. 市场调研 - 跟踪竞品课程设置、教育政策导向及用户诉求，为课程升级提供决策支持。 7. 跨部门协作 - 与教学团队协同推进教研成果在实际教学中的应用。 - 联动产品与技术部门，参与数字化教学工具或线上课程的研发。 - 配合市场团队输出课程特色介绍、学术依据等专业文案内容。 教研专员的任职要求 1. 本科及以上学历，教育类或相关学科专业背景优先。 2. 具备2年以上教学或教研工作经验，了解课程研发全流程。 3. 核心能力要求： - 具备扎实的学科理论基础； - 出色的文字撰写与数据处理能力； - 熟练操作办公软件及相关教研工具（如思维导图、SPSS等）。 4. 优先考虑：持有教师资格证，或有教辅出版、教研论文发表经历者。

岗位职责： 1、依据机构教学理念、课程体系及市场实际需求，制定教材研发的中长期发展计划，并结合政策更新（如新课标、考试改革）与行业发展趋势，动态调整教材开发方向。 2、构建涵盖教材编写、审校、迭代与淘汰的完整流程规范，保障内容的科学严谨性与课堂教学的适配度。 3、统筹教师与编辑团队推进教材编制工作，覆盖主教材、配套教辅、练习资料等全系列产品。 4、把关教材内容质量，确保知识点准确无误、版权合法合规、价值导向正确，并通过试讲测试、用户反馈等方式持续打磨优化，解决实际使用中的问题（如难度衔接不畅）。 5、搭建并带领教材研发团队，明确岗位职责与绩效考核机制，定期开展专业培训，提升团队在内容架构、教育科技应用等方面的专业能力。 6、协同教学、咨询等部门协作，确保教材内容与课程实施、招生推广保持一致性和联动性。 7、编制教材研发预算方案，监督执行进度，合理调配人力与资源，提升投入产出效率。 8、汇总一线教师、学生及家长的使用意见，结合数据指标（如完课率、错题分布）进行分析，推动教材持续升级。 9、关注同行机构教材布局变化，及时调整研发策略，强化内容差异化优势。 该岗位对教学质量与机构品牌形象具有关键影响，需兼顾教育规律与运营实效之间的平衡。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学或学科相关专业（如语文、数学、英语等）背景优先，课程设计方向尤佳；硕士学历或持有教师资格证、教育类专业认证（如课程研发资质）者更具优势。 2、具备8年以上教育机构从业经历，其中至少3年专注于教材研发、课程规划或教育出版管理工作，有K12领域教材开发实践经验者优先考虑。 3、拥有3年以上团队管理经验，曾主导规模10人以上的教研或编辑团队运作。 4、熟悉教材编写标准，能够构建系统的课程标准、知识结构与难度层级，具备创新思维，可主导特色化教材设计（如大语文、思维拓展类课程）。 5、建立并执行教材审核机制，确保内容精准、版权合规、教学适用，了解国家教育政策导向（如新课标要求）。 6、具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效对接教学与咨询服务团队，同时具备成本意识，可科学制定与控制教材研发预算。 7、善于运用调研手段与数据分析（如使用频率、错误集中点）指导内容优化，掌握竞品信息，制定针对性竞争策略。 8、抗压能力强，能在高强度工作节奏下应对突发情况（如因政策变动引发的紧急修订任务）。

有人吗，招聘兼职，川菜馆过节这几天，一天110包吃住，电话

1、落实培训计划的执行，及时收集并分析培训成效的相关反馈； 2、负责培训教材、课程内容的编制与持续优化； 3、建立并维护培训档案，做好教案开发资料的归类与存档； 4、管理学员学习记录，统计兼职讲师授课情况及课时数据； 5、监督培训场地及相关教学资源，包括设备、物资、图书等的配置与保障工作；

招聘：游戏代练（综合4500+） 薪资：4500-5000元/月 招聘游戏代练 薪资待遇：(实习期1个月3000转正后4500-5000休4天) 学习期7天 双向选择 前提是需要学会最基础的拉怪，不画饼学会后，每月10号发工资 招聘：十八-三十五（有玩过传奇类游戏优先） 工作地点：北固大小区12栋8号一楼

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-11-30 主要职责： 1、承担高校课程配套教学资料、讲义及其他辅助教学资源的编制工作 2、参与教学案例项目的模块开发，涵盖需求梳理、功能设计、代码实现与测试验证等环节 3、协助开展教学实施过程，并完成教学资源的整理与归档 任职要求： 1、具备计算机或相近专业本科及以上学历 2、精通前端或Java技术体系之一，并拥有实际项目实践经验   a、熟悉前端技术架构，掌握Web基础知识、TypeScript，熟练运用Vue.js或React框架   b、熟练应用Java技术生态（如SSM、SpringBoot/SpringCloud、Redis、ES、Linux、容器化技术等） 3、对新兴技术具有敏锐洞察力，乐于钻研学习，知晓鸿蒙系统相关基本概念 4、具备良好的表达沟通能力，较强的学习理解与问题分析能力，工作态度积极主动，富有团队合作精神

教研主管的岗位职责： 一、教学研究与课程开发 1. 课程体系设计 - 结合教育目标、学生实际需求及政策导向，主导课程体系的构建与迭代（包括课程标准、教学大纲、教材、教案等内容）。 2. 教学资源建设 - 统筹建设教学资源库（如课件、试题库、教学案例等），推进资源的规范化管理与跨团队共享。 二、教学质量管理 1. 教学监督与评估 - 制定教学评价机制（如课堂观察、评课流程、学生意见收集），定期开展教学巡查。 - 基于教学数据（如学业表现、课堂参与度）进行诊断分析，制定优化措施并督导执行。 2. 标准化建设 - 建立统一的教学操作规范（涵盖备课、授课、作业批阅等环节），保障教学质量稳定。 三、教师团队培训 1. 专业培训 - 策划实施教师发展项目（涵盖教学方法、学科前沿、技术应用等），提升整体教学水平。 - 支持新进教师融入，建立师徒带教或教研小组协作模式。 2. 绩效考核建议 - 参与设定教师评价维度，评估教学成效，并提供晋升、激励等方面的决策参考。 四、教研活动组织 1. 教研会议 - 定期组织学科教研会、专题研讨，聚焦教学难点突破（如差异化教学、课堂组织策略）。 五、跨部门协作 1. 与教学部门配合 - 对接教学实施计划，确保课程方案有效落地。 2. 与咨询部联动 - 输出专业内容支持（如课程优势梳理、家长讲座材料），助力招生宣传与服务优化。 六、行业洞察与创新 1. 跟踪教育趋势 - 关注政策更新（如课程改革、考试制度变化）、同行实践及国际教育理念，驱动教学升级。 教研主管的任职要求 1. 本科及以上学历，教育学或相关学科专业背景； 2. 3年以上教学与教研工作经验，具备团队管理经历； 3. 掌握教育心理学原理、课程开发理论及教学评估方式； 4. 具备良好的数据分析、项目协调及沟通表达能力。 教研主管的考核标准 1. 课程开发进度/用户满意度 2. 教学质量达成率（如学生成绩进步、家长认可度） 3. 教师培训参与率/考核通过率 4. 教研成果产出（如立项课题数量）

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