该职位需要在外开发客户，后期做好客情关系的维护，能吃苦耐劳，会骑电瓶车 薪资待遇：底薪三千＋阶梯提成4-12个点的提成，购买社保，月休四天

工作时间： 早九点半至十点弹性晚七点，月休8天 职位描述： 1. 负责公司产品前端界面的开发与维护，保障用户体验的连贯性与流畅度。 2. 与UI/UX设计团队密切配合，将视觉设计高效转化为具备交互功能的网页及应用。 3. 运用HTML5、CSS3、JavaScript等技术实现响应式布局与多浏览器兼容的页面。 4. 借助主流前端框架（如React、Vue.js、Angular等）提升开发效率与代码质量。 5. 持续优化前端性能，提升页面加载速度并支持良好的搜索引擎收录效果。 6. 熟练掌握Uniapp开发语言，完成跨平台项目构建。 7. 参与前端架构规划，开发可复用的通用组件与代码模块。 8. 跟进前沿前端技术动态，推动团队技术升级与方案优化。 9. 与后端工程师协同工作，确保前后端接口对接顺畅、数据交互稳定。 职位要求： 1. 计算机科学或相关领域本科及以上学历。 2. 具备3年以上前端开发经验，有大型互联网企业从业经历者优先考虑。 3. 精通HTML5、CSS3、JavaScript，掌握ES6+新特性并能熟练应用。 4. 熟练操作至少一种主流前端框架（如React、Vue.js、Angular等）。 5. 了解前端性能调优策略及跨浏览器兼容性解决方案。 6. 熟悉前端工程化工具（如Webpack、Gulp等）和版本管理工具（如Git）。 7. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员高效协作。 8. 拥有较强的问题分析与解决能力，能独立应对技术挑战。 9. 对新技术保持敏感，具备主动学习意识和快速掌握能力。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪(5500-9000面试定薪)+绩效 2. 福利待遇：健身房、台球厅、美甲、洗头等等各种免费福利 3. 项目完成给奖金 有意者请将个人作品附加发送。期待您的加入！

一Java高级工程师 1岗位职责： （1）参与公司平台系统的架构设计与搭建工作，结合业务发展需求，设计并落地合理的服务架构，为系统的扩展性和稳定性奠定坚实基础。 （2）负责后端业务代码的开发与维护，编写高质量代码，确保服务在高并发、大流量场景下的稳定性和可用性。 （3）参与数据库表结构的设计，结合业务特点优化数据库性能，制定数据备份与恢复策略，保障数据存储的合理性、安全性和完整性。 （4）设计并开发供前端调用的API接口，制定统一的接口规范，确保接口的易用性、一致性和可扩展性，提升前后端协作效率。 （5）持续对业务逻辑和代码进行优化，重构冗余代码，提升系统性能，增强代码的可维护性，降低技术债务。 （6）参与后端系统的安全防护体系设计，针对性解决SQL注入、DoS攻击、XSS攻击、接口恶意调用等安全问题，保障系统安全稳定运行。 （7）负责敏感数据的加解密处理，设计完善的数据安全方案，确保用户信息和业务数据的机密性。 （8）与前端开发工程师、产品经理、测试工程师等跨团队成员紧密协作，积极沟通需求与技术实现细节，推动项目高效落地。 2技术要求： （1）本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上Java软件开发经验，有中大型分布式系统开发经验者优先。 （2）精通JDK17及以上版本，熟练掌握springboot3框架，深入理解JPA/MyBatis等持久层框架的原理与应用，熟悉mysql/postgreSQL等关系型数据库的使用与优化。 （3）能熟练运用Redis、ThreadPool、Mapstruct、Websocket、Swagger/OpenApi等组件与技术，深刻理解RestfulAPI设计规范并能在项目中灵活应用。 （4）熟悉SpringSecurity&Oauth2的核心流程与技术实现，具备客户端应用集成Oauth2的实战经验者优先。 （5）对本地事务和分布式事务有深刻理解，能根据业务场景选择合适的事务解决方案，并在项目中正确应用。 3加分项： （1）熟悉devops相关概念与流程，有使用gitee+Jenkins搭建CI/CD流程的实际经验。 （2）精通Linux操作系统，能熟练运用常用命令进行系统管理与问题排查。 （3）具备docker、k8s、istio等容器化与服务网格技术的编排和使用经验。 二Web前端开发工程师 1岗位职责： （1）主导公司业务系统与后台管理系统的Web前端开发工作，独立完成前端页面搭建、组件封装及交互逻辑实现，确保界面美观、功能完善。 （2）深度参与系统技术方案设计环节，基于对业务和前端技术的理解，提出具有建设性的技术建议，优化开发方案。 （3）与产品团队紧密配合，将产品需求转化为直观、易用的前端实现，同时积极反馈开发过程中存在的问题与可优化点。 （4）协同测试工程师开展功能验证工作，高效定位并修复前端BUG，保障产品上线质量。 （5）聚焦前端系统性能优化，从代码层面、资源加载、缓存策略等多维度入手，解决性能瓶颈，提升系统运行效率。 （6）负责前端技术债务管理，持续改进代码质量，增强系统的可扩展性、可维护性，为团队开发效率提升奠定基础。 2技术要求： （1）本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业，3年及以上Web前端开发实战经验。 （2）精通React.js/Next.js框架，能熟练运用其完成复杂前端页面与组件开发，深入理解服务器端渲染（SSR）原理并能独立支撑相关场景开发；具备丰富的图片加载优化经验，可在低带宽环境下保障图片加载流畅性，显著提升用户体验。 （3）熟悉WebSocket协议及应用场景，能独立开发高性能的全局实时通信组件，确保各页面高效处理后端推送的消息与事件，保障实时交互的稳定性。 （4）深入理解Oauth2用户授权与鉴权机制，能熟练集成相关接口，实现令牌自动刷新、注销、权限变更强制重登等完整功能，保障系统安全。 （5）具备令牌解析与权限控制能力，能动态解密用户令牌并提取权限信息，精准实现基于权限的功能展示与操作控制。 （6）掌握前端国际化解决方案，能独立完成多语言适配开发，满足全球化业务需求。 （7）具备扎实的前端工程化知识，能熟练运用各类调试工具进行内存泄漏检测与修复，高效解决前端各类疑难BUG，保障应用稳定运行。 （8）拥有良好的代码规范意识和文档编写习惯，具备较强的学习能力和问题解决能力，能快速响应技术挑战。 三App开发工程师 1岗位要求： （1）参与公司手机App产品的需求分析、架构设计和技术方案制定，基于ReactNative技术栈为产品研发提供坚实的技术支持。 （2）负责使用ReactNative进行APP的代码编写、单元测试和集成测试，确保代码质量和产品功能的精准实现。 （3）针对ReactNative跨平台开发特性，进行App的开发、调试和性能优化，提升应用在iOS、Android等不同平台的性能和稳定性。 （4）与产品经理、UI设计师、测试工程师等团队成员紧密协作，推进项目进度，及时解决ReactNative开发过程中出现的技术问题，如组件兼容性、原生模块集成等。 （5）深入研究ReactNative框架及相关生态，关注行业新技术、新趋势，将其合理应用到实际开发中，持续提升产品的竞争力。 （6）编写相关的技术文档，包括ReactNative开发文档、原生模块集成文档等，为团队的知识沉淀和传承提供支持。 2技术要求： （1）本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业，具有3年以上基于ReactNative的手机App软件开发经验。 （2）精通ReactNative框架及相关技术，熟悉JavaScript/TypeScript、Redux等，能够熟练使用ReactNative进行跨平台App开发。 （3）熟悉ReactNative与原生（iOS/Android）的交互原理和方法，能够独立完成ReactNative与原生模块的集成开发。 （4）支持App应用的语言国际化。 （5）具备良好的编程习惯和代码规范，熟悉面向对象编程思想，有扎实的数据结构和算法基础。 （6）了解App开发的整个流程，包括需求分析、设计、开发、测试、上线等环节，有完整ReactNative项目开发经验者优先。 （7）具备较强的问题解决能力和学习能力，能够快速应对和解决ReactNative开发过程中的各种技术难题，如性能优化、兼容性问题等。 （8）拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极融入团队，高效完成工作任务。 （9）有电商类使用ReactNative开发经验者优先。 （10）熟悉Flutter优先。 四薪资待遇 1上班时间为10:00-19:00，中午休息一个半小时。 2周末双休，不提倡加班。 3每月享受多一天的调休假，调休假可累计，可调休可抵扣病假或事假。 4每月15号之前发薪。 5购买五险一金。 6员工：婚假14天，产假98天，生育假60天；员工：陪产假15天，其中怀孕或配偶怀孕的员工可申请居家办公，在不影响工作效率的情况，工资不打折。 7公司自备零食区和饮料区，微波炉，冰箱等。 8公司统一安排置办新的电脑与主机。 9薪资面议：根据面试情况定薪。 10以上内容可根据公司实际情况做进一步的调整。

1. 能够指导团队成员掌握前端核心技术，包括 JavaScript、TypeScript、CSS、HTML 等，熟悉前后端协同开发流程，熟练独立运用 Git 进行版本控制。 2. 可主导基于 Vue 或 React 框架之一的项目开发工作，完成核心模块设计与实现。 3. 熟练使用前端项目构建工具，具备独立操作 Git 的能力，能够开展代码审查工作； 4. 具备独立搭建与优化主流前端框架（如 Vue、React）的能力，保障项目架构稳定性； 5. 深入理解 W3C 标准，可带领团队实践 HTML4/HTML5、CSS2/CSS3、ES5/ES6 等技术规范； 6. 能独立完成前端页面编码与调试，准确理解产品与设计需求并高效落地实施； 7. 可指导他人掌握 React/Vue/Angular 等主流 MV* 框架的实际应用，拥有完整的独立开发经验； 8. 主导前端性能调优工作，熟练使用 Chrome/Safari 等浏览器调试工具定位问题； 9. 主导基于 Node.js 的前端工程化体系建设，包括 gulp、webpack、babel、Vite 等工具链搭建； 10. 掌握 http/https 协议机制，了解前端安全防护设计原则与实践方法。 1. 统筹多个项目间的技术方案规划，主导跨团队接口对接与协作推进 2. 搭建并持续维护企业级通用组件库，制定组件开发标准及版本管理规则 3. 牵头攻克复杂技术难题，解决多端兼容性挑战与性能瓶颈（如 SSR/CSR 混合渲染场景） 4. 制定系统层面的性能优化策略，落地接口缓存、懒加载、CDN 加速等专项改进措施 5. 设计完整自动化测试体系，覆盖单元测试、集成测试及端到端全流程验证 6. 优化构建与发布流程，推动 CI/CD 流水线自动化，提升代码交付速度与质量 7. 编写技术优化分析报告，量化关键指标提升效果（如首屏加载时间缩短 30%）

内江大学城装饰公司招聘销售人员，工作自由，时间可自行安排，可兼职可全职，工资面议电话

职位描述 1.使用HTML、CSS（SASS）、JavaScript（ES6+）、Vue.js、TailwindCSS和Alpine.js开发和维护用户友好、响应式的Web界面。 2.与后端开发人员合作，集成RESTfulAPI。 3.确保跨浏览器和跨系统兼容性，并有效解决相关问题。 4.优化应用程序，提升加载速度和可扩展性。 5.使用NPM、Webpack和Vite等工具优化前端开发流程。 6.遵循Git工作流，进行版本控制和团队协作。 岗位要求 1.熟练掌握： ○HTML、CSS（SASS）、JavaScript（ES6+） ○Vue.js、TailwindCSS、Alpine.js ○RESTfulAPI集成 ○Git版本控制 2.优先条件： ●本科毕业，2-5年工作经验，或者研究生毕业0-5年工作经验 ●具备以下前端开发工具的经验：NPM、Webpack、Vite、Node.js ●能够解决跨浏览器和跨系统兼容性问题 ●深刻理解响应式设计原则，并具备性能优化能力 3.对语言要求： ●良好的中文沟通和语言组织能力，对中文的听说读写熟练掌握 ●CET-4英语四级证书或者以上证书，可以熟练阅读和理解英文的API文档和说明书，做英文文献查询 ●掌握一门第二外语的优先考虑 ●英语听力和口语流利的优先考虑 4.对学历的要求： ●国家教育部认可的大学本科学历 ●优先考虑理工专业（包括，不仅限于信息工程，计算机，自动化，电子，电气，数学，物理，化学，生物） ●研究生学历优先考虑 ●有运动员背景优先考虑 5.基本要求： ●认可公司的文化和理念，人品正直高尚，对工作认真负责，有团队意识。 ●面试过程将有笔试和电话访谈面试，和最终面试。

现场+线上面试 1、本科3年及以上前端开发工作经验； 2、熟悉AI编程工具使用，提升日常工作效率与交付成果 3、精通使用Vue、React、AnularJS至少两种以上js框架； 4、对精通的Web框架有设计、开发、维护的能力； 5、熟练使用Ajax、JavaScript、XML、CSS、HTML、HTML5、JSP、JSON、echart等技术，熟悉各种浏览器兼容性，能够进行跨浏览器开发； 6、有熟练手写和调试符合W3C标准代码的能力； 7、对不同内核的浏览器的CSS、JS标准有很强的理解力； 8、有独立的需求分析、开发设计及解决问题的能力，较强的学习、理解、沟通、团队协作及创造能力，以及良好的文档编写习惯； 9、对原型、UE、UI有独到见解者优先考虑，审美观一流者更佳； 10、有大型项目架构经验，对前端在大数据量高并发环境下开发有良好的经验。 1、独立完成系统前端页面的原型设计，并能够指导中级以下前端人员工作； 2、高效率高质量地完成WEB页面和移动APP的制作工作； 3、持续优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率； 4、配合UI设计师进行页面切片并以css+div方式实现网页制作； 5、Web前端表现层及与前后端交互的架构设计和开发； 6、与后端程序研发人员密切配合，高效率高质量地完成页面及效果的实现工作。 有油气行业工作经验优先；有RPA开发经验优先;AI智能体开发经验优先

技术栈要求 •Vue3：熟练掌握CompositionAPI、生命周期机制、理解响应式原理 •TypeScript：能够编写类型安全、可维护的业务代码 •Pinia：熟悉状态管理模式 •ElementPlus：有ElementUI组件库使用经验 •ES6+：熟练掌握现代JavaScript语法（Promise、模块化、解构、箭头函数等） •HTML5/CSS3：具备扎实的前端基础 •UnoCSS/Tailwind等原子化CSS框架的使用经验 •Git：熟悉分支管理、代码合并与协作流程 •Vite：熟悉构建工具使用与配置优化 •Axios：熟悉封装、拦截器与统一错误处理机制 •具备良好的组件化开发意识 •有企业级后台管理系统开发经验 工作内容 •独立开发产品业务模块 •实现复杂表单和数据表格交互 •对接后端API并进行数据处理 •根据需求和接口文档按时高质量完成模块开发 •保持良好的代码风格，注重代码质量与可维护性

岗位职责 1. 负责公司Web应用及小程序的前端界面开发、交互逻辑实现与性能调优，保障页面在多浏览器、多设备环境下的兼容性与用户体验； 2. 参与产品需求分析与前端技术架构设计，结合用户场景和技术落地条件，提供可行性优化建议； 3. 配合后端研发人员完成接口联调与数据对接，确保前后端通信高效、数据准确； 4. 持续跟踪前端前沿技术与框架发展，将适用的新技术引入项目实践，提升开发效率与产品表现； 5. 对现有前端代码进行维护与重构，及时排查并解决线上问题，增强系统稳定性与可维护能力。 任职要求 1．本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上前端开发工作经验； 2．熟练掌握Vue3、TypeScript、Pinia、arco.design、uni-app、Vant等技术栈，理解其核心机制及周边生态（如Vuex、React Router、Redux等）； 3．熟悉Webpack、Vite、Rollup等前端构建工具，具备模块化与组件化开发意识； 4．了解HTTP/HTTPS协议，掌握前端性能优化策略，包括首屏加载提速、资源压缩处理、缓存机制应用等； 5．有ERP、进销存、财务类系统前端开发经验者优先考虑。

如果你是一位有梦想，有抱负，想创业，想赚钱的就耐心把这看完，你的努力决定你未来的收入，在我们平台只要努力了就一定会有结果。 《易经》早就说过"穷则变"——农民改行做电商是变，打工人学直播带货也是变。当牛马不可怕，可怕的是你一边刷抖音傻笑骂"社会不公"，而看懂规则的人早就用你的流量赚得盆满钵满！ 不画大饼，用数据说话。做任何生意都讲究时机点，8月才上线，现在就是你加入的最好时机，想要人生总辉煌，跟着国家政策走，政策就是趋势，趋势就是规律，我们现在就是顺应国家政策，踩在AI时代的风口。 爆品打天下，模式定江山，好的产品能快速打开市场，好的模式能快速裂变市场，好的模式有几大属性：第一；安全合法合规，第二；稳定长久持续，第三；前中后期都能赚钱，小白大咖都能赚钱！ 公司早在9年前就提前布局人工智能领域，和华为签约战略部署美妆人工智能，通过智识中心、策略算法、能量流三大技术，在5600万用户的大数据基础上，推出中国首个美妆AI大模型——UUPie系统。以此为基础打造“测-评-护-养”的光电美肤一体化解决方案，让美丽增值看得见、算得出。 我们不卖产品，不卖工具，不卖项目，不做割韭菜的事情，只做大美业及大健康的革新，通过AI全产业全域赋能个人创业者及康美门店。 现在公司对到店板块扶持相当大，拓客板块送华为手机，送华为平板，送冰箱，送电动车，开发门店相当容易。 AI新康美招募令 八大核心席位虚位以待 私域运营高手 操盘过1000+私域用户，全年GMV超百万 直销领袖 安某利/某美等TOP团队长 微商军团 百人以上团队长，有美妆个护/服装配饰等品类经验 传统电商老兵 淘宝/天猫/京东TOP商家优先 公域大V博主 10W+粉丝博主 销冠军团 带过100人以上销售团队 ，业绩TOP20% 实体行业掌门 私域用户500+ 美业/大健康/服装等连锁品牌 品牌方创始人 美业/大健康/互联网操盘手

明天面试遂宁电子厂＃南门 ＃公司主要生产电路板 岗位:普工（电镀方面） 工资:160 -190 元/天（劳务小时工） 夜班满10小时有夜班补助20元/天 能接受倒班制/接受无尘服/接受电镀工艺岗位 月休4天 包吃住/水电气平摊 ＃表现优秀者可根据情况一金等 意向报名请私信 （）

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射洪城头下午来个150代班驾驶员，要有操作证的，做的好的，可以长期合作

怀柔区3月十八号开业，招聘修脚师一名，销售老师两名，服务老师2名，

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 工作地点灵活，适应本地化业务拓展需求 5. 诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

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工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

急诊担架工 55岁以下，识字、会用智能机。 薪资福利:2400-2500元/月。 招工人数:2名 工作地址:遂宁高新区遂宁一院

岗位职责： 1、与顾客面对面的交谈,介绍产品,让顾客免费体验产品，完成签单。 2、维护老客户，开拓新市场，发现新客户，拓展业务范围。 3、服从工作安排，配合销售市场部的相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历专业不限，有医药、器械、生物制剂销售行业经验优先。 2、热爱销售工作，有较好的沟通能力。 3、具有吃苦耐劳和团队合作精神，有好的自控能力和纪律性。 4、有强烈的事业心，能够迅速适应环境和工作要求。 职位福利：周末双休、五险、提供食宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内

招聘：合作伙伴 有相关工作经验者优先 城北枇杷街北海新城

招聘：金融服务社区负责人 双休不加班 高提成 薪资：面议 一.工作内容： 三.任职要求： 1.25岁及以上， 具有专科及以上学历，金融、市场营销、企业管理等相关专业； 2.大专及以上 3. 2年以上银行或金融机构从业经验； 4. 具备较强的项目管理、业务拓展及团队管理能力，具备较强的市场敏锐度和洞察力。

遂宁万达广场儿童乐园现招聘工作人员，，25岁以上45岁以下，责任心强，性格活泼开朗，有爱心为人诚恳，做事踏实，工作时间周一至周五上一天休一天，周末节假日全天制，工资待遇面议。联系电话:

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内其他销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。 工作内容： 1、为客户详细说明延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，执行上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（不涉及加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：遂宁船山区 入职后将统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至各合作店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。 工资待遇： 无责任底薪3000元，另享业绩提成 月均收入区间为7000-15000元，具体根据个人销售表现而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及节日关怀福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、聚餐旅游、K歌滑雪等团建活动）； 6、公司规模广泛，注重内部人才培养，提供清晰的职业晋升通道。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

活动会场维护工作人员 薪资福利:2800元/月+奖金。工作简单，管午餐。 招工人数:数名 工作地址:射洪城南东汇市场

因公司发展需要，现招聘上诉岗位，欢迎有能力的人来电，联系电话（上班地点，大英）

负责在4S店对接购置新车客户，讲解并推广汽车保险及相关产品 工作内容： 1、介绍并销售保险及附加服务产品 2、维护店内客户关系，树立企业良好形象 3、办理合同签订，整理业务资料，完成日常报表 4、遵守管理制度，落实团队主管安排的各项工作任务 工作时间： 9:00—17:30（无需加班）月休4天 采用轮班调休制度（享受节假日补休） 工作地点：建国园区内各品牌门店 四川区域门店较多，分配遵循就近原则 面试通过后统一组织为期两天的岗前培训，随后安排具体店面，全程由资深销售一对一指导或销售经理带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+业绩提成 综合收入平均7000-15000元，依据个人销售表现浮动 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、生日礼遇+节日关怀礼包； 4、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励； 5、多样竞赛奖励+国内外团队旅游（含年度体检、带薪休假、节日福利、聚餐活动，K歌滑雪等丰富团建） 6、晋升通道畅通，注重内部人才选拔与培养。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑。 2、年龄25岁****之间，仪容整洁，形象良好。 3、性格积极乐观，擅长人际交流，服务意识强，配合团队管理。

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