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一、工作内容 健身教练助理主要负责带会员熟悉场地，熟悉器械，整理归类器械，协助教练日常工作，前期更多的是跟着老教练学习怎么给会员上课，锻炼体型这些 二、薪资待遇 底薪3000-4000+上课提成综合薪资在6000左右，后面可以往健身教练发展，我们总店教练的薪资在9k-2.6w左右，五险一金 三、工作时间 上班时间是根据教练时间安排早晚班，午休两个小时， 包住宿（有空调，洗衣机，热水器，可以做饭) 有无经验均可，要求18-35岁，不看学历，只要你肯吃苦，肯努力，有上进心，免费健身，欢迎喜爱健身的你的加入 福利：培训提升+节日福利+生日福利+年终奖

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招聘需求: 招教练2名，形象气质佳，身高162以上 2.本店是经营5年以上老店客源稳定，一经录用直接满课状态 岗位职责: 1.为会员提供一对一私教训练，规范示范动作并实时纠正； 2.根据会员目标制定个性化训练与饮食管理方案，并持续跟踪调整； 3.开展体能评估与风险筛查，确保训练安全与效果达成； 4.跟进训练数据与反馈，定期复盘优化计划，提升会员满意度。 任职要求: 1. 热爱体育与健身，具备扎实的运动科学与训练方法基础； 2. 持有相关专业资格证书，熟悉常见训练体系与营养原则； 3. 形象气质佳，沟通表达清晰，服务意识强，抗压能力好； 4. 能吃苦耐劳，勇于挑战高难度课程；具备特色课程教学能力者优先。 福利: 社保+底薪+全勤奖+高课提+节假日福利礼品+年中出省旅游+年终奖

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岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍产品 2. 主动跟进潜在客户，完成邀约、体验、签约全流程，达成个人业绩目标 3. 维护老会员关系，定期回访、组织活动，提升续费率与转介绍率 4.协同教练、运营团队开展会员服务，及时反馈客户需求与市场信息 5.规范管理客户档案及销售数据，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有销售经验者优先，热爱健康生活方式，认同会籍服务价值 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应目标导向型工作节奏 4. 学历不限，高中及以上学历优先，可接受应届毕业生带薪培训 5.无不良从业记录，诚信守规，具备团队协作精神

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跆拳道教练馆长招聘 用专业点燃热爱，以汗水铸就成长！现诚邀热爱跆拳道事业、拥有专业教学能力的你，加入我们的团队，助力学员在武道之路上蜕变前行。 岗位职责 1.根据学员年龄与技术水平，制定科学系统的跆拳道教学计划，涵盖品势、腿法、实战技巧等核心内容。 2.精准把控课堂节奏，生动讲解动作要领，及时纠正学员姿势，确保教学安全与效果，提升学员学习兴趣。 3.关注学员身心发展，用耐心与鼓励引导学员培养坚韧、自律的品格，传递跆拳道“礼始礼终”的精神。 4.协助组织跆拳道考级、展演、赛事等活动，记录学员学习进度，与家长保持高效沟通，反馈学员情况。 ###任职要求 1.持有**跆拳道黑带段位证书**（黑带一段及以上），具备扎实的技术功底，熟悉跆拳道教学体系与考级标准。 2.拥有**1年及以上跆拳道教学经验**（有少儿教学经验者优先），善于根据不同年龄段学员特点调整教学方式，亲和力强。 3.热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通表达能力与课堂管理能力，能积极融入团队协作。 4.无不良从业记录，身体健康，符合体育教学岗位的体能要求，认同机构的教学理念与价值观。 薪资福利 -竞争力薪资：底薪+课时费+考级奖金+绩效奖励，综合收入与教学能力、课时量直接挂钩，上不封顶。 -成长保障：定期提供专业技能培训、行业交流机会，助力教练提升教学水平与段位等级。 -福利补贴：节日福利、带薪年假、学员续费/转介绍奖励，部分岗位提供住宿或住房补贴。 -工作氛围：轻松积极的团队环境，定期组织团建活动，让工作与热爱同

早晚班倒班早班9：00到下午5：30 晚班下午2：00到晚上9：00

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健身教练1～2两年的工作经验

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私人教练招聘启事 一、岗位名称 私人健身教练 二、核心岗位职责 1.为客户提供专业体测服务，结合客户健身目标（增肌、减脂、康复等）制定个性化训练计划。 2.一对一指导客户完成训练，精准纠正动作、把控发力点与呼吸节奏，规避运动风险。 3.定期跟进客户训练效果，调整计划并提供饮食建议，提升客户留存率。 三、核心任职要求 （一）硬性专业资质（基础门槛） •若服务特殊客群（产后、康复、备赛），需具备对应专项认证（孕产康复、DNS/Mulligan康复技术等）优先。 •掌握运动解剖学、生理学基础，能判断常见运动风险。 （二）教学与服务能力 •能精准适配客户需求，拒绝模板化计划，擅长用通俗语言讲解专业动作。 •具备主动服务意识，关注客户训练体验与效果。 （三）职业素养与形象 •自身有训练痕迹，形象健康、着装专业整洁。 •责任心强，能适应早晚高峰工作时段，接受业绩考核。 四、薪资福利 （一）薪资结构 •底薪+课时提成（20%-40%/节）+销售奖金+客户续课奖励，综合月薪6000-15000元，能力突出者上不封顶。 •新人入职首月享保底薪资，助力快速适应岗位。 （二）福利保障 •定期团建：每季度组织1次团队活动（如户外拓展、运动赛事、聚餐等），增强团队凝聚力。 •专业提升：免费提供权威认证培训补贴、内部技能交流课程，助力职业成长。 •其他福利：缴纳社保、免费使用场馆健身设备、节日福利（春节、中秋等）。

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