1、负责辖区内医疗机构、商业渠道等市场的开拓与建设； 2、负责区域内的产品销售、增量及客户关系维护； 3、策划并实施学术推广活动、科室交流会，拓展潜在客户资源； 4、进行销售数据的整理分析，及时发现问题并提出解决方案，持续优化客户关系； 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责指定区域内的学术推广任务，达成既定工作目标； 2、制定并执行产品在目标区域的品牌策略与推广方案，准确传递产品核心价值； 3、策划并开展学术会议，有效传播产品关键信息，提升学术影响力； 4、保持专业化的客户拜访标准，洞察客户的医学需求，收集临床使用反馈及疑问，并提供针对性解决方案； 5、协同处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息的收集与上报，持续提升客户满意度 任职要求： 1、本科及以上学历，医药学或相关专业背景 2、具备1年以上医疗行业相关工作经验 3、成都、攀枝花、自贡、西昌均设有岗位

招聘岗位：医药终端代表 （成都、绵阳、泸州、宜宾、自贡、南充、达州、广元、德阳、遂宁、内江、攀枝花、西昌、巴中就近安排） （一）岗位职责 1、负责归属城市/区域内连锁药店、单体药店、诊所的客户关系维护，建立长期稳定的合作信任，提升客户满意度与忠诚度。 2、聚焦客户门店驻店场景开展主动销售，精准向顾客推荐公司产品，讲解产品功效、使用方法及核心优势，高效转化成交，并协助客户开展产品推广活动，解决客户在产品销售过程中的疑问。 3、推进公司产品在终端门店的上架、陈列优化及动销工作，确保产品铺货率与市场占有率达标，完成既定销售目标。 4、收集辖区内终端市场动态、竞品信息及客户需求反馈，定期整理上报公司，为总部优化营销方案提供依据。 5、配合公司总部及省区团队的营销部署，高效执行各项推广计划，确保区域内资源整合与行动协同。 （二）任职要求 1、具备1年及以上医药终端销售、药店维护相关工作经验，熟悉当地医药终端市场格局者优先。 2、沟通表达能力强，善于对接终端客户，具备良好的谈判技巧、客情维护、驻场销售能力。 3、做事踏实严谨，责任心强，具备较强的执行力与目标感，能独立完成区域内销售任务。 4、品行端正，遵守行业规范，具备良好的职业素养与团队协作意识，能适应区域内短途通勤。 （三）薪资福利 薪酬结构：3500月薪+高提成奖金，综合收入上不封顶，多劳多得。 基础保障：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、试用期薪资不打折待遇。 福利补贴：节日福利、生日福利、出差交通补贴、定期组织团队团建。 职业发展：完善的岗前培训、产品知识培训及在职技能提升体系，清晰的晋升路径（终端代表→区域主管→省区经理）。 我们期待心怀热爱、踏实肯干的你加入，与道地良方共赴行业新征程！

工作职责: 工作内容： 负责公司产品的市场销售与推广，建立并维护客户关系，确保销售目标的顺利达成。 主要职责： -根据公司制定的销售计划，推进产品市场拓展，策划并落实相应的销售方案； -开展客户实地拜访，进行产品介绍与技术沟通，结合客户需求提供专业解决方案，促进成交； -持续跟进客户使用情况，提供售后支持，提升客户满意度与合作黏性； -按时汇总销售进展数据，完成既定业绩指标，并通过数据分析优化销售策略； -严格执行公司各项销售管理规定与业务流程。 任职资格: 职位要求： -具备本科及以上学历，专业包括医学、生物学、市场营销等相关领域； -拥有1年以上医药行业销售岗位经验，具备医院渠道客户资源者优先考虑； -具备出色的沟通表达能力与销售技巧，能准确把握市场动态并做出有效判断； -重视客户服务质量，始终保持热情、积极的服务态度； -能够适应一定强度的工作压力。

招聘攀枝花西昌OTC代表 「地区」：西昌+攀枝花 「职责」：负责连锁总部及下属门店的对接与维护，专注核心业务板块，对医药行业有热情，具备进取精神，勇于自我突破，抗压能力强。有团队管理经历或连锁客户资源者优先考虑！ 「要求」1.具有一年以上零售代表工作经验 2.大专及以上学历（不接受兼职） 3.年龄***** 「待遇」：提供伙食补助、节日福利、五险一金、带薪休假、新员工回司培训学习机会，完善的绩效考核机制

岗位职责： 1、落实销售方案，积极影响并引导区域内客户选用公司产品，确保完成既定销售目标 2、依据市场规划开展学术推广活动，向客户准确传递产品信息与专业内容，提升产品市场占有率 3、定期走访区域内的核心目标客户，深入掌握其需求并提供专业化、高价值的解决方案 4、凭借个人专业的推广能力与学术素养，建立并维护公司良好的品牌形象 5、按公司规范要求提交销售报告，及时收集并整理相关市场动态与反馈信息 任职要求： 1、高中及以上学历，临床医学、药学及相关专业者优先考虑 2、具备医院、OTC或第三终端销售经验，熟悉业务流程，对药品销售服务工作有热情 3、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通、协调及团队协作能力 4、主城区域与区县均有岗位需求

岗位职责： 1、通过合法合规途径获取市场与客户相关信息，并进行整理分析，及时掌握行业趋势，识别潜在业务机会； 2、负责所辖区域内产品的推广、增量及日常维护，持续提升市场份额，确保销售目标的达成或超越； 3、合理调配资源开展高效客户拜访，及时响应客户需求，提升客户合作黏性；深入掌握产品知识及对应疾病领域的专业内容，组织并参与多种形式的学术活动，强化公司学术影响力； 4、加强跨部门协同联动，积极识别并推动各类业务拓展契机； 5、主动利用多元学习资源与平台，持续精进专业素养与综合能力，构建个人核心优势。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，医学、药学、生命科学等相关专业背景优先考虑； 2、具备2年以上医药行业工作经验，有华西区域市场操作经验者优先； 3、执行力强，工作推进扎实到位，能闭环管理任务流程； 4、面对挑战积极应对，具有强烈的学习主动性与成长意识，善于自我驱动，乐于突破自我； 5、沟通协调能力突出，具备良好的团队协作精神，抗压能力强； 6、熟练操作各类办公软件，包括EXCEL、PPT、WORD等。

岗位职责： 1、落实销售方案，积极影响并推动区域内客户采纳公司产品，确保完成既定销售目标 2、依据市场规划开展专业化学术推广，向客户准确传递产品信息与临床价值，提升产品市场占有率 3、定期走访区域核心目标客户，深入掌握客户需求，提供专业化的解决方案与服务支持 4、凭借个人专业的推广能力与医学知识，建立并维护公司良好的品牌形象 5、按公司规范提交销售报告，及时收集并整理市场动态与竞争信息 任职要求： 1、高中及以上学历，临床医学、药学及相关专业优先考虑 2、具备医院、OTC或第三终端销售经验，熟悉业务流程，对药品销售服务有高度热情 3、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通水平、协调能力及团队协作精神

工作职责： 负责公司产品的销售及市场拓展，建立并维护客户关系，确保销售目标的达成。 主要职责： -根据公司销售任务制定实施计划，推进产品在市场中的推广与销售； -开展客户拜访，进行产品介绍与技术交流，结合客户需求提供专业解决方案，推动成交； -持续跟进客户使用情况，协助处理应用过程中的相关问题，提升客户满意度； -按时汇总销售数据，分析市场动态与销售表现，优化销售方法以提升工作效率； -严格执行公司各项销售管理规定与业务流程。 任职资格： 职位要求： -本科及以上学历，医学、生物学、市场营销等相关专业优先； -1年以上医药行业销售经验，具备医院渠道客户资源者优先考虑； -具备较强的沟通表达能力与销售谈判技巧，能独立开展市场分析与判断； -服务意识强，能够以积极态度应对客户需求与反馈； -能适应一定强度的工作压力。

（一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近800人。 我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。 （二）上班时间： 我们是周末双休，早9晚6，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班文化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！ （三）岗位职责： 1.公司提供客户资源，不用自己寻找客户，我们主要是加上客户微信，跟进后续流程促成合作，并不是纯电销！ 2.不用外出跑业务，室内直接签单即可得绩效，我们客户面向全国； 3.定期维护老客户，促成续签，我们会给转介绍人员，所以我们这个行业转介绍率和复购率很高。 （四）薪资待遇： 1.薪资结构：3200底薪+500开单奖＋高额提成（18%-40%）。 2.综合收入：7000-12000元/月。 3.节日生日福利+团建+出国旅游+(同行业最高提成点，在职员工均薪上万，优秀同事3-5万/月，目前最高月薪11.7万/月）。 4.所以法定节假日正常放，春节假期15天带薪，员工入职一年有7天的年假 5.享受国家法定带薪休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期。 （五）你比较关心的一些问题： 1.能挣到钱吗？ 答：当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚的哈 2.薪资什么时候发放？ 答：每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范。 3.客户资源是公司提供吗？ 答：都是公司提供，统一分配 4.这个岗位是否需要打电话？ 答：会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以。 5.有晋升空间吗？ 实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监。 答：公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每个月都有一次员工晋升，公开透明。 有兴趣请小窗私聊哦~~~~~ ps：不是贷款，不是贷款，不是企业贷，不是金融。

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战略推广经理(招商经理)岗位职责 （北京上市公司）大药企 1。遵守公司各项规章制度，执行办事处确立的产品营销策略，目标，在上级指导下完成区域内销售目标 2。区域内市场调研，市场活动的执行，样板医院的建立和战略合作伙伴的储备与管理。 3。协助战略推广总监办理政府事务(招标，医保，物价等) 4。维持辖区销售秩序，主动处理冲，窜货事宜 5。制定周，月，季度工作计划，按公司嘀嗒管理要求执行并总结。 6。收集反馈不良反应情况，协助药物警戒部开展相关工作。 7。完成上级领导布置的其它。 工作任职要求 1。全日制统招大专及以上学历，医药相关专业 2。具有至少一段外资工作经历，既往销售模式不限，稳定性强 3。学习能力和抗压能力强，工作动力强，有激情，能适应市场挑战并推动业务增长。 4。以结果为导向，有较强的市场推广能力所属行业制药，医疗设备/器械职能分类：医药招商工作城市：全国各地 职位要求学历要求：大专及以上工作年限：0-3年 薪资福利年薪范围： 15-30万12薪薪资

县级经理和推广经理

1、开拓上海医院院外市场； 2、维护好医生；

岗位职责: 1.在划定区域内开展公司产品的宣传及推广工作； 2.与区域医疗专业人员建立并保持良好的互动与合作关系； 3.主动收集市场动态信息并及时反馈，支持产品优化与销售策略制定； 4.持续维护并扩大客户网络，推动销售目标的达成。 任职要求： 1.热爱医药推广事业，具备高度的责任感与职业操守； 2.了解医药领域基本情况，拥有较强的沟通技巧和团队协作意识； 3.具备独立应对和解决工作中各类问题的能力； 4.严格遵守公司各项管理规定，能够高效配合团队完成工作任务。

职位：石嘴山大武口学术推广专员1名 招聘中，欢迎推荐。 岗位要求： 1、产品已成熟并完成开发，负责在指定区域内向公立医疗机构推广公司产品，落实销售目标 2、本地户籍优先，对医药推广事业有热情 3、熟悉医药市场运作，热爱药品推广服务，具备相关从业经历者优先考虑 4、具备较强的责任意识，良好的沟通与协调能力；认同企业价值观，身体状况良好，能独立应对和处理工作问题 5、服从公司管理，遵守各项规章制度，无经验但学历较高或综合能力突出者可提供培养机会

公司介绍: 公司自有律所，立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司以成都总部为中心，服务遍及全川、重庆、湖北等，分公司18+家。并且在快速扩展中，急需大量销售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛围好，领导nice，朝9晚6不加班，节假日带薪休假。 攀枝花新建分公司，机会多，晋升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样 2.公司员工平均月薪资8000左右，50%员工收入在1万+，20员工收入2万+，5%员工收入起4万。 3.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。 工作内容: 1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务) 2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统)，成交以面销为主(有主管协助) 任职要求: 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 培训: 培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。 1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况) 2.工作一段时间，提升性培训(快速成长) 3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人) 4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队) 晋升通道: 1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人 2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。 公司福利 1.上班时间:9:00-18:00，周末大小周休，节假日全部正常休息。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。

基层共建： 区域：仁和区域内-基层卫生医疗机构 岗位职责： 1、负责辖区内基层卫生医疗机构共同建设 2、负责所在区域的市场调查、客户信息反馈等工作 3、负责客户和销售渠道的管理、维护 任职要求： 1、2年以上医疗行业/医疗设备销售经验，有大厂工作经验优先； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，为人诚信正直，积极热情； 3、有较强客户服务意识、进取心和工作责任心； 4、有团队精神、敬业，能适应出差；

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

店内销售牛奶，叫卖

岗位职责： 1.主要负责高空作业车租赁业务，积极拓展租赁及销售市场，开发多元化营销渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通； 4.加强回款管理，及时催收款项，降低应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。

惠耳听力助听器为杭州惠耳听力直属听力服务中心，全国设有多个分支机构，现面向社会公开招聘以下岗位： 储备经理（管培生），协助门店运营管理及新店筹建工作。晋升路径：储备经理-区域主管-区域经理-大区经理。任职要求：(1)全日制大专及以上学历，应届生或毕业一年至两年内者优先；(2)年龄不超过24周岁；(3)性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，富有亲和力与责任感，熟练掌握计算机操作；(4)能够接受门店驻点管理安排；(5)有志于长期从事听力健康服务行业，具备团队协作意识；(6)发展前景广阔，公司提供初级、中级、高级验配师等系列专业技能与业务能力培训，表现优异者可获得国内国外旅游激励及股权激励机会；(7)薪酬福利：试用学习期保底薪资5000元起，另有提成，期间即缴纳社保；转正后实行基本工资+提成+多项绩效奖金，综合收入约8000-20000元，签订正式劳动合同，享受五险一金及带薪年休假待遇； 工作时间：8:30—17:30 工作地点：攀枝花，发展覆盖四川、云南区域。联系人：谢老师，电话：***********

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月薪5000-9000元，业绩突出者可月入12000元以上，上不封顶，月度前三名额外享有排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，客户资源由公司统一提供，无需自拓客源，欢迎有赚钱目标的伙伴加入 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、零食下午茶、定期开展律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小休，法定节假日正常休假，无需加班 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能接受团队管理； 2、有电话销售相关经验者优先录用； 3、年龄要求25-40周岁 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！

【柏柏氏商贸有限公司】急招销售员（2名） -工作地点：攀枝花金瓯、炳草岗、银泰城（三店可选，就近安排） -工作时间：上二休一，9:00-21:00/9:30-22:00（按商场时段排班） -薪酬待遇：综合薪资4000-8000元/月，前3个月保底3000元； -任职要求：20-40岁，初中及以上学历；身高155cm以上、身材匀称、口齿伶俐；有销售经验优先 -联系电话：柏先生（有意者直接致电，招满即止）

月收入轻松过万，工作简单

一、上班时间：朝九晚七，周末双休（9：00-12：0014：00-19：00） 二、岗位职责： 1、负责运营商客户在权益包、流量包、语音包等方面的业务支持与维护； 2、开展客户套餐的优化迁转及升级服务（公司提供精准意向用户资源，无需外出拓展）。 三、任职要求： 1、年龄18-45周岁，中专及以上学历，表达流畅，有电销从业经历者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿与协作精神，注重客户体验与服务品质； 3、个性积极乐观，抗压能力强，反应灵敏，适应快节奏工作环境。 四、薪酬与福利 综合工资：4500-8000元 福利涵盖：餐补+交通补贴+定期销售激励+五险一金+节日关怀（端午、中秋、春节等）+年度销售荣誉奖励+定期团队建设活动 五、公司地址： 攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西（攀西科技城商务中心） PS:请务必添加招聘唐老师微信：***********，详细了解。 投递简历后我们将尽快与您联系。