
攀枝花东区小不点专业按摩招聘学徒技师两熟手保底5000--9000,加提成,不求学历求能力
5000-9000元/月
按摩师1-2人周结
小不点专业按摩招聘
学徒技师两熟手保底5000--9000,加提成,不求学历求能力,年龄要求18到45岁以下,上班早上9点到晚上9点。月休4天,包吃包住师傅可面谈。
地址:万象城享满嘉超市旁
电话:
客户助理(接受应届和实习)
100-200元/天
临时工有提成1-2人月结全职
1.协助公司宣传物料的制作及准备公司日常朋友圈的发布;
2.能熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件;
3.通过培训,熟悉新加坡教育专业知识;
4.配合顾问团队,负责学生从签约到赴新加坡后的服务,包括协助和指导学生日常材料处理等;
5.协助公司培训老师进行教辅工作;
6.工作态度积极认真负责,具备良好的应变能力。
工作时间:9:30-18:30
双休(休周天周一)
协助兼职
100-200元/天
临时工交通补助包吃20人以上日结兼职
9.19-10.7号广州市黄埔区黄埔新港地铁站附近协助兼职,可开实习证明
人员要求:18-45岁
工作时间:
️19号:早9晚12200包餐20车补
️9.20-10.7号
班次1:晚7-凌晨3点140包餐车补20
班次2:早9晚6130包餐
工作内容:给无人机充电,协助无人机表演以及收放测试工作,轻松简单
工资统一活动结束后三天内结,单个班次连续做完优先,可开实习证明
发姓名电话年龄照片
对中医热爱的合伙人
1-1.1万元/月
按摩师1-2人月结全职兼职
岗位职责:
1. 为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务,包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等
2. 根据顾客身体状况及需求,制定个性化按摩方案,并做好服务前后的沟通与记录
3. 保持操作区域清洁卫生,规范使用按摩用品及器械,定期消毒维护
4. 主动学习中医养生、人体解剖等相关知识,持续提升专业技能与服务水平
5. 配合门店开展健康咨询、客户回访及基础理疗知识普及工作
任职要求:
1. 热爱健康养生行业,具备良好的服务意识与亲和力,无不良从业记录
2. 持有国家认可的保健按摩师资格证书(中级及以上优先)
3. 具备基础人体解剖学、经络穴位及常见亚健康问题识别能力
4. 身体健康,双手灵活有力,能适应站立作业及一定强度的工作节奏
5. 学历不限,有1年以上正规养生馆、SPA会所或医疗机构理疗科工作经验者优先
养生保健服务馆理疗师
1.5-1.9万元/月
按摩师3-5人日结全职兼职可日结可全职可保底
【岗位职责】
· 为顾客提供足疗、按摩、采耳等养生服务
· 按照标准流程操作,确保服务质量
【职位要求】
· 掌握基本按摩手法,熟悉人体穴位
· 有销售经验或团队管理经验优先
· 学历不限,经验不限
玩具厂320一天可日结可预支长白班
7000-8000元/月
品检工保险餐补高温补贴社保包吃20人以上月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!!
有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复!
新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住
新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!
小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结
【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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四川攀枝花工资:3000-4000元(底薪2600+服务奖+提成)要求:吃苦耐劳,有责任心
3000-4000元/月
服务员有提成月结
工资:3000-4000元(底薪2600+服务奖+提成)
要求:吃苦耐劳,有责任心,有团队意识。
熟手优先,家住附近的优先
服务员1-2人月结
招聘
花城新区烧烤店急聘服务员1名
要求:18-55岁,男女不限,长期工优先
工作内容:摆台、收台、烧火、上火、打扫卫生
薪资待遇:月薪 3300 + 300 全勤(综合 3600)
工作时间:下午4点上班,凌晨2点左右下班
联系电话:
有意者请速联系!
四川攀枝花炳三区一酒店需要上早班的1个只做上午工资4千到4500电话王总
4000-4500元/月
上什1-2人月结
炳三区一酒店需要上早班的1个只做上午工资4千到4500电话王总
瑜伽老师6-10人
井号帕维尔公司 2026开年预售大盘
山东东营500平商场综合店
井号全国人均GDP消费排行前十
井号返现40-70 +不定期红包奖励
⏰档期:45天左右
招聘:预售精英集结
1⃣6-8名体验老师 技术有支撑
2⃣精心选址。周边无竞争。高提成爆点最高18%
3⃣团队氛围超好 没有负能量
4⃣空白市场
5⃣超级给力馆主 性格好 无比配合
6⃣完美预售流程 超高转化率
7⃣谈单天团开盘助力 业绩最大化
客户意识好 ;选址小区楼盘商场中心区域 人流量高不跑无效单 高房价业绩有保障,只要能收 就能办!人均卡价8k-1w
☎:(同V)
瑜伽老师包住1-2人月结
井号即将周年庆预售的瑜伽馆招资深留馆老师
井号短期 井号包住 井号包机票
井号保底工资 井号入职忧
地标:新疆喀什
➡高薪诚聘全能型上课老师:2⃣名
2家300平的瑜伽普拉提塑型馆✅
来这里:私教多,资源多,高课时、高提成,高保底,小区住宿等~
目前分店老师的薪资平均1.5万以上,欢迎挑战高薪的资深老师咨询
☎:飞飞老师
四川攀枝花瓜子坪养老服务中心急聘活动专员(非护理、无体力活)薪资:3500-4000+活动
3500-4000元/月
临时工有提成月结
瓜子坪养老服务中心 急聘 活动专员
(非护理、无体力活)
薪资:3500-4000 + 活动提成
时间:8:00-17:30,午休2.5小时,月休4天
工作内容:
陪老人唱歌、组织活动、活跃气氛,简单轻松。
要求:
性格开朗、有耐心,会聊天、爱热闹,新手可带。
**联系:**张总 (急招,电话秒回)
足疗按摩师
6000-11000元/月
足疗师3-5人月结全职
欢迎你们加入
金桥总店中诚聘以下岗位
1、优秀足浴技师30名、保底:6000—12000元你想要更高的保底也可以,你敢要我就敢给!形象气质佳,能吃苦,具有强烈上进心和赚钱欲望!
2:收银员2名,客服6名.底薪3000十充卡提成十钟数提成
=7000
3:技术培训老师一名待遇面谈
4:经理2名主管2名待遇面谈!
5:服务员数名男女不限工资面谈
如果你还会想未来,如果你敢有梦想,你就来,我们在做一个平台.成就团队中每一位人生梦想的平台!未来每一位都将成为平台事业合伙人!
以上岗位包吃包住,
地址:五十四
应聘热线:
微信同步:本休闲会所等你一路同行携手共进。
四川攀枝花远腾职业技能培训学校(官老师:)序号,岗位,需求人数,综合薪资,学历要求,岗位要
3000-4000元/月
临时工3-5人月结
攀枝花市远腾职业技能培训学校(官老师:)
序号,岗位,需求人数,综合薪资,学历要求,岗位要求
2,培训助理,3,3000-4000,大专及以上,1、大专及以上学历;2、熟练使用电脑;3、为人亲和,具有较强的组织和沟通能力
临时工货运司机B2
售电事业人员
工作地址:攀枝花市东区泰隆大厦6楼、仁和区和润小区一期大门旁;四川省成都市高新区新时大厦11楼;云南省昆明市五华区科创大厦35楼整层
55%市场开发效益+多种奖励激励,一般月收入能达5000元至1万元,优秀的员工月收入能到十万以上
多种奖励激励
推广售电事业,面向所有工商业用户开展业务
兼职
钒钛高新区维斯顿酒店招聘兼职,岗位要求包括良好的沟通能力、细心负责的态度、基础电脑操作技能,有经验者优先,工作地点在四川攀枝花,工作时间为3月19日至4月2日,薪资待遇面议。
临时工月结
招聘:筹建负责人
薪资:面议
1、策划、组建、选拔、组织、管理客服团队2、负责日常的辅导和管理3、追踪客服人员的工作进度和公司目标达成4、扩大团队规模,发掘培养储备干部5. 完成客户维护和二次开发.任职资格:1、25-40岁周岁,条件优秀者可适当放宽至25周岁 大专以上学历,条件优秀者可放宽至高中2、2年以上独立部门建立、管理能力,有团队培育能力和领导能力3、良好的表达能力,协调沟通能力4、积极参加公司的管理培训,做大做强.工作时间:早9晚5,双休PS:此岗位可直接和公司领导沟通联系,保底年薪不低于25万
年龄要求:25岁
职能类别:销售代表
关键字:管理客户维护二次开发管理培训管理客服团队辅导管理团队培育
栏目概述
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