攀枝花仁和区攀枝花仁和区我公司急招一名办公室文员,需要有工作经验,主要是针对矿山和新能源这
2000-3000元/月
文员包住包吃1-2人月结全职
我公司急招一名办公室文员,需要有工作经验,主要是针对矿山和新能源这块,年龄20---50岁左右,办公地点(仁和),还要二个的现场勘查人员,海尔新能源攀枝花项目部()
四川攀枝花东区川挖建设现招聘驻地办公人员一名。招销售人员一名要求身心健康,无不良嗜好
3500-4000元/月
文员1-2人
四川攀枝花川挖建设现招聘驻地办公人员一名。招销售人员一名要求身心健康,无不良嗜好,爱护公物,爱护办公环境卫内容攀枝花市川挖建设现招聘驻地办公人员一名要求身心健康,无不良嗜好,爱护公物,爱护办公环境卫生。年龄要求四十岁以下,。工资待遇面议。试用期工资3500-4000
攀枝花东区诚聘文员2-3名要求:,30-40岁以内
3000-4000元/月
文员社保保险1-2人月结
诚聘文员2-3名要求:,30-40岁以内,高中以上学历上班时间:早上6:30-下午5点左右月休4天(周一到周四选休)具体面议工资待遇:基本工资3000元/月+社保+绩效200+交通补贴100+午餐补贴200+年终双薪(3000元/人)地址:西海岸综合市场或者曼哈顿对面联谊大厦附三楼联系电话:
招聘专员
公司直招;人事专员,服务员,营销,客户经理。入职不交任何费用!男女不限,包吃包住,入职当天安排宿舍,有空调热水器洗衣机。
人事专员
成都聚业宸酒店管理有限公司招人事工作时间:早上11.到晚上7.底薪4500多劳多得招到一个就有奖励上不封顶平时就通过各种网络渠道负责招聘包住不包吃月休4天随时可调休招聘(包房管家)懂得都懂上班轻松不累哈办公室吹空调耍手机
招聘人事专员,人事助理
6000元/月
人事专员招聘专员月结全职兼职假期工
无责底薪3000加提成,有责底薪,提成6000,包吃包住,上班时间12点到7点,月休四到六天,公司不定时有聚会,团建,有需要的小伙伴可以联系我
攀枝花东区急招配菜打荷员
4000-6000元/月
配菜包住1-2人月结
攀枝花东区太谷广场一家常菜馆招聘专业墩一名。要求:刀功四年以上的功底、手脚麻利、性格好,服从安排,(短时间干的勿扰)待遇:月休两天,有宿舍,4000—6000(具体凭能力定工资)联系电话:胡老板
文员电话客服
招聘①做单员2名②电话客服3名早9晚6,底薪2400满勤200加提成,月休2天,综合月薪4000+操作简单无需经验③文员3名,熟练操作电脑基本表格,固定工资2200加提成,每两个月递增一百,2600封顶,工作时间早9-晚6(工作地点在沈阳胡台)勿扰。电话:,
文员出纳
文员1.大学专科以上学历。2.熟悉电脑操作。3.有人资或者公司行政工作经历优先。1.主要以人事行政事宜为主。2.兼职出纳。3.完成领导布置的工作。招工人数:1名工作地址:广州市白云区,清湖新思维创意园
文员保安
沁源某煤矿:招聘保安,18-50岁,工资3000-4500.招聘文员,18-40岁,能熟练掌握各种办公软件,高中以上学历,工资3000,8小时,长白班。活儿轻松自由,管吃管住,要长期工。电话,
北京丰台区某军总院内勤人员电话有时接不到请私信和我聊统一回复有偿内推保进可以接受再联系我【
7000-8000元/月
物业内勤1-2人月结全职
某军总院内勤人员电话有时接不到请私信和我聊统一回复有偿内推保进可以接受再联系我【岗位1】内勤:财务保障室,挂号收费,内镜检查室,住院管理员,技术辅肋员,消毒员,分诊登记员,录入员,资料管理员,验货员,设备维护维修员,引导员,药品调剂员,送药员,制剂员,教学管理员等。职责:依照备使用科室管理制度执行。要求:女性18一50岁,男性18一55岁,中专及以上学历,无前科,,会基本电脑操作,有耐心,人际沟通能力强,身体健康,有相关职业资格证者优先录用,(各科室具体岗位不同,学历,年龄要求不同)待遇:专科学历7000元/月左右(税后),五险一金,双休【岗位1】外勤30名,中专及以上学历,,有健康证,无前科,无不良嗜好,勾通能力强。待遇:待遇4000一5000元,五险一金,双休。注:到岗后培训(条件优秀者分配各科室岗位,待遇增长),有3天试岗期。
前台收银员
【超市招聘】岗位:前台收银员一名薪资:3000年龄要求25到50岁,限熟手。月休2天,具体上班时间面议地址:攀枝花东区华山联系电话:
前厅接待
诚聘前台接待2名性,形象气质佳,35岁以下工资待遇:3000-5000元/月+每周休1天+节假日+年假7天,具体面议上班时间:8:30-12:00下午2:00-下午6:00 遇值班不午休上班地址:炳三区中环对面铜锣湾联系电话:
攀枝花急招人事经理主管
4000-5000元/月
人事经理月结
招聘:攀枝花市强宏锐工贸有限公司薪资:4000-5000元/月1、负责人事管理(包含厂内定员清理、人事培训、人事档案、职工思想动态管理、考勤、请假、招聘、离职等)2、负责办公室日常事务管理、日常用品维护;3、完善公司人事管理各种制度、章程;4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;5、负责各部门绩效考核管理工作;6、完成公司交办的其他工作。
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