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负责管理部门

招聘：人事经理薪资：7500元以上/月一、岗位职责：1、整体招聘统筹工作：负责公司整体招聘工作的策划与实施，根据公司现有架构以及业务发展方向，收集和预测公司各部门用人需求，拟定有效的招聘策略及具体的招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施具体的招聘工作，招聘及储备公司所需人员。2、日常招聘工作的及时性：（1）根据公司各部门不定期对不同岗位的人员需求，制定符合所需岗位要求的招聘策略与方案，使用优质、有效的招聘渠道，在用人部门要求的时间内招聘到位符合用人部门要求的人员。（2）有效沟通与分析用人部门的岗位需求，透彻理解各部门对所需岗位人员的履职要求，拟写契合所需岗位的招聘信息，及时有效实施具体的招聘工作。（3）积极主动搜索相关简历，及时有效联系人：王老师

招聘：行政人事主管薪资：7000元以上/月1.根据公司发展战略制定人事管理政策及制度，提出人员调整和岗位调整的提案并指导、监督落地执行；2.负责公司人才的引进招聘工作，根据公司的机构设置，有效开发与协调、合理配置公司的人力资源，做好人才的调配、晋升、调薪、调岗、奖惩等工作3.制定、修订、完善公司绩效管理系统，包含绩效考核方案、绩效指标等提取及修订、绩效评估、绩效沟通、考核结果反馈、运用及绩效改进计划等；4.制定、修订、完善公司薪酬福利制度，设置公司薪酬体系，编制员工薪酬及福利政策与方案、组织加薪、晋升评审机制；5.负责部门人才梯队建设、团队成员工作任务指导、监督和安排，保证满足公司人才储备需求；6.指导、协助部门人员完成其他相关工作，对行政整体工联系人：吴老师

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人事专员1.18-30岁2.工作仔细负责，责任心强，具备较强的口头表达能力和书面能力3.有身高形象要求，通过即可上岗。负责公司人员招聘薪资福利:工作时间自由，高提成招工人数:10名

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招聘：兼职10.1-10.7店面门口揽客（商场餐饮）时间：工作时间五个小时高峰和晚高峰工资：100-200联系人：黄老师

研学中心主管（1人）一、岗位描述：1. 独立完成研学课程设计、活动方案设计；2. 统筹研学中心项目执行工作。二、岗位任职要求：1.旅游管理专业优先考虑；2.拥有相关从业经验；3.年龄35岁及以下，男女不限；5.全日制本科及以上学历。三、上班时间：周一至周五（8:30~18:10，中午可午休），周末双休（根据工作安排节假日可能加班）。四、上班地点：攀枝花市东区炳草岗五、薪资：转正后月工资6000元左右（基本工资2000元+岗位工资1600元+绩效工资2400+五险+节日慰问）试用期月工资4000元左右（基本工资2000元+岗位工资400元+绩效工资1600+五险+节日慰问）六、联系人：侯老师

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