招上课老师招生老师(文化生优先
3000-3500元/月
托管老师包住3-5人月结
培训机构招上课老师和招生老师上课时间,上课老师上课时间为20天,因为要提前来,所以上课时间,所以工作时间一般在25天以内,招生老师因为要提前来,因为我们7月11号要开课了,所以。所以一般会工作28天左右,基本工资是在2000,招生老师在两千五以上,然后上课老师也有提成,然后招生老师的提成是招生的一天基本工资为50。招一个学生提成是20,然后招生老师也要上课,然后我们包住不包吃,因为吃的我们是以餐补的形式,最后在工资里面结算给大家最后的综合薪资,上课老师一般在3000块钱。嗯,招生老师在三千五及以上,工作地点在四川达州渠县,现在前期工作已经有人做完了,我们只需要做后期的工作,工作也比较轻松然后同事大家都是同龄人,也比较好交流沟通一般是早上会上课会给大家安排课表,一个老师在上午的话,我们会有5节课,但是一个老师上午是上不了5节课的,下午有些老师会有一对一的课,一对一一般是一个小时或者一个半小时。然后没有课的老师可以在上课的地方陪小朋友玩,或者给小朋友辅导作业,晚上的话大家可以自由安排,但是晚上不要玩的太迟了,因为第二天要工作上课的时间在7月11号到12号总共上20天,最迟就上到8月1号上完课之后统一结算工资联系电话刘老师:黄老师:
绵阳三台县刘营享学托管中心招聘招聘岗位:托管老师行政接待老师招聘要求:1
2000-4000元/月
托管老师包住包吃1-2人月结全职
刘营享学托管中心招聘招聘岗位:托管老师行政接待老师招聘要求:1.大专及以上学历,有耐心,爱心,责任心,喜欢小朋友2.会办公软件操作,手机视频剪辑3.以上如有相关工作经验者可适当放宽政策
家教
乐山本地招聘老师‼舞蹈老师、家辅老师岗位要求:1⃣普通话标准、富有亲和力2⃣有责任心、耐心、爱心家辅班上班时间:⬇周一:3:30周二~周五:4:20周六:8:40(一整天)舞蹈上班时间:⬇每周星期天(一整天)待遇:节假日休息、年终奖、每个节日都有福利电话:(冯老师)
教育工作者1-2人月结
〖地址〗通州区新华大街北国风书店附近〖学员〗初中、高中〖科目〗道法老师,语文老师〖情况〗常规补习(机构单)〖时间〗工作日晚7-9点,周六日全天,寒暑假〖要求〗有责任心,有教学经验,男女专职或者兼职老师均可,时间充足,能持续性上课,少工作变动〖待遇〗初一150/时初二160/时初三170/时高一180/时高二190/时高三210/时
攀枝花盐边县现招新县城午晚辅老师1名1.工作性质:认真细心的辅导小学生完成语数英作业
2000-4000元/月
托管老师包住包吃1-2人月结全职
现招攀枝花市新县城午晚辅老师1名1.工作性质:认真细心的辅导小学生完成语数英作业,解疑答难2.工作时间:周一到周四周天,周五周六休息12:30-14:00,18:00-21:303.工作要求:精通小学4.教育专业,有耐心有爱心者优先5:可提供吃住,工资面议有意者联系
德阳旌阳区【招聘】【全职家教老师】【兼职家教老师】【五险】【统一学习】【时间相对自由】筑梦
5000-9000元/月
家教免费培训3-5人月结
【招聘】【全职家教老师】【兼职家教老师】【五险】【统一学习】【时间相对自由】德阳筑梦家教教师招聘【时间相对自由】【五险】岗位一️【全职家教老师-五险】5名,男女不限,年龄不限,本科及以上学历(优秀可放宽),免费统一培训教学,时间根据实际情况自由安排。待遇丰厚,底薪+课时费+绩效+年终奖+五险,综合月薪5000-9000,寒暑假月薪9000以上岗位二️【兼职家教老师-高薪兼职】20名,年龄不限,性别不限,本科及以上学历(优秀可放宽),免费统一培训教学,时间根据教师实际情况自由安排,待遇丰厚,具体面议年级班型一对一上门家教辅导科目语、数、外、物、化、生、政、史、地等学员情况小初高有均安排【上班地址】德阳市区范围【联电系话】曾老师(微信同号)
托管老师1-2人月结全职
*本科及以上学历,教育学系相关专业优先*有相关经验者优先*责任心强,注重细节*可以配合轮班,对小孩有耐心
家教
【兼职信息】一对一 高三数,物,化三科答疑基本情况:主要针对学校作业,还有试卷错题错题答疑讲解,三科一个老师地点:绵阳教育园区时间:周末要求:老师对数,物,化三科知识比较熟悉,解题思路清晰表达。
教师教育工作者
职位名称:陪读老师工作性质:全职工作地点:学校或指定的教育环境职位概述:陪读老师是在普通教育环境中为小学生提供一对一个性化支持的专业教育工作者。您将协助学生融入课堂,帮助他们理解课程内容,并提供必要的学习策略。主要职责:1. 在课堂环境中为有特殊需求的学生提供一对一的辅导和支持。2. 观察学生在课堂上的表现,记录其学习行为和进步情况。3. 与普通教育教师合作,确保学生能够跟上课程进度并参与课堂活动。4. 协助学生发展社交技能和自我倡导能力。5. 与学生家长和学校团队保持沟通,定期提供学生进展的反馈。6. 参与制定和执行学生的个性化学习计划。7. 参与专业发展培训,不断提升自己的专业知识和教学技能。
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