代理一般民商事纠纷的主诉及应诉案件，因委托方无法与律师直接签订协议，需通过法律咨询公司完成签约、结算及票据事宜。费用按月结算，每月一次，具体细节可面议。 律师要求： 1. 具备三年以上执业经验 2. 拥有同类案件办理经历 3. 配合度高，具备长期合作意愿

工作内容 1、独立开展各类法律事务处理，涵盖合同拟定、法律咨询等相关工作 2、结合案件实际需求，开展法律调研与分析，出具专业法律建议 3、参与案件调查及证据整理，为客户制定切实可行的法律解决策略 4、如承接个人承办案件，相关管理费用免除，税费由个人自行承担 任职要求 1、具有扎实的法律理论基础和持续学习能力 2、具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，能准确阐述法律意见 3、工作积极主动，心理素质良好，能够适应高强度工作节奏 主要涉及民商事类案件处理 提成：依据案件具体情况协商确定 二、挂证律师+合伙人岗位（仅需挂证，无需到岗上班）

全部提供带薪培训！！无需外出，无风吹日晒！！公司依托资源优势，通过微信对接全国客户，解决债务相关问题！！出单周期：2-3天至3-5天左右！！商学院全程提供客户沟通与专业知识系统培训！！领导耐心细致，对员工关怀备至，团队氛围融洽！！公司不加班，培训支持到位，成长体系健全！！ 客户均为主动添加我们进行咨询，你只需通过企业微信与客户在线沟通即可完成出单！！操作简单，上手快！！每天轻松聊天就能达成成交！！ 工作模式：企业微信交流—依据客户需求推荐延期或分期方案—成功签约后获得提成。 1.正规律师事务所岗位（非催收类，非金融销售）主要承接债务委托、个性化分期、债务延期、停息挂账等相关服务 2.负责跟进律所提供的客户线索，解答客户疑问，无需外出开发客户，销售压力小 3.通过电话、微信等线上方式，了解客户负债情况，结合实际需求制定合理解决方案，推动合作落地 4.公司配备专业引流团队，持续输送精准客户资源，无需自行盲目拓客，多数客户为负债后主动咨询，流程为：咨询—了解—答疑—促成合作 5.公司设有完善的内部培训体系，入职即享系统化、全方位带教支持 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00 法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖+高比例提成+额外奖励 轻松月入8k+ 积极投入15k+ 全力以赴30k+

此岗位单休！介意勿投 工作内容 1、协助进行旅游产品的需求分析和设计，确保产品符合市场和客户需求； 2、参与产品的版本规划和迭代管理，与团队合作确保产品质量和用户体验； 3、维护OTA后台产品价格，实施维护价格。 任职要求 1、有一定的旅游行业经验，男女不限 2、具有团队合作精神 3、服从分配积极配合 上班时间：9-6点，单休，周一至周四轮休，介意勿投。

本招聘岗位含：实习律师、谈案实习律师 一、<实习律师> （一）岗位职责 1、协助开展客户接待，整理相关材料与问题，提供法律咨询服务； 2、全程配合主办律师处理各类诉讼及非诉案件的辅助工作； 3、在执业律师带领下，运用法律手段或智能工具，系统梳理和总结实务案例； 4、完成团队安排的其他事务性工作。 （二）任职要求 1、已通过法律职业资格考试，持有A证或B证者优先； 2、具备清晰的语言表达能力、严谨的逻辑思维能力，能承受工作压力，善于团队协作； 3、工作认真负责，作风踏实，积极学习、善于思考； 4、认同律所发展愿景与创新运营模式，服从内部管理规范； 5、有明确的职业规划，立志长期从事律师行业，具备成长主动性，可接受合理范围内的加班安排。 （三）职位亮点 1、录用后可立即启动实习登记流程； 2、可参与律所法律产品研发部门的相关工作； 3、可加入法律服务志愿团队，参与公益普法及法律实践活动； 4、办公地点临近区级司法机构，便于日常办案沟通； 5、定期组织新法解读会与疑难案件研讨会，持续提升专业素养与实务能力。 二、<谈案实习律师> 1、年龄要求35-50岁 2、取得法律职业资格A证或B证 3、性别不限 4、具有谈案经历或律师助理工作经验者优先考虑 5、具备丰富社会阅历或从业经验者优先录用 薪资福利面议

无销售 不加班节假日 带薪培训 不涉及电话 住宿免费 直聘

1、本兼职适合空闲时间比较多的人群，时间灵 活，可以居家做，小白可以教 2、主要通过小红书、抖音、B站、懂车帝、汽 车之家等新媒体平台，寻找买车客户，私聊搜集 线索（线索是指可以联系客户的方式） 3、每条线索提成15元，多劳多得，上不封顶， 长期做可以提高每条线索收入25-30元，目前群 员普遍薪资在2000左右

岗位职责： 1、负责处理四川地区开庭事务。（含成都及附近区域） 2、协助完成部分庭审前的准备工作。 职位要求： 1、需持有A证，且具备一年以上执业经历。 2、确保近30天内可完成律所转入手续。 薪酬福利： 面议。

律所直聘！平均薪资8K+，真实有效！！ 岗位职责： 公司具备自主运营的主页广告，客户通过主动咨询并添加企业微信联系，无需自行拓客。负责了解客户案件基本情况，提供专业解答与匹配方案，协助完成服务转化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识。 2. 对法律事务有兴趣，积极学习，工作认真有担当。 3. 年龄18-30岁 欢迎无经验者及应届毕业生加入！（实习期需半年及以上）可提供实习证明（无考核压力） 岗位福利： 无责底薪4000+绩效+提成+每日奖励，综合月薪普遍8000以上！ 节假日照常休息（带薪）+定期下午茶+团队建设活动+超长年假 法定假期正常享受+单休【支持调休】（工作时间：早10:00-晚19:00）

一、岗位职责： 1、完成团队交办的各项律师业务； 2、辅助律师完成庭审前准备工作，跟踪办案进展； 3、起草、代书、整理、修改各类法律文书； 4、签约前各种与客户沟通、协调的工作； 5、在律师指导下进行法律调查研究。 任职资格： 1、本科以上学历，法律类相关专业，具有律师执业证； 2、具有独立处理各类民、商事案件的经验与能力； 3、庭审经验丰富，现场应变能力强； 4、具备优秀的写作能力，文字功底强； 5、具备良好的职业操守和团队合作意识，能承受一定的工作压力； 6、语言表达能力强，具备良好的语言沟通能力、人际协调能力； 7、执行力强，服从上级领导管理，对案件具有独到见解；

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岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立完成案件分析、文书起草、出庭代理等工作 2.为客户提供专业法律咨询，出具法律意见书、尽职调查报告及合规建议 3.协助企业完善内部管理制度，开展法律风险评估与防控体系建设 4. 参与合同审查、谈判支持及重大决策法律论证，保障业务合法合规推进 5.持续跟踪法律法规及司法实践动态，及时提供政策解读与应对策略 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，执业满1年及以上（经验要求：不限） 2. 学历要求：不限，法学相关专业优先 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉法院、仲裁委等司法机构工作流程 4.良好的沟通表达与团队协作能力，责任心强，具备较强的职业操守和保密意识 5. 工作地点：不限，需适应阶段性驻场或跨区域协作

法律问题，给出专业意见、判断风险、告诉该怎么做。 ​ 2. 起草、审查法律文书 写合同、起诉状、答辩状、上诉状、律师函、法律意见书等。 ​ 3. 代理案件、打官司 出庭诉讼、仲裁，代表当事人陈述、举证、质证、辩论，和法院、对方沟通。 ​ 4. 参与调解、谈判 帮客户和对方协商解决纠纷，不用打官司也能处理问题。 ​ 5. 担任法律顾问 给公司、单位日常法律把关，规避风险，处理合同、劳动、工商等事务。 ​ 6. 刑事辩护与代理 为犯罪嫌疑人、被告人提供辩护，代理受害人维权。 ​ 7. 处理非诉讼法律事务 起草遗嘱、办理见证、处理债权债务、工商变更、知识产权等。

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2.为企业客户提供常年法律顾问服务，参与合同审查、合规管理、风险防控及法律培训 3.协助客户进行知识产权保护、劳动人事制度优化、投融资法律尽调等专项工作 4.撰写起诉状、答辩状、代理词、法律意见书等专业文书，确保内容严谨、逻辑清晰 5. 维护客户关系，及时响应法律咨询，提升客户满意度与续约率 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.具备扎实的法学理论基础和良好的法律文书写作能力与口头表达能力 3.责任心强，具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 4.熟悉法院、仲裁委等司法机关工作流程，有实务经验者优先 5.学历不限，经验不限，认同专业服务价值，愿长期深耕法律服务领域

岗位职责 1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础。 2、具备优秀的法律文书撰写能力，思维逻辑清晰。 3、能够独立开展律师执业工作，拥有个人案源者优先考虑。 4、工作态度认真，责任心强，具备良好的职业素养与操守。 职位福利： 授薪律师可自主承办个人案件，享受高比例提成、低税率政策，多劳多得，收入上不封顶！ 无额外杂费扣除，最大化个人收益，专注业务拓展与提升。 团队氛围轻松融洽，重视工作与生活的平衡。 配备专业行政支持团队，助力高效处理案件与专业研究。 提供丰富案件资源，业务覆盖全国范围，推动职业快速发展。

一、招聘岗位： 授薪律师 二、业务领域： 疑难复杂争议解决、疑难复杂案件执行、刑事辩护与刑事代理、资本市场、企业并购重组、商事法律顾问等。 三、岗位职责： 独立且高效地完成律所安排的诉讼或非诉案件任务。 四、岗位要求： 1. 品行端正、诚实守信，富有进取精神与责任意识； 2. 法学（法律）专业硕士及以上学历，毕业于知名院校，民商法、经济法、金融法等相关专业者优先考虑； 3. 持有法律职业资格证及律师执业证（均须为A类）； 4. 具备扎实的专业基础、出色的文书撰写能力以及优秀的出庭表现能力。 五、招聘流程： 简历筛选→面试环节→文书写作考核→正式入职

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