岗位职责: 工作职责: 1、负责集团攀枝花项目商业街区的业态布局规划、品牌落位及租赁决策文件的编制； 2、带领团队开展招商工作，统筹推动并监督项目招商任务的实施与落地； 3、主导招商合同的签署相关事务； 4、依据公司既定的招商策略、实施方案及时间节点，全面推进各项招商进程； 5、结合市场调研结果与公司经营目标，科学分解并细化招商计划，制定可行方案； 6、对下属员工的日常作业及业务执行情况进行管理、督导、核查与落实； 相关要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上商业领域从业经历，其中至少2年担任同类岗位，熟悉攀西区域商业地产市场环境及资源分布； 2、拥有丰富的餐饮、零售及主力店等商业品牌资源积累； 3、具有成功参与或主导商业地产项目、商业街区招商与运营者优先录用； 4、掌握商业房地产相关政策法规，了解物业管理、商户运营及商铺管理等相关专业知识； 5、具备出色的公共关系处理能力、组织协调能力、计划执行能力、策划能力以及商务谈判技巧； 6、擅长团队合作与团队管理，思维灵活，能适应高强度工作节奏。 工作地点：攀枝花仁和区乐通路66号

岗位职责 1、招商管理 （1）开展招商工作，拟定招商方案，引进农产品批发商、冷链物流企业、生鲜电商平台、食品加工企业等各类客户入驻园区。 （2）主导招商洽谈、合同签署、租金政策设计及客户入驻全流程协调管理。 2、客户运营与服务 （1）负责已入驻客户的日常运营管理，协助处理仓储、物流、交易等环节的实际问题。 （2）定期进行客户回访，收集意见建议，持续改进园区服务体系，提升客户满意度与续租意愿。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、物流管理、农业经济、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招商、运营、销售或供应链领域工作经验，有冷链物流、农产品批发市场、产业园区招商背景者优先。 3、了解农产品流通、冷链仓储、生鲜电商等行业运作模式者优先。 4、热爱农产品行业及冷链领域，能适应较强工作压力，具备良好的抗压能力。

工作时间以及休息时间：9-1214-18；周末双休；节假日正常休 不是助贷！不是助贷！ 首月保底4000+提成10% 岗位福利：入职购买社保 岗位职责： 1、不需要自己去找资源，公司提供客户资源，维护现有客户关系，确保业务持续增长； 2、深入了解客户需求，提供专业的业务咨询与解决方案； 3、参与商务谈判，促成合作并跟进项目执行； 4、收集市场及竞争对手信息，为公司战略决策提供支持； 5、定期汇报工作进展，制定并执行个人销售计划。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 3、熟练使用办公软件，能够高效完成文档处理和数据分析； 4、拥有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效率。

职位描述 我们需要以下人才： 潜力股年龄范围17-32岁 1：你需目标明确，对事业有追求，对收入有渴望 2：喜爱销售工作，敢于迎接挑战 3：你可以性格沉稳，但必须内心充满热情 4：经验并非必需，但积极态度不可或缺 一、薪资待遇： 1、月结模式：实习期1个月，无责任底薪4500+奖励（表现优异者享额外激励） 急需用钱可选日结+高提成！！收入上不封顶。 2、销售方式：线上与线下结合（专属商城+线下体验式营销，真实呈现优质产品给客户） 晋升通道：销售专员—主管—总监—副经理—经理 二、公司福利： 1、公司免费提供住宿，入住高档小区电梯公寓，环境整洁，设施完备，宿舍距公司步行仅5分钟。 2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上 3、年终奖金、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、集体旅游等福利齐全； 4、带薪岗前培训，入职初期由销售主管一对一指导带教！ 欢迎主动咨询或提交简历，我们将及时与您沟通联系。 工作地址：成都市锦江区东大街东方广场A座1509室公交路线：48，141路至芷泉街站，地铁二号线东门大桥站直达。 本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用，住宿亦完全免费，请广大求职者知悉

岗位职责： 1.负责与B端大客户建立并维护长期稳定的合作关系，提升客户满意度和忠诚度 2.积极推广公司产品及服务，制定个性化销售方案，完成月度、季度及年度销售目标 3.深入分析市场动态与行业趋势，挖掘客户需求，提供专业解决方案以增强竞争力 4.协同团队优化业务流程，提升服务效率与成交转化率 5.定期反馈客户意见与市场信息，助力产品与服务持续升级 任职要求： 1.具备出色的商务谈判能力和客户管理经验，能够独立推进项目落地 2.有强烈的业绩导向意识，抗压能力强，愿意接受高挑战性工作目标 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能快速融入高效协作团队 4.对销售工作充满热情，自主驱动性强，具备较强的学习能力与市场洞察力 5.年龄20-45岁，形象端正，有相关行业销售经验者优先

【高薪诚聘拓展经理】 挑战2W-5W+高收入 我们是谁？ 全国债事服务平台，专注为负债人群提供合法合规的债务规划方案，已帮助几十万客户成功上岸。平台化运营模式，总部提供全方位资源支持。 我们需要这样的你： 对债务事业充满热情，愿意接受挑战 学习能力强，能快速掌握相关法律法规 具有团队管理经验，善于培养人才 抗压能力强，适应快节奏工作环境 有金融/法律/销售背景者优先 你的工作内容： 负责区域市场的团队搭建与管理 带领团队实施标准化债务优化方案 维护渠道资源，推动业务持续增长 参与总部培训，掌握最新行业动态 我们提供： 【丰厚回报】（TOP可月入10W+) 【成长体系】专业培训＋实战辅导＋晋升通道 【弹性工作】结果导向，不打卡不坐班 【发展空间】优秀者可晋升区域负责人

职位概述： 我们正在诚聘一位积极进取、具备丰富实战经验的销售经理，全面负责公司企业服务类产品的市场推广与销售业绩提升。该岗位需带领销售团队开拓新客户资源，深化现有客户合作，并确保达成公司设定的销售指标。 公司福利： 1.提供行业具有竞争力的薪酬待遇及绩效激励奖金。 2.拥有系统化的培训机制和清晰的职业晋升路径。 3.营造积极协作的团队环境，发展空间广阔。 主要职责： 1.销售目标达成： 策划并落实个人与团队的销售策略，保障完成公司下达的各项销售任务。 主动挖掘潜在客户，拓宽市场渠道，持续提升业务占有率。 2.客户关系管理： 保持与现有客户的高效沟通，精准把握客户需求，提供个性化服务方案。 定期进行客户回访与实地拜访，提高客户满意度，推动二次合作机会。 3.团队协作与指导： 配合销售总监开展团队管理工作，指导成员制定销售行动计划。 传授实战销售方法与技巧，助力团队整体业绩稳步增长。 任职要求： 1.教育背景： 大专及以上学历（条件优秀且经验丰富者可适当放宽）。 2.工作经验： 具备至少2年及以上销售岗位经历，其中包含1年以上团队管理或销售主管经验。 有企业服务、财税领域相关销售经验者优先考虑。 3.技能要求： 具备优秀的表达能力和商务谈判水平。 擅长客户开拓及长期客户关系维护。 结果导向思维强，责任心强，执行能力强。 具备良好的协作意识，能有效激励并带领团队达成目标。 能承受工作压力，适应高强度工作节奏并保持高效输出。 我们期待您的加入，携手共进，拓展业务新版图，实现共同成长！

1.对公司现有餐饮客户，进行定期拜访和维护，推广重点产品，跟进门店下单，提升我司产品市占率。 2.制定所负责区域优质餐饮客户开发与推进规划，每日门店巡访，收集用户需求，行业动态信息等。 3.完成区域内餐饮门店注册，厨师注册等相关工作。 4.配合销售经理和地区主管，完成公司制定的月度销售目标。

一、薪资待遇： 1、底薪5000元，外加最高65%的提成 2、转正后即可参与高比例提成激励（月入过万很常见，真实可查，不夸大） 3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌、年终带薪假期、海外旅游，吃喝玩乐，公司全包 4、奖金多样（月度TOP奖、季度销售团队奖、新人进步奖、优秀员工奖等）+年终奖金 5、享受国家规定节假日福利，每年组织免费旅行，还有丰富多样的员工活动 6、配备电脑办公，工作氛围轻松灵活，团队年轻化，老板为90后，沟通顺畅无隔阂 二、公司福利 1、工作时间：早九晚七，午休两小时 2、享有多种带薪假期（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年休假等） 3、健全的晋升体系：全国管理层均从一线成长而来，路径清晰——销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立运营分公司） 三、销售模式： 1、O2O模式，结合线上与线下，负责维护老客户及开拓新客户，工作自主性强（配备专业团队指导，提供系统知识与销售技巧支持） 四、任职要求： 1、退伍军人、表现优异的应届生优先考虑 2、******，表达清晰（不限学历，更看重实际能力） 人生充满无限可能，有时候只需勇敢迈出一步，收获便会远超预期。此刻我们正在招人，你愿意尝试投递吗？ 3、对新入职同事的核心要求只有一条——积极进取！

招混泥土收面师傅，项目在攀枝花，要求会使用100型汽油抹光机，年龄50岁以下

攀枝花市东区招空调安装/维修、工地学徒工

攀枝花市盐边县招铲车/装载机司机

招A2驾驶员数名，拉沙石开LNG燃汽车，立翻自卸，待遇优，工作地点、攀枝花、联系电话

米易普威需要一个改田牛逼的驾驶员，挨我一处。闲起的打电话，技术不好的不要打了，难得跑。王老板

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

关于我们 广州长润物业投资有限公司深耕华南珠宝领域，聚焦商业综合体、产业园区及高端写字楼的投资运营，凭借专业的资产管理能力与精准的市场布局，已成为区域物业投资行业标杆。现因业务拓展需要，诚邀兼具战略视野与实战能力的招商精英，共赴商业新征程。 核心岗位职责 1.战略统筹：依据公司经营目标与项目定位，制定中长期招商战略、年度/季度招商计划，明确入驻率、租金收益等核心指标并推动落地； 2.市场攻坚：主导大型企业、核心商户等优质客户的开发与谈判，统筹招商全流程，解决租金分歧、合作模式争议等关键问题； 3.团队领航：搭建高效招商团队，负责成员招聘、培训与绩效考核，建立标准化工作流程，提升团队整体作战能力； 4.动态优化：定期开展区域竞品调研，分析招商政策、租金水平及客户结构，动态调整招商方案与租金体系，保持项目市场竞争力； 5.资源整合：协调工程部、客服部等跨部门协作，保障客户入驻全流程顺畅，维护核心客户关系，促进续租与转介绍。 任职要求 •学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先； •经验资历：5年以上物业招商相关工作经验，2年以上团队管理经验，拥有商业综合体/产业园区招商成功案例者优先； •核心能力：具备敏锐的市场洞察力、超强谈判技巧与战略思维，能独立主导大型项目招商并达成目标； •资源储备：熟悉广州及华南地区物业招商市场，拥有丰富的品牌商户资源与行业人脉者优先； •职业素养：廉洁自律，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。 我们提供 •薪酬待遇：（根据经验与能力面议）+高额招商提成+年度奖金，行业极具竞争力的薪酬体系； •福利保障：五险一金+补充商业保险+带薪年假+节日福利+定期体检+交通/餐饮补贴； •发展平台：深度参与公司战略决策，零距离对接管理层，享有清晰的职业晋升通道与跨项目轮岗机会； •团队氛围：扁平化管理，无办公室政治，定期组织行业交流、团建活动与专业技能培训。

关于我们 广州长润物业投资有限公司深耕华南珠宝领域，聚焦商业综合体、产业园区及高端写字楼的投资运营，凭借专业的资产管理能力与精准的市场布局，已成为区域物业投资行业标杆。现因业务拓展需要，诚邀兼具战略视野与实战能力的招商精英，共赴商业新征程。 核心岗位职责 1.战略统筹：依据公司经营目标与项目定位，制定中长期招商战略、年度/季度招商计划，明确入驻率、租金收益等核心指标并推动落地； 2.市场攻坚：主导大型企业、核心商户等优质客户的开发与谈判，统筹招商全流程，解决租金分歧、合作模式争议等关键问题； 3.团队领航：搭建高效招商团队，负责成员招聘、培训与绩效考核，建立标准化工作流程，提升团队整体作战能力； 4.动态优化：定期开展区域竞品调研，分析招商政策、租金水平及客户结构，动态调整招商方案与租金体系，保持项目市场竞争力； 5.资源整合：协调工程部、客服部等跨部门协作，保障客户入驻全流程顺畅，维护核心客户关系，促进续租与转介绍。 任职要求 •学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先； •经验资历：5年以上物业招商相关工作经验，2年以上团队管理经验，拥有商业综合体/产业园区招商成功案例者优先； •核心能力：具备敏锐的市场洞察力、超强谈判技巧与战略思维，能独立主导大型项目招商并达成目标； •资源储备：熟悉广州及华南地区物业招商市场，拥有丰富的品牌商户资源与行业人脉者优先； •职业素养：廉洁自律，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。 我们提供 •薪酬待遇：（根据经验与能力面议）+高额招商提成+年度奖金，行业极具竞争力的薪酬体系； •福利保障：五险一金+补充商业保险+带薪年假+节日福利+定期体检+交通/餐饮补贴； •发展平台：深度参与公司战略决策，零距离对接管理层，享有清晰的职业晋升通道与跨项目轮岗机会； •团队氛围：扁平化管理，无办公室政治，定期组织行业交流、团建活动与专业技能培训。

销售提成20%-30%，另有被动收益 支持线上线下的学习、培训与客户拓展赋能，无需坐班！ 陕西即将设立分部，现正招聘中（优先考虑有餐饮或销售经验者） 1.提供行业最低产品底价，超出底价部分全部归个人（底价7.3-12元/斤，市场售价15-20元/斤）。通过走量模式抢占市场，利润充分让利，终端客户成交后利润空间可达10%-50% 2.聚焦B端餐饮客户，全国范围均可开展业务，无需垫资囤货，由工厂直接发货（所有销售人员享受统一底价政策） 3.工厂为每位优秀销售人员赋予“老板”身份，并配备专属接待与服务团队提供支持 4.免费提供线上线下系统培训，安排专业导师一对一指导 5.产品线丰富，涵盖200余种底料品类（适用于火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼等） 6.开放平台下单及自主调价权限 业务覆盖全国，不限区域发展 前期统一安排线上及线下培训，灵活办公，无需每日到厂，不强制坐班

工作内容 1、统筹餐饮销售团队的日常管理，确保业绩指标的完成 2、开发并维护客户资源，增强品牌的市场认知度 3、规划并实施销售方案，提升整体市场占有率 任职要求： 1、具备优秀的团队协作与商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，拥有敏锐的市场分析能力 3、熟悉餐饮行业运作模式，可高效落地执行销售计划

急需几位销售，有底薪，有提成，有五险一金 1.负责公司产品/服务的市场推广与销售，执行销售策略。 2.开拓新客户资源，通过电话、上门拜访等方式建立合作意向。 3.维护老客户关系，及时处理客户问题，反馈客户需求与市场动态。 4.完成个人销售目标，定期向部门负责人汇报工作进展。

职位：区域经理 地点：四川攀西区域 职位描述 1.负责农化领域指定区域重点客户的拓展，搭建长期合作关系，达成既定销售任务； 2.开展市场信息采集与分析，汇总产品使用反馈，协助推进产品优化、迭代及技术提升； 3.协同制定并落实市场推广方案，提升肥料增效剂、土壤改良剂产品的市场份额。 职位要求 1.大专及以上学历，不限专业，植物营养、植物保护、农业、化工等相关背景优先考虑； 2.具备5年以上相关产品销售经历，在所属区域积累有充足的客户资源（化肥生产企业）和稳固的合作网络； 3.目标意识强，拥有良好的沟通技巧与人际影响力。

销售主管/经理工作职责： 1.负责项目整体运营统筹，带领团队达成每月销售任务； 2.接待涉及青少年叛逆期相关问题的咨询客户，组织并实施团队销售技能提升培训； 3.推广相关课程与咨询服务，为客户进行专业系统的业务内容讲解； 4.持续跟进客户动态，倾听客户诉求，分析孩子具体情况，提供针对性建议并匹配适合的课程与服务； 5.与潜在客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系。 要求： 1.具备2年以上教育培训机构课程销售经验，1年以上销售团队管理经历； 2.具有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，具备较强的适应性与抗压性； 3.热爱素质教育事业，态度积极，执行力强，具备优秀的客户服务意识和学习成长意愿。 待遇优厚，晋升通道广阔

负责公司科技服务业务、项目管理业务的销售工作，客户的维护管理等工作。

户用光伏：业务开发（纯租赁农户屋顶）安装阳光房，遮雨、持续25年年年有租金。 居间费：轻松月入过万，私聊。

电话对意向客户进行回访和邀约

夕乐限悦养俱乐部招乐养顾问：人 工作地点:炳草岗泰隆大厦 工资待遇：4000--5000 上班时间 8:00--11:30 14：30--17:00 法定节假日休息，月休4天；初中以上文化，年龄20-50岁，有销售经验优先，男女不限！经验有人带！ 联系： 高女士

公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

【薪资待遇】 无责底薪4000元＋销售额提成＋额外奖励，综合月收入6000-40000元。 【福利待遇】 1、入职当天即安排【免费住宿】 2、快速晋升机制：每3-6个月即可有一次晋升机会 3、超长休假制度：除法定节假日外，每年额外享有20-30天带薪假期 4、系统化培训支持：包含岗前培训、资深总监或经理一对一指导、每周定期开展技能提升课程与学习会 5、丰富团队活动：举办生日会、定期团建、国内集体旅游、各类体育赛事等文娱项目 【工作安排】 工作地点：公司设有20余个办公职场，覆盖成华区、新都区、青白江、金堂，均提供免费住宿（精装修套房，家电齐全，居住环境舒适） 【任职要求】 不限学历与工作经验，只要你愿意加入，我们全力欢迎！