岗位要求 •有财务相关工作经验，熟悉会计流程 •认真细致，责任心强 •年龄最好40-50岁, 欢迎有经验的朋友加入 工作内容 •日常账务处理、报销审核 •发票管理、税务申报 •财务报表编制及其他相关工作 待遇 •薪资面议 •工作时间灵活，氛围轻松 •稳定可靠，长期合作优先 联系方式： 工作地点：东区北部站

会做财务表格这样的

岗位职责： 1、负责公司各类经营数据的采集、归集与分析，保障数据的精确性与时效性； 2、采用统计学手段对数据进行深度剖析，为管理层决策提供可靠的数据依据； 3、按期生成数据分析报告，跟踪业务关键指标波动，输出优化建议； 4、参与数据处理系统的改进工作，提高数据运转效率与输出质量； 5、配合其他职能部门，确保数据需求清晰传递并有效落地。 任职要求： 1、掌握常用的数据统计与分析方法，具备良好的数据洞察力和逻辑分析能力； 2、精通Excel、SQL等数据处理软件，具备数据库操作背景者更佳； 3、拥有较强的沟通协作能力，可实现跨团队高效联动； 4、工作认真负责，具备较强的保密观念，能保障数据安全与准确； 5、具备统计或数据分析相关工作经验，能独立完成数据报表制作任务。

招财务

岗位职责： 1、负责卫浴产品的销售工作，通过专业知识为客户提供解决方案 2、维护和拓展客户，确保客户满意度 3、开发并维护新老客户、设计师，异业等资源 任职要求： 1、有销售经验优先 2、具有较强的沟通能力及学习能力 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，强执行力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己

需要跑业务，销量提成

岗位职责： 1.向餐饮客户介绍平台产品引导客户注册使用平台； 2.根据客户需求并结合公司优势产品，为客户定制采购方案； 3.执行公司的销售策略和政策，开拓及维护新老餐饮客户，达到业绩目标； 4.与所负责区域对应的配送司机，共同处理商户的相关售后问题。 任职要求： 1.25-40岁，有1年以上餐饮供应链、食材销售或商户地推经验者优先； ​2.熟悉本地餐饮市场，能快速识别高需求客户； ​3.沟通能力强，能精准把握商户需求，谈判有技巧，不怕被拒绝； 4.目标感强，对高收入有明确追求，能主动跑市场、拓客户。 薪资待遇： 底薪3000+新开激励+优质客户奖励+拓品激励综合薪资6000-12000 公司福利： 带薪年假、不定期团建、免费培训，双休奖励~~~

任职要求经验不限，入职后由专业验配师指导培训 （1）年龄30-38岁，本地常住人员或掌握当地方言者优先； （2）具备医疗器械或零售产品销售经验者优先。 [工资待遇] 1、试用期3个月，月薪4000元；转正后月薪4000-8000元，另享高温补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现优异者可获得公司股权及分红激励； 3、健全的福利体系：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游机会及各类津贴补助； 4、享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工有机会参与海外国际学术交流活动。 [上班时间] 上午8:30至下午17:30

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

【工作地点】上河湾二期中环地产 【工作任务】 1.通过线上安居客平台获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2.参与抖音直播获客（由专业团队指导），精准匹配客户需求与房源信息。 3.线下组织客户邀约及实地看房，全程跟进购房服务保障。 4.负责房源开拓与维护，提升商机展示机会。 【为什么选择我们】 首先，团队体系完善，能助力新人快速上手并实现成长。 其次，团队成员以90后为主，氛围轻松积极，工作节奏张弛有度。 最后，团队凝聚力极强！定期组织团建、聚餐与旅游，成单即享团队奖励与业绩分成，秉持合作共赢理念，给予高度包容与自由，让你感受如家般的归属感与安心。 【薪资待遇】 提成比例高达50%-80%，上不封顶！！ 【我们是不是非常累？】 会有外出带看安排，并非纯坐班性质。但整体强度适中，工作灵活自由。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每个人可根据自身特点选择适合的作业模式。 如果你看到这里仍心存期待或疑问，欢迎随时沟通，让我们一起开启这段旅程。

【急聘】大锅菜厨师 薪资待遇：日薪180-200元，具体面议。 工作地点：米易 工作周期：短期项目，预计7-10天。 职位要求：擅长工地食堂、团体大锅菜烹饪，能保证饭菜口味与出品效率。 福利：提供工作餐，薪资完工后及时结算。

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防水工程学徒招聘 诚邀加入！ 任职要求： 18-45周岁，身体健康 - 能户外作业，吃苦耐劳，执行力强 - 有建筑经验者优先，零基础可带薪培训 薪资福利： - 底薪3500-6000元（面议）+绩效，优秀者可晋升管理岗 - 包住宿+餐饮补助（具体可沟通） - 一对一指导，定期团建+节日福利 报名方式： 电话：（暑假工勿扰）

现招销售岗位： 1、店长：2名 2、销售顾问4名 要求：年龄22-48岁以内，性格外向善于沟通，为人正直、能吃苦，愿意学习新知识，公司带薪培训。 3、会计1名 社保+公司福利+月单休+节假日福利+餐补+全勤，综合薪资5000-6000元（出纳内勤） 公司福利：五险、团建、节假日福利，生日福利、餐补，全勤奖、开单奖励政策等福利 只要你努力、好学，有想法，有无经验不是我们考量的因素。 薪资由你来定！综合薪资5000-10000+欢迎来聊 联系人 青老师：电话 工作地址：攀枝花市仁和区仁和镇203号影城一楼京东家电。

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岗位职责： 一般纳税人公司兼职会计只需要每个月开1~2次票

岗位职责: 1.日常会计工作，每日账款结算，员工工资的核算 2.监督和管理日常账款账务，及时处理账目中的各项事务。 3.完成领导交待的其他工作 任职要求： 1.年龄40岁以下，有实际会计工作经验，具备良好的沟通能力。 2.对财务工作有高度责任心，能够准确高效的完成工作 3.熟练掌握办公软件的使用。 4.具有良好的团队合作精神，理解能力强

1、财务、会计等相关专业，本科学历。 2、具备3-5年以上会计工作经验，熟悉企业会计准则及成本会计相关知识，对数字敏感，具备极强的逻辑分析和数据核对能力。 3、精通Excel、财务软件等，有使用金蝶云星空系统的经验。 4、有中级职称或者CPA优先 5、工作严谨细致，有高度的责任心和良好的沟通能力。

尽职尽责，吃苦耐劳

招聘财务会计 招聘岗位 财务会计 一，招聘对象，人数 崇左市江州区消防救援大队拟招聘财务会计1人。 二，任职要求 (一)财务，会计等相关专业专科及以上学历，持有初级(含)以上会计资格证书，了解政府会计准则以及相关的财务，税法等法律法规，能够熟练使用Excel表及运用各类函数，具备一定财务分析能力。 (二)年龄25周岁至35周岁，从事财务相关工作经验1年及以上，有行政机关事业单位财务工作，熟悉政府采购准则，熟悉工会财务管理制度等经验优先考虑。

运输统计兼出纳

岗位职责: 1.负责建筑工程项目的商务接洽及合同全流程管理 2.持续维护与开发客户资源，保障各项业务指标达成 3.承担企业成本管控工作，包括人工、材料、机械等价格监管，并主导公司招投标事务 任职要求: 1、掌握房建、机电、装修等相关专业的人工、材料、机械设备成本情况，具备及时更新数据的能力，为公司决策提供支持 2、能独立完成相关专业的造价任务，熟悉组价方法、定额应用及工程量清单编制 3、熟悉项目二次经营的关键环节与盈利节点

岗位职责： 1.在店面销售农药和肥料，为果农提供相应的种植管理技术服务 2.我们是连锁店铺，成立至今已有15年，拥有成熟的线上、线下运作经验，同时还有很好的发展空间 任职要求： 1.新手也可以加入，只要有信心，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境

1、工作内容： 新车与二手车销售，拓展异业合作渠道并负责个人业务对接。主要服务对象为购车预算有限、征信状况不佳导致银行分期未通过的客户。业务覆盖全国范围，可异地开展。工作内容简单易上手，提供带教支持，工作时间自主灵活。 2、薪资待遇： 无责任底薪+高额提成！！！收入上不封顶，工资按月准时发放，绝不拖欠！ 3、岗位要求： 年龄、学历不限，有业务拓展或自媒体运营经验者优先考虑。

一、上班时间：朝九晚七，周末双休（9：00-12：0014：00-19：00） 二、岗位职责： 1、负责运营商客户在权益包、流量包、语音包等方面的业务支持与维护； 2、开展客户套餐的优化迁转及升级服务（公司提供精准意向用户资源，无需外出拓展）。 三、任职要求： 1、年龄18-45周岁，中专及以上学历，表达流畅，有电销从业经历者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿与协作精神，注重客户体验与服务品质； 3、个性积极乐观，抗压能力强，反应灵敏，适应快节奏工作环境。 四、薪酬与福利 综合工资：4500-8000元 福利涵盖：餐补+交通补贴+定期销售激励+五险一金+节日关怀（端午、中秋、春节等）+年度销售荣誉奖励+定期团队建设活动 五、公司地址： 攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西（攀西科技城商务中心） PS:请务必添加招聘唐老师微信：***********，详细了解。 投递简历后我们将尽快与您联系。

店内销售牛奶，叫卖

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台：减少催收干扰，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产解债综合服务：提供断供保房、担保剥离、工资卡解冻、法拍房权益救济等专业支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长扶持 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，实现全方位赋能 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新能力：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果零食+下午茶+节日福利+生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期开展专业培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级岗位证书考取资助

电话对意向客户进行回访和邀约

语言表达能力强，服从公司安排，

公司介绍: 公司自有律所，立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司以成都总部为中心，服务遍及全川、重庆、湖北等，分公司18+家。并且在快速扩展中，急需大量销售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛围好，领导nice，朝9晚6不加班，节假日带薪休假。 攀枝花新建分公司，机会多，晋升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样 2.公司员工平均月薪资8000左右，50%员工收入在1万+，20员工收入2万+，5%员工收入起4万。 3.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。 工作内容: 1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务) 2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统)，成交以面销为主(有主管协助) 任职要求: 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 培训: 培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。 1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况) 2.工作一段时间，提升性培训(快速成长) 3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人) 4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队) 晋升通道: 1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人 2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。 公司福利 1.上班时间:9:00-18:00，周末大小周休，节假日全部正常休息。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。