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你将会负责： 1、依据公司销售目标，达成所辖区域门店的业绩指标； 2、参与区域门店团队架构建设及薪酬激励方案的拟定与落地； 3、组织开展区域内门店人员的基础技能培训与综合能力进阶提升； 4、制定并推进执行各门店销售计划，跟踪销售进度并开展数据分析； 5、统筹区域门店客户资源拓展与引流工作，维护良好的客户关系； 6、强化终端运营管理，按照市场部相关规范对管辖终端进行日常巡查、优化整改； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30周岁以内，市场营销或管理类相关专业优先考虑； 2、具备两年以上家电或建材零售行业经验，有销售团队管理经历者优先； 3、熟练掌握Office办公软件操作，包括Excel、Word、Access、PowerPoint等； 4、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，能高效统筹多项工作任务； 福利待遇：六险一金、灵活工时、年度体检、年度旅游、专业培训、身股分红、节假日福利、生日福利 工作地点：内江/资阳/眉山/自贡，需服从公司对工作地的统一安排 能力成长路径：前期系统培训——中期导师带教——后期独立运营 晋升通道：专员→主管→部门经理→大区平台→总部深造 薪资发展：每年提供职级评定与薪资调整机会 不惧无经验，我们致力于将你培养为行业骨干！

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