工作职责：1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄要求：1：不限，年龄16-45周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。薪资待遇：1——短途薪资：底薪6500+出车补贴100/天，上六休一；（主要负责，周边城市当天往返的）2——.长途薪资：底薪8500+出车补贴200/天，每次出差7天左右，回来休息三天，全国各地、配送路线可选择家乡路线；休息时间可以在家乡休息。

本公司直招跟单运员，重庆面试，工作出发地点在重庆，新人前期公司安排老员工带！月8000-12000左右【福利待遇】1、短途：底薪6500元，出车补贴100-150/，综合8000-10000，主要负责重庆到四川，贵州，云南，湖北，湖南等地2、长途：底薪8500元，出车补贴4000-6000/月，综合8000-12000，主要负责重庆到武汉，广东，江苏，上海，安徽，浙江等地3、福利：包吃包住，一金，每月10号发薪【工作要求】1、16—45岁之间2、、不晕车、认识26个英文字母；3、大面积纹身疤，犯罪记录；（提前报备）；4、能吃苦耐劳，适应出差即可；【工作内容】第一步:按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步:清点完成后由打包组将物品打包，然后你指挥叉车工将物品装上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)

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每天咨询的人比较多，详细可以添加我的微信了解工作[薪资待遇]薪资一:底薪8500元/月，每天平均工作8到10小时，每天补助200元，全勤500元/月，话补300元/月，月综合薪资10000以上短途待遇:短途送货，当天往返，上五休二。薪资二:底薪9500元/月，出差期间就是在车上，每天补贴300元，全勤500元/月，话补300元/月，月综合薪资12000以上长途待遇:长期送货，15-20天往返，休息7-10天。每月10号发放薪资，不拖不欠，包吃住，有五险一金[工作流程]1、按照公司分配的货物订单，进行清点产品数量及型号型号(产品装上车复查一次);2、将产品交接上自己负责的指定车厢，跟随车辆运往目的城市，交接货物时防止货物流失，损坏，等地远距离送货，每次连续出差20多天休息10天。(送货期间吃住在火车上，不可私自离开车厢)[招聘要求]1:为人诚实，对工作认真负责，能吃苦耐劳，责任感强，服从公司安排2:有效身份证，年龄16-50周岁(学历不限，男女不限)3:身体健康，能适应出差，不晕车4:学历要求:初中(包括初中)以上，认识26个英文字母。[待遇]公司提供你们就职中的免费食宿对于新进员工当天就安排食宿，当天免费办理入职手续衣:公司免费提供4套，就餐卡，识别卡，工作证，工资卡食:公司免费提供工作餐与加班餐，工作餐样式丰富，供员工自主选择住:公司免费提供4-6人间空调宿舍，内有热水器，洗手间，橱柜，书桌等生活设施。

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【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】-------------------------------------一、【岗位职责】《主要负责仓库货物订单配送手机-电脑-显示器-电子零部件配件，医疗器材，没有危险品，不用开车》1、根据订单信息，在仓库清点-提货-监督-指挥打包-装车-运输，等过程的跟踪；2、货物都是大件，有叉车装卸货物，不需要参与搬运装卸；3、装完车之后由货车或者把货物转到铁路运输，车上有卧铺休息睡觉；4、两个人出差一个负责白天，一个负责晚上，看好自己负责的货物；5、把货物安全送到客户目的地做清点-交接-签收回执单，一个月出差5-7次，出差一趟往返2-5天不等；-------------------------------------二、【薪资待遇】1、无工作经验有老师傅带，试用期第一个月正常按照8500底薪计算，第二个月准时转正；2、短途订单底薪6500/月+话补300元/月+出差补助150/天+全勤奖金500元/月，综合月薪：8000-9000元/月3、长途订单底薪7500/月+话补300元/月+出差补助200/天+全勤奖金500元/月，综合月薪：8500-13000元/月4、出勤天数22天，月休8天可在家，休息日可自由调配，不想休息可以加班多劳多得；5、每月10号以打卡形式准时发放工资，绝不拖欠，逢周末及节假日提前发放；-------------------------------------三、【任职要求】1、18-47周岁（以身份证年龄为准）2、身体健康， 无重大犯罪记录；3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排；4、认识和会写26个英文字母，不晕车；5、需要接受跑外地出差工作，不能接受不要；-------------------------------------四、【福利待遇】1、免费提供4人间宿舍，带阳台，独立卫生间，空调，包吃两餐；2、享受休假：员工法定节假日，婚假，丧假，带薪年休假15天；3、活动安排：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，文体活动；4、每年组织优秀员工到国内知名景点旅游；5、晋升空间：公司三个月一次评比；-------------------------------------无需经验，简单易上手，当天可上岗，有老员工带；

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