人事 岗位职责 1. 负责公司招聘工作，通过线上线下等模式 2. 招聘入职面试等流程跟进 ​3. 接受无经验，有人带，，双向选择不合适随时走 4. 整理直播数据及求职信息，协助完成招聘跟进相关工作。 任职要求 1. ，形象气质佳，表达清晰流畅，沟通能力强，有直播、主持、人事招聘相关经验者优先； 2. 性格开朗外向，善于互动，具备较强的临场应变能力 ​3. 熟悉基础招聘流程，对人事工作有基本了解，工作认真负责、有耐心； ​4. 能稳定出勤，遵守直播相关工作规范。 工作时间 早9:00-晚18:00，午休2小时，无熬夜排班，作息规律。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+绩效+提成，综合薪资优厚，上不封顶； ​2. 福利保障：缴纳社保、节日福利、定期团建、员工培训； ​3. 工作环境：舒适办公场地，团队氛围轻松，晋升通道清晰。 工作地点 [内江万达中心]

岗位职责: 1. 协助开展人员招聘与甄选工作，保障人才引进的效率与质量； 2. 参与员工培训方案的制定与落地执行，助力团队能力提升； 3. 维护员工劳动关系，办理入职、离职、转正、调岗等日常人事手续； 4. 负责考勤数据统计及人事档案的规范化管理； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，形象良好，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务；了解人力资源基本流程并有一定实操经验； 3. 具备独立分析和解决实际问题的能力； 4. 工作认真负责，执行力强； 5. 能够适应高效工作节奏，具备良好的协作意识； 6. 熟练操作办公软件，包括Word、PPT、Excel，擅长Excel函数应用，可独立完成数据汇总与分析工作。

我们正专注于家电维修领域的发展，已着手整合全国50万维修师傅资源，全面布局国内市场。行业前景广阔，利润可观，具备坚实的产业基础。目前公司正在组建自有的技术团队，现诚邀一位前端开发工程师加入，与我们一起携手创业，共谋发展。 职位描述： 聚焦基于Vue.js（Vue2与Vue3）、uniapp及JavaScript技术栈的移动端应用开发。 职责： - 精通Vue.js框架（从Vue2到Vue3）及uniapp，可独立完成高效、稳定的移动应用开发与调试工作。 - 善于运用AI编程工具，高质量实现业务功能与交互设计需求。 - 深入理解项目目标，积极与团队协作沟通，保障开发进度与交付质量。 要求： - 必须具备3年以上前端开发实战经验，全日制统招专科及以上学历。 - 独立主导过至少三个uniapp多端项目（涵盖小程序、App），熟悉各类平台打包及上架流程。 - 具备AI工具使用经验：  - Cursor / Copilot  - CodeFun - 具备优秀的需求分析与沟通能力，能清晰阐述技术方案。 - 适应快速迭代的AI开发环境，拥有良好的学习能力和团队合作意识。

人事运营岗位 全职 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

任职资格 1.年龄：建议 25-35岁，具备了一定的工作经验、成熟的思维模式以及充沛的精力，能够应对岗位的开发工作和工作压力。​ 2.拥有 3年以上相关工作经验，其中至少 1 年在电商行业从事前端开发工作。 3.本科及以上学历，专业不限，但计算机科学、软件工程等相关专业优先。工作经历或专业知识特别优秀者可放宽至本科。熟悉当下前端主流开发框架，如：react、vue2.0,，vue3.0等；熟悉当下主流UI框架，如：element UI、ant design ，antdv等；熟悉uniapp，taro等框架进行跨端开发（小程序、h5）；熟悉前端工程化，熟练使用webpack、vite等工具进行项目工程化管理；具备node.js的开发经验；有丰富的前端性能优化、浏览器兼容性经验以及客户端和服务端联调经验；对新技术具有较高热情, 较强的产品敏感度和技术前瞻嗅觉, 优秀的学习能力；对终端UI/UE有自己的感知, 追求用户体验。 4.优先考虑曾在知名电商企业、互联网科技公司担任过前端开发工程师岗位的人员。若有参与过电商平台、小程序、官网、OMS（订单管理系统）、WMS（仓储管理系统）、PIM（产品信息管理系统）等开发，将重点考虑。具备卓越的业务理解能力，能够迅速深入理解电商业务的各个环节和运营模式，准确把握业务需求和痛点，并将其转化为有效的产品解决方案。​ 5.拥有出色的沟通协调能力，​较强的逻辑思维能力和问题解决能力，工作认真负责，严谨细致。思路清晰，善于思考，有强烈的责任心和团队精神, 有良好的沟通能力和跨团队协作能力, 具备良好的职业道德和保密意识，对公司业务数据、商业机密以及未公开的产品信息严格保密，维护公司声誉。 岗位职责 一、核心业务开发与实现​ 1.负责前端业务模块的需求分析与技术方案设计，基于产品原型/UI设计稿，使用 HTML、CSS、JavaScript 及主流前端框架（如 Vue、React）完成页面开发与功能实现，确保界面还原度达 95% 以上，且兼容不同浏览器（Chrome、Firefox、Safari 等）及设备（PC 端、移动端）。​ 2.参与前端组件库的搭建与维护，提炼通用组件（如表单、弹窗、导航栏等），优化组件复用性与扩展性，降低团队开发成本，提升项目迭代效率。​ 3.对接后端 API 接口，实现前端数据请求、数据渲染与交互逻辑，处理接口异常与数据容错，保障用户操作流程的顺畅性（如加载状态提示、错误信息反馈等）。 二、前端性能优化与体验提升​ 1.针对前端项目性能瓶颈（如页面加载慢、交互卡顿、资源占用过高）进行分析与优化，通过代码分割、懒加载、资源压缩（JS/CSS/ 图片）、缓存策略配置等手段，将页面首屏加载时间控制在合理范围。 2.优化用户交互体验，关注页面响应速度、动画流畅度（如过渡效果、滚动优化），解决常见前端问题（如浏览器兼容性 bug、适配异常、内存泄漏），提升产品用户满意度。​ 3.跟踪前端技术趋势，在项目中合理引入新技术、新工具（如 Vite、Webpack 优化、PWA 等），平衡技术创新性与项目稳定性，持续提升前端架构的先进性。 三、跨团队协作与需求落地 1.与产品经理/UI 设计师、后端开发工程师紧密协作，参与需求评审、技术评审会议，清晰理解业务目标与技术边界，提前识别需求风险并提出解决方案。​ 2.配合测试工程师完成前端功能测试、兼容性测试与性能测试，协助定位并修复测试过程中发现的 bug，确保项目按计划上线，且上线后无重大前端故障。​ 3.向团队成员同步前端开发进度、技术难点与解决方案，参与技术文档编写（如接口文档、组件使用文档、开发规范文档），保障团队信息同步与知识沉淀。 四、技术沉淀与团队支持​ 关注前端领域新技术、新标准（如 CSS 新特性、ESNext 语法、WebAssembly 等），参与前端技术架构的迭代与优化，结合业务发展需求，提出架构改进建议（如微前端改造、模块化升级），支撑业务长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

为单位招聘员工 20～40 岁 早九晚五周末双休 工资 3000～8000

【岗位职责】 1.负责公司产品项目和定制项目的web前端开发； 2.要求开发的系统具有高性能和高可靠性，处理各种浏览器兼容问题； 3.根据产品需求，分析并给出最优的前端技术解决方案并完整实现；高度还原UI设计稿与交互实现； 4.日常的bug修复，性能调优等工作，通过技术提升用户体验和可用性。 【任职要求】 1.3年及以上前端开发工作经验，熟练掌握Web系统开发技术，包括Javascript/Vue/Jquery/HTML5/CSS3等； 2.熟练使用Vue/React，有相关中大型项目经验，能够独立完成复杂前端模块的设计与实现，并不断优化改进项目，保证项目的可扩展性； 3.对前端工程化与模块化有一定了解，并有实践经验（如Webpack/Gulp等）； 4.对后端技术有一定了解（如Java/C#等）； 5.学习能力强，有强烈的团队意识和执行力，做事不推诿，能承受较强的工作压力； 6.有过类似BI分析系统的优先。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 【公司背景】 我们是一家专注于高等教育大数据领域的咨询服务公司，我们拥有： 1）行业领军地位：成立于2006年，是产业开拓者和领跑者，已深耕高等教育19年； 2）超半数的市场占有率：服务了北大、浙大、复旦等超过 1600 所院校，拥有超50%的市场占有率； 3）权威和公信力的官方认定：中国科协、人社部、司法部、世界经济合作与发展组织等机构的研究合作单位，并是北大、北师大、清华等高校的产学研基地；就业蓝皮书数据及《中国-世界高等教育趋势报告》核心议题得到了权威媒体的广泛报道； 4）数据改变教育，我们的工作价值体现是推动中国高教发展。 【团队介绍】 作为公司核心团队之一，我们是一支年轻、充满活力的团队。在这里，没有森严的等级，只有开放的讨论；没有无意义的加班，只有灵活的工作节奏（灵活上下班时间，拒绝996！）。我们采用扁平化管理。无论是技术探讨还是业务决策，每个人都能参与其中。我们鼓励持续学习，并会提供行业前沿的培训资源、定期的知识分享会，以及充足的试错空间，让你在实战中快速提升。如果你渴望一个轻松但不松懈、自由但有追求的工作环境，与一群聪明、有趣的伙伴共同进步、做有意义的事，欢迎加入我们！ 【福利待遇】 1.极具竞争力的薪酬体系 基本工资+绩效奖金+年终奖+餐补，叠加节日福利，让你的努力获得丰厚回报。 2.顶尖团队，快速成长 加入全成都最高配的高等教育+AI研发团队，氛围轻松，拒绝内卷。全程参与高校核心项目，站在更高起点，快速成长，拓宽视野。 3.超Nice的日常福利 •零食自由：工间补给+不定期加餐，吃胖了可不算工伤哦~ •快乐团建：部门聚餐、不定期主题活动，工作也要尽情放飞自我！ •贴心关怀：带薪年假+司龄福利假，年度体检，婚礼&生育礼金，儿童节福利……全方位关注你的生活。

每周一到周五每天早上九上班六半下班 前端工程师需求1、全日制本科及以上，计算机相关专业，3年及以上工作经验2、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+)，深刻理解W3C标准、浏览器渲染原理、语义化等前端基础知识3、精通Vue框架及其生态（Vuex/VueRouter/Pinia），并理解其核心原理（如虚拟DOM、Diff算法、生命周期等）4、熟悉现代前端开发流程和工程化工具，如Webpack、Vite、Babel、NPM/Yarn等。5、熟练使用Less、Sass、Stylus等至少一种CSS预处理器。6、熟练使用Git进行团队协作开发7、有Uni-app、小程序（微信/支付宝等）或其余跨端框架开发经验8、有前端脚手架、组件库、微前端、低代码平台等基础设施搭建经验者优先

高压电工工作地址:四川省内江市威远县6000-7000元负责厂区箱式变压器、充电桩电气系统及高低压配电设备的运行维护、巡查检修和倒闸操作，负责厂区箱式变压器、充电桩电气系统及高低压配电设备的运行维护、巡查检修和倒闸操作，2年以上工厂、生产线高低压配电、电气维修实操经验要求持有高低压电工证

机修工工作地址:四川省内江市威远县5000-7000元负责生产线破碎机、搅拌机、输送皮带等设备的日常巡检、维护保养与故障维修，负责生产线破碎机、搅拌机、输送皮带等设备的日常巡检、维护保养与故障维修，3年以上矿山破碎设备或砂石生产设备维修经验须持有焊工证

威远县新多门业经营部招聘岗位：店员2名任职要求：30-50岁，具有两年以上的门窗工作经验及良好的沟通能力。上班时间：8-12点14-18点工资福利：3000-8000元/月+意外险+年终奖工作地址：威远县严陵镇花城路联系电话：(李)

威远临榆炸鸡腿招聘岗位：炸工，销售员工资待遇：2200-2800元/月招聘要求：18-50岁，有相关经验优先！上班时间：两班倒，具体时间面谈！工作地址：威远中学校对面天桥（临榆炸鸡腿）联系电话：

威远县冰醉小龙虾店招聘1：夜市服务员1名（有经验的）工资：2500元/月要求：年龄55岁以下招聘2：暑假工1名工资：2200元/月要求：18岁以上上班时间：下午4点到凌晨2点地址：狮子山路9号电话：（）

岗位职责： 1. 负责发布招聘信息、筛选简历、预约面试，完成门店人员招聘指标； 2. 办理员工入职、离职手续，维护员工信息档案； 3. 协助组织员工培训、考勤管理及基础人事流程； 4. 维护良好的员工关系，配合门店完成基础行政工作。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识和亲和力； 2. 熟悉基础人事流程，有招聘或行政相关经验者优先； 3. 工作认真负责，细心耐心，能高效完成招聘任务； 4. 服从门店管理，有团队协作精神。 福利： 1. 基础薪资+招聘绩效奖金，多劳多得； 2. 完善的岗前培训，帮助快速熟悉业务； 3. 轻松的工作氛围，定期团建活动； 4. 稳定的全职岗位，规范的管理体系。

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试，日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通，确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态，支持团队招聘策略优化

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试，日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通，确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态，支持团队招聘策略优化 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，公司提供全套岗前培训 4. 耐心细致，具备服务意识与基本人事敏感度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 3.形象端正即可

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

云南耀昇电力有限公司招聘售电管理员（兼职），招聘人数为10人。薪资范围为2200-10000元每月。经验要求不限，学历要求为初级中学。工作性质为兼职，职位福利包括年终分红和绩效奖金。职位描述为帮助工商用户节省电费。工作地点位于内江国际酒店20楼。

招聘AI制作师。要求年龄在18至30岁之间，学历为大专。招聘人数为10人。综合薪资为4000至6000元每月，提供社保，每周单休。工作地址位于资中县水南镇凤凰大道1068号附320号。

岗位职责: 1.负责三角洲游戏的跑刀和3x3任务等。 2.代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3.熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。 岗位要求: 1.熟悉三角洲游戏操作和机制。 2.具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3.能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围:三角洲行动、王者荣耀、洛克王国、无畏契约、原神、燕云十六声、崩铁、鸣 潮、绝区零、异环、王者荣耀世界等等 结算方式:详细了解请点击投递简历或者交换微信(手机号)

峻屿世创文化传媒招聘王者荣耀游戏打手。岗位要求为18岁至25岁，历史段位2200分以上，至少具备小国标水平。工作内容为带粉丝打王者荣耀游戏，每日工作6小时即可下班。薪资待遇为每日150元，月薪2000元至5000元。

1、具有较强的学习能力 2、能吃苦难劳 3、有赚钱欲望 4、具备一定的抗压能力

招聘网吧网管。薪资为3000-6000元。岗位职责包括负责网吧日常运营维护，包括设备检查、系统重启及故障初步排查；为顾客提供开机引导、充值协助及饮品售卖等服务；维持营业场所秩序，确保环境整洁卫生，及时响应顾客需求；执行交接班流程，核对账目与物品，记录当班异常情况。任职要求包括具备良好的服务意识与沟通协调能力，性格开朗，待人热情；熟悉电脑基本操作，能够快速学习网吧管理系统的使用；适应轮班工作制，责任心强，具备团队合作精神；无经验要求，入职后将提供系统的岗位技能培训。

找做杂事2名，在带小孩的，有空就来，有事就走，地址大井头朗常路16是101室侧门3楼，电话，谢谢。

招聘啦，互助某公司开始招兵买马了，要求高中以上文化程度，年龄25至50周岁，男女不限，工资4000+底薪+创业收入。有意者电话面谈：胡经理

废品店招聘临时工两名工作时间8:00-19:00工作餐工资140-160一天联系电话：（雷）

招聘杀兔子的要求:40岁以上，身体健康，吃苦耐劳，侍遇面谈。可以包吃住。要起早，有意者电话联系，电话:

岗位职责 1、负责人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接等人事日常工作； 2、负责场外线下推广、引流宣传、拓展渠道，维护客源及合作资源； 3、配合日常运营及人员统筹工作。 任职要求 沟通顺畅，做事踏实有责任心，有无经验均可，带薪培训。 薪资福利 综合薪资5000+ 月休4天，工作氛围轻松稳定。