跟进接待进店客户，促成交

工作内容： 1、依据销售流程执行各项销售任务 2、负责展厅清洁及展车日常维护； 3、积极推动试乘试驾安排，提升客户参与度； 4、管理客户资料，完成客户定期回访； 5、准确登记到店客户相关信息； 职位要求：21-40岁男女不限持有驾照有相关工作经验者优先（无经验者提供一对一带教） 工作时间：8:30-18:00 购买六险 广阔的发展平台，健全的晋升机制，系统化专业培训，具有市场竞争力的薪酬体系 职业发展路径：销售顾问－展厅经理－销售经理－总经理

工作内容： 1、依据销售流程执行各项销售任务 2、负责展厅清洁及展车日常维护 3、积极推动试乘试驾安排，提升客户参与度 4、整理并维护客户资料，落实客户回访工作 5、准确登记到店客户相关信息 职位要求：21-40岁男女不限持有驾照有相关工作经验者优先（无经验者可提供一对一指导）欢迎应届毕业生投递 工作时间：8:30-18:00 缴纳五险，办公氛围轻松融洽 广阔的发展平台，健全的晋升机制，系统的专业培训，具有市场竞争力的薪资待遇 职业发展路径：销售顾问－展厅经理－销售经理－总经理

转正薪资： 底薪5000 主要职责: 1、负责讲解汽车的各项性能、配置、售价及相关公司政策 2、汇总整理各车型销售信息，达成既定销售目标 3、开发潜在客户，推进车辆成交，持续跟进业务并提供售后支持 4、协助签署合同，指导客户完成付款流程及后续服务对接 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供专业化的购车建议 3、工作积极主动，热爱汽车销售工作

转正薪资：底薪5000 主要职责: 1、负责讲解汽车性能、配置、价格及相关公司政策 2、整理各类车型销售资料，达成既定销售目标 3、开发潜在客户，完成车辆销售及后续业务跟进与维护 4、办理合同签订，协助客户完成付款及售后服务流程 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供专业化的购车建议 3、工作积极主动，热爱汽车销售工作

1.对接网约车司机群体，精准推荐适合运营的车型（如新能源续航款、省油经济型），解答车辆续航、质保、运营成本等核心疑问； 2.跟进客户需求，完成车型介绍、试乘试驾、报价谈判等全流程销售动作； 3.协助客户办理购车贷款、保险、上牌等手续，适配网约车运营合规要求； 4.维护老客户关系，挖掘转介绍资源，拓展司机圈层客源。

任职要求：有销售经验的优先，语言表达能力强，善于沟通，亲和力。 工作职责： 1.跟客户进行有效沟通、了解客户需求、寻找销售机会； 2.定期与合作客户进行沟通、建立良好的长期合作关系。 薪资待遇：底薪+提成，五险，单休，一个月团建2次，每3个月旅游一次， 上班时间：9:00-12:002:00-5:30

上班时间：早班9:20-18:20，周内调休1天 上班地点：涪城区万达广场维也纳酒店二楼 薪资福利：前2月保底3k，成熟销售薪资12k-24k，高于⾏业平均水平 奖⾦提成：完善的激励机制，涵盖成单奖励、邀约到店激励、每周现金红包等多种形式 带薪培训：新员工入职即享系统化培训，日常部门定期开展流程规范与销售话术指导，持续提升业务能力与服务水平 雅云的优势：产品易懂易推，到店转化率高，收益回报优厚，客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，无电话销售任务 一、您的工作职责 1、专业、从容地讲解公司产品的核心亮点，并有效回应客户的各类咨询 2、结合客户需求，精准匹配方案，高效引导客户完成成交流程 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的信任与互动 二、我们期待您具备的条件 1、年龄20-30岁，有1-2年现场销售经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入 2、性格积极外向，富有亲和力，表达流畅自然 3、普通话流利，仪态端庄，热爱年轻化、活力型团队环境 4、沟通协调能力强，执行力强，能快速落实工作任务 5、具备良好的职业操守与服务意识，注重服务细节与客户体验 6、渴望挑战高收入，对实现财务目标有强烈驱动力

销售（学历提升）

工作职责: 薪资福利待遇: 1.薪资构成：无责任底薪（4-5K）+高额度奖金（2400-3900）+高比例提成，综合年收入10w-15w，多劳多得不设上限，新人无业绩保障收入6400以上 2.缴纳五险 3.员工子女可享集团旗下三所幼儿园及新川外国语学校的入学优惠 4.提供带薪旅游、年终奖励、节日礼品、法定假期、带薪年假、婚假、产假，以及入职礼、转正礼、晋升礼、节日红包等多项福利 5.入职即享带薪培训，配备专人指导帮扶，试用期享受保底薪资 工作内容： 1.筛选并邀约家长，开展上门咨询沟通 2.组织参与公益讲座，现场提供服务以提升口碑传播 任职资格: 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.有教育培训行业从业经历者优先考虑； 3.具备销售相关经验者优先录用。 遵循就近分配原则 可选工作区域：郫都区、温江区、锦江区、成华区、华阳、大邑、崇州

招聘，查货临工两名计时，地址威远外环岛路59号，威远中心，电话

翰林楠方大酒店 招聘岗位：客房保洁 工资待遇：试用期2500元/月固定工资，试用期后3000元/月+提成 招聘要求：客房保洁55岁以下，熟手优先。 上班时间：（08：00-18：00） 其他福利：端午，中秋，春节（有福利） 工作地址：翰林公馆（翰林楠方大酒店） 联系电话：

威远县锦红商贸有限公司 招聘1：仓库捡货员 2名 要求：50岁以下，男女不限，初中以上文化，有三轮车驾照，能吃苦耐劳者优先。 星期天休息 工资：2600元/月 招聘2: 乡镇业务员2名。 有三年以上销售经验，会开车。 工资：4000-6000元/月 上班地点：伊兰丝家纺工业园区 联系电话：杨主管

威远县亿品园商务宾馆 招聘：前台、客房服务员 各1名 前台上一休一 客房服务员客房上二休一 工资：面议！ 工作地址：威远商业二街诺云（亿品酒店） 联系电话：

香蕉树餐吧招聘启事 因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员，期待热爱餐饮行业、积极肯干的你加入！ 工作地址：威远县二幼足球场旁边 一、 店长 1名 任职要求：男女不限，40周岁以下； 待遇：4000元+提成+全勤+年终奖 二、 烧烤师傅 1名（可以代徒弟） 待遇：4000元+提成+全勤+年终奖+技术入股； 三、 服务员 4名 任职要求：30周岁以下； 待遇：2600元+提成+全勤+年终奖 四、 棋牌室服务员 2名 任职要求：45周岁以下； 待遇：2200元+提成+年终奖 五、杂工1名 任职要求：男女不限，45周岁以下； 待遇：1800元+提成+全勤+年终奖 联系电话：

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

岗位职责： 1.负责5G套餐及家庭宽带业务的推广与拓展。 2.协助客户优化家庭套餐配置，解决网络使用中的相关问题（提供带薪培训，快速上岗）。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识。 2.热衷于市场开发工作，有意愿实现高收入目标。 3.年龄50周岁以下，性别不限，经验不限。

###**【招聘启事：家电新零售主播/销售专员】** **我们不缺一个普通的销售，我们只缺一个敢秀、会玩、爱分享的“家电达人”！** 你是否厌倦了传统的销售模式？ 你是否觉得自己的才华在镜头前更能闪耀？ 你是否对智能家电、黑科技产品充满好奇与热情？ 如果答案是“YES”！那么，请留步，这个职位就是为你量身定做的！ --- ####**一、我们是谁？** 我们是一家领先的家电零售卖场，不仅在线下拥有超强口碑，更在线上全平台积极布局。我们相信，未来的销售属于内容，属于能与用户直接对话的“超级个体”。现在，我们正全力打造一支新零售尖兵队伍，而你，就是我们要找的“关键人物”！ ####**二、你在岗位上将扮演什么角色？** 你不再是单一的销售员，而是我们品牌的**形象代言人、内容创作者和销售转化官**！ 你的主要工作内容包括： 1.**直播间里的“明星主播”**：在抖音、淘宝、快手等平台进行直播，用你的专业知识和个人魅力，生动展示家电产品，与粉丝互动，引爆销售。 2.**镜头前的“创意导演”**：策划并拍摄有趣、有用的短视频内容（如：家电测评、使用技巧、避坑指南、情景剧等），让冰冷的家电变得有温度、有故事。 3.**线上线下联动的“销售专家”**：通过你的内容引流，为线下门店或线上商城带来客流与订单，用业绩证明你的价值。 ####**三、我们希望你是什么样的人？** ***必备技能**： ***敢出镜！不怯场！**面对镜头能侃侃而谈，有表现欲（有直播/短视频经验者优先）。 ***会拍摄！懂剪辑！**会用手机拍摄和简单剪辑视频（会使用剪映等App即可，高手更佳！）。 ***爱表达！善沟通！**语言表达流畅，有亲和力，能快速与观众打成一片。 ***核心特质**： ***对家电销售有浓厚兴趣**：喜欢研究新品，乐于分享好物，享受帮别人提升生活品质的成就感。 ***学习能力强**：愿意主动学习新产品知识和新媒体运营技巧。 ***有团队精神，也有抗压能力**：能适应互联网行业的快节奏，与团队协同作战。 **（无硬性学历和经验要求，我们更看重你的潜力、热情和镜头感！）** ####**四、加入我们，你将获得什么？** ***有竞争力的薪酬**：**“高底薪+高额销售提成+直播专项奖金”**，你的收入天花板由你的能力决定！ ***全方位的成长**：我们将提供专业的**产品知识、直播技巧、视频剪辑**等系统培训，让你从新手快速成长为全能达人。 ***广阔的晋升空间**：表现优异者，可向**直播团队负责人、内容运营主管、店长**等岗位发展。 ***前沿的工作体验**：第一时间体验最新、最潮的智能家电，玩转最前沿的营销模式。 ***欢乐的团队氛围**：一群年轻、有活力、有想法的伙伴，等你一起来搞事情！ --- **准备好了吗？** 如果你已经心动，并且认为自己就是我们要找的“他/她”，请立即行动！

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，介绍公司产品与服务； 2.把握客户需求，提供专业建议与配套方案； 3.持续跟进客户，促进家长达成选择； 4.达成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与沟通说服力； 2.热爱销售工作，能适应一定工作强度； 3.具备良好的协作意识与自我驱动力； 4.善于维护客户关系，保障服务质量。

岗位职责：1、号卡产品全周期销售推广 2、宽带及增值服务整合推广 3、客户关系维护与市场拓展支撑 任职要求：1、接受无经验人群 2、20-45岁，身体健康，无犯罪记录 3、有较强的沟通能力和责任心。 岗位福利：1、3000—15000（底薪+提成）上不封顶 2、购买五险 3、月休4天+法定节假日正常休息（转正后有年假） 4、有丰富的晋升机制 5、时间自由，人性化工作安排 上班时间：上午8点半—12点 下午14点—18点

工作职责: 1.负责日常口腔驻点摆展工作; 2.负责个人顾客建档工作; 3.负责个人顾客邀约工作; 4.负责个人日常报表制作。 任职要求： 1、20-55岁（优秀者年龄可放宽）男、女不限 2、会骑电瓶车 3、手机打字无障碍 4、有行业销售经验，地堆经验，街道社区相关工作经验者优先考虑 5、接受户外工作 招聘人数:数名 工作时间: 4、八小时工作制(弹性工作时间)，月休四天，。免费带教培训。

【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，享受国内外旅游机会，生日礼金、节日礼品、年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，无论有无经验均可快速上手并融入工作； 3、提供住宿，住宿环境达民宿标准，并发放餐费补贴、话费补贴，出差另有额外补助。 【工作内容】： 1、客户维护、接待洽谈、合同跟进及完善；负责礼品派发、活动方案策划与落地执行； 2、晋升体系公开透明，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位全部内部选拔。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄在36周岁以下； 2、沟通表达能力强，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售相关经验者优先考虑； 4、退伍军人优先录用； 5、具备强烈进取心、目标感和奋斗精神，思维敏捷，善于学习与总结； 公司将统一分配高质量客户资源（信息流），客户意向度高，每日持续更新资源，无需自行拓客。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+业绩提成（底薪根据面试评估确定，星级评定后逐级增长） 2、新人无经验平均月收入8k-9.6k（提成区间500-2000，平均每单提成1200） 3、熟练后月均收入1.2w-1.6w（稳定后月均成交10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3w为常态！不含年终奖金！） 这是一个稳定发展的职业机会，无需自寻客户资源，只需专注沟通服务，要求踏实肯干、责任心强、领悟力高，其余皆有支持，欢迎咨询了解。 公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅楼盘地下停车位的运营与销售，目前为西南地区车位资产管理领域的领先企业，在管项目超800个，合作单位涵盖港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方龙头地产企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

摩托车网点送货，维护，辅助门店销售，宣传。

盛汇阳光汽车服务有限公司 招聘岗位：电销坐席20人 工资待遇： 1.有底薪： 4000元/月(无责底薪2000，全勤300，餐补200，工作量300，绩效考核奖励1200)+10％提成，奖金多，提成多！ 2.无底薪：每单35%-50％往上递增！平均每单（600元-1200元）提成！ 欢迎有能力的，做销售的，想踏踏实实挣钱的小伙们加入。 招聘要求：18岁-35岁(男女不限)，沟通能力强，(也适合宝妈) 上班时间：早九晚六，周末双休，现在旺季（单休），节假日放假！ 工作地址：锦城路154号 其他福利：每个月不定时团建，员工福利，下午茶，各种完成任务奖励，只要你能力出众，这里绝对是你挣钱的舞台！ 联系电话：丁女士 应聘者可进站填写简历 电销坐席20人-盛汇阳光汽车服务有限公司-全职招聘详情-

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后服务及后续跟进工作。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备设备、智能化设备等领域销售经验者优先考虑。 拥有渠道资源或学校资源者优先录用。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注急救教育设备智慧化研发，为国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，实现急救教育内容的数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全维度急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，建成近百家标杆示范场馆，广受社会各界认可与赞誉。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展趋势及智能科技应用潮流，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户群体需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位及相关行业群体，结合其人员特征、所属领域及当前急救教育基础开展调研分析，提供定制化解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与期待，配套制定智慧化急救教育设备配置方案、教室建设规划及体系构建方案，促成项目合作。 合作方式：产品及业务代理

招聘：销售 薪资：3000元以上/月 销售